Дорогие друзья, уже около двух лет я размышлял о создании Телеграм канала, чтобы помочь пасторам и руководителям служений в строительстве поместной церкви. Сейчас этот канал стал как никогда важен в постпандемическом мире и мире, который ждет нас в будущем. Когда вы подпишетесь на канал, вы сможете получать самые актуальные и рабочие инструменты для строительства поместной церкви.

Для кого канал?
Для пасторов и лидеров церковных служений

Для чего канал?
Главная задача - усилить помесные церкви
Формула силы это F = M✖️A

Как поможет канал?
Контент поможет вам строить команду и подскажет, как усилить поместную церковь.

На канале вы найдете:
- личный опыт в служении
- опыт поместных церквей мира
- книги для развития церкви и личности
- рабочие материалы, бланки и чек-листы
- интервью с руководителями служений и пасторов и многое другое

Поделитесь ссылкой на этот канал с пасторами и лидерами служений. С Божьей помощью, а также, обмениваясь опытом, мы сможем обогатить друг друга и усилить поместные церкви.
https://t.me/ProChurchLife

Когда лидеры ведут, церковь пройдет

Сегодня как никогда нужны проактивные лидеры. В сложившихся обстоятельствах люди проходят через эмоциональную кому, шок, отрицание, депрессию, болезни и даже смерть близких. Очень важно, чтобы церковные служители вели людей в это время, пасторы были активными в служении людям.

Когда случаются потрясения в обществе, как COVID, или события последних дней, Божьи служители должны вести. Что это значит?

1) Помните, что Слово Божье - это мощный инструмент. Это духовное оружие, которым можно разрывать оковы сатаны и созидать веру в людях. Поэтому, во-первых, лидеру следует уединиться для общения с Богом в молитве и для размышления над Словом Божьим.
2) Просите Духа Святого, чтобы Он дал вам нужные слова и наполнил ваши уста. Ведь совсем скоро вы встретитесь с людьми, чтобы вдохновлять их и по возможности давать ответы.
3) Старайтесь как можно скорее встретиться с людьми, принимающими решения в церкви. Встречайтесь офлайн или онлайн. В такие времена очень важно хранить единство и говорить одно, чтобы прихожане церкви видели, что лидеры церкви ответственны, они бодрствуют, чтобы вести.
4) Не зарывайте голову в песок: будьте осведомленными, изучайте историю и события. Помните, что для нас верующих вопрос господства уже решен. Иисус наш Господь, а Его слово - скала, на которой мы стоим, Его Имя - крепкая башня, в которой мы укрываемся.

За годы служения с пастором Маттс-Олой я видел, как снова и снова он проводит церковь через трудные времена: гонения в СМИ, финансовые кризисы 1998, 2008, 2014 годов, COVID и многое другое за 26 лет совместного служения.

Главная мысль - благословенна та церковь, в которой лидеры ведут.
Будьте проактивными лидерами в церкви.

Чек лист открытия

Хочу поделиться с вами практическим знанием, которое поможет вам в организации богослужений, а именно, тем, что во многих местах называют ЧЕК-ЛИСТ ОТКРЫТИЯ.

Суть этого рабочего инструмента в том, чтобы заранее продумать то, что должно быть сделано прежде, чем первые люди придут в церковь на богослужение.

Как говорится, «Провал в подготовке - это подготовка к провалу». Чем лучше вы подготовитесь к богослужению, тем лучше оно пройдет.

Приведенный ниже чек лист - это лишь образец, используя который, вы можете сделать свой собственный ЧЕК-ЛИСТ открытия для организации любого мероприятия в вашей церкви.

В конце этого образца ЧЕК-ЛИСТА я оставил три пустых раздела, чтобы вы вместе с командой могли продумать и решить, какие пункты сюда дописать.

Надеюсь, эта информация будет для вас полезной. Если вам понравилось, поделитесь ссылкой на этот канал с пасторами и служителями, которых вы знаете
https://t.me/ProChurchLife

Всякой жатве предшествует посев. Сейте так, чтобы пережить радость жатвы, а не печаль.

За 29 лет в служении, из которых 26 служу в церкви «Слово жизни», я понял очевидное: все, что я сею, я пожну по роду своему. Думаю, не нужно объяснять, что семена яблок приносят яблоки, семечки приносят семена в подсолнухе и так далее. Так вот, задайте себе вопрос, какую жатву вы хотите собрать? Если вы хотите, чтобы вас окружали верные соработники, сейте верность, хотите, чтобы вас окружали верные друзья, станьте такими уже сейчас для тех, кто вас окружает.

