🏪 ПриватБанк скасував тарифи на обслуговування зарплатних проєктів для бізнесу

ПриватБанк скасував тарифи на обслуговування зарплатних проєктів для бізнес клієнтів та підприємців, які вже мають чи планують відкрити в банку зарплатний проєкт. Як повідомив член правління ПриватБанку з питань корпоративного бізнесу та МСБ Євген Заіграєв, відтепер для всіх бізнес клієнтів, які виплачуватимуть зарплату на картки ПриватБанку, діятиме нульовий тариф на розрахунково-касове обслуговування за зарплатним проєктом.

“Ми постійно аналізуємо клієнтський досвід та побажання клієнтів, щоб змінювати обслуговування на краще, тому сьогодні більше половини українського бізнесу виплачують зарплату через ПриватБанк, адже сучасні технології банку дозволять значно спростити та автоматизувати виплату зарплат, що працює на ефективність бізнесу, - відзначив Євген Заіграєв. - Крім того лише бізнес клієнти ПриватБанку мають унікальну можливість створювати, редагувати, копіювати зарплатні відомості та керувати списком одержувачів прямо у смартфоні”.

💳 Виплачуючи зарплату через ПриватБанк клієнти отримують можливість робити зарахування цілодобово та за лічені хвилини навіть через смартфон. Оновлений функціонал мобільного банку для бізнес клієнтів “Приват24 для бізнесу” дозволяє не лише переглядати та підписувати вже створені зарплатні відомості, як раніше, а і створювати нові відомості та робити платежі до них.

Додаткову інформацію про безкоштовне розрахунково-касове обслуговування за зарплатним проєктом в ПриватБанку можна знайти на сайті.

💚 Українські благодійні фонди та громадські організації тепер можуть впорядковувати збори коштів через Конверти ПриватБанку

Українські благодійні фонди та громадські організації тепер мають простий та прозорий спосіб збирати донати від благодійників - Конверти від ПриватБанку для збору коштів на рахунок юридичної особи. Як повідомив член правління ПриватБанку Дмитро Мусієнко, запуск Конвертів для благодійних фондів є продовженням пріоритетного напрямку банку на розвиток сучасної екосистеми фандрайзингу, зручної та прозорої для благодійників, що особливо важливо для України під час війни.

“Ми запустили Конверти для для всіх українських благодійних фондів, щоб допомогти зробити збори більш ефективними, простими та прозорими. Інноваційний підхід до технології Конвертів дає можливість фондам запускати та адмініструвати збори самостійно через Приват24 для бізнесу, відстежувати динаміку збору онлайн та ділитися виписками з донаторами для прозорості зборів та довіри донаторів”, - зазначив Дмитро Мусієнко.

💪 Підключити Конверти для збору донатів прямо на рахунок юридичної особи можуть клієнти банку - благодійні та громадські організації, які мають КВЕД 88.99 (благодійна діяльність). Запустити збір можна власноруч за декілька хвилин в “Приват24 для бізнесу” в розділі Конверти та ділитися з донаторами платіжним посиланням чи QR кодом збору. Технологія Конвертів дозволяє запускати одразу кілька зборів чи кампаній, не створюючи нові рахунки. Персоналізувати, оновити чи змінити збір можна в адмінці послуги, та відстежувати динаміку, кількість пожертв, мінімальні, максимальні та середні суми донатів.

🟢Для волонтерів у ПриватБанку працює популярна послуга Конверти для фізичних осіб, яка орієнтована насамперед на потреби приватних благодійників, щоб гуртом збирати кошти на добрі справи, гуманітарні проекти та підтримку ЗСУ. На сьогодні з понад 1 млн відкритих клієнтами Конвертів дві третини - це саме збори волонтерів на допомогу ЗСУ, допомогу військовим та благодійні цілі.

🏪 «Я тут надовго»: перше інтерв’ю голови правління ПриватБанку про те, як Мікаель Бьоркнерт змінює найбільший банк України

🟢Чому досвідчений банкір з Європи вирішив очолити український державний банк у розпал війни? “Коли я зрозумів, наскільки ПриватБанк важливий для українського суспільства, наскільки він великий і як багато робить важливого зараз, я змінив свою думку та погодився очолити ПриватБанк. Я завжди вважав, що банк має йти в ногу з суспільством. І цей великий банк у такій ситуації мене дійсно надихнув” - розказує голова правління ПриватБанку Мікаель Бьоркнет у своєму першому інтерв’ю на посаді очільника найбільшого державного банку - https://youtu.be/6EK3IGAypqA?si=O29yRCk_Co05B62E.

