«Слишком старый, чтобы заводить новых старых друзей» - сказал Карл-Густав, когда посетил Россию в прошлый раз. С уверенностью могу сказать, что это прожитые слова.

Дело в том, что для дружбы в 30-40 лет нужно 30-40 лет.
В течение прошлых двух недель я был в Сингапуре и Малайзии. Вместе со мной поехали еще 79 человек, с некоторыми из них мы дружим более 25 лет, мы сохранили отношения и партнерство на протяжение этого времени, а вот с друзьями в Сингапуре я дружу уже более 15 лет, с друзьями в Малайзии более 17 лет. Каждый из нас за эти годы приобретал опыт, знания, совершал и исправлял ошибки, и только сейчас, много лет спустя, мы пришли к состоянию, когда наша дружба и уровень доверия начинает приносить пребывающий плод.

Сегодня я хочу обратить ваше внимание на то, чтобы вы строили в долгую. Почему?
Потому что только со временем можно приобрести доверие, опыт, зрелость и плоды (результаты).

Доверие требует времени. Испытанные временем отношения позволят вам строить что-то значимое, без доверия это будет сложно. Отсутствие доверия приведет к увеличению времени на исполнение поставленных целей и задач. Когда-то пастор Маттс-Ола сказал мне: «Я доверяю тебе как себе», - эти слова очень значимы для меня, и я делаю все возможное, чтобы сохранить построенный за годы уровень доверия.

Опыт требует времени. Кому мы доверяем? На мой взгляд, мы доверяем людям с большим практическим опытом. Подумайте о стоматологе, я уверен, вы доверите свои зубы опытному дантисту. Также в остальных сферах. А когда речь идет о служении людям
- опыт имеет решающее значение. Годами я был вовлечен во все служения, которыми занимался в церкви. Приобретаемый за это время опыт стал нужной компетенцией в Царстве Божьем. Некоторые люди не готовы тратить время на приобретение опыта, на мой взгляд, это жизненная ошибка.

Зрелость требует времени. Зрелость не обязательно связана с возрастом, об этом много говорит пастор Сео Хао из Сингапура. Зрелость напрямую связана с ответственностью, которую берет человек в течение жизни. Все начинается с заправленной кровати, со слов благодарности родителям за заботу, продолжается все в школе, когда мы делаем домашнее задание и так далее. Именно когда человек берет ответственность в течение жизни, он становится зрелым.

Плоды требуют времени. В конце концов мы хотим принести плод, добиться результатов в жизни, а на это, как очевидно, нужно много времени. Друзья, чем бы вы не занимались сейчас, помните, вам нужно время, чтобы построить отношения, добиться результатов в служении и в бизнесе. Порой нам всем просто нужно терпение и постоянство в том, чем мы занимаемся. Будьте последовательны в течение долгого времени и вы обязательно увидите то, о чем мечтаете.

Во время поездки в Сингапур вся наша команда наблюдала за людьми, атмосферой, результатами церкви, которую мы посетили. Подавляющее большинство из тех, кто поехал со мной в Сингапур, хочет видеть такое же пробуждение в поместной церкви.
Отрезвляющим фактом для нас стало понимание того, что на все понадобятся десятилетия.

Помните вот о чем: почти все люди с большими результатами, о которых вы знаете, посвятили этому жизнь. Будь то люди искусства, науки, бизнеса, люди церковного мира - все они стали тем, кем стали, посвящая этому жизнь. Чем вы занимаетесь сейчас? Строите ли семью, дружбу, церковь, бизнес, вам понадобятся десятилетия прежде, чем вы увидите результаты. Наберитесь терпения, будьте последовательны, все получится.

ГОД НАЗАД БЫЛА СДЕЛАНА ЭТА ПУБЛИКАЦИЯ, РЕШИЛ СНОВА ЕЕ ВЫПУСТИТЬ. ОНА ОЧЕНЬ ХОРОШАЯ! 

Нельзя быть занятым только обучением, нужно заняться исполнением.

Думаю, все люди с избыточным весом знают, как похудеть, по крайней мере те, с кем я встречался, включая и меня. Этот парадокс можно встретить частенько в разных жизненных ситуациях. Казалось бы, я точно знаю, как поступать, но не делаю того, что нужно делать. Даже апостол Павел говорит об этом в своих посланиях.

Не могу утверждать, у меня нет исследовательских данных, тем не менее по моим наблюдениям могу с уверенностью сказать, что в формировании команды мы заняты обучением и наставлением больше, чем процессами воплощения того, чему научились.