Некоторые сейчас собирают жатву плодов того, что они однажды посеяли, другие сейчас сеют, они обязательно пожнут то, что сеют. Этот закон, по моему опыту, работает не только в сельском хозяйстве и животноводстве, он работает и в отношениях, и в материальной жизни, и в строительстве команды, и в служении поместной церкви.

Сегодня я хочу ободрить вас там, где вы есть: сейте осознанно, не поддавайтесь временным порывам ваших эмоций, живите осознанно, будьте мудрыми и помните: «Впредь во все дни земли сеяние и жатва, холод и зной, лето и зима, день и ночь не прекратятся». Бытие 8:22

Как улучшить послание с призывом к покаянию на богослужении?

По статистике в России 70% церквей - это церкви до 50 человек, 13% процентов - это церкви от 50 до 100 человек, а это значит, что в церкви большая часть людей знает друг друга, а пастор тем более должен знать всех прихожан своей церкви, ну если не по имени, тогда точно по лицам.

За прошлый год я посетил около 70 церквей. Посещая некоторые из них, я чувствовал себя неловко, когда в конце богослужения пастор или церковный служитель делал призыв к покаянию. Обращаясь к одному или двум людям, которые пришли в церковь впервые, это звучало как обращение к десяткам людей или сотням и выглядело неестественно, скорее даже отталкивающе. Я предлагаю вам несколько мыслей, которые помогут подготовиться наилучшим образом к этой важной части церковного богослужения.

Во-первых, помните, что вы обращаетесь именно к новым людям, а не к прихожанам церкви. Поэтому вы можете обратиться к ним напрямую, сделайте обращение личным и естественным. Можете даже прорепетировать это заранее с кем-то из прихожан церкви, спросите обратную связь у слушающих вас людей, пусть они скорректируют ваше послание в эмоциональной составляющей и по содержанию.

Во-вторых, подумайте вот о чем: из-за того, что вы обращаетесь к тем, кто пришел в церковь впервые или во второй раз, эти люди новенькие, а значит, они не слышали вас ранее, и ваше послание будет для них свежим. Вот почему вам не нужно 52 варианта проповедей на каждую неделю, как пригласить людей к Богу, ведь вы говорите не к регулярно ходящим в церковь, а к новым людям. Поэтому напишите 2-3 проповеди на 5-7 минут, которые направлены именно на гостей церкви, и поочередно проповедуйте их со страстью. Запомните послание наизусть, говорите с выражением, обращаясь к сердцу этих людей, а церковь потерпит и тоже выучит эти послания наизусть.

И, в-третьих, используйте понятные для светских людей слова и примеры. Они не знают привычных вам слов из Библии, поэтому приложите усилия и подумайте, как лучше всего донести до них Евангелие. Один из лучших способов - расскажите людям историю вашего обращения к Богу и причины, почему вы сделали этот шаг.

Если вы посчитаете эти советы полезными, поделитесь ссылкой на канал #ПроЦерковь с вашими пасторами и служителями церкви. Тут я буду публиковать много интересных и полезных знаний для развития поместной церкви.
https://t.me/ProChurchLife

Представляйтесь при встрече, даже если вы уверены, что люди вас помнят и знают.

Чтобы поднять атмосферу дружелюбия в церкви, лидерам следует быть ПроАктивными. Приветствуя людей, следует сказать что-то наподобие: «Здравствуйте, меня зовут Сергей, я один из пасторов этой церкви, рад знакомству». Когда вы представляетесь, вы помогаете человеку избежать неудобства, если он забыл ваше имя.

Регулярно ко мне подходят люди и спрашивают: «Вы помните меня?»
Мой стандартный ответ: «Ваше лицо мне знакомо, напомните как вас зовут».

Первый контакт очень важен, обратите внимание вот на что:

1. Зрительный контакт. Смотрите человеку в глаза.
2. Улыбка. Попробуйте нарисовать два лица: на одном сделайте смайлик вниз, на другом смайлик вверх, и вы увидите, что глаза изменились. Глаза на лице с улыбкой станут радостными, а на лице без улыбки станут грустными или холодными.
3. Запах изо рта. Не пренебрегайте гигиеной полости рта. Я всегда чищу зубы перед тем, как иду общаться с людьми в церкви. На крайний случай пусть под рукой будет освежающая конфетка.
4. Физический контакт. Важно не переусердствовать. Понимайте культуру сообщества, в котором вы живете. Где-то принято рукопожатие, где-то легкое объятие, где-то даже трёхкратный поцелуй в виде прикосновения щеками с «чмоками», а где-то наоборот - только зрительный контакт и поклон. Главное, соответствуйте культурному контексту места, где вы находитесь.
5. Если общение продолжается, пусть у вас наготове будет несколько вопросов. Об этом я как-нибудь сделаю отдельную публикацию.

