Отпускайте с миром, вам не нужны «враги»

🎧 Выше аудио версия этой публикации. Время прослушивания 3 минуты 33 секунд.

За время служения Богу и людям в церкви вместе с пастором Маттс-Олой я не раз наблюдал за невероятной щедростью, с которой пастор отпускал людей, когда они по разным причинам решили идти своим путем.

Буквально пару дней назад мне на глаза попала фраза: «Отпускайте людей с миром, вам не нужны "враги"». Эта фраза заставила меня задуматься о том, как важно в мире лидерства не заводить себе ненужных «врагов».

Когда ты лидер, ты и так находишься на поле сражения с обстоятельствами, упрямостью, отсутствием компетентности, реальными врагами в виде организаций, людей и образований, мешающих тебе достичь цели, по мере того, как ты стремишься исполнить Божье предназначение. Зачем же тебе заводить дополнительные ненужные препятствия в виде людей, которые ушли от тебя в конфликте, ссоре, раздражении и так далее. Вот, что я рекомендую вам делать, если разрыв неизбежен.

Конструктивный диалог.
Важно провести время в общении с человеком, который хочет идти своим путем. Возможно, вам понадобится ряд встреч, чтобы подвести черту под совместным сотрудничеством. Помните, что в таком диалоге вы помогаете и себе, и тому, кто решил уйти. Старайтесь сохранить добрые отношения настолько, насколько это возможно.

Провожайте щедро.
Этот принцип фундаментален. Если это сотрудник, дайте ему щедрую зарплату или даже несколько окладов вперед, чтобы никто не мог обвинить вас в желании устроить трудную жизнь несогласному с вами человеку. Если это добровольный сотрудник, сделайте щедрый подарок, благодарите публично за пройденный вместе сезон в служении.

Если возможно, говорите только хорошее.
Что говорить - всегда выбор. Да, порой хочется раскрыть всю подноготную, я не рекомендую вам этого делать. Вспоминайте хорошее и говорите доброе о людях, которые трудились с вами.

Сохраните добрые отношения.
Бывает, что после конфликта мы разрываем все отношения с теми, кто совсем недавно был нашим соработником и даже другом. Не делайте это, держитесь на связи. Возможно, по истечении времени ваши пути пересекутся, как у апостола Павла и Иоанна, называемого Марком (Деяния 15:36-39, Кол 4:10), и вы снова будете служить Богу и людям вместе.

Возможно, в это время, когда вы читаете, у вас с кем-то конфликт. Во-первых, старайтесь примириться, если это возможно с вашей стороны (Рим 12:18, Евреям 12:14), ну а если нет, следуйте рекомендациям, записанным выше. Снова и снова прошу вас, помолитесь, и если Дух Святой вам подскажет, поделитесь этой публикацией с тем, кому она может помочь. Давайте вместе станем лучшими в служении Богу и людям.

Занимайтесь важным, а не только впечатляющим

🎧 Выше аудио версия этой публикации. Время прослушивания 5 минуты 43 секундЫ.

Так случилось, что евангельские церкви очень любят конференции и программы. Мы бываем похожи на некоторых родителей, которым нравится делать детей, но не нравится их воспитывать. Церковный календарь - это сплошные мероприятия в большинстве российских общин. Лично я тоже люблю яркие события, тем не менее у меня есть убежденность, что некоторым из нас недостает скучных будничных процессов, в которых сокрыта великая сила важных изменений, которых мы так жаждем.

Давайте попробуем разобраться, что происходит во время мероприятий, а что случается во время процессов.

МЕРОПРИЯТИЯ

Вдохновляют на решения. Во время конференции с ярким спикером в атмосфере хвалы легче принять решение к изменениям. Во время семинара, в общем порыве, когда высвобождено Слово Божье, многие из нас действительно принимают важные решения.

Мотивируют людей. Есть проповедники с ярко выраженным даром говорить на разные темы: семья, финансы, изменение характера, миссия, призвание и так далее. Слушая таких людей, речи которых подтверждены фактами, практическими шагами и оформлены яркой презентацией, мы верим, что нам возможно все с Божьей помощью. Мы мотивированы!

Заполняют календарь. Нет ничего прекрасней в жизни некоторых людей, чем церковный календарь, в котором нет свободного места. День рождения церкви и молодежная конференция осенью, Рождество и всевозможные выезды зимой, ну и как же обойти 23 февраля и 8 марта - в это время как раз нужна мужская и женская конференции. Летом у нас лагеря, отпуска и так далее, и тому подобное. Но не обманывайтесь, только заполненный календарь не делает вашу жизнь значимой.

Бросают вызов. Людям время от времени нужен вызов: сбросить лишний вес, прочитать книгу или Библию по плану, позвонить родителям, провести время с женой и детьми. Зачастую именно во время мероприятий кто-то подталкивает нас вперед, и это очень здорово.

Становятся катализатором. Бывает, мы раздумываем о принятии решения, и зачатую именно во время яркого события случается молитва или пророчество, слово ободрения или история, которые, как спусковой крючок, запускают так нужные нам процессы. Как раз о процессах поговорим во второй части этой публикации. Что же делают процессы, какую они несут другую функцию. Итак:


ПРОЦЕССЫ

Дают рост. На мой взгляд, есть большая разница между решением расти и реальным ростом. Можно решить выучить какой-то язык, но только последовательные процессы по его изучению дадут прогресс.

Дают зрелость. Зачать детей далеко не тоже самое, что их воспитывать. Как и родить идею - не тоже самое, что ее воплотить. Бывает, в спонтанном порыве мы принимаем решение начать то или иное служение, но не начало служения подчеркивает нашу зрелость, а последовательные процессы по его развитию.

Приносят постоянство. Не так давно я снова начал регулярно заниматься физической культурой. Сейчас, когда я пишу эту публикацию по пути из Стамбула в Москву, я параллельно думаю о том, как буду бегать сегодня в парке. Еще 4 месяца назад эта мысль привела бы меня в «депрессию», а сейчас я даже рад. Постоянство и даже радость от выполнения задач приходят в процессах.

Меняют людей. Не брошенный вызов читать Библию изменит меня, а именно чтение Божьего слова преображает мой ум, меняет изнутри. Не вдохновение плавать научит меня держаться на воде, а занятия с тренером сделают меня пловцом. Несколько лет назад пастор Конг Хи из Сингапура сказал мне: «Сергей, знаешь, как пишется слово ПРОБУЖДЕНИЕ?». Я спросил: «как?», а он ответил: «РА-БО-ТА!». Хочешь увидеть пробуждение, над этим придется потрудиться.

Становятся культурой. Сейчас тема культуры в тренде. К примеру, в церкви «Слово жизни» мы говорим о культуре взаимоотношений, выраженных в дружелюбии и уважении, в стремлении помочь и истине. Но чтобы эта культура была не только на словах, ее нужно практиковать ежедневно, а это уже процессы.

Подведем итог. Многое из того, что важно, кроется в процессах. Обращали ли вы внимание на то, что больше всего меняются те люди, которые вовлечены в процессы по подготовке мероприятий, а не те, кто на эти мероприятия приходят. Да, на мероприятиях есть много всего впечатляющего и вдохновляющего, тем не менее я ободряю вас заниматься и тем, что значимо и важно — запускайте процессы, поддерживайте процессы. Да, они могут быть скучными, но именно в процессах куется характер, меняющий жизнь.

Надеюсь, эта публикация нашла отклик в вашем сердце и разуме, и вы не только оставите ее при себе, но и поделитесь ей с другом, а может пойдете еще дальше и оставите комментарий о том, как заниматься значимым, а не только впечатляющим.