Відверта розмова з головним редактором NV Віталієм Сичом про цифровізацію, клієнтоорінтованість та довіру, військових клієнтів, судову тяганину з колишніми власниками, шлях в Європу та нові правила гри для банків. А також про важливі питання, які найчастіше задають ПриватБанку:

🟢Як ПриватБанк працює на передовій — і в цифровому, і в буквальному сенсі

🟢Що вражає Бьоркнерта в українській економіці та чого, на його думку, їй бракує

🟢Чи готовий ПриватБанк до приватизації, і коли чекати рішення Лондонського суду

🟢Чому саме зараз — час створювати фондовий ринок в Україні

📲 ПриватБанк запустив у Приват24 продаж eSIM мобільних операторів Kyivstar та lifecell

ПриватБанк запустив у Приват24 нову послугу - продаж цифрових SIM-карт мобільного зв'язку. Відтепер понад 13,5 мільйонів користувачів найбільш популярного мобільного банку можуть підключитися до Kyivstar та lifecell за декілька хвилин, оформивши eSIM прямо у застосунку.

Щоб придбати цифрову SIM-карту треба зробити лише кілька кроків:
🟢Перейти у сервіс eSIM;
🟢Вибрати оператора та тариф;
🟢Оплатити карткою та отримати QR-код на електронну пошту щоб активувати eSIM на смартфоні.

📲eSIM (embedded SIM) — це віртуальна SIM-карта, яка виконує ті самі функції, що й фізична, але вбудована безпосередньо в пристрій і активується програмно — без потреби вставляти картку в слот. Вона не потребує окремого фізичного слоту в смартфоні, що дозволяє використовувати до 5 eSIM одночасно, поєднувати фізичну SIM із цифровою, а також забезпечує додатковий рівень безпеки: у разі втрати телефону SIM-карту не можна витягнути чи підмінити.

👨‍🎓👩‍🎓 ПриватБанк оплачуватиме стажування студентів та випускників економічних, юридичних, інженерних та ІТ спеціальностей вишів

ПриватБанк запустив оплачувану програму стажування "Починай з нами" для студентів та випускників профільних спеціальностей українських вишів. Отримати реальний досвід роботи у найбільшому та інноваційному банку країни, запровадження масштабних проєктів та підтримку від досвідчених менторів мають нагоду студенти 3+ курсу або випускники інженерних, ІT, економічних, юридичних та інших суміжних напрямів навчання.

"Починай з нами" – нова ініціатива ПриватБанку, спрямована на підтримку та розвиток молодих спеціалістів, зацікавлених у кар'єрному зростанні в банківському секторі. Програма стажування стартує у червні 2025 року та триватиме 3 місяці, її учасники можуть обрати один із ключових напрямів діяльності банку, який відповідає їхній спеціальності:

🟢Інформаційні технології (Cybersecurity, Data, BA, PM, QA, Dev);
🟢Електронна інженерія;
🟢Управління ризиками;
🟢Підтримка бізнес-клієнтів;
🟢Мікробізнес;
🟢Право.

Формат стажування передбачає підтримку балансу між навчанням та роботою, тому поєднує онлайн, гібридний та офлайн формат та можливість вибирати зручний графік повного робочого дня (8 годин) або неповного робочого дня (4 години). Програма стажування включає роботу над реальними завданнями, менторську підтримка від досвідчених колег, спілкування та обмін досвідом з іншими учасниками, а також зустрічі з топ менеджментом банку та тренінги з розвитку soft skills.

🏪 Після успішного завершення стажування та виконання індивідуального плану студенти та випускники вишів отримають пропозицію працевлаштування у ПриватБанку чи будуть включені до кадрового резерву найбільшого банку країни. Щоб стати учасником проекту, треба надіслати резюме на електронну адресу pbgraduates@privatbank.ua, обов'язково вказавши в темі листа напрям стажування. Кінцевий термін подачі заявок - 6 червня 2025 року.

