На другой стороне дискомфорта — твоя жизнь мечты
🎧 Выше аудиоверсия этой публикации. Время прослушивания 4 минуты 11 секунд.
"На другой стороне дискомфорта — твоя жизнь мечты.", – Эта фраза попала на мои глаза пару недель назад. Она звучала в устах светского человека, тем не менее в ней столько библейской мудрости.
Видите ли, сначала дисциплина, потом ее результаты. Сначала усилия к прочтению книги, потом удовлетворение от знаний и приобретенного опыта. Сначала регулярное посещение спортзала, потом здоровое тело. Таких «сначала» есть великое множество. Уверен, если вы посмотрите внимательно на свою жизнь, вы убедитесь, что это так и есть.
Задумайтесь вот о чем: сначала Иисус пошел на крест, потом мы получили спасение и вечную жизнь. Сначала мама рождала вас в боли, потом пришла радость от взгляда в ваши глаза и от объятий. Так бывает и в служении: сначала мы прилагаем усилия в подготовке. Запускаем большое количество процессов, организуя мероприятия и проекты, и только потом вы испытываете радость от события и от результатов, наблюдая за тем, как мечты и то, над чем вы так много работали, становится реальностью.
Пусть страх дискомфорта не остановит вас.
Порой мы не действуем, так как боимся реакции людей, боимся, что никто не ответит на инициативу, не придет, боимся, что не хватит средств, людей, времени. Все эти и прочие страхи не позволяют нам жить жизнью, о которой мы мечтаем. Вот, что я вам скажу: страх приходит практически ко всем, кого-то он останавливает, а кто-то, преодолевая страх, входит в жизнь мечты.
Примите дискомфорт.
Однажды мои дети поехали со мной в Малайзию. Те из вас, кто когда-то был в этой части мира, знает, что там очень жарко и влажно. Так вот, когда мы вышли из Аэропорта, жара ударила моих детей по лицу. Вы бы видели, как дискомфорт исказил их физиономию. Заметив это, я повернулся и сказал: «Дети, тут так всегда, я ничего не могу по этому поводу сделать, примите жару как данность и не позвольте дискомфорту испортить ваше путешествие, мечту побывать в этой стране». Иногда рядом с нами есть люди, доставляющие дискомфорт, обстоятельства и так далее. Так вот, бывает, что единственное, что вы можете сделать — примите дискомфорт.
Используйте дискомфорт.
Дискомфорт — это возможность роста. Именно оказавшись в стесненных обстоятельствах, мы способны с Божьей помощью найти новый, свежий способ решения всевозможных задач. Порой именно в стрессе мы находим Бога, Его волю и путь. Люди, критикующие нас, доставляют дискомфорт — это точка роста. В такой момент ты либо растешь, либо злишься на мир вокруг. Не позвольте дискомфорту лишить вас роста и развития.
Пожалуйста, не поленитесь рассказать в комментариях, как вы выросли, благодаря дискомфорту. Ваши истории могут стать ободрением для читателей канала «ПроЦерковь».
Ну и не забывайте делиться ссылкой на канал, благодаря вам, церкви становятся сильнее, и аудитория канала растет.
🎧 Выше аудиоверсия этой публикации. Время прослушивания 4 минуты 11 секунд.
"На другой стороне дискомфорта — твоя жизнь мечты.", – Эта фраза попала на мои глаза пару недель назад. Она звучала в устах светского человека, тем не менее в ней столько библейской мудрости.
Видите ли, сначала дисциплина, потом ее результаты. Сначала усилия к прочтению книги, потом удовлетворение от знаний и приобретенного опыта. Сначала регулярное посещение спортзала, потом здоровое тело. Таких «сначала» есть великое множество. Уверен, если вы посмотрите внимательно на свою жизнь, вы убедитесь, что это так и есть.
Задумайтесь вот о чем: сначала Иисус пошел на крест, потом мы получили спасение и вечную жизнь. Сначала мама рождала вас в боли, потом пришла радость от взгляда в ваши глаза и от объятий. Так бывает и в служении: сначала мы прилагаем усилия в подготовке. Запускаем большое количество процессов, организуя мероприятия и проекты, и только потом вы испытываете радость от события и от результатов, наблюдая за тем, как мечты и то, над чем вы так много работали, становится реальностью.