Поделитесь в комментариях, на что еще можно обратить внимание во время контакта с людьми, чтобы поднять атмосферу дружелюбия и принятия в церкви.

Если вам понравился материал, поделитесь этим с пасторами, которых вы знаете, и с церковными служителями. Вместе мы станем лучше в том, что делаем.
https://t.me/ProChurchLife

Характеристика церковного видения

Служителям 21-го века, по моему мнению, следует думать о видении, миссии и ценностях церкви. Это неотъемлемая часть служения людям в наше время. Где взять видение, миссию и ценности церкви? Это очень правильный вопрос, на который я постараюсь ответить.

В этой публикации мы поговорим о видении, в следующих двух о миссии и ценностях.

Видение - это сильнодействующий инструмент в руках лидера для изменения мира вокруг. Видение - это картина будущего, которая пробуждает страсть. Книга Притч описывает это так: «Без пророческого откровения, народ теряет чувство меры, но благо тому, кто хранит закон» (Перевод BTI).

Люди всегда будут искать новую волну воодушевления, они ее хотят найти у лидера. Поэтому, на вопрос «где взять видение» я отвечу так: служители должны спросить о видении старшего пастора, пастор в свою очередь должен изучать эту тему, а также говорить с Богом о направлении для церкви. Именно старший пастор должен прийти к людям, как Моисей с горы, с четкими словами от Бога.

Каким должно быть видение?

- Видение должно быть боговдохновенным
- Видение должно быть рождено в бремени
- Видение должно отвечать на вопрос «Почему?»
- Видение должно быть выражено кратко
- Настоящее видение переживет культурные изменения
- Настоящее видение переживет технологическую революцию

Видение порождает действие, зажигает страсть, поддерживает усилия сфокусированными.

На протяжение 26 лет я руководил молодежным служением, служением благовестников, службой порядка, был руководителем пасторской администрации, возглавлял отдел организации мероприятий, а также занимал должность исполнительного директора, был директором издательства и даже в течение двух лет был лидером прославления и еще много-много всего. Так вот, за все это время я руководствовался только тем видением, которое Бог дал нам через старшего пастора. Я никогда его не менял и никогда не придумывал ничего нового.

Благодаря боговдохновенному видению, рожденному в бремени, я знаю, почему я просыпаюсь каждое утро. Я могу за одну минуту рассказать любому человеку, что мною движет, а главное - это видение пережило уже несколько культурных и технологических изменений в обществе. Оно работает даже сейчас, прямо сейчас, когда я пишу вам это сообщение.

Напишите в комментариях ваши мысли относительно этой темы, буду рад обратной связи.

Если вам понравился материал, поделитесь этим с пасторами, которых вы знаете, и с церковными служителями. Вместе мы станем лучше в том, что делаем.
https://t.me/ProChurchLife

Как многие уже слышали, Мету признали экстремистской организацией. На данный момент еще не сформировано постановление суда, но уже есть несколько рекомендаций, которые просим соблюсти для безопасности церкви:

1. Выложите в соц.сетях сегодня еще раз упоминание про все свои альтернативные соц.сети (вк, телеграм и др), чтобы привлечь аудиторию туда

2. Необходимо убрать значки (логотипы) Меты, Инстаграма, Фейсбука с сайтов, соц.сетей и печатки (ссылки могут остаться, но использование лого запрещено)

3. Нельзя использовать рекламную платформу Мета (оплаты в их сторону будут расцениваться как поддержка экстремизма)

4. На данный момент мы ждем постановления суда, чтобы разобраться с условиями выкладки постов (как для физ, так и для юр лиц), но по возможности просим вас воздержаться от постов и сторис, так как закон вышел вчера, как утверждают сми, сегодня все должны приступить к исполнению.

5. Сегодня/завтра в течение дня сформируем все требования к использованию платформы на основании закона и направим вам.

6. Важно не только сделать это в главных служениях, но и в пабликах служений.