Нельзя быть занятым только обучением, нужно заняться исполнением. Среди прочих обязанностей я руковожу Издательским центром «Золотые страницы». У нас есть правило «на продвижение книги нужно потратить столько же усилий, сколько на ее производство». Недостаточно лишь издать книгу, если ее не продвигать, она останется лишь книгой, которую мало кто прочитает.

Я регулярно помогаю людям с управлением временем и финансами, там такая же история: недостаточно поделиться с людьми знанием (это самая простая часть), нужно уделить много времени и усилий, чтобы запустить процессы в жизни человека, и привести время и деньги в порядок.

Внедряя различные системы в церкви, я убеждался много раз в том, что больше всего сил и времени нужно тратить на внедрение системы, а не только на ее поиски.

Давайте резюмировать: ЗНАНИЯ vs ИСПОЛНЕНИЕ. На самом деле эти два аспекта нужно не противопоставлять, а взаимно дополнять. Иисус тренировал учеников, потом посылал их исполнять то, чему они научились. Когда они возвращались, Он корректировал их, снова тренировал и снова посылал исполнять.

Дорогие читатели, десятки раз в течение года меня приглашают для проведения всевозможных семинаров, занятий на тему построения команд, систем и церковных структур. Меня беспокоит тот факт, что приглашающая сторона больше озабочена знаниями, а не процессами.

Думайте о процессах, запускайте рутины - они помогут вам стать сильнее.
План чтения Библии, напоминания в календаре о том, что нужно выпить воды, телефонные звонки друзьям, родственникам и по работе. Проверить письма, сообщения, социальные сети, чаты и прочее. Если вы запустите процессы в календаре наподобие вышеперечисленных дел, вы сможете улучшить качество служения Богу и людям.

Итак, важны знания, важны процессы.

Применяйте эту мудрость, поделитесь этой записью с теми, кто строит команды и трудится в команде.

От чего умирают наши желания?

Большинство наших хотелок умирают от нежелания делать, что требуется ради их достижения. Соответственно отсутствие поступков ведет к отсутствию результатов и продвижения и, как результат, то, что ранее мы так сильно хотели, постепенно умирает.

Ко мне постоянно обращаются люди в поисках совета. В основном я помогаю по вопросам миссии, ценностей, формирования команды, стратегического планирования и развития, управления временем и личными финансами. Также стараюсь помочь церквям выйти из состояния застоя. Что любопытно, у людей бывает много желаний в вышесказанных сферах, но на этом все, так как нет последовательных действий по их достижению.

Итак, совсем скоро начинается новый рабочий сезон, у многих он начинается в сентябре. Это значит, что сейчас многих распирают желания чего-то добиться в ближайшие месяцы, чтобы подойти к концу года с результатами. Позвольте дать вам несколько рекомендаций и напоминаний о том, что сделать, чтобы желания не остались только желаниями.

Первое. Молитвенно выпишите желания. Уделите время молитве и размышлению. Возьмите с собой в молитвенную комнату ручку и листочек или любой инструмент, чтобы записать желания, мысли, действия. Когда мы пишем заметки в молитвенной атмосфере, Дух Святой дает нам желания и показывает, какие следует предпринять следующие шаги. Филиппийцам 2:13 сказано: «Потому что Бог производит в вас и хотение и действие по Своему благоволению».

Второе. Распределите приоритеты. После того, как вы сделали ваши записи, распределите приоритеты. Скорее всего заметили, что ваши желания распределены в трех основных измерениях: личная жизнь, карьера (ваша работа) и социальная жизнь (друзья, волонтерство, служение в церкви и прочее). Внимательно прочитайте список и над каждым пунктом поставьте цифру в зависимости от приоритетов. Что делать с результатами, читайте в следующем пункте.

Третье. Внесите в календарь следующие шаги по достижению желаний. С этого момента мы переходим от желаний к действию. Обратите внимание на приложение (файл) к этой публикации. Это подсказка на тему «Как правильно планировать свой день». Далее читайте (слушайте) публикацию, глядя на файл. Итак, пусть проект No1 будет связан с личной жизнью, проект No2 с карьерой и проект No3 с социальной жизнью. Начните записывать в календарь по 2-3 дела, которые вы исполните, чтобы продвинуться вперед по каждому направлению. Далее запишите, с кем вам нужно связаться, чтобы то, что вы запланировали, стало реальностью. Возможно, вы ждете от кого-то ответ, запишите в календарь, чтобы не забыть узнать о результатах. Еще в календаре должны быть дела, которые вы должны завершить сегодня, независимо от обстоятельств. Выпишите список приоритетных дел, которые необходимо завершить сегодня до того, как вы будете втянуты в рутину списка дел других людей.