🌎 Відновлення України має відбуватися з урахуванням кліматичних рішень — Мікаель Бьоркнерт на бізнес форумі ЄБРР у Лондоні

Післявоєнна відбудова України - це шанс закласти фундамент для сталого майбутнього. Про це зазначив Голова правління ПриватБанку Мікаель Бьоркнерт під час щорічного бізнес-форуму Європейського банку реконструкції та розвитку (ЄБРР), який проходить у Лондоні.

«Короткостроково ми маємо чіткий виклик - у нас немає доступу до багатьох енергетичних ресурсів. Тож потрібно просто вирішувати це — і вирішувати негайно. Це має відбутися у зв’язці з іншими процесами. Якщо ми вже інвестуємо в оновлення інфраструктури — чому б не робити це одразу правильно, із дотриманням принципів сталого розвитку? І ми не бачимо жодних реальних перешкод — це просто треба робити. Є мотивація, є потреба — а отже, і можливість», — наголосив Мікаель Бьоркнерт.

За його словами, фінансові установи можуть і повинні бути рушіями змін у суспільстві, особливо в кризовий період. ПриватБанк, як один з найбільших банків країни, бере на себе відповідальність не лише за стабільність фінансової системи, а й за впровадження довгострокових екологічних рішень у фінансуванні бізнесу та розвитку громад.

🏪 Попри війну банк зробив кілька важливих кроків у цьому напрямі. У 2023 році банк затвердив ESG-політику, що стало важливим поворотним моментом для фінустанови. Було розроблено систему управління екологічними та соціальними ризиками, проведено ревізію всіх портфелів із визначенням ризик-апетиту, запроваджено списки виключень для корпоративних клієнтів. Банк також став сумісним зі стандартами Світового банку у сфері екології та соціальної відповідальності.

В ПриватБанку є повне розуміння, що при таких трансформаціях важливо приділяти увагу навчанню персоналу: понад 1100 працівників пройшли навчання з питань сталого розвитку, зокрема 800 — у регіональній мережі, де щодня взаємодіють із клієнтами, та ще 300 — у центральних офісах, що відповідають за кредитування та ризики. «Наше завдання — не просто відповідати на запити часу, а формувати нові підходи, змінюючи культуру фінансування. Ми бачимо себе не лише як учасника економіки, а як інституцію, що може формувати екологічну відповідальність у суспільстві», — підсумував Мікаель Бьоркнерт.

🇺🇦 Наразі перед Україною стоїть завдання реагувати на гострий дефіцит енергетичних ресурсів. Це спонукає до впровадження нових підходів — від енергоефективності до пошуку альтернативних джерел енергії. Саме тут роль банку є ключовою: надавати інструменти, консультації та фінансування для рішень, які враховують кліматичні аспекти.

Голова Правління підкреслив, що поряд із короткостроковими заходами потрібно працювати над довгостроковою стратегією сталого розвитку. Україна має сформулювати чітке бачення: якою вона хоче бути через 5, 10, 15 років. І цей план має реалізовуватись паралельно з подоланням поточних викликів.

❗️ Регламентні роботи в Приват24: 18 травня вночі ми беремо тайм аут, щоб стати кращими


🏪 Найпопулярніший в Україні мобільний банк Приват24 проводить регламентні роботи в ніч на 18 травня 2025 року, щоб покращити швидкість та безпеку сервісів. Під час проведення командою банку технічних робіт 18 травня з 00:30 до 04:00 вхід до Приват24 та здійснення платежів будуть тимчасово недоступні.
🟢Зазвичай, ПриватБанк проводить необхідні регламентні роботи вночі, коли більшість клієнтів не користуються сервісами. Якщо ви планували в цей період скористатися послугами Приват24, просимо зробити необхідні операції заздалегідь чи після завершення робіт. Дякуємо за розуміння!

🏪 Коли ми запускаємо інновації, то не маємо права на помилки - Сергій Макаренко, ПриватБанк

Як найбільшому державному банку вдається залишатися інноваційним та виводити на ринок нові продукти, розуміючи відповідальність перед мільйонами клієнтів за стабільність роботи сервісів, розповів керівник напрямку торгового еквайрингу ПриватБанку Сергій Макаренко під час “Продуктової битви” на найбільшій українській ІТ конференції DOU Day 2025.