Пусть страх дискомфорта не остановит вас.
Порой мы не действуем, так как боимся реакции людей, боимся, что никто не ответит на инициативу, не придет, боимся, что не хватит средств, людей, времени. Все эти и прочие страхи не позволяют нам жить жизнью, о которой мы мечтаем. Вот, что я вам скажу: страх приходит практически ко всем, кого-то он останавливает, а кто-то, преодолевая страх, входит в жизнь мечты.
Примите дискомфорт.
Однажды мои дети поехали со мной в Малайзию. Те из вас, кто когда-то был в этой части мира, знает, что там очень жарко и влажно. Так вот, когда мы вышли из Аэропорта, жара ударила моих детей по лицу. Вы бы видели, как дискомфорт исказил их физиономию. Заметив это, я повернулся и сказал: «Дети, тут так всегда, я ничего не могу по этому поводу сделать, примите жару как данность и не позвольте дискомфорту испортить ваше путешествие, мечту побывать в этой стране». Иногда рядом с нами есть люди, доставляющие дискомфорт, обстоятельства и так далее. Так вот, бывает, что единственное, что вы можете сделать — примите дискомфорт.
Используйте дискомфорт.
Дискомфорт — это возможность роста. Именно оказавшись в стесненных обстоятельствах, мы способны с Божьей помощью найти новый, свежий способ решения всевозможных задач. Порой именно в стрессе мы находим Бога, Его волю и путь. Люди, критикующие нас, доставляют дискомфорт — это точка роста. В такой момент ты либо растешь, либо злишься на мир вокруг. Не позвольте дискомфорту лишить вас роста и развития.
Пожалуйста, не поленитесь рассказать в комментариях, как вы выросли, благодаря дискомфорту. Ваши истории могут стать ободрением для читателей канала «ПроЦерковь».
Ну и не забывайте делиться ссылкой на канал, благодаря вам, церкви становятся сильнее, и аудитория канала растет.
🔥84👍45❤17❤🔥7💯7🎉4🙏4⚡2
Измени сердце и отношение, а не только поведение
🎧 Выше аудиоверсия этой публикации. Время прослушивания 3 минуты 10 секунд.
Для долгосрочных перемен потребуется изменить не только поведение, но и отношение сердца. Если этого не сделать, есть большая вероятность, что перемены продлятся недолго. Уверен, что большая часть из вас переживала ситуацию, когда принятые нами решения о переменах длились не так долго, как нам хочется. Почему так происходит? Все дело в том, что мы принимаем поверхностные решения без внутренних изменений.
Итак, как приходят перемены в сердце? Предлагаю три шага.
Искренняя молитва и помощь друзей.
Когда нам нужно исцеление? Тогда, когда мы болеем. Обратите внимание на этот отрывок из Библии - Иакова 5:16: «Признавайтесь друг пред другом в проступках и молитесь друг за друга, чтобы исцелиться: много может усиленная молитва праведного». Чему мы можем научиться от этих слов апостола Иакова? Во-первых, говорить с друзьями о наших проступках. Если вы гневаетесь, ссоритесь, переедаете и совершаете другие дела плоти, которые вы хотите поменять, не держите это в себе, говорите с друзьями об этом. Во-вторых, просите молитвенной поддержки, а молитва должна быть усиленной - это значит делать больше, чем обычно. Такая молитва много может. Она поможет вам измениться не на месяц, а на всю жизнь.
Духовные дисциплины.
Вот вам еще одно место из Писания для размышления - Титу 3:14: «Пусть и наши учатся упражняться в добрых делах, в удовлетворении необходимым нуждам, дабы не были бесплодны». Чтобы видеть плоды, плоды Духа и плоды в Его Царство, нужны упражнения — это то, что мы выполняем с регулярностью. Возможно, для этого вам тоже понадобятся друзья, которым вы будете подотчетны, которые будут поддерживать вас, чтобы изменения произошли прежде всего в вашем сердце, а не только внешние поступки.