Четвертое. Анализируйте каждую прошедшую неделю и даже день. Я рекомендую каждый день анализировать, на что вы потратили ваше время, исполнили ли вы список задач. Если нет, перепишите их на следующий день. Потратьте на это 15-20 минут вашего времени, это поможет продвинуться вперед.

Пятое. Празднуйте победы. Если вы добились результатов, отпразднуйте. Как минимум посмотрите в зеркало и скажите: «Богу слава, и я - молодец!»

Друзья, впереди вас ждет замечательный сезон. Давайте будем усиливаться в том, как мы распространяем Божье царство, будь то в церковном служении или в бизнесе. За прошлый сезон к каналу «ПроЦерковь» присоединилось пару тысяч человек. Слава Богу! Я не гонюсь за цифрами, для меня важно, чтобы канал читали те, для кого он создан - это церковные служители и деловые люди. Друзья, не стесняйтесь делать репосты тем, кому вы считаете содержание будет полезно. Будьте щедрыми!

Дорогие читатели канала ПроЦерковь, если у вас есть премиум подписка телеграмм, то проголосуйте по ссылке, чтобы я мог делать больше историй на канале.

СПАСИБО!!!

https://t.me/boost/ProChurchTools

ПОСАДИТЕ ЦЕЛЕВУЮ АУДИТОРИЮ ЗА СТОЛ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

🎧 Выше аудиоверсия этой публикации. Время прослушивания 3 минуты 52 секунды

«Мы организовали мероприятие, но пришло мало людей, не понимаю почему, ведь мы так старались, вложили столько сил и средств. Люди какие-то неблагодарные, больше ничего для них делать не будем» - такие и схожие с этим выражения я часто слышу, когда консультирую церкви.

Вот в чем дело, иногда мы организуем событие, не учитывая интересы целевой аудитории, для которой, собственно говоря, все и было сделано. Чтобы мероприятие было успешным, важно посадить за стол приятия решений представителей целевой аудитории. Другими словами, если служение для подростков, пригласите их, если для предпринимателей, сделайте их частью процесса принятия решений и так далее.

Итак, последовательная инструкция по вовлечению целевой аудитории к организации проекта ниже.

Во-первых, определите целевую аудиторию. Зачастую я вижу, как церкви организуют событие «для всех». На мой взгляд, это сложная задача. Она схожа с подготовкой к воскресному богослужению, когда нужно учесть интересы большого количества церковных групп: дети, молодежь, старшее поколение, люди среднего возраста, образованные и очень образованные, организованные и очень организованные люди, список можно продолжать до бесконечности. Это сложная задача - организовать воскресное богослужение, а еще и «всем угодить». Кто-то скажет: «Но ведь мы не человеко угодники», - и будет прав. Мы угождаем Богу, а Он хочет, чтобы все люди спаслись, а значит нужно обратить внимание на то, кому мы собираемся служить. Итак, оставим в стороне воскресное богослужение, о нем поговорим в другой раз, а пока вернемся к целевой аудитории, скажем, к бизнесменам или молодежи.

Во-вторых, найдите из целевой аудитории людей влияния, которые разделяют ценности и миссию вашей общины, и пригласите их за стол принятия решений.

В-третьих, дайте людям, которые сели с вами за стол, голос. Пусть они расскажут, что по их мнению лучше всего сделать, о чем говорить в проповедях, мастер-классах, дискуссионных панелях и на круглых столах. Поверьте мне, если люди из целевой аудитории будут вовлечены в процесс, все будут в выигрыше.

В-четвертых, дайте людям, которые сели с вами за стол, возможность голосовать. Что я имею в виду? Когда большинство думает схоже, вам как организатору следует обратить на это внимание и прислушаться к ходу мыслей, внимательно слушайте людей за вашим столом.

В-пятых, дайте людям, которые сели с вами за стол, возможность наложить вето. Это означает, что вы не всегда правы. Прислушивайтесь к тем, кто рядом. Вам не всегда нужно продавливать свою точку зрения.

В следующий раз, когда вы будете организовывать мероприятие в церкви, пройдите по списку шагов выше, думаю, вы увидите лучший результат.