📰 Минфин: Иван Чебесков: более 35 миллионов граждан нашей страны стали инвесторами

📰 ЦБ: Годовая инфляция в октябре снизилась до 7,7%

📰 СФР: Сергей Чирков: пенсионеры могут получить электронное удостоверение через Госуслуги

📰 РИА Новости: Минтруд: страховые пенсии проиндексируют на 7,6% с 1 января до 27,1 тыс.руб.

📰 Finversia: Корпоративные пенсионные программы и ПДС становятся ключевыми инструментами для работодателей

📰 РБК: НПФ заработали россиянам около 21% по программам долгосрочных сбережений

За прошлый год доходность, заработанная НПФ, доходила до 39%.

#новостисегодня #НПФ #ПДС #Минфин #ЦБРФ #СФР #НАПФ

🤝 @PensionObserver

💬 Пенсия — это марафон, а не спринт

Планