Дорогие друзья, отличного дня!🙏

Я и Андрей приглашаем вас 13 октября принять участие в особенном Сатсанге с нашим Мастером - Мадукаром. Сатсанг будет посвящён празднованию дня рождения его Мастера Шри Харилала Ванша Пунджи, Пападжи (1910 -1997).

Уже много лет в День Милости, Мадукар собирает своих учеников и преданных в одном из европейских городов, чтобы вместе почтить память своего великого Гуру.

Участие в этом благодатном празднике очень важно. Через резонанс с Мастером преданный настраивается на резонанс линии Мастеров и ощущает всю её мощь.

📆 Дата: 13 октября, 2020 года
Время: 20:00 - 22:00 мск.
Специальная льготная стоимость для русскоязычных участников: 1000 р. (для студентов и пенсионеров 500 р.), включая перевод на русский язык (для остальных участников - 3500 р.).

Для участия в праздничном Сатсанге регистрируйтесь на сайте: https://www.madhukar.moscow/onl?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=gruppi_potoka

По всем вопросам обращайтесь к Амрите, +7(905)707-22-60, Amrita@madhukar.org; либо к Андрею, +7(985)160-97-01, Kripala@madhukar.org

Юрий Старинин

👌 5 шагов к гармонии в душе.

Первый очень важный шаг – это признать, что нет гармонии. Люди часто сами себе боятся признаться в этом.
⠀
Второй – признать, что вы что-то делаете для того, чтобы гармонии так и не было. Необходимо взять авторство, признать, что причина этого состояния — вы.
⠀
Третий – принять решение получить эту гармонию в душе, вернуть ее, не взирая ни на какие сопротивления.
⠀
Четвертый – найти некую работающую технологию. Как вы это определяете? Там нет фанатично настроенных людей, вас не уводят от ваших интересов, убеждений. За каждым шагом вы должны обращать внимание на результат, то, что вы получили здесь и сейчас. Не когда-то потом. Каждый шаг должен что-то привносить.
⠀
Пятый – надо действовать!
⠀
И вперед, к своей гармонии!

Юрий Старинин

Кто Я?

Так кто же я?! решил постичь я наконец,
реально чтоб на все смотреть. И чтоб проверить правда ли познав Себя - познаешь ты весь мир?!
Хочу узнать - кто Тот Источник, что все видит, наблюдает, ведёт меня по жизни каждый день?

Я стал исследовать себя, все глубже погружаяся в вопрос:
"кто Я"...
Кто я - за несколько мгновений перед пробужденьем, в моменты внутреннего взлета, при вдохновении особо. До имянаречения меня и до того, как вросся я в мундиры, роли, формы. Кто тот, в ком есть на все ответ?!

Я стал исследовать.
Я тело? Нет, не тело. Оно конечно ходит, ест, - передвижения то средство, средство действия, общения.
Но не источник ведь оно. Оно не наблюдает изнутри и Свет собой не излучает!
Так может мысли и мой ум - я есть ?! Взглянул внимательно, внимание усилилил и увидел: ума то нет! Есть много мыслей. И как рой они плетут из ниток тот ковёр,
что заслоняет Свет, идущий от Источника, что глубже..

Вгляделся, чуточку внимания! -
... и этот мнимый ум растаял, нитки разошлись, ковёр распался... Свет пошёл!
Так, с этим разобрался..

Смотрю я дальше.. Может чувства, что так часто мною управляют, давая силы и подъем, а то и в сети волчьи зажимают, мной управляя, в шторм бросая... Это я?!
Внимание усилил - и эти тучи разошлись,
туман растаял от вниманья, подобно дымке утренней, что разгоняет солнца луч так рано на рассвете.
И нету чувств, одна лишь Тишина и Свет, идущий без препятствий и ограничений! Нет, я не чувства! Глубже Свет, Источник наблюдения и Жизни корень, - глубже Он.

Смотрю я дальше - кто же Я? Кто смотрит, вечно наблюдая картину эту бытия. Смотрел я долго..
Вдруг увидел Солнца диск, над всеми тот что светит, весь мир Собою озаряя, даря тепло и Свет, Любовь и Счастье, мир, покой !

Смотрел я долго, любовался этим Солнцем. Которое как осознал - зовется Истинное Я ..
И через несколько мгновений я увидел, - лишь очертанья диска Солнца там остались...
Окно, прозрачное стекло, через которое на мир смотрела Вечность............. Тишина…………... Покой......
Извечный Двигатель всего и вся.
Единый, Цельный, неделимый, бесконечно Вездесущий, смотрящий в мир через такие окна бесконечных Я,
светящий через них то тускло, то сильнее, в зависимости от чистоты фильтров, что Свет Тот пропускают,
творящий мир как в кинофильме луч прожектора, идущий через плёнки множества существ, игру теней тем создающий и роли каждому дающий,
Себя играющий во всех, сценарий жизни воплощая..

