🔆 Мінцифри закликає долучатися до безоплатних вебінарів на Дія.Бізнеc із франчайзингу
Франчайзинг під час війни: як відкрити бізнес під відомим брендом?
Долучайтеся до безоплатних вебінарів на Дія.Бізнеc.
Програма вебінарів із франчайзингу створена для українців, які вимушено перебувають за кордоном, але хочуть започаткувати власну справу під українським брендом. А також для тих, хто зробив тимчасовий релокейт бізнесу в інші міста Україна та за кордон, але хоче вдосконалити бізнес-процеси.
Вебінари будуть проходити щовівторка та четверга та триватимуть з 26 травня по 30 червня.
Реєструйтеся за посиланням (https://forms.gle/W7XumiBjjPana8dTA ).Продовжуємо підтримувати українських підприємців у непростий час.
Проект реалізовує Дія.Бізнес, Офіс з розвитку підприємництва та експорту і компанія Franchise Group.
#навчання #бізнес
Франчайзинг під час війни: як відкрити бізнес під відомим брендом?
Долучайтеся до безоплатних вебінарів на Дія.Бізнеc.
Програма вебінарів із франчайзингу створена для українців, які вимушено перебувають за кордоном, але хочуть започаткувати власну справу під українським брендом. А також для тих, хто зробив тимчасовий релокейт бізнесу в інші міста Україна та за кордон, але хоче вдосконалити бізнес-процеси.
Вебінари будуть проходити щовівторка та четверга та триватимуть з 26 травня по 30 червня.
Реєструйтеся за посиланням (https://forms.gle/W7XumiBjjPana8dTA ).Продовжуємо підтримувати українських підприємців у непростий час.
Проект реалізовує Дія.Бізнес, Офіс з розвитку підприємництва та експорту і компанія Franchise Group.
#навчання #бізнес
🔆 Президент підписав Закон щодо посилення захисту прав працівників
25 травня, Президент Володимир Зеленський підписав Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників" (законопроект №5266).
Раніше прес-служба ВР повідомляла, що зміни спрямовані на посилення захисту прав працівників:
1) у сфері колективно-договірного регулювання передбачається:
- можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю (на сьогодні - лише у юридичних особах);
- обов'язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору;
- поширення дії галузевої угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;
2) щодо недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин:
- визначено, що не вважається дискримінацією у сфері праці та що є необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу;
- врегульовано окремі питання щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування;
3) щодо масових звільнень: уточнено положення законодавства у частині визначення ознак того, що є масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця та як роботодавець здійснює повідомлення про масове вивільнення; порядку проведення роботодавцем консультацій з профспілковими представниками перед масовими звільненнями працівників.
#кадри
25 травня, Президент Володимир Зеленський підписав Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників" (законопроект №5266).
Раніше прес-служба ВР повідомляла, що зміни спрямовані на посилення захисту прав працівників:
1) у сфері колективно-договірного регулювання передбачається:
- можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю (на сьогодні - лише у юридичних особах);
- обов'язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору;
- поширення дії галузевої угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;
2) щодо недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин:
- визначено, що не вважається дискримінацією у сфері праці та що є необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу;
- врегульовано окремі питання щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування;
3) щодо масових звільнень: уточнено положення законодавства у частині визначення ознак того, що є масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця та як роботодавець здійснює повідомлення про масове вивільнення; порядку проведення роботодавцем консультацій з профспілковими представниками перед масовими звільненнями працівників.
#кадри
🔆 Внутрішньо переміщені медики можуть працевлаштуватись за новим місцем роботи: які документи потрібні
В МОЗ нагадали, що врегулювали нормативно працевлаштування медпрацівників, які через повномасштабну війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у медзаклади інших регіонів України.
Тут мова йде про тимчасове залучення медиків із числа внутрішньо переміщених осіб у заклади охорони здоров'я, яке врегульовано наказом МОЗ «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України» від 04.03.2022 р. № 414.
Однак порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров'я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий же самий, як і в разі звичайного працевлаштування.
Тож медичний працівник подає пакет документів, до якого входять
🔹 паспорт або ID-картка - документу, що засвідчує особу;
🔹 ідентифікаційний номер;
🔹 документ, який підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);
🔹 документ, який підтверджує професійний стаж (трудова книжка);
🔹 заяву з проханням про прийняття на роботу.