Последовательные шаги от меньшего к большему.
Изменения требуют времени. Чтобы не возненавидеть то, что раньше любили, важно действовать, осознавая свои силы, последовательно. Вот вам еще одно Слово для размышления - Римлянам 12:3: «...не думайте о себе более, чем следует, но старайтесь судить о своих способностях здраво, помня, что Бог дал каждому свою меру веры». Каждый из вас знает свои силы, действуйте соответственно, последовательно, от меньшего к большему, ради Господа.
Итак, если изменить только поведение, а не сердце, тогда старое поведение может вернуться. Старайтесь этого не допустить. Больше всего позаботьтесь о сердце, отношении и потом о поведении. Верю, у вас все получится.
Делитесь этой публикацией с теми, кто очень хочет долгосрочных перемен, но пока в этом потерпел фиаско.
🎧 Выше аудиоверсия этой публикации. Время прослушивания 3 минуты 10 секунд.
Для долгосрочных перемен потребуется изменить не только поведение, но и отношение сердца. Если этого не сделать, есть большая вероятность, что перемены продлятся недолго. Уверен, что большая часть из вас переживала ситуацию, когда принятые нами решения о переменах длились не так долго, как нам хочется. Почему так происходит? Все дело в том, что мы принимаем поверхностные решения без внутренних изменений.
Итак, как приходят перемены в сердце? Предлагаю три шага.
Искренняя молитва и помощь друзей.
Когда нам нужно исцеление? Тогда, когда мы болеем. Обратите внимание на этот отрывок из Библии - Иакова 5:16: «Признавайтесь друг пред другом в проступках и молитесь друг за друга, чтобы исцелиться: много может усиленная молитва праведного». Чему мы можем научиться от этих слов апостола Иакова? Во-первых, говорить с друзьями о наших проступках. Если вы гневаетесь, ссоритесь, переедаете и совершаете другие дела плоти, которые вы хотите поменять, не держите это в себе, говорите с друзьями об этом. Во-вторых, просите молитвенной поддержки, а молитва должна быть усиленной - это значит делать больше, чем обычно. Такая молитва много может. Она поможет вам измениться не на месяц, а на всю жизнь.
Духовные дисциплины.
Вот вам еще одно место из Писания для размышления - Титу 3:14: «Пусть и наши учатся упражняться в добрых делах, в удовлетворении необходимым нуждам, дабы не были бесплодны». Чтобы видеть плоды, плоды Духа и плоды в Его Царство, нужны упражнения — это то, что мы выполняем с регулярностью. Возможно, для этого вам тоже понадобятся друзья, которым вы будете подотчетны, которые будут поддерживать вас, чтобы изменения произошли прежде всего в вашем сердце, а не только внешние поступки.
Последовательные шаги от меньшего к большему.
Изменения требуют времени. Чтобы не возненавидеть то, что раньше любили, важно действовать, осознавая свои силы, последовательно. Вот вам еще одно Слово для размышления - Римлянам 12:3: «...не думайте о себе более, чем следует, но старайтесь судить о своих способностях здраво, помня, что Бог дал каждому свою меру веры». Каждый из вас знает свои силы, действуйте соответственно, последовательно, от меньшего к большему, ради Господа.
Итак, если изменить только поведение, а не сердце, тогда старое поведение может вернуться. Старайтесь этого не допустить. Больше всего позаботьтесь о сердце, отношении и потом о поведении. Верю, у вас все получится.
Делитесь этой публикацией с теми, кто очень хочет долгосрочных перемен, но пока в этом потерпел фиаско.
❤57👍41🔥34❤🔥6👏3🙏2
🎧 Выше аудиоверсия этой публикации. Время прослушивания 4 минуты 45 секунд.
Какой стиль руководства выбрать для взаимоотношений с членами команды? Постараюсь ответить с помощью матрицы на рисунке, которая мне очень нравится.
Сначала я объясню вам грани матрицы на рисунке, итак:
Способности — расположены на матрице слева, они показывают уровень умений члена команды. Соответственно, способности либо высокие, либо низкие.