Смотрел я очень долго, с Этим слившись... Исчезло все, осталось лишь Оно и Я, - единый с Ним, не разделимый!

Так вот он Я - един во всех!
Везде - нигде. Во всем - ни в чем.

Пройдя тот Путь Я осознал: не эго Я и не его проекции: не чувства, и не мысли и конечно же не тело. Они лишь формы Моего присутствия в той драме жизни,
что б смог сыграть свою я роль,
Божественный замысел воплощая, другим проснуться помогая.

И вспомнил: я столетья роли исполняя, себя со всем отождествляя - жил, забыв про то что Я - всеведущ, вездесущ, всезнающ, всеблаженен!
Предвечен, беспричинен, - Я Сам Причина всех причин!

И миллионы лет я жил, играя роли. Слившись с формой.
Став призрачной игрой в руках Себя. Уснув навеки отождествился я с мундиром семислойным,
надев его однажды, постепенно став его рабом..

И в этих муках, сам то позабыв, смирился в том, что это навсегда. Забыв про то, что Я свободен, без ограничений, не могущий задетым быть ну никакой игрой!

И надоело мне играть, быть формой, с ней отождествляясь. Я вспомнил кто Я есть! И больше прошлого не надо!!

Я ЕСМЬ. Я-СУЩИЙ. Я - ВОСКРЕС!!!

Мне больше не нужны Учения, концепции, Пути.
Я Сам источник всех Путей, концепций и идей.
Теперь они лишь отдаляют от Себя,
Сыграв свою игру они мне больше не нужны, останутся пусть тем, кто
ищет все ещё Себя.

Я - бесконечный Океан, в котором волны возникают, то создавая пену, шум, игру теней и краски жизни, то снова возвращаясь в недра Океана, чтоб раствориться.. И родиться вновь.

Не два, не множество! Одно! В Себе вмещающее все, и всех.
Источник Я и форма Я.
Я - Цель, Я - Путь и Я - Идущий к Цели той. Без разделения на части, -
Я - множество в одном.
Один во всех, Един во всем!

Другого больше мне не надо.
Теперь я знаю Кто Я есть такой:
Я - Тишина. Я - Вечность. Я - Покой.

---
Андрей Вернигородский

Доброго дня!🖐

В нашей Школе осознанной жизни стартует программа по усилению руководителей. Она будет полезна как ТОП руководителям, начинающим предпринимателям, владельцам бизнеса, так и обычному семьянину. Ведь семья – это мини команда и управление детьми во благо семьи и социума важная и зачастую трудная задача. Мы будем давать, как обычно, в простой и доступной форме знания основ для эффективного управления.

👉 Что значит - управление "в потоке"?
Вообще, руководитель – это человек, объединяющий  и управляющий группой людей, которые разделяют общие цели, задачи, ценности, для получения командных результатов.
Он планирует, организует, контролирует и мотивирует команду для достижения общих целей.

👉 Чем отличается управление "в потоке" от обычного управления?

Управление "в потоке" происходит из состояния потока. Управлять в потоке можно лишь при наличии двух факторов: состояние потока и владение навыками руководителя. Это применимо к любой деятельности, которую можно развивать «в потоке».

А теперь давайте про причины или выгоды, которые получает руководитель, управляя в «потоке».

1️⃣ Первая причина. В состоянии потока отсутствует стресс.

Стресс в управлении – настоящий бич. Это главная причина, по которой предприниматели живут 59 лет по статистике. По этой же причине женщины руководители часто ныряют в холодильник, заедая стресс, а мужчины ныряют в бутылку. Бывает и наоборот, но реже).
Эта же причина «садит» на психотропные средства застрессованных руководителей и ведет к эмоциональному выгоранию.
Эта же причина заставляет руководителя забирать ответственность подчиненных, «продавливать» их своим авторитетом и в итоге в коллективе остаются лишь приспособленцы.
Еще много чего негативного создает стресс, я перечислил лишь основные разрушающие факторы, создаваемые напряженным сознанием руководителя.
Стресс сам по себе ни хороший, ни плохой. Но вот беда – наше сознание после стрессовой ситуации способно его накапливать. Если мы не владеем навыками для снятия напряжения после стрессовой ситуации – напряжение в сознании будет расти. А вместе с ним и неразумность в управлении и обычной жизни.

👉Что такого особенного в состоянии «потока»?

Чтобы быть в нем, необходимо внутренне расслабиться, отпустить напряжение, скачущие мысли и эмоции. Этот простой навык, которым естественно обладают дети, трудно вначале осознать и выработать.

Но, с тренировкой благодаря нашим упражнениям это очень легко сделать.

К расслабленному сознанию стресс или напряжение не пристает, перестает накапливаться. Руководитель вне стресса гораздо разумнее, способен видеть ситуацию как есть, вне иллюзий застрессованного ума.

Глубокий покой наполняют сознание такого руководителя, это отражается на состоянии команды и на других важных факторах.

Об этом в следующем посте.

Юрий Старинин

Добрый день!

Напоминаю, что сегодня продолжает функционировать Клуб "ВПотоке".
Очередное занятие пройдет сегодня 14 октября в 20.00 мск.

В Клуб входят:
1. Регулярные занятия:

- Занятия по развитию силы осознанности – 1 раз в неделю.
- Однодневный онлайн ретрит "Трансформация" - 1 раз в месяц.
- Участие в совместных практиках с учениками Мастера Адвайты Мадукара - 2 раза в месяц.

2. Бесплатное участие в семинарах и встречах с мастерами своего дела в разных областях:
- Личностный рост.
- Реализация в социуме.
- Отношения.
- Бизнес.
- Инвестиции.

3. Поддержка единомышленников в сообществах во Вконтакте и Телеграм.

А также другие бонусы. Предусмотрен членский взнос 1200 рублей, как и прежде.

Принимайте решение, будем рады вас видеть среди резидентов Клуба!❤️

Подробнее и регистрация - на странице клуба:
https://108zen.ru/club

Счастье — это ваша природа. Вы ошибаетесь, когда жаждите счастья. Разве можно искать вовне то, что находится внутри вас самих?

Рамана Махарши

"У меня есть "куколка" внутри. Я эту куколку постоянно улучшаю - делаю хорошей, интересной, красивой, изящной.... И эту куколку я размещаю в голове у других.

Встречаются 2 человека - общаются 2 куклы: «А вдруг в его голове моя кукла станет некрасивой? Я же так плохо себя буду чувствовать...»

Но вы - это то, что поддерживает куклу".

👇Об этом - в записи лекции с ретрита "Сила жизни"
https://www.youtube.com/watch?v=G_RIJv3So8o

Также и с ответом на вопрос "кто Я", если посмотришь на все с другой стороны, из глубины своей Истинной Природы, а не эго/личности, все смотрится немного (или совершенно) по другому :)

Друзья, добрый день!

Срочно нужна хоть какая-нибудь консультация с кардиологом. Папа в другом городе (Норильск), был с ковидом, в реанимации, сейчас очень слабый пульс 42-45, тест отрицательный, операций на сердце там не делают – или Красноярск или Москва. Мы не понимаем что делать, помогите, пожалуйста. Есть ли у кого-нибудь Контакты в Бакулева?...или знакомые кардиологи? Нам нужно срочно понять стратегию действий, чтобы спасти его..заранее каждому благодарна за любой контакт🕊

Друзья, привет 👋 раскидайте пожалуйста эту просьбу по своим группам, быстрее нужного врача найдём.. Для обратной связи думаю можно указать телефон Тани +79251586362

📂 Почему стресс руководителя снижает эффективность команды?

Тему стресса исследую с 2002 года через тренинги, ретриты и общение с теми, кто смог от него освободиться в жизни и работе.
Если говорить просто то, стресс – это накопленное напряжение в психике и теле.
Как и почему он мешает в управлении?

👉 Стресс имеет уровни. Самый поверхностный – это мысли, затем идут эмоции (обида, злость, неуверенность, спокойствие, вина, раздражение и тп), за эмоциями идет боль и сильные желания в завершении (инстинкты: желание атаковать, убежать, спрятаться, затаиться, отвращение).
На основании стресса, напряжения, которое накапливается в психике, формируются убеждения и модели управления.

Приведу пример.
Руководитель получил опыт: предательство сотрудников, партнеров, воровство клиентов и т.п.
Возникшее убеждение: не доверять сотрудникам, людям.
Принимаемая руководителем модель управления и навыки: компульсивный контроль (контроль, основанный на зарядах, страхе, возникающих вследствие стрессовых как кажется для руководителя, ситуациях). В этой модели доминирует или позиция подавляющего «родителя» или «хорошего» руководителя, который часто задабривает персонал.
Первая модель управления: модель "родителя", я постоянно советую, доделываю дела за сотрудников, в проблемных ситуациях подавляю, общаюсь часто на повышенных тонах, перехожу на личные оскорбления. Девиз такого руководителя «есть мое мнение и неправильное».