При наявності кандидат на посаду може також подати інші додаткові документи.
Також звертають увагу, що у разі втрати паспорта можна використовувати мобільний застосунок «Дія». Подати документи на оформлення ID-картки та закордонного паспорта, а також відновити втрачені документи можна у центрах надання адміністративних послуг (ЦНАП).
#кадри #медицина
В МОЗ нагадали, що врегулювали нормативно працевлаштування медпрацівників, які через повномасштабну війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у медзаклади інших регіонів України.
Тут мова йде про тимчасове залучення медиків із числа внутрішньо переміщених осіб у заклади охорони здоров'я, яке врегульовано наказом МОЗ «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України» від 04.03.2022 р. № 414.
Однак порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров'я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий же самий, як і в разі звичайного працевлаштування.
Тож медичний працівник подає пакет документів, до якого входять
🔹 паспорт або ID-картка - документу, що засвідчує особу;
🔹 ідентифікаційний номер;
🔹 документ, який підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);
🔹 документ, який підтверджує професійний стаж (трудова книжка);
🔹 заяву з проханням про прийняття на роботу.
При наявності кандидат на посаду може також подати інші додаткові документи.
Також звертають увагу, що у разі втрати паспорта можна використовувати мобільний застосунок «Дія». Подати документи на оформлення ID-картки та закордонного паспорта, а також відновити втрачені документи можна у центрах надання адміністративних послуг (ЦНАП).
#кадри #медицина
🔆 Як відновити втрачений паспорт громадянина України або закордонний паспорт – роз'яснення
У разі втрати паспорта громадянина України або паспорта для виїзду за кордон, необхідно в першу чергу подати заяву до найближчого відділу поліції.
Після цього слід звернутися до Центру надання адміністративних послуг чи територіального органу або підрозділу Державної міграційної служби (ДМС).
Наразі ЦНАПи працюють у Вінницькій, Волинській, Закарпатській, Івано-Франківській, Кіровоградській, Львівській, Рівненській, Тернопільській, Хмельницькій, Чернівецькій областях.
Важливо, що у разі втрати документів, які посвідчують особу, громадяни України можуть використовувати внутрішній е-паспорт та е-паспорт для виїзду за кордон, сформовані засобами мобільного застосунку Дія.
#безпека
У разі втрати паспорта громадянина України або паспорта для виїзду за кордон, необхідно в першу чергу подати заяву до найближчого відділу поліції.
Після цього слід звернутися до Центру надання адміністративних послуг чи територіального органу або підрозділу Державної міграційної служби (ДМС).
Наразі ЦНАПи працюють у Вінницькій, Волинській, Закарпатській, Івано-Франківській, Кіровоградській, Львівській, Рівненській, Тернопільській, Хмельницькій, Чернівецькій областях.
Важливо, що у разі втрати документів, які посвідчують особу, громадяни України можуть використовувати внутрішній е-паспорт та е-паспорт для виїзду за кордон, сформовані засобами мобільного застосунку Дія.
#безпека
🔆 Відновлюються реєстрація податкових накладних, податкові перевірки та штрафи за несплату податків – підписано Закон
25 травня Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей податкового адміністрування податків, зборів та єдиного внеску під час дії воєнного, надзвичайного стану» від 12.05.2022 р. № 2260-IX.
Він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, окрім змін в частині камеральних перевірок декларацій та уточнюючих розрахунків (у разі їх подання), до яких подано заяву про повернення суми бюджетного відшкодування, які набирають чинності із 02.06.2022 року.
Відповідно до пояснювальної записки до законопроекту, в Податковий кодекс вносяться такі зміни:
🔹 відновити податковий обов'язок платників податків, у яких є можливість виконувати свої податкові обов'язки, в частині дотримання термінів реєстрації податкових накладних та розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, подання податкової звітності, сплати податків;
🔹 відновити камеральні та документальні перевірки податкової звітності;
🔹 відновити відшкодування сум податку на додану вартість з бюджету.
Також передбачається, що на період дії правового режиму воєнного стану, а також протягом 12 місяців після його припинення або скасування, але не пізніше 31 грудня 2023 року, митне оформлення з метою вільного обігу та першу державну реєстрацію в Україні транспортних засобів за кодами товарних позицій 8702, 8704 та 8705 згідно з УКТ ЗЕД, як вироблених в Україні, так і ввезених на митну територію України, здійснюють за умови їх відповідності екологічним нормам не нижче рівня «ЄВРО-3», а також за умови, що такі транспортні засоби ввозяться на митну територію України юридичними особами для власного використання та не можуть бути відчужені такими особами протягом 1095 днів з дня їх першої державної реєстрації в Україні. Дія цього положення не поширюється на транспортні засоби, які походять або ввозяться з рф, рб та тимчасово окупованих територій України.