Внутренний движ — расположены на матрице внизу и показывают, насколько вдохновлен человек тем, что делает. Другими словами, он движим или сам готов двигать.
Теперь давайте поговорим о каждом получившемся квадрате нашей матрицы по- отдельности.
Высокие способности, низкий внутренний движ.
Для людей с высокими способностями и низким уровнем внутренней мотивации вам нужно стать тренером. Человек в этой категории справится с задачами лучше, если рядом будет наставник, раскрывающий причины, по которым члену команды следует прилагать усилия для выполнения задач и усиления команды. Иногда придется стоять над душой, искать нужные слова поддержки и прибегать ко всевозможным мотивационным приемам, чтобы работа была сделана до конца и вовремя.
Низкие способности, низкий внутренний движ.
Тут руководителю придется стать микро-менеджером на какое-то время, так как человек этой категории будет задавать много вопросов, на которые нужно отвечать, чтобы член команды приобрел опыт и, как результат, переместился в другую категорию. Это ваша прямая задача — вывести члена команды в другую категорию, иначе микро-менеджмент заберет у вас много сил. Если человек с низкими способностями и низким внутренним движем не задает вопросы, это повод для беспокойства, в таком случае вам нужно самому в присутствии человека из этой категории и задавать вопросы, и отвечать на них, чтобы запустить развивающие процессы.
Низкие способности, высокий внутренний движ.
Можно сказать, что зачастую именно с такими людьми мы строим команды, особенно церковные. К нам приходят заряженные на служение, затронутые Богом люди, у которых пока нет опыта в служении. Это замечательный материал, мягкая глина, с которой можно работать. Для таких людей вы должны стать поддержкой. Просите у Бога мудрости, как поддерживать таких людей. Вот пара примеров, как это можно сделать: дарите им книги, спонсируйте обучение, хвалите усилия, а не только результаты, молитесь за этих людей, показывайте им, как они выросли за прошлый промежуток времени.
Высокие способности, высокий внутренний движ.
Тут запомните главное: таким людям нужно делегировать, они готовы взять на себя больше ответственности, чтобы высвободить вас на новый уровень. Это важный принцип: когда вы делегируете, поднимаете других, и вас будут поднимать, доверяя новые возможности для развития.
Дорогие читатели канала, я должен вам кое в чем признаться: мне не хватает обратной связи от вас. Дело вот в чем: когда получаю от вас реакцию в виде эмодзи и особенно комментарии, это вдохновляет продолжать писать для вас. Особенно вдохновляет, если вы спонтанно делитесь публикацией с другими служителями, пасторами и предпринимателями, для меня это значит, что контент годный. Всем спасибо, и до связи через неделю. Вместе становимся лучше в служении Богу и людям.
Какой стиль руководства выбрать для взаимоотношений с членами команды? Постараюсь ответить с помощью матрицы на рисунке, которая мне очень нравится.
Сначала я объясню вам грани матрицы на рисунке, итак:
Способности — расположены на матрице слева, они показывают уровень умений члена команды. Соответственно, способности либо высокие, либо низкие.
Внутренний движ — расположены на матрице внизу и показывают, насколько вдохновлен человек тем, что делает. Другими словами, он движим или сам готов двигать.
Теперь давайте поговорим о каждом получившемся квадрате нашей матрицы по- отдельности.
Высокие способности, низкий внутренний движ.
Для людей с высокими способностями и низким уровнем внутренней мотивации вам нужно стать тренером. Человек в этой категории справится с задачами лучше, если рядом будет наставник, раскрывающий причины, по которым члену команды следует прилагать усилия для выполнения задач и усиления команды. Иногда придется стоять над душой, искать нужные слова поддержки и прибегать ко всевозможным мотивационным приемам, чтобы работа была сделана до конца и вовремя.
Низкие способности, низкий внутренний движ.