Разбор полётов
Обратная связь
Отзыв о мероприятии

Чтобы улучшить богослужения и все виды церковных мероприятий, очень важно получить обратную связь из трех источников: от организаторов и участников, также от целевой аудитории и, в некоторых случаях, от наблюдателей (приглашенных консультантов).

1. Организаторы. Как участники процессов, они видят все изнутри, поэтому обратная связь от этой группы поможет вам улучшить и отточить процессы организации и проведения мероприятия.

2. Целевая аудитория. Это группа людей, для которых, собственно говоря, и проходило мероприятие. Если вы делали встречу для семейных пар или подростков, спросите их мнение о прошедшем событии, возможно, они поделятся с вами внутренними переживаниями, которые помогут вам стать лучше.

3. Участники. Есть события для смешанной аудитории, например, конференции или воскресные богослужения. Такие мероприятия требуют большего внимания и фокусировки, здесь нельзя все пустить на самотек. К примеру, на воскресные служения время от времени приходят новые люди, для них церковь может быть непонятной. Если у вас есть возможность, спросите их, какой опыт они пережили, посетив ваше служение. Возможно, вам не понравится то, что они скажут. Все же прислушайтесь, их замечания помогут вам стать лучше.

Наблюдатели (консультанты). Время от времени меня приглашают как светские так и религиозные организации в качестве консультанта, чтобы я со стороны с профессиональным взглядом обратил внимание на то, как проводятся мероприятия, и помог им стать лучше.

Как собрать обратную связь?

- Хорошо продуманная анкета. Емкие вопросы, простые ответы.
- Личное общение. Пожалуй, самый лучший метод. Помните, вот что: записывайте то, что вам говорят, чтобы ничего не забыть. Заранее спросите разрешения у собеседника.
- Встречи с фокус-группами. Тут важно собрать целевую аудиторию и спросить их, как лучше провести мероприятие.
- Встречи с организаторами после проведения мероприятия.
- «АфтерПати» - это встреча сразу после события с организаторами. Там можно собрать сливки эмоций и обратную связь о том, как все было организованно.

Если вам понравился материал и вы считаете он будет полезен пастору или служителям церкви, поделитесь ссылкой. Вместе мы станем лучше в том, что делаем для Бога и людей.
https://t.me/ProChurchLife

Как усилить команду?

Все служения требуют регулярных встреч. Иногда это встречи перед мероприятиями, в другой раз это регулярно повторяющиеся рабочие встречи, такие как репетиции и планерки. Служителям стоит всерьез задуматься, чем они наполнены. Во многом успех команды зависит именно от процессов, происходящих на этих встречах. Встречи должны быть продуманы, подготовлены, их нельзя пускать на самотек. Вот несколько подсказок, на которые следует обратить внимание.

Начинайте и заканчивайте вовремя.
Цените время - это валюта земли, ей нужно дорожить. Если вы назначили точное время, начинайте вовремя. Верующие любят говорить «Бог никогда не опаздывает». Если Он не опаздывает, а мы его дети, будем похожи на Бога. Важно не только когда встреча начнется, но и когда она закончится. Заканчивать вовремя настолько же важно, как вовремя начать, люди должны знать, когда они смогут пойти домой, чтобы решать житейские дела. Дома есть дети, супруги, животные, о которых нужно заботиться.

Регламент.
Что будет на встрече? Кто, что и как долго будет говорить? Заранее продумайте ответы на эти вопросы, старайтесь следовать регламенту, о котором вы согласились. Это не значит, что регламент нельзя поменять, можно. Меняйте ход встречи осознанно, а не потому что так получилось.

Слово ободрения.
Я считаю, что на каждой встрече руководитель или тот, кто был им назначен, должен подготовить короткое слово ободрения для членов команды. В подготовке постарайтесь ответить на какие-то из этих вопросов:

- Почему мы служим?
- Как наше служение меняет людей?
- Как мы можем улучшить служение?
- Какие истории есть у нас о том, как служение оказало влияние?
- Кого и за что можно похвалить в служении?
- Как я могу осветить миссию церкви в нашем служении?
- О чем проповедовал пастор в прошлое воскресенье?

Поделитесь опытом, на что вы обращаете внимание при подготовке к рабочим встречам. Я буду рад чему-то научиться у вас. Пишите в комментариях.

Если эта публикация показалась вам полезной, поделитесь ей с вашими друзьями - служителями и пасторами https://t.me/ProChurchLife

Давайте вместе станем лучшими служителями для Бога и людей.