Читати повну версію.
#податки
25 травня Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей податкового адміністрування податків, зборів та єдиного внеску під час дії воєнного, надзвичайного стану» від 12.05.2022 р. № 2260-IX.
Він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, окрім змін в частині камеральних перевірок декларацій та уточнюючих розрахунків (у разі їх подання), до яких подано заяву про повернення суми бюджетного відшкодування, які набирають чинності із 02.06.2022 року.
Відповідно до пояснювальної записки до законопроекту, в Податковий кодекс вносяться такі зміни:
🔹 відновити податковий обов'язок платників податків, у яких є можливість виконувати свої податкові обов'язки, в частині дотримання термінів реєстрації податкових накладних та розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, подання податкової звітності, сплати податків;
🔹 відновити камеральні та документальні перевірки податкової звітності;
🔹 відновити відшкодування сум податку на додану вартість з бюджету.
Також передбачається, що на період дії правового режиму воєнного стану, а також протягом 12 місяців після його припинення або скасування, але не пізніше 31 грудня 2023 року, митне оформлення з метою вільного обігу та першу державну реєстрацію в Україні транспортних засобів за кодами товарних позицій 8702, 8704 та 8705 згідно з УКТ ЗЕД, як вироблених в Україні, так і ввезених на митну територію України, здійснюють за умови їх відповідності екологічним нормам не нижче рівня «ЄВРО-3», а також за умови, що такі транспортні засоби ввозяться на митну територію України юридичними особами для власного використання та не можуть бути відчужені такими особами протягом 1095 днів з дня їх першої державної реєстрації в Україні. Дія цього положення не поширюється на транспортні засоби, які походять або ввозяться з рф, рб та тимчасово окупованих територій України.
Читати повну версію.
#податки
🔆 Що робити, коли дитину примусово перемістили на тимчасово окуповану територію або депортували
Національне інформаційне бюро повідомило алгоритм дій у разі, якщо дитину примусово перемістили на тимчасово окуповану територію України або примусово депортували у державу-агресора чи в іншу країну.
Головне - пам’ятайте, що наша держава вживає всіх можливих заходів для повернення кожного громадянина України додому. Не піддавайтесь паніці. Намагайтеся зібрати якнайбільше інформації про незаконно переміщену/депортовану дитину і обставини таких подій. Дійте за алгоритмом, який наведено в інфографіці.
#безпека
Національне інформаційне бюро повідомило алгоритм дій у разі, якщо дитину примусово перемістили на тимчасово окуповану територію України або примусово депортували у державу-агресора чи в іншу країну.
Головне - пам’ятайте, що наша держава вживає всіх можливих заходів для повернення кожного громадянина України додому. Не піддавайтесь паніці. Намагайтеся зібрати якнайбільше інформації про незаконно переміщену/депортовану дитину і обставини таких подій. Дійте за алгоритмом, який наведено в інфографіці.
#безпека
🔆 Стипендія солідарності у збереженні культурної спадщини України – оголошення про приймання заявок. Дедлайн 1 червня
Стартував відбір кандидатів на “Стипендію солідарності у збереженні культурної спадщини України”. Подати заявку на виплату у 500 євро можна до 1 червня.
До Міжнародного дня музеїв загальноєвропейська федерація асоціацій культури “Європа Ностра” (Europa Nostra) та Фонд світової спадщини (Global Heritage Fund) у партнерстві з Міжнародним альянсом із захисту спадщини в зонах конфлікту (ALIPH – International alliance for the protection of heritage in conflict areas) та Штабом порятунку спадщини (Heritage Emergency Response Initiative) засновали “Стипендію солідарності у збереженні культурної спадщини України” (Heritage Solidarity Fellowship for Ukraine). Мета – надання підтримки фахівцям культурної сфери України в час скрути.
Ці неурядові організації зібрали перший транш у 100 000 євро, які нададуть співробітникам музеїв, бібліотек, архівів та інших закладів культури, а також особам, які виявили професійність і громадянську активність щодо захисту культурної спадщини України під час війни. Сума одноразової стипендії становить 500 євро.
