День донора: больше чем акция

16 и 17 октября прошел День донора, который объединил неравнодушных сотрудников 🔴

Благодаря этому более 900 человек получили шанс на спасение

За каждой донацией – не только медицинская статистика, но и чья-то новая глава, чьи-то сбывшиеся мечты, чьи-то счастливые семьи ✨

Спасибо каждому, кто не остался в стороне: тем, кто сдавал кровь, кто приглашал коллег к участию в акции и просто вдохновлялся нашим общим делом

Мы – команда, которая умеет не только достигать целей, но и менять реальность вокруг себя.
Вместе мы делаем мир лучше! ❤️

⏳Книжный клуб: перезагрузка мышления

Бывают ли задачи, где стандартные подходы не работают? Где решение кажется невозможным?
А потом находится неочевидный ход — и всё решается

Представьте, ваша цель — побудить посетителей музея больше ходить и внимательнее изучать экспонаты. Что делаем?

🔴Ставим удобные скамейки? — тогда люди садятся и перестают ходить по залу
🔴Улучшаем навигацию к шедеврам? — тогда все бегут по короткому маршруту, пропуская залы

Кажется, что задача невыполнима, но находится неочевидный ход:

🔴 необходимо разместить на полу указатели, которые ведут к самым обыденным местам — буфету и пожарным выходам, при этом затрагивая важные экспонаты. Так, даже обычный поход в гардероб станет частью знакомства с выставкой

🔴Это и есть та самая гибкость мышления - ценнейший навык топовых специалистов и руководителей

Приносите свои рабочие задачи — и мы найдем для них решения вместе с книгой Дмитрия Чернышева «Как люди думают»

Дата: 24 октября, 15:00
Формат: онлайн

*во встрече можно участвовать даже в случае, если не успели прочитать книгу

🔴 Регистрация на портале Градостроительного комплекса Москвы
🔴 Регистрация на портале Экономики Москвы

Куратор от АНО «Среда возможностей» — Анатолий Козлов

Участие поможет взглянуть на привычные задачи под новым углом и найти неочевидные решения

Для усиления работы руководителей с командами и индивидуальным развитием сотрудников на корпоративном портале запущена платформа «Развитие экспертизы и потенциала»

Платформа консолидирует все реализованные инструменты персонального и командного развития

Для всех сотрудников – возможность увеличивать вклад в личное развитие благодаря доступным инструментам:

🔴комплекс инструментов развития – индивидуальный план развития (ИПР), прокачка навыков в Корпоративном университете
🔴возможности самореализации и карьерного развития – карьерные консультации с экспертами, банк вакансий

Для руководителей – возможность усилить потенциал команды:

🔴определение уровня потенциала команды экспертами для поддержки в формировании действий по развитию и достижении высоких командных результатов
🔴библиотека практических развивающих действий – портфель рекомендаций руководителю по задействованию преимуществ и преодолению ограничений отдельных сотрудников и команды в целом

Регулярное развитие – расширение горизонтов потенциала и поддержка в достижении поставленных целей

🔴 Все вопросы, связанные с инструментами на платформе, могут направляться на горячую линию assessment@property.mos.ru, 8 (495) 120-44-40 доб. 3

Эффективное взаимодействие внутри организации и за ее пределами

Дистанционный курс для всех сотрудников «Клиентоцентричное государство: как обеспечить сервис, достойный граждан» в Корпоративном университете

🔴По итогам успешного прохождения программы выдается удостоверение о повышении квалификации

🔴 старт — 5 ноября 2025
🔴 дистанционный формат обучения

🔴 Регистрация на портале Градостроительного комплекса Москвы
🔴 Регистрация на портале Комплекса экономической политики

Или через куратора программы: Евгению Ларионову

#СредаРазвития