✅ رهبری یکی از وظایف مدیریت است

بنابراین مقایسه این دو اشتباه است...

ویدیو را ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement

✅ لزوم مهارت فنی برای مدیر

موضوع نیاز مدیریت به مهارت فنی بحث بسیار گسترده ای دارد و نظرات مختلفی در این زمینه وجود دارد و برخی ها انتظار دارند مدیر دانش فنی بالایی داشته باشد...
این دیدگاه از اونجایی ناشی میشه که تصور میکنن مدیر باید همه مسائل رو حل کنه در صورتیکه حل المسائل بودن #مدیر یک بیماری مدیریتی است.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ هزینه های پنهان شرکت...

هزینه های پنهان موضوع مهمی است که باید مدیران آنها را شناسایی و تحت کنترل بگیرند.
اما متاسفانه اغلب مدیران به این هزینه بی توجهی میکنند.
چهار مورد از هزینه های پنهان را من در ویدیو خدمتتون گفتم
شما جه هزینه های دیگه ای رو میشناسید که باید توسط مدیران مورد توجه قرار بگیرند لطفا برای ما کامنت بگذارید.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ کارمندان سمپاش سازمان...
شاید در نگاه اول از پیشنهاد من برای اخراج سمپاشها شوکه بشید چون من همیشه از مراقبت از کارمندان حرف زدم.
اما باید بدونید اخراج سمپاشها خودش نوعی مراقبت از کارمندان و تیم است.

سمپاشها کل تیم را مسموم می کنند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ انقلاب نکنید...

برخی مدیران فکر می کنند با انقلاب کردن میتونن اونجوری که خودشون دلشون میخواد سازمان رو هدایت کنن این مدیران از این غافل هستن که در حافظه سازمانی چیزهای ارزشمند زیادی وجود داره که سازمان فعلی حاصل اونه...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ علت کم کاری کارمندان

به نکاتی که در این ویدیو گفتم توجه کنید و آنها را به ترتیب انجام دهید مطمئن باشید بخش اعظمی از کم کاری ها برطرف میشوند.

کتابی که معرفی کردم را دانلود و به روشهای گفته شده توجه کنید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅مشکل از کارمندان نیست...

♦️تمرکزتون رو از کارمندان بردارید. چرا که تا زمانی که روی کارمندان و تغییر اونها متمرکز بشید و تصور کنید با تغییر اونها میتونید #سازمان رو تغییر بدید قطعا هیچوقت موفق نخواهید شد.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ تشویق یا تنبیه کارمند...

متاسفانه برخی مدیران با رفتارهای خود باعث ایجاد ترس در کارمندان میشوند و نتیجه این ترس فرسودگی ، استرس و بی انگیزگی در کارمندان است.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ چگونه کارمند را اخراج کنیم؟

به نظر من بالغ بر هشتاد درصد اخراج ها به خاطر ضعف مدیر است.
نحوه اخراج هم یک مهارت است که متاسفانه برخی مدیران به این مهارت هم توجه ندارند و به طرز نامطلوبی کارمند را اخراج میکنن.
برای اخراج باید مراحلی طی شود سپس اخراج انجام شود.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ هرزگی شغلی چیست؟

کارمندان زیادی از این موضوع آگاهی ندارند و ناخواسته دست به خودکشی شغلی میزنن و دچار این عارضه میشن
🌟هرزگی شغلی
و هم به خودشون آسیب میزنن و هم به کارفرما

ویدیو را ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ سخت گیری مدیر

مهم نیست چقدر سابقه مدیریت دارید وقتی مدیریت یک تیم و سازمان رو قبول میکنید باید بدونید که از شما انتظار بهبود دارند، انتظار دارند نسبت به مدیر قبلی بهتر عمل کنید.
بنابراین باید در ابتدای امر حتما برنامه هایی رو داشته باشید و پیاده سازی این برنامه ها از خود برنامه ها مهمتره

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

🔴🔴🔴 بسته آموزش غیرحضوری مدیریت کاربردی


🔵دوره های موجود در بسته جامع آموزش مدیریت کاربردی

✅ تفویض اختیار موثر
✅ استخدام بهترین ها با تکنیک زنانت
✅ هدف گذاری و برنامه ریزی موثر در مدیریت
✅ سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا
✅ طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت
✅ مهارتهای ارتباطی مدیر
✅ انگیزه بخشی به کارکنان (بی نظیره)
✅ مهارتهای حرفه ای مدیر (23 مهارتی که هر مدیر ایرانی باید مسلط باشد)
✅بازخورد موثر مدیریتی

🎁و دو هدیه ویژه
✅ مهارت گزارش نویسی
✅ مهارت مدیریت جلسات

آموزشها تصویری هستند
همراه با مثالهای واقعی

کسب و کار خود را در سال جدید با مدیریتی قدرتمند آغاز کنید
فرصت محدود است و لحظات ارزشمند

50 درصد تخفیف تا 26 اسفند

خرید آنلاین👇👇👇
www.dka.me/mp

تماس:
📞 02128421681
📞02122943109
📞02191301870
☎️ 09306210130
🆔 @Panit

✅ مشکل مدیران در ایران چیست؟

اغلب هزینه بالایی بابت ندانستن پرداخت میکنیم
ولی حاضر نیستیم بر روی دانستن سرمایه گذاری کنیم.
ویدیو را ببینید...

اطلاعات بیشتر در لینک زیر
dka.me/mp
تماس:
02122943109
02128421681
09306210130

✅آموزش غیرحضوری مدیریت کاربردی

کسب و کار خود را در سال جدید با مدیریتی قدرتمند آغاز کنید
فرصت محدود است و لحظات ارزشمند

50 درصد تخفیف تا 26 اسفند
کمتر از 36 ساعت دیگر

خرید آنلاین👇👇👇
www.dka.me/mp

تماس:
📞 02128421681
📞02122943109
📞02191301870
☎️ 09306210130
🆔 @Panit

✅ جاسوس پروری مدیر

ارزشمندترین سرمایه هر مدیری اعتماد کارمندان است.
اما متاسفانه #مدیران زیادی به راحتی این سرمایه رو فدای چیزهای کم ارزشتری میکنن

ویدیو را ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ نوروزتان پیروز
🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ هرزگی شغلی

#کارمندان زیادی از این موضوع آگاهی ندارند و ناخواسته دست به خودکشی شغلی میزنن و دچار این عارضه میشن
🌟هرزگی شغلی
و هم به خودشون آسیب میزنن و هم به کارفرما

ویدیو را ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅نحوه کنترل کارمند

کنترل کردن یکی از وظایف اصلی مدیر است، اما مدیران زیادی این وظیفه خود را به نحو بدی انجام میدهند و باعث آسیب به کارکنان، سازمان و خودشان می شوند

کنترل یک مهارت مدیریتی است که روش های خودش را دارد. شما مجاز به کنترل آدمها نیستید.

ویدیو را ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅درس بزرگ کسب و کار از مک دونالد

مدیران خودشون سیستم ها رو نابود میکنن، #مدیران دشمن درجه یک سیستم ها هستند چون در دور زدن و کنار گذاشتن اونها پیشتاز هستند.
.
در ابتدای کار #سیستم_سازی صبور باشید و تحمل کندی اون رو در ابتدای کار داشته باشید

ویدیو را ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✳️ آموزش مدیریت با لوبیای سحر آمیز

ساخت این ویدیو ده روز طول کشید😎
.
مفهومی که در این ویدیو یاد میگیرید آنقدر ارزشمند است که اگر صد روز هم طول می‌کشید باز این آموزش را میساختم
.
با دقت این ویدیو را ببینید بخش مهمی از مشکلات #مدیریتی تان ناشی از نادیده گرفتن این مفهوم است.
.
این مفهوم هسته اصلی مدیریت است نادیده نگیریدش...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement