🇷🇺 Поздравляем с Днём защитника Отечества!

Про силу духа и смелость, про поступки и решения, про выдержку и стремления🔥

Пусть сердца всегда будут наполнены гордостью за труд и решительностью, а в жизни будет место радости, теплу и благополучию 🌍

Желаем крепкого здоровья и неиссякаемой энергии. Спасибо за то, что всегда рядом делом🤝!

С праздником! 🇷🇺

Коллеги, добрый день!

Пришло время подвести итоги конкурса детских рисунков «Мужество глазами детей» 💫💫💫

Итак, по результатам зрительского голосования, наибольшее количество лайков набрали:

🟢 Даниил
Кузнецов Олег, ГБУ «МосгорБТИ»
🟢 Кирилл
Голощапов Роман, ГБУ «Мосгоргеотрест»
🟢 София
Иванцова Кристина, ДГИ
🟢 Егор
Малахова Оксана, ГКУ УПТ
🟢 Дима
Газарова Светлана, ДГИ
🟢 Фёдор
Шупикова Ирина, ГКУ МЦН

Победителям будет направлена дополнительная информация по вопросу получения подарочных сертификатов 💌

Спасибо всем участникам конкурса!

Благодаря творчеству ваших детей получилась уникальная, трогательная и вдохновляющая картинная галерея к празднику 🫶

Поздравляем с Днём защитника Отечества! 🎇🎇🎇

Приглашаем специалистов и экспертов принять участие в проекте «Мастерская навыка»

Это практикумы, посвященные аспектам профессиональной деятельности, где участники смогут освоить важные для работы навыки и углубить знания через практику

Практикумы помогут:

💥Отточить нужные в работе инструменты на практике

💥Научиться интегрировать теорию в решение реальных задач

Расписание:
5 марта — Собственник своего времени: как все успеть
3 апреля — Энергия на работе: как избежать выгорания
13 мая — Креативность на работе: как находить уникальные решения
4 июня — Критическое мышление. Восприятие информации: когнитивные искажения
3 июля — Критическое мышление. Анализ информации

📝Записывайтесь в личном кабинете на корпоративном портале в разделе личное развитие ➡️ мастерская навыка ➡️ программа мероприятий

Куратор проекта: Елена Козырева
KozyrevaEA10@property.mos.ru

Мотивационные факторы: Как узнать свою мотивацию?

Мотивационные факторы — внутренние и внешние стимулы, которые побуждают к действиям. Они могут быть как осознанными, так и скрытыми, но именно они определяют поведение и выбор.

Ниже практический инструмент, который поможет разобраться в том, что для вас важно:

📌Метод «5 почему»:

Инструмент помогает докопаться до сути мотивации, задавая вопросы «Почему?».

📖
1. Выбрать цель или действие, которое вы хотите проанализировать.

2. Задать себе вопрос: «Почему я это делаю?»

3. Ответить на него и далее спросить себя: «Почему это важно для меня?»

4. Повторить процесс не менее 5 раз, пока не дойдете до основного мотива.

❓🤝А какие инструменты используете Вы?

«Среда возможностей» в партнерстве с Управлением Кадровых сервисов Правительства Москвы в рамках отраслевого обучения проводит дистанционный вебинар на тему «Порядок предоставления (актуализации) доступа в ЕАИСТ и включения в Реестр работников контрактных служб и членов комиссии»

Дата мероприятия: 6 марта (четверг)
Время мероприятия: 9:00 – 10:00
Место проведения: онлайн-платформа МТС Линк

Спикеры:
- Оксана Мурзаева, директор Центра юридических и закупочных практик Управления кадровых сервисов Правительства Москвы
- Вячеслав Сахно, начальник Правового управления Департамента города Москвы по конкурентной политике

На вебинаре эксперты расскажут об обновлении порядка предоставления доступа в ЕАИСТ и включении сведений об участниках Реестра работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг

Целевая аудитория: ответственные за включение в Реестр и направление на оценочные мероприятия, сотрудники контрактных служб, специалисты, работающие в ЕАИСТ

⭕️Регистрация на мероприятие по ссылке: https://my.mts-link.ru/yks/1074300893

💡Куратор-организатор мероприятия от АНО «Среда возможностей» — Уймина Анна

Что такое бутылочное горлышко в процессах и как на него влиять

Бутылочное горлышко — узкое место в организации, ограничивающее её развитие и препятствующее достижению нужных результатов.

Для обнаружения узких мест необходимо определить этапы процесса, оценить их эффективность и устранить наименее продуктивные для команды и организации.

📌 Вопросы для выявления бутылочного горлышка в своих процессах:

👌Насколько значительное время и ресурсы занимают различные этапы процесса?
👌На каких этапах возникают сложности или задержки?
👌Какие ресурсы часто оказываются в недостатке?
👌Есть ли задачи, которые регулярно не выполняются в срок? Каковы причины задержек?
👌Нужна ли переработка или исправление ошибок?
👌Как можно изменить процессы для повышения эффективности?
👌Какие ограничения влияют на эффективность процесса?

Систематическое совершенствование процессов и повышает их производительность, способствует повышению гибкости организации и её адаптивности к изменениям во внешней среде.

Весна уже стучится в наши двери, принося с собой тепло и свежесть☺️
Пусть сердца наполнятся радостью, как от первых лучей весеннего солнца, а в душе расцветают яркие цветы, как сады после долгой зимы♥️

Пусть каждый день приносит улыбки, вдохновение и тепло близких людей🔥
Будьте счастливы, здоровы и любимы!
Пусть весна в вашей жизни длится вечно! 💐

С праздником! 🌟

💡 Хотите мыслить нестандартно и решать задачи быстрее?

Новый курс “Креативное мышление” в Корпоративном университете!

🚀 Старт 20.03.2025, количество мест ограничено.
Регистрация на программу 👉 @agubachev

🫶 Забота о здоровье — это важная часть жизни каждого♥️

Предлагаем оформить ДМС или продлить существующий договор на корпоративных условиях🤝

Чтобы оформить ДМС, вам необходимо подать заявку на портале до 18:00 31 марта✅

Для этого на корпоративном портале размещены баннер и новость - там вы найдете подробную информацию о программе, условиях и ценах.
Оформление заявки займет всего несколько минут.

В случае вопросов обращайтесь к Ирине Лысиковой (начальник отдела корпоративной культуры и коммуникаций АНО «Среда возможностей») - 8(916)423-84-70

Сегодня на корпоративном портале Градостроительного комплекса Москвы начал работу сервис «Банк вакансий».

Данный инструмент поможет сотрудникам найти новые возможности для профессионального роста и развития внутри Комплекса.

С помощью сервиса сотрудник сможет:

🤝ознакомиться с открытыми вакансиями, выбрать позицию, которая соответствует опыту, и отправить резюме на рассмотрение

🤝поучаствовать в формировании команды Комплекса, порекомендовав резюме внешнего кандидата на открытые вакансии

Ознакомиться с вакансиями и правилами карьерных переходов можно на портале Градостроительного комплекса Москвы по ссылке

Все вопросы, связанные с сервисом, можно направлять
в Центр подбора и адаптации персонала
АНО «Среда возможностей»
podbor@property.mos.ru
+7 (495) 120-44-40 доб.202

🫶 Забота о здоровье — это важная часть жизни каждого♥️

Предлагаем оформить ДМС или продлить существующий договор на корпоративных условиях🤝

Чтобы оформить ДМС, вам необходимо подать заявку на портале до 18:00 31 марта✅

Для этого на корпоративном портале размещены баннер и новость - там вы найдете подробную информацию о программе, условиях и ценах.
Оформление заявки займет всего несколько минут.

В случае вопросов обращайтесь к Ирине Лысиковой (начальник отдела корпоративной культуры и коммуникаций АНО «Среда возможностей») - 8(916)423-84-70

Приходите на фестиваль «Собаки, которые любят... и котики!»

Возможно, именно здесь вы встретите своего пушистого друга 🐶😺

Что интересного ждет на фестивале:

❣️Знакомства с питомцами (общение с собаками и кошками, возможность задать вопросы волонтерам и узнать больше о каждом участнике)

❣️Мастер-классы для детей и взрослых (специалисты дадут вам полезные советы)

❣️Благотворительный маркет (средства от продаж помогут поддержать приюты и их подопечных)

❣️ Пункт сбора помощи животным (корм, игрушки, медикаменты или другие необходимые вещи). Каждый подарок может сделать жизнь хвостика лучше

🗓 23 марта
⏰ 12:00–17:00
📍 Графит (Москва, ул. Электродная, д.2, стр.32)

Вход бесплатный, регистрация по ссылке

Группа vk.com/skl230325

Организатор: БФ «Собаки, которые любят» @fund4dogs
Генеральные партнеры: Брит, вет.клиника «Биоконтроль»