Тут руководителю придется стать микро-менеджером на какое-то время, так как человек этой категории будет задавать много вопросов, на которые нужно отвечать, чтобы член команды приобрел опыт и, как результат, переместился в другую категорию. Это ваша прямая задача — вывести члена команды в другую категорию, иначе микро-менеджмент заберет у вас много сил. Если человек с низкими способностями и низким внутренним движем не задает вопросы, это повод для беспокойства, в таком случае вам нужно самому в присутствии человека из этой категории и задавать вопросы, и отвечать на них, чтобы запустить развивающие процессы.
Низкие способности, высокий внутренний движ.
Можно сказать, что зачастую именно с такими людьми мы строим команды, особенно церковные. К нам приходят заряженные на служение, затронутые Богом люди, у которых пока нет опыта в служении. Это замечательный материал, мягкая глина, с которой можно работать. Для таких людей вы должны стать поддержкой. Просите у Бога мудрости, как поддерживать таких людей. Вот пара примеров, как это можно сделать: дарите им книги, спонсируйте обучение, хвалите усилия, а не только результаты, молитесь за этих людей, показывайте им, как они выросли за прошлый промежуток времени.
Высокие способности, высокий внутренний движ.
Тут запомните главное: таким людям нужно делегировать, они готовы взять на себя больше ответственности, чтобы высвободить вас на новый уровень. Это важный принцип: когда вы делегируете, поднимаете других, и вас будут поднимать, доверяя новые возможности для развития.
ВАЖНО!
Все люди, которых дал вам Бог, значимы и ценны. Независимо от того, в какой категории оказался человек, помните, вы рядом с ним, чтобы помочь ему исполнить Божье предназначение в этом мире, а не только в церкви. Это церковь для человека, а не человек для церкви, но об этом поговорим в других публикациях.
Дорогие читатели канала, я должен вам кое в чем признаться: мне не хватает обратной связи от вас. Дело вот в чем: когда получаю от вас реакцию в виде эмодзи и особенно комментарии, это вдохновляет продолжать писать для вас. Особенно вдохновляет, если вы спонтанно делитесь публикацией с другими служителями, пасторами и предпринимателями, для меня это значит, что контент годный. Всем спасибо, и до связи через неделю. Вместе становимся лучше в служении Богу и людям.
👍125🔥56❤28⚡12❤🔥8💯3👌2🤝2🎉1
Forwarded from О вечном и земном/Андрей Горновский
МОЗГ ВЗРОСЛОГО ЧЕЛОВЕКА
На днях я закончил чтение одной любопытной книги под названием "Тайны мозга взрослого человека"
Хочу поделиться тем, что зацепило меня.
🙂 О ХОРОШЕМ
1️⃣ Мозг как мускул может быть накачан в любом возрасте
2️⃣ - С возрастом мозг «дорожает». Мозг с годами, опираясь на опыт, начинает видеть суть вещей.
3️⃣ Мозг в среднем возрасте вместо того, чтобы сдаваться, адаптируется
4️⃣ В среднем возрасте начинают одновременно включаться оба полушария лобных долей мозга вместо одного - это то, что называется билатеральностью.
5️⃣ Мозг среднего возраста более спокойно управляет эмоциями и информацией
6️⃣ Нет никаких доказательств, что в середине жизни происходит кризис
7️⃣ Удовлетворённость жизнью достигает своего пика в 65 лет
8️⃣ Нельзя быть слишком старым человеком, чтобы улучшить работу вашего мозга
9️⃣ Мозг среднего возраста может быть хорош, благодаря физической активности, умственному напряжению и питанию
🔟 Спокойность и компетентность - это характеристики зрелого мозга
Ну как?
Какая мысль зацепила вас больше всего ?
После прочтения этой книги, у меня расправились "крылья" и я в свои 47 лет понял, что я вхожу в лучшую фазу моей мозговой деятельности⭐️
На днях я закончил чтение одной любопытной книги под названием "Тайны мозга взрослого человека"
Хочу поделиться тем, что зацепило меня.
Ну как?
Какая мысль зацепила вас больше всего ?
После прочтения этой книги, у меня расправились "крылья" и я в свои 47 лет понял, что я вхожу в лучшую фазу моей мозговой деятельности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍187🔥88❤38🏆17❤🔥16🤩6💯5⚡4👏4🎉3