Вторая модель: модель «хорошего руководителя», который много всем помогает, но в итоге видит, что его помощь обесценивается и вместо того, чтобы обучаться и развиваться, сотрудники несут проблемы руководителю. В итоге он становится перегруженным. В первом случае, кстати, тоже руководитель становится перегружен проблемами, но в другом состоянии психики.

👉 Что в итоге получает руководитель, руководствуясь такими моделями управления:
1. Сотрудники непродуктивны, ибо продуктивным не интересно с таким руководителем, который постоянно подавляет или является слабым. Они уходят из компании.
2. В коллективе часты ссоры, сплетни, которые съедают внимание и энергию направляют не в то русло.
3. В коллективе не принято обучаться и развиваться. Это интересно только руководителю. Сотрудники имитируют желание обучаться.
4. Руководитель теряет мотивацию в работе, в итоге получает эмоциональное выгорание. Такого руководителя, если это не владелец бизнеса, легко «подставить».
5. Если все это происходит у владельца бизнеса, тогда возникает желание все бросить и заняться чем-то другим. Как крайний случай уйти в найм ТОП менеджером и тп. Возникает страх перед будущим.
6. Руководителю трудно уволить определенных людей, так как они кажутся незаменимыми. Однако там чаще всего скрывается непродуктивность персонала и умная манипуляция мнением.
7. Падает доход, а вместе с ним и надежды на светлое будущее.

Что делать, чтобы изменить ситуацию раз и навсегда?
Нами разработана пошаговая стратегия выхода из подобного рода ситуаций. Если вам интересно ее получить, напишите "+" в комментариях.

Юрий Старинин

📆 Мероприятия и услуги Школы осознанной жизни "Поток"

https://108zen.ru/#services

✔️Каждую неделю
Проходят регулярные собрания Клуба "ВПотоке" (по средам в 20:00 МСК).
Подробнее и регистрация: https://108zen.ru/club

✔️ Вы можете записаться на консультацию Юрия Старинина.
Подробнее: https://108zen.ru/ind

***

➡️ О школе

✔️ 4 столпа Школы ''Поток'':
1. Развитие осознанности
2. Степень вашего мастерства
3. Поддерживающие отношения
4. Сила служения
Подробнее: https://108zen.ru/#about

✔️ Приглашаем почитать нашу небольшую книгу "Простой путь к внутреннему счастью", с ее помощью можно познакомится с Путём развития, который мы предлагаем пройти.
В ней описаны 7 ступеней развития осознанности человека. С её помощью можно понять, на какой ступени вы находитесь и куда можно двигаться дальше.
Скачать книгу: https://yadi.sk/i/SGUzwHY94_4SwQ

***

➡️ Школа в интернете

На наших страницах мы размещаем уникальные знания для развития и самопознания.
Наш сайт: https://potok.com.ru/
Telegram: https://tx.me/PotokLife
ВКонтакте: https://vk.com/zenpotok
Viber: https://invite.viber.com/?g2=AQBSkwSIwIuDc0wnZzHKkESt..
Facebook: https://www.facebook.com/groups/potoklife/
Facebook (Бизнес в Потоке): https://www.facebook.com/groups/bizpotok/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCcluBwu0pg7xcMEULluH..
Информация

Добрый день!

На прошлой неделе, в четверг, состоялось первое, после перерыва, собрание клуба "ВПотоке".
На этой встрече обсуждали цели, миссию Клуба и содержание.

Запись встречи: https://www.youtube.com/watch?v=WZC59ImvrA0

👉 Занятия в клубе снова будут проходить каждую неделю, на регулярной основе:
- Занятия по развитию силы осознанности – 1 раз в неделю,
- Однодневный онлайн ретрит "Трансформация" - 1 раз в месяц,
- Участие в совместных практиках онлайн с учениками Мастера Адвайты Мадукара - 2 раза в месяц.

👉 Также участники клуба смогут принять бесплатное участие в семинарах и встречах с мастерами своего дела.

👉 После регистрации вы будете добавлены в сообщество клуба в Телеграм, где можно общаться и получить помощь от единомышленников в виде рекомендаций, готовых решений.

Организаторы: Юрий Старинин и Андрей Вернигородский, основатели Школы осознанной жизни "Поток".

Стоимость участия: 1200 руб. в месяц

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно на странице: https://108zen.ru/club