Серед критеріїв для відзначення стипендією:
- робота в музеях, бібліотеках, архівах та інших закладах культури;
- значний внесок у збереження культурної спадщини в умовах війни;
- активна громадянська позиція щодо збереження культурної спадщини на окупованій / деокупованій території;
- вияв взаємодопомоги та лідерства з метою збереження культурної спадщини;
- відсутність чи скорочення заробітної плати через війну;
- особливо скрутне становище працівників культури, які живуть і працюють у зоні активних бойових дій.
Заявки на перший транш стипендії треба подати до 1 червня 2022 року, заповнивши форму онлайн-анкети (https://cutt.ly/DHm2BeI).
Деталі - на www.prostir.ua
#гранти
Стартував відбір кандидатів на “Стипендію солідарності у збереженні культурної спадщини України”. Подати заявку на виплату у 500 євро можна до 1 червня.
До Міжнародного дня музеїв загальноєвропейська федерація асоціацій культури “Європа Ностра” (Europa Nostra) та Фонд світової спадщини (Global Heritage Fund) у партнерстві з Міжнародним альянсом із захисту спадщини в зонах конфлікту (ALIPH – International alliance for the protection of heritage in conflict areas) та Штабом порятунку спадщини (Heritage Emergency Response Initiative) засновали “Стипендію солідарності у збереженні культурної спадщини України” (Heritage Solidarity Fellowship for Ukraine). Мета – надання підтримки фахівцям культурної сфери України в час скрути.
Ці неурядові організації зібрали перший транш у 100 000 євро, які нададуть співробітникам музеїв, бібліотек, архівів та інших закладів культури, а також особам, які виявили професійність і громадянську активність щодо захисту культурної спадщини України під час війни. Сума одноразової стипендії становить 500 євро.
Серед критеріїв для відзначення стипендією:
- робота в музеях, бібліотеках, архівах та інших закладах культури;
- значний внесок у збереження культурної спадщини в умовах війни;
- активна громадянська позиція щодо збереження культурної спадщини на окупованій / деокупованій території;
- вияв взаємодопомоги та лідерства з метою збереження культурної спадщини;
- відсутність чи скорочення заробітної плати через війну;
- особливо скрутне становище працівників культури, які живуть і працюють у зоні активних бойових дій.
Заявки на перший транш стипендії треба подати до 1 червня 2022 року, заповнивши форму онлайн-анкети (https://cutt.ly/DHm2BeI).
Деталі - на www.prostir.ua
#гранти
🔆 Чи виплачувати середній заробіток мобілізованому працівнику, якого визнано безвісти зниклим
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці повідомляє, що за мобілізованими працівниками відповідно до ст.119 КЗпП під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві незалежно від підпорядкування та форми власності або у ФОПа-роботодавця.
Зазначені гарантії також зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров'я) та перебувають на лікуванні у медзакладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідному підрозділі Служби зовнішньої розвідки України після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.
‼️ Отже, місце роботи та середній заробіток зберігаються за працівниками, які визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік незалежно від строку появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.
#кадри
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці повідомляє, що за мобілізованими працівниками відповідно до ст.119 КЗпП під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві незалежно від підпорядкування та форми власності або у ФОПа-роботодавця.
Зазначені гарантії також зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров'я) та перебувають на лікуванні у медзакладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідному підрозділі Служби зовнішньої розвідки України після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.
‼️ Отже, місце роботи та середній заробіток зберігаються за працівниками, які визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік незалежно від строку появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.
#кадри
👍2
🔆 У ЦНАП можна буде реєструвати не тільки нові, а й вживані транспортні засоби
У ЦНАП можна буде реєструвати не тільки нові, а й вживані транспортні засоби. Відповідне рішення ухвалив Уряд 17 травня. Кабмін затвердив зміни, які дають змогу громадянам зареєструвати, перереєструвати та зняти з обліку вживані транспортні засоби у центрах надання адміністративних послуг. Раніше така послуга була доступна тільки для нових транспортних засобів.
Фактично громадяни отримують можливість обирати, де їм зручніше скористатися адміністративною послугою СЦ МВС чи ЦНАП.
