Для усиления работы руководителей с командами и индивидуальным развитием сотрудников на корпоративном портале запущена платформа «Развитие экспертизы и потенциала»
Платформа консолидирует все реализованные инструменты персонального и командного развития
Для всех сотрудников – возможность увеличивать вклад в личное развитие благодаря доступным инструментам:
🔴 комплекс инструментов развития – индивидуальный план развития (ИПР), прокачка навыков в Корпоративном университете
🔴 возможности самореализации и карьерного развития – карьерные консультации с экспертами, банк вакансий
Для руководителей – возможность усилить потенциал команды:
🔴 определение уровня потенциала команды экспертами для поддержки в формировании действий по развитию и достижении высоких командных результатов
🔴 библиотека практических развивающих действий – портфель рекомендаций руководителю по задействованию преимуществ и преодолению ограничений отдельных сотрудников и команды в целом
Регулярное развитие – расширение горизонтов потенциала и поддержка в достижении поставленных целей
🔴 Все вопросы, связанные с инструментами на платформе, могут направляться на горячую линию assessment@property.mos.ru, 8 (495) 120-44-40 доб. 3
Платформа консолидирует все реализованные инструменты персонального и командного развития
Для всех сотрудников – возможность увеличивать вклад в личное развитие благодаря доступным инструментам:
Для руководителей – возможность усилить потенциал команды:
Регулярное развитие – расширение горизонтов потенциала и поддержка в достижении поставленных целей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍3🔥2
Forwarded from Среда возможностей
У волка важная миссия!
Без тебя ему не справиться!
Ему нужно собрать как можно больше ❤️ для «Среды возможностей» в рейтинге лучших работодателей!
Что нужно сделать:
🔴 Зайди на сайт рейтинга
🔴 Нажми кнопку «Авторизоваться как соискатель»
🔴 Ответь на несколько вопросов о себе
🔴 В поисковой строке вводишь АНО «Среда возможностей» и нажимаешь на ❤️
Соберём в корзине как можно больше лайков 😉
Волк верит в тебя – не подведи!
Без тебя ему не справиться!
Ему нужно собрать как можно больше ❤️ для «Среды возможностей» в рейтинге лучших работодателей!
Что нужно сделать:
Соберём в корзине как можно больше лайков 😉
Волк верит в тебя – не подведи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍4🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Эффективное взаимодействие внутри организации и за ее пределами
Дистанционный курс для всех сотрудников «Клиентоцентричное государство: как обеспечить сервис, достойный граждан» в Корпоративном университете
🔴 По итогам успешного прохождения программы выдается удостоверение о повышении квалификации
🔴 старт — 5 ноября 2025
🔴 дистанционный формат обучения
🔴 Регистрация на портале Градостроительного комплекса Москвы
🔴 Регистрация на портале Комплекса экономической политики
Или через куратора программы: Евгению Ларионову
#СредаРазвития
Дистанционный курс для всех сотрудников «Клиентоцентричное государство: как обеспечить сервис, достойный граждан» в Корпоративном университете
Или через куратора программы: Евгению Ларионову
#СредаРазвития
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍6🔥4
«Игры разума»: теперь участие стало еще проще!
Появилась возможность принять участие в Играх разума без собранной заранее команды!
Забудьте о поиске команды — просто подайте заявку на «Игры разума», и мы соберем напарников из разных организаций Комплекса
Как? Достаточно подать заявку и команда найдется к дате ближайшей игры!
Условия просты:
1. Оставить заявку на участие по ссылке
2. Получить приглашение от организаторов*
3. Прийти на мероприятие и принять участие в игре разума из других организаций Комплекса
Это хорошая возможность:
- приятно провести время на интеллектуальном состязании
- обрести новые знакомства
- присоединиться к проекту, объединяющему сотрудников Комплекса!
Вопросы могут направляться куратору программы: Евгении Ларионовой
Появилась возможность принять участие в Играх разума без собранной заранее команды!
Забудьте о поиске команды — просто подайте заявку на «Игры разума», и мы соберем напарников из разных организаций Комплекса
Как? Достаточно подать заявку и команда найдется к дате ближайшей игры!
Условия просты:
1. Оставить заявку на участие по ссылке
2. Получить приглашение от организаторов*
3. Прийти на мероприятие и принять участие в игре разума из других организаций Комплекса
Это хорошая возможность:
- приятно провести время на интеллектуальном состязании
- обрести новые знакомства
- присоединиться к проекту, объединяющему сотрудников Комплекса!