“Звісно, великому банку який відповідає за безперебійне обслуговування 18,5 млн клієнтів, яким є ПриватБанк, складніше конкурувати зі стартапами. Але ми хочемо та можемо робити круті сучасні рішення, і ми це робимо. Саме завдяки інноваційним підходам до розробки продуктів та потужній ІТ інфраструктурі, ПриватБанк став єдиним в Україні та центральній Азії, зрештою третім в Європі та сьомим у світі банком, який сформував єдину екосистему мобільного еквайрингу застосунку “Термінал” як для Android смартфонів та і для iPhone”, відзначив Сергій Макаренко.

🟢 Головним пріоритетом інноваційних рішень ПриватБанку, за словами Сергія Макаренка, є зручність сервісів для користувачів та відповідальність за найкращий клієнтський досвід. Клієнтоцентричність ПриватБанку - коли ми маємо запропонувати своїм клієнтам технологію чи продукт, який стабільно працює для їх потреб, та постійно вдосконалювати сервіс з огляду очікувань та побажання клієнтів.

“Якщо ти виходиш на ринок з ідеальним з усіх сторін продуктом, то напевно ти вже запізнився і на ринку існують аналогічні сервіси, хай і не такі ідеальні) Тому для нас інноваційність - постійний процес пошуку ідей, експериментів та розробки рішень, які відповідають на сучасні потреби клієнтів. І тут важливі два фактори - темп, з яким ми йдемо від ідей до лінійки продуктів, та стійкість - стабільність роботи під впливом зовнішніх та внутрішніх факторів продукту, який повинен працювати”, додав Сергій Макаренко.

💚«Коли можеш розправити крила» – у Києві відбувся спеціальний захід про безбар’єрність у комунікаціях

Зустріч стала початком Національного тижня безбарʼєрності — всеукраїнської інформаційної кампанії, присвяченої темі безбар’єрної комунікації. Подія мала на меті привернути увагу до сили мови, що включає, а не виключає, і стала майданчиком для обʼєднання представників та представниць медіа, які формують контент і зміст — і хто вже сьогодні може зробити безбар’єрність не винятком, а нормою.

“Війна зробила видимими багато важливих реалій життя. І насамперед – інвалідність. Над нами всіма — ще й важкий спадок стигматизації інвалідності. Той, іще радянський, коли слово «інвалід» вживали як образу. Визначення «інвалід» із царини соціального захисту Україна усунула на законодавчому рівні у 2018 році. Але нам знадобляться ще роки, щоб прибрати ярлики та стигми з колективної підсвідомості та побутової мови. Це справді важка робота, яку можна зробити разом — усім суспільством, із медіа, блогерами, лідерами думок”, – наголосила перша леді України Олена Зеленська.

За даними дослідження Центру соціальних змін та поведінкової економіки проведеному спільно з ЮНІСЕФ, 87% українців вважають, що безбар’єрність — важлива цінність для суспільства. І саме через слова ми формуємо уявлення про норму, задаємо тон суспільним діалогам і впливаємо на включеність різних людей.

“Як закохати 17 тисяч працівників у безбар’єрність? Багато залежить від лідера. Але не менше — від того сенсу, який ти даєш людям. Люди це відчувають і цінують. У фінансових установ є “гени”, які все памʼятають — це корпоративна культура. Ми зараз формуємо новий ген — нову корпоративну культуру, — наголосила керівниця комунікацій ПриватБанку Олеся Жулинська. — Спершу було складно, а тепер найбільш цікаво — говорити про безбар’єрність. Це дає ментальний спокій, який допомагає працювати навіть у дуже складних обставинах”, – додала вона під час панельної дискусії.

🏪У рамках події презентували відеолекцію «Коли можеш комунікувати без бар’єрів», створену на основі Довідника безбар’єрності та позитивних прикладів проєктів ПриватБанку. Вона розкриває важливість інклюзивної комунікації та підкреслює: коли ми мислимо про людей як про людей, а не через стереотипи або ярлики, ми ухвалюємо більш етичні й інклюзивні рішення. Лекція орієнтована на представників медіа, комунікаційників, лідерів та лідерок думок, освітян, держслужбовців, громадських активістів, а також усіх, хто прагне зробити свою комунікацію більш інклюзивною.