#транспорт
У ЦНАП можна буде реєструвати не тільки нові, а й вживані транспортні засоби. Відповідне рішення ухвалив Уряд 17 травня. Кабмін затвердив зміни, які дають змогу громадянам зареєструвати, перереєструвати та зняти з обліку вживані транспортні засоби у центрах надання адміністративних послуг. Раніше така послуга була доступна тільки для нових транспортних засобів.
Фактично громадяни отримують можливість обирати, де їм зручніше скористатися адміністративною послугою СЦ МВС чи ЦНАП.
#транспорт
👍1
🔆 Додаткових вихідних у червні цього року не буде
Відповідно до ст. 73 КЗпП, цього року на червень припадає два святкових дні: День Конституції України та Трійця.
Однак статтею 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено інші правила на період воєнного стану, а саме призупинено дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів.
Тому 13 та 28 червня будуть звичайними робочими днями.
#кадри
Відповідно до ст. 73 КЗпП, цього року на червень припадає два святкових дні: День Конституції України та Трійця.
Однак статтею 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено інші правила на період воєнного стану, а саме призупинено дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів.
Тому 13 та 28 червня будуть звичайними робочими днями.
#кадри
🔆 Уряд вніс зміни до Постанови, що регулює питання виїзду за кордон чоловіків призовного віку на час воєнного стану
Кабінет Міністрів України вніс зміни до Постанови, що регулює питання виїзду за кордон чоловіків призовного віку на час воєнного стану.
Відтепер право виїзду строком на 30 днів мають:
🔹 спортсмени національних збірних команд з олімпійських, неолімпійських видів спорту;
🔹 особи, які забезпечують підготовку спортсменів;
🔹 спортивні судді та інших фахівці, що забезпечують організаційне, медичне супроводження, антидопінговий контроль тощо.
Підтверджуючим документом для виїзду є рішення Міністерства молоді та спорту України щодо включення до складу учасників спортивного заходу.
Кабінет Міністрів України вніс зміни до Постанови, що регулює питання виїзду за кордон чоловіків призовного віку на час воєнного стану.
Відтепер право виїзду строком на 30 днів мають:
🔹 спортсмени національних збірних команд з олімпійських, неолімпійських видів спорту;
🔹 особи, які забезпечують підготовку спортсменів;
🔹 спортивні судді та інших фахівці, що забезпечують організаційне, медичне супроводження, антидопінговий контроль тощо.
Підтверджуючим документом для виїзду є рішення Міністерства молоді та спорту України щодо включення до складу учасників спортивного заходу.
👍1
🔆 Люди з деокупованих територій і населених пунктів у зоні активних бойових дій зможуть отримати додаткові виплати: рішення Уряду
17 травня Уряд ухвалив розроблене Мінсоцполітики рішення, яке забезпечує можливість поширити додаткові виплати від міжнародних організацій на мешканців територій, які окуповані, деокуповані або знаходяться в зоні активних бойових дій.
Ухвалене рішення передбачає, що додаткові грошові виплати міжнародними організаціями можуть також надаватись особам, які не мають і не мали статусу внутрішньо переміщених осіб, але проживають:
у деокупованих населених пунктах,
у населених пунктах, які знаходяться у зоні активних бойових дій або постійних обстрілів,
у населених пунктах, які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні).
Вже наприкінці травня заявку на отримання таких грошових виплат можна буде подати через інформаційну платформу єДопомога.
Дані, які людина вказує у заявці, верифікуватимуться на основі даних з державних реєстрів. Верифіковані заявки передаватимуться міжнародним організаціям, які прийматимуть рішення щодо виплат на основі пріоритетності вразливих категорій отримувачів і наявності коштів для здійснення таких виплат.
Зазначеним рішенням Уряду забезпечується можливість отримати паперовий варіант довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи для тих людей, які подавали заяви через застосунок «Дія». Оскільки були випадки, коли через невірно вказані дані внутрішньо переміщені особи не могли отримати виплату допомоги на проживання, то передбачена можливість коригування помилок у даних, які надаються такою особою. Завдяки уточненню даних можна буде перерахувати розмір допомоги на проживання, наприклад, якщо людина спершу не вказала, що вона є особою з інвалідністю, і отримала 2000 гривень на місяць замість 3000 гривень.
Також передбачено, що виплачувати допомогу на проживання продовжать переміщеним особам, які подали заявку про знищене або пошкоджене житло до 20 травня поточного року, або які в будь-який час підтвердять відповідний факт документами, виданими органами місцевого самоврядування.