Вопросы могут направляться куратору программы: Евгении Ларионовой
❤9👍5🔥4
Книжный клуб: перезагрузка мышления 💬
Да! Нам есть чем гордиться! У нас есть свой книжный клуб 📚
Здесь мы не спорим о литературных стилях и не пытаемся разгадать, что хотел сказать автор. Мы читаем книги, чтобы перезагрузить мышление и находить в них полезные идеи для работы и жизни
Недавно собирались, чтобы обсудить книгу Дмитрия Чернышева «Как люди думают». Это своеобразный тренажёр для ума: учит искать нестандартные решения, когда привычные подходы уже не работают. Обсуждали, как не застревать в шаблонах и как находить свежие идеи, когда кажется, что всё уже придумано
💡 Главный вывод: креативность – это не врождённый талант, а навык, который можно развивать. Мы даже попробовали применить «принцип айкидо» прямо на встрече. Как его использовать – в наших карточках
Кстати, в ноябре будем обсуждать книгу Андрея Курпатова «Способы думать». Поговорим о том, как сохранять способность глубоко анализировать информацию в мире, где всё вокруг крутится вокруг кликов и скроллов
*во встрече можно участвовать даже в случае, если не успели прочитать книгу
Куратор от АНО «Среда возможностей» — Анатолий Козлов
Ждем на следующей встрече!🔴
Да! Нам есть чем гордиться! У нас есть свой книжный клуб 📚
Здесь мы не спорим о литературных стилях и не пытаемся разгадать, что хотел сказать автор. Мы читаем книги, чтобы перезагрузить мышление и находить в них полезные идеи для работы и жизни
Недавно собирались, чтобы обсудить книгу Дмитрия Чернышева «Как люди думают». Это своеобразный тренажёр для ума: учит искать нестандартные решения, когда привычные подходы уже не работают. Обсуждали, как не застревать в шаблонах и как находить свежие идеи, когда кажется, что всё уже придумано
Кстати, в ноябре будем обсуждать книгу Андрея Курпатова «Способы думать». Поговорим о том, как сохранять способность глубоко анализировать информацию в мире, где всё вокруг крутится вокруг кликов и скроллов
*во встрече можно участвовать даже в случае, если не успели прочитать книгу
Куратор от АНО «Среда возможностей» — Анатолий Козлов
Ждем на следующей встрече!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤6🤩2
Информация о корректной работе портала
Для обеспечения стабильной и корректной работы Корпоративного портала рекомендуется регулярно очищать кэш вашего браузера
Накопленные кэшированные данные могут вызывать ошибки отображения, замедление работы и проблемы с авторизацией
Что такое кэш и зачем его чистить?
Кэш — это временные файлы, которые браузер сохраняет для ускорения работы. Но иногда они устаревают и начинают мешать корректной работе сайтов.
Важный момент: Каждый браузер имеет уникальное меню и настройки по очистке кэша
Для обеспечения стабильной и корректной работы Корпоративного портала рекомендуется регулярно очищать кэш вашего браузера
Накопленные кэшированные данные могут вызывать ошибки отображения, замедление работы и проблемы с авторизацией
Что такое кэш и зачем его чистить?
Кэш — это временные файлы, которые браузер сохраняет для ускорения работы. Но иногда они устаревают и начинают мешать корректной работе сайтов.
Важный момент: Каждый браузер имеет уникальное меню и настройки по очистке кэша
👌11👍10🔥5❤1
27 и 28 октября состоялся завершающий цикл обучающих интенсивов «Управление процессами» для руководителей среднего и линейного звена
Участники погрузились в современные подходы к процессному управлению:
🤝разобрали отличия процесса и проекта, и ценность управления процессами для эффективной работы команд
🤝научились выявлять потери, работать с данными и удерживать фокус на ключевых результатах
🤝в практической части смоделировали реальный end-to-end процесс, измерили время и качество, проанализировали узкие места: перепроизводство, ожидание, лишние движения
🤝применили инструменты: SIPOC, PDCA/SDCA, диагностику 7 видов потерь, мозговой штурм, карты AS IS/TO BE
Благодарим участников за вовлеченность и командную работу!
Делимся атмосферой, которая царила на интенсивах!
Участники погрузились в современные подходы к процессному управлению:
🤝разобрали отличия процесса и проекта, и ценность управления процессами для эффективной работы команд
🤝научились выявлять потери, работать с данными и удерживать фокус на ключевых результатах
🤝в практической части смоделировали реальный end-to-end процесс, измерили время и качество, проанализировали узкие места: перепроизводство, ожидание, лишние движения
🤝применили инструменты: SIPOC, PDCA/SDCA, диагностику 7 видов потерь, мозговой штурм, карты AS IS/TO BE
Ведущие интенсива:
Алексей Оленев, автор методики по созданию и совершенствованию процессных моделей, сертифицированный спикер-эксперт
Александр Карбаинов, эксперт по развитию производственных систем
Эксперты АНО «Среда возможностей»
Благодарим участников за вовлеченность и командную работу!
Делимся атмосферой, которая царила на интенсивах!
❤19👍11🔥8
В рамках проекта «HR-академия» состоится серия мастер-классов по управлению персоналом в дистанционном формате
Спикеры – эксперты АНО «Среда возможностей»
🔴 Целевая аудитория: руководители и HR-эксперты
Ближайшее мероприятие: «Сохранение экспертизы»
🔴 дата: 30 октября (четверг)
🔴 время: 11:00 – 12:00
🔴 формат: платформа «МТС Линк» (онлайн)
Спикеры – эксперты АНО «Среда возможностей»
Ближайшее мероприятие: «Сохранение экспертизы»
Спикеры: Анастасия Красикова и Юлия Авнилова, HR партнеры АНО «Среда возможностей»
Ключевые вопросы для обсуждения:🔴 преимущества сохранения экспертизы: эффекты для руководителя, команды, Комплекса🔴 библиотека инструментов руководителя для сохранения экспертизы🔴 практики управления рисками потери ценных сотрудников🔴 регистрация на портале Градостроительного комплекса Москвы: https://gsstroi.mos.ru/mira/s/w5efrf🔴 регистрация на портале Комплекса экономической политики города Москвы: https://econom.mos.ru/mira/s/1Jd7Cc
Куратор мероприятий от АНО «Среда возможностей» — Уймина Анна
До встречи на мероприятии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10