Захід відбувся за участі громадської організації «Безбар’єрність», ЮНІСЕФ, Центру соціальних змін і поведінкової економіки, а також за підтримки компаній ПриватБанк та Visa.

💪Тисяча операторів БпЛА за перший рік роботи школи «Ятаган» завдяки партнерству ПриватБанку та «Повернись живим»

Сьогодні майже в кожного українця є близький у в піхоті, артилерії, розвідці, протиповітряній обороні, механізованих військах тощо. І всім їм потрібна підтримка БпЛА: для безпечної евакуації, відбиття штурмів, деокупації українських земель, коригування вогню та спостереження, аби бути на крок попереду ворога.

Проєкт створення школи «Ятаган» є спільним зусиллям Фонду «Повернись живим» та ПриватБанку, яке має на меті забезпечення армії кваліфікованими операторами БпЛА. За перший рік партнерства школа підготувала вже понад 1000 фахівців, які вміло доводять свою ефективність на фронті кожного дня. Новою амбітною метою в межах проєкту є підготовка до 3000 фахівців на рік та розширення навчальних напрямів.

Для реалізації цього плану на початку 2025 року ПриватБанк разом із Повернись живим відкрили другу хвилю збору на розширення школи - «Ятаган». Еволюція.

З нагоди першої річниці «Ятагану» команда ПриватБанку та Фонду підготувала тематичний анімаційний ролик, який відгукується кожному курсанту. Через історію та зв’язок із минулим у ньому розкрито не лише заснування школи, а й її місію, принципи роботи та результати.
Реальність бою, де техніка замінює людей, потребує кваліфікованих пілотів БпЛА. Збільшення їх кількості – в наших силах.

Долучитися до збору дуже просто, адже партнер проєкту ПриватБанк надає свої надійні та легкі у використанні канали для благодійності. Кожен може задонатити у будь-який зручний спосіб:

🟢через меню «Добро» в Приват24
за посиланням на сайті: https://dobro.privatbank.ua/view/371
🟢у банкоматах та терміналах самообслуговування, або в будь-якому з відділень ПриватБанку
🟢клієнти інших банків можуть скористатись сервісом LiqPay.

💚 Бізнес виграє від створення інклюзивного простору - Дмитро Мусієнко про стратегію безбар`єрності ПриватБанку на конференції SUP Day Forum

Український бізнес, банківська система лише виграє від створення інклюзивного та безбар`єрного простору, бо, по-перше, це питання цінностей та формування свідомого суспільства, а по-друге - створення рівних можливостей для обслуговування всіх наших клієнтів. Про це член правління ПриватБанку з питань роздрібного бізнесу Дмитро Мусієнко розповів під час панельної дискусії “Як бізнес виграє від інклюзії” конференції Спілки українських підприємців SUP Day Forum.

“Сьогодні розвиток інклюзивного простору це питання наших цінностей - людиноцентричності, і навіть якщо це не дає прибутку в короткостроковому періоді, з усім тим це важливо в перспективі розбудови нового суспільства з правильними орієнтирами, - відзначив Дмитро Мусієнко. - Це наш обов'язок перед суспільством, і будуючи інклюзивний та безбар’єрний простір ми ставимо людину у центр стратегії та наших рішень”.

🏪ПриватБанк як найбільший банк країни активно розвиває мережу відділень підвищеної доступності, обладнав більшість відділень пандусами, впроваджує інклюзивні рішення у цифрових сервісах, і це важливо для нас як відповідального бізнесу. З іншого боку, наголосив Дмитро Мусієнко, стратегія безбар’єрності ПриватБанку передбачає рівний доступ усіх українців до банківських послуг, і за будь-яких життєвих обставин клієнти залишаються з нами, що позитивно впливає на стабільний розвиток установи.

💳 “Підтримка суспільства - це й послуга безплатної доставки карток по всій Україні та в 59 країн світу, якою вже скористалися 2,5 млн українців в Україні та за кордоном. Це і консультації клієнтів жестовою мовою у відділеннях та Приват24, що стало важливим не лише з погляду підтримки клієнтів, а й підтримки наших цінностей всередині команди - сьогодні у нас черга серед фахівців контактного центру на вивчення жестової мови”, - відзначив Дмитро Мусієнко.