#допомога #ВПО
17 травня Уряд ухвалив розроблене Мінсоцполітики рішення, яке забезпечує можливість поширити додаткові виплати від міжнародних організацій на мешканців територій, які окуповані, деокуповані або знаходяться в зоні активних бойових дій.
Ухвалене рішення передбачає, що додаткові грошові виплати міжнародними організаціями можуть також надаватись особам, які не мають і не мали статусу внутрішньо переміщених осіб, але проживають:
у деокупованих населених пунктах,
у населених пунктах, які знаходяться у зоні активних бойових дій або постійних обстрілів,
у населених пунктах, які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні).
Вже наприкінці травня заявку на отримання таких грошових виплат можна буде подати через інформаційну платформу єДопомога.
Дані, які людина вказує у заявці, верифікуватимуться на основі даних з державних реєстрів. Верифіковані заявки передаватимуться міжнародним організаціям, які прийматимуть рішення щодо виплат на основі пріоритетності вразливих категорій отримувачів і наявності коштів для здійснення таких виплат.
Зазначеним рішенням Уряду забезпечується можливість отримати паперовий варіант довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи для тих людей, які подавали заяви через застосунок «Дія». Оскільки були випадки, коли через невірно вказані дані внутрішньо переміщені особи не могли отримати виплату допомоги на проживання, то передбачена можливість коригування помилок у даних, які надаються такою особою. Завдяки уточненню даних можна буде перерахувати розмір допомоги на проживання, наприклад, якщо людина спершу не вказала, що вона є особою з інвалідністю, і отримала 2000 гривень на місяць замість 3000 гривень.
Також передбачено, що виплачувати допомогу на проживання продовжать переміщеним особам, які подали заявку про знищене або пошкоджене житло до 20 травня поточного року, або які в будь-який час підтвердять відповідний факт документами, виданими органами місцевого самоврядування.
#допомога #ВПО
Офіційний вебпортал парламенту України
Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо посилення соціальної підтримки окремих категорій населення…
Постанова Кабінету Міністрів України від 17.05.2022 № 602
🔆 В Україні запущено послугу одночасного оформлення ID-картки та закордонного паспорта
Із 23 травня 2022 року можна отримати послугу одночасного оформлення ID-картки та закордонного паспорта. Реалізацію експериментального проекту передбачено урядовою постановою від 7 травня 2022 року № 541 (набрала чинності 11 травня 2022 року).
Підстави для отримання послуги:
🔹 у разі оформлення ID-картки вперше в 14 років;
🔹 у подальшому у разі втрати документів або їх обміну у зв‘язку із зміною персональних даних.
За отриманням послуги можна звертатися до:
🔹 підрозділу ДМС;
🔹 центру обслуговування «Паспортний сервіс»;
🔹 ЦНАП.
Вартість послуги*:
🔹 1105 грн (у разі оформлення протягом 20 робочих днів);
🔹 1583 грн (у разі термінового оформлення протягом 7 робочих днів).
* у разі оформлення в 14 років вперше сплачується лише послуга оформлення закордонного паспорта
На період дії воєнного стану можливі затримки із оформлення паспортних документів.
#паспорт
Із 23 травня 2022 року можна отримати послугу одночасного оформлення ID-картки та закордонного паспорта. Реалізацію експериментального проекту передбачено урядовою постановою від 7 травня 2022 року № 541 (набрала чинності 11 травня 2022 року).
Підстави для отримання послуги:
🔹 у разі оформлення ID-картки вперше в 14 років;
🔹 у подальшому у разі втрати документів або їх обміну у зв‘язку із зміною персональних даних.
За отриманням послуги можна звертатися до:
🔹 підрозділу ДМС;
🔹 центру обслуговування «Паспортний сервіс»;
🔹 ЦНАП.
Вартість послуги*:
🔹 1105 грн (у разі оформлення протягом 20 робочих днів);
🔹 1583 грн (у разі термінового оформлення протягом 7 робочих днів).
* у разі оформлення в 14 років вперше сплачується лише послуга оформлення закордонного паспорта
На період дії воєнного стану можливі затримки із оформлення паспортних документів.
#паспорт
🔆 В Україні запроваджено нову організаційно-правову форму з управління меліоративними системами – організацію водокористувачів
Президент підписав Закон України «Про організації водокористувачів та стимулювання гідротехнічної меліорації земель» (№ 2079-IX).
