This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Happy birthday to you.
Tug‘ilgan kuning bilan.
С днём рождения.
Tug‘ilgan kuning bilan.
С днём рождения.
Ассалому Алейкум ! Қадрдонларим. Сизларни кўриб турганимдан хурсандман. Нетга киришга вақт топа олмадим, шу сабабли янгиликлар ташланмади. Энди давом этамиз. Олға @photographer_offical
Rauf & Faik - Детство(Arabic) 32k
♬@StarMusicNet
♬ Rauf & Faik - Детство(Arabic) 32k
Rauf & Faik - Wonderful (z1.fm) 32k
♬@StarMusicNet
♬ Rauf & Faik - Wonderful (z1.fm) 32k
Candy Shop
@xitmp3tv
Candy Shop
💾|3.59 Mb 🕐|3:46
💾|3.59 Mb 🕐|3:46
Денис RiDer - За моря
✵ @xitmp3tv ✵
Денис RiDer - За моря
💾|6.32 Mb 🕐|2: 39
💾|6.32 Mb 🕐|2: 39
Azeri bass music
@xitmp3tv
Azeri bass music
💾|2.75 Mb 🕐|2:51
💾|2.75 Mb 🕐|2:51
Давлат меҳнат инспекцияси: ходимларни иш вақтидан ташқари ва дам олиш кунлари ишлатиш таъқиқланади
Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги давлат меҳнат инспекцияси ходимларни иш вақтидан ташқари ва дам олиш кунлари ишлатиш қонунга зид эканлигини уқтирмоқда. Давлат меҳнат инспекциясининг Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгашига йўллаган хатида ходимларни иш вақтидан ташқари ва дам олиш кунлари уларнинг розилигисиз асоссиз равишда ишга жалб этиш таъқиқланишини маълум қилган.
Тармоқларда тарқалган ушбу хатнинг мазмунига кўра, иш вақтидан ташқари ишлар ходимнинг розилиги билан қўлланиши мумкин.
“Меҳнат кодексининг 125-моддасида иш вақтидан ташқари ишнинг муддати ҳар бир ходим учун сурункасига икки кун давомида тўрт соатдан (меҳнат шароити оғир ва зарарли ишларда – бир кунда икки соатдан) ва йилига бир юз йигирма соатдан ортиқ бўлмаслиги керак.
Меҳнат кодексининг 130 ва 132-моддаларига кўра дам олиш ва байрам кунларида ишлатиш таъқиқланади. Иш берувчининг фармойиши бўйича айрим ходимларни дам олиш ва байрам кунлари ишга жалб қилишга алоҳида ҳоллардагина, жамоа шартномасида, агар у тузилмаган бўлса, иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб белгиланган асослар бўйича ва тартибда йўл қўйилади.
Мансабдор шахслар томонидан қонунчилик талабларининг бузилиши Ўзбекистон Республикаси Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддасига асосан базавий ҳисоблаш миқдорининг беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда, худди шундай ҳуқуқбузарлик маъмурий жазо чораси қўлланилгандан кейин бир йил давомида такроран содир этилган бўлса, ўн бараваридан ўн беш бараваригача, агар ушбу ҳуқуқбузарлик вояга етмаган шахсга нисбатан содир этилса ўн бараваридан йигирма бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади” дейилади хатда.
▪️ Малумотни барчага улашинг
▪️ @TEZYORDAM
▪️ Каналимиз манзили 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEX-MBbYqSYTydtAxQ
Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги давлат меҳнат инспекцияси ходимларни иш вақтидан ташқари ва дам олиш кунлари ишлатиш қонунга зид эканлигини уқтирмоқда. Давлат меҳнат инспекциясининг Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгашига йўллаган хатида ходимларни иш вақтидан ташқари ва дам олиш кунлари уларнинг розилигисиз асоссиз равишда ишга жалб этиш таъқиқланишини маълум қилган.
Тармоқларда тарқалган ушбу хатнинг мазмунига кўра, иш вақтидан ташқари ишлар ходимнинг розилиги билан қўлланиши мумкин.
“Меҳнат кодексининг 125-моддасида иш вақтидан ташқари ишнинг муддати ҳар бир ходим учун сурункасига икки кун давомида тўрт соатдан (меҳнат шароити оғир ва зарарли ишларда – бир кунда икки соатдан) ва йилига бир юз йигирма соатдан ортиқ бўлмаслиги керак.
Меҳнат кодексининг 130 ва 132-моддаларига кўра дам олиш ва байрам кунларида ишлатиш таъқиқланади. Иш берувчининг фармойиши бўйича айрим ходимларни дам олиш ва байрам кунлари ишга жалб қилишга алоҳида ҳоллардагина, жамоа шартномасида, агар у тузилмаган бўлса, иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб белгиланган асослар бўйича ва тартибда йўл қўйилади.
Мансабдор шахслар томонидан қонунчилик талабларининг бузилиши Ўзбекистон Республикаси Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддасига асосан базавий ҳисоблаш миқдорининг беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда, худди шундай ҳуқуқбузарлик маъмурий жазо чораси қўлланилгандан кейин бир йил давомида такроран содир этилган бўлса, ўн бараваридан ўн беш бараваригача, агар ушбу ҳуқуқбузарлик вояга етмаган шахсга нисбатан содир этилса ўн бараваридан йигирма бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади” дейилади хатда.
▪️ Малумотни барчага улашинг
▪️ @TEZYORDAM
▪️ Каналимиз манзили 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEX-MBbYqSYTydtAxQ
Telegram
TEZ YORDAM 🇺🇿
⚡Тезкор хабарлар, Биринчи ёрдам, Тестлар
📬 Тоифа олиш бўйича: @ssvtoifa_bot
Реклама: @reklama103
Мурожаат: @TEZ_YORDAMBOT
✅ http://instagram.com/tezyordam_103
📍https://www.youtube.com/@tibbiyot_yangiliklari
📍 https://www.youtube.com/@tezyordam
📬 Тоифа олиш бўйича: @ssvtoifa_bot
Реклама: @reklama103
Мурожаат: @TEZ_YORDAMBOT
✅ http://instagram.com/tezyordam_103
📍https://www.youtube.com/@tibbiyot_yangiliklari
📍 https://www.youtube.com/@tezyordam
Aziz opa singillarim faberlicdan bayram uchun ajoyib sovga. 🌺🌺🌺 24-fevraldan 15- martga qadar kompaniyamizga azo bolib bor yogi 375 minglik mahsulot harid qiling hamda kompaniyamizdan qiymati 534 ming bolgan RENATAatrlaridan birini sovgaga oling. Bu judayam ajoyib imkon.
A'zo bo'lish va ish yuritish judayam oson!
O'zimiz ish o'rgatib ko'maklashamiz!!!
Shoshilinglar💃💃💃💃
Ma'lumot uchun @aloqaanora1bot ga yozing
A'zo bo'lish va ish yuritish judayam oson!
O'zimiz ish o'rgatib ko'maklashamiz!!!
Shoshilinglar💃💃💃💃
Ma'lumot uchun @aloqaanora1bot ga yozing
#Reklama
A'zo bo‘ling va foydaga ega bo‘ling.
Group for Faberlic
https://t.me/joinchat/M0LdSxSQJNVtXIC5Kp9Rdw
A'zo bo‘ling va foydaga ega bo‘ling.
Group for Faberlic
https://t.me/joinchat/M0LdSxSQJNVtXIC5Kp9Rdw