💪 Дуже важливим для створення інклюзивного простору є рівне ставлення до потреб людей з різним досвідом викликаним через війну, тому сьогодні банк активно впроваджує ветеранську політику, щоб допомагати повертатися у цивільне суспільство нашим захисникам та захисницям. Людиноцентричність як до клієнтів, так і працівників, власний приклад та правильна комунікація цінностей безбар’єрності всередині команди є обов'язковими умовами справжнього інклюзивного простору.

🏪 ПриватБанк запустив для бізнесу AI сервіс експрес-аналізу ділової репутації контрагентів

Українські підприємці та компанії, що мають рахунки в ПриватБанку, відтепер можуть отримувати миттєвий експрес-аналіз ділової репутації діючих та потенційних контрагентів у веб версії та мобільному застосунку “Приват24 для бізнесу”.

💻 Новий сервіс, базований на алгоритмах штучного інтелекту, дає можливість отримати стислий висновок про ділову репутацію контрагента на основі аналізу відкритих даних про історію, зв’язки, фінансовий стан тощо. Він дозволяє своєчасно виявляти потенційні ризики — як юридичні, так і репутаційні, та допомагає підприємцям швидко оцінити ризики та приймати виважені бізнес-рішення.

🟢Сьогодні понад 100 тисяч бізнес-клієнтів ПриватБанку вже скористалися сервісом «Досьє ділової репутації» — зручним партнерським інструментом для перевірки контрагентів. Перевірити ділову репутацію потенційних партнерів чи свого підприємства у «Приват24 для бізнесу» можна як у веб версії (меню «Партнери – Досьє ділової репутації») так і у мобільному додатку (меню «Послуги – Досьє ділової репутації»).

🟢Також клієнти ПриватБанку можуть онлайн моніторити зміни за своїми компаніями та контрагентами та підключити послугу по API для інтеграції зі своїми обліковими системами. Послугу надає партнер ПриватБанку – Українське бюро кредитних історій.

📌 З 1 червня ліміти на карткові перекази та перекази через реквізити IBAN становитимуть 100 тис грн на місяць - Меморандум українських банків

З 1 червня 2025 року відповідно до Меморандуму українських банків про забезпечення прозорості функціонування ринку платіжних послуг, граничні ліміти на р2р перекази з карткових рахунків громадян та перекази через реквізити IBAN становитимуть 100 тис грн на місяць.

🟢Такі обмеження, зазначені в Меморандумі, стосуються лише переказів, здійснених фізичними особами на рахунки інших контрагентів через банківські картки або реквізити IBAN, як в межах України, так і за її межі. Водночас ці ліміти не поширюються на платежі за товари та послуги, зокрема на оплату комунальних послуг або покупки в магазинах.

🟢За даними статистики ПриватБанку, обмеження щодо суми карткових переказів у 100 тис грн впливають на операції не більше ніж 1,5% від загальної кількості клієнтів банку. Частина клієнтів, на яких можуть вплинути ці обмеження, вже мають підвищені ліміти завдяки поданим заявкам або індивідуальним рішенням банку, зокрема на основі підтверджених доходів.

🟢Ліміти не будуть поширюватися на перекази між рахунками одного клієнта в одному банку або на перекази клієнтів з підтвердженими доходами понад встановленої суми ліміту (зарплата, пенсії, соціальні виплати, підтверджені інші доходи) чи волонтерів.

🟢Приватбанк заздалегідь інформує клієнтів, коли залишок їх ліміту досягає 50% або 80%, що дозволяє управляти своїми транзакціями та уникати обмежень. Для клієнтів, які наразі ще не надали банку достатньої інформації про доходи, ми запровадили та покращуємо зручний технологічний процес керування лімітами переказів.

🟢Клієнти ПриватБанку можуть збільшити ліміт карткових переказів в Приват24, чи звернутися до нашої служби підтримки через онлайн чат на сайті банку чи телефоном 3700 або відвідати відділення банку, де фахівці готові допомогти з будь-якими питаннями та надати додаткову інформацію.