Цим Законом вперше в Україні запроваджено нову організаційно-правову форму з управління меліоративними системами – організацію водокористувачів (ОВК). Це важливий крок у реалізації положень «Стратегії зрошення та дренажу в Україні на період до 2030 року».
Україна отримала реальний механізм для відновлення меліоративних систем та розвитку гідротехнічної меліорації через децентралізацію управління меліоративними мережами – в першу чергу внутрішньогосподарських.
Основними положеннями Закону є:
🔹 чітко визначений механізм створення та функціонування ОВК;
🔹 умови, за яких аграрії набувають членства в ОВК та забезпечують управління об’єктами інженерної інфраструктури;
🔹 процедура набуття у власність ОВК окремих об’єктів міжгосподарських меліоративних систем;
🔹 умови надання організацією послуги із забору води із точки водовиділу, її доставки водокористувачу або відведення;
🔹 залучення інвестицій для проведення модернізації та реконструкції об’єктів меліоративних систем та можливість отримання державної підтримки на ці цілі;
🔹 внесення до Державного земельного кадастру відомостей про меліоративну мережу;
🔹 обмеження щодо передачі у власність ОВК каналів державного значення;
🔹 створення Асоціації організацій водокористувачів.
#агро #меліорація
Президент підписав Закон України «Про організації водокористувачів та стимулювання гідротехнічної меліорації земель» (№ 2079-IX).
Цим Законом вперше в Україні запроваджено нову організаційно-правову форму з управління меліоративними системами – організацію водокористувачів (ОВК). Це важливий крок у реалізації положень «Стратегії зрошення та дренажу в Україні на період до 2030 року».
Україна отримала реальний механізм для відновлення меліоративних систем та розвитку гідротехнічної меліорації через децентралізацію управління меліоративними мережами – в першу чергу внутрішньогосподарських.
Основними положеннями Закону є:
🔹 чітко визначений механізм створення та функціонування ОВК;
🔹 умови, за яких аграрії набувають членства в ОВК та забезпечують управління об’єктами інженерної інфраструктури;
🔹 процедура набуття у власність ОВК окремих об’єктів міжгосподарських меліоративних систем;
🔹 умови надання організацією послуги із забору води із точки водовиділу, її доставки водокористувачу або відведення;
🔹 залучення інвестицій для проведення модернізації та реконструкції об’єктів меліоративних систем та можливість отримання державної підтримки на ці цілі;
🔹 внесення до Державного земельного кадастру відомостей про меліоративну мережу;
🔹 обмеження щодо передачі у власність ОВК каналів державного значення;
🔹 створення Асоціації організацій водокористувачів.
#агро #меліорація
🔆 Внутрішньо переміщені медики можуть працевлаштуватись за новим місцем роботи: які документи потрібні
МОЗ України врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через повномасштабну війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у медзаклади інших регіонів України для надання медичних послуг населенню.
Звертаємо увагу, що мова йде про питання тимчасового залучення медиків із числа внутрішньо переміщених осіб у заклади охорони здоров’я, яке врегульовано наказом Міністерства охорони здоров’я України від 04.03.2022 р. № 414 «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України».
Порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий же самий, як і в разі звичайного працевлаштування. Тобто медик має подати пакет документів, що складається з:
🔹 паспорта або ID-картки — документу, що засвідчує особу;
🔹 ідентифікаційного номера;
🔹 документа, що підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);
🔹 документа, що підтверджує професійний стаж (трудова книжка);
🔹 заяви з проханням про прийняття на роботу.
За наявності кандидат може також подати інші додаткові документи.
Під час війни, якщо особа загубила документи, або якщо немає можливості їх забрати/отримати, то відповідно до ст. 14-1 ЗУ «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус», що містить безконтактний електронний носій (ID-картка), та паспорт громадянина України для виїзду за кордон, які сформовані у сервісі «Дія», мають таку ж юридичну силу, що й звичайні, паперові оригінали. Тому у разі втрати паспорта варто використовувати мобільний застосунок «Дія».
Подати документи на оформлення ID-картки та закордонного паспорта, а також відновити втрачені документи можна у центрах надання адміністративних послуг (ЦНАП).
Крім того, з 15 березня 2022 р. паспортні послуги знову доступні в підрозділах Державної міграційної служби, які знаходяться в безпечних районах, де не ведуться активні бойові дії. Підрозділи ДМС відновлюють роботу з прийому та надання адміністративних послуг, зокрема документів для оформлення ID-картки, закордонного паспорта громадянина України, посвідок на постійне та тимчасове проживання.
#ВПО #медицина
МОЗ України врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через повномасштабну війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у медзаклади інших регіонів України для надання медичних послуг населенню.
Звертаємо увагу, що мова йде про питання тимчасового залучення медиків із числа внутрішньо переміщених осіб у заклади охорони здоров’я, яке врегульовано наказом Міністерства охорони здоров’я України від 04.03.2022 р. № 414 «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України».
Порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий же самий, як і в разі звичайного працевлаштування. Тобто медик має подати пакет документів, що складається з:
🔹 паспорта або ID-картки — документу, що засвідчує особу;
🔹 ідентифікаційного номера;
🔹 документа, що підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);
🔹 документа, що підтверджує професійний стаж (трудова книжка);
🔹 заяви з проханням про прийняття на роботу.
За наявності кандидат може також подати інші додаткові документи.
Під час війни, якщо особа загубила документи, або якщо немає можливості їх забрати/отримати, то відповідно до ст. 14-1 ЗУ «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус», що містить безконтактний електронний носій (ID-картка), та паспорт громадянина України для виїзду за кордон, які сформовані у сервісі «Дія», мають таку ж юридичну силу, що й звичайні, паперові оригінали. Тому у разі втрати паспорта варто використовувати мобільний застосунок «Дія».
Подати документи на оформлення ID-картки та закордонного паспорта, а також відновити втрачені документи можна у центрах надання адміністративних послуг (ЦНАП).
Крім того, з 15 березня 2022 р. паспортні послуги знову доступні в підрозділах Державної міграційної служби, які знаходяться в безпечних районах, де не ведуться активні бойові дії. Підрозділи ДМС відновлюють роботу з прийому та надання адміністративних послуг, зокрема документів для оформлення ID-картки, закордонного паспорта громадянина України, посвідок на постійне та тимчасове проживання.
#ВПО #медицина
🔆 МВС: Будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність є незаконними
Мешканцям тимчасово окупованих територій важливо знати, що будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку, непередбаченому законом, а всі нормативно-правові акти тимчасових окупаційних сил та тимчасових окупаційних адміністрацій російської федерації є неправомірними.
Відповідно до частин першої–третьої статті 9 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» від 15 квітня 2022 року No1207-VII, державні органи та органи місцевого самоврядування, утворені відповідно до Конституції та законів України, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території діють лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
➡️ Читати далі...
#право
Мешканцям тимчасово окупованих територій важливо знати, що будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку, непередбаченому законом, а всі нормативно-правові акти тимчасових окупаційних сил та тимчасових окупаційних адміністрацій російської федерації є неправомірними.
Відповідно до частин першої–третьої статті 9 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» від 15 квітня 2022 року No1207-VII, державні органи та органи місцевого самоврядування, утворені відповідно до Конституції та законів України, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території діють лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
➡️ Читати далі...
#право
🔆 Якщо роботодавець вирішив збільшити тривалість робочого часу з 40 до 60 годин на тиждень, чи потрібно попереджати працівників за два місяці
Закон України від 15.03.2022 року № 2136-IX “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану передбачає, що нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень (стаття 6 закону). Тому, якщо роботодавцем прийнято рішення щодо збільшення тривалості робочого часу з 40 годин до 60 годин, він повинен попередити про це працівника, тому що мова йде про зміну істотних умов праці.
У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці за два місяці не застосовуються. Тому про такі зміни не потрібно попереджати працівників у двомісячний термін.
Проте, Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці рекомендує попередити працівників про таку зміну істотних умов праці не пізніше ніж перед допуском до роботи зі зміненими умовами праці.
#кадри
Закон України від 15.03.2022 року № 2136-IX “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану передбачає, що нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень (стаття 6 закону). Тому, якщо роботодавцем прийнято рішення щодо збільшення тривалості робочого часу з 40 годин до 60 годин, він повинен попередити про це працівника, тому що мова йде про зміну істотних умов праці.
У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці за два місяці не застосовуються. Тому про такі зміни не потрібно попереджати працівників у двомісячний термін.
Проте, Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці рекомендує попередити працівників про таку зміну істотних умов праці не пізніше ніж перед допуском до роботи зі зміненими умовами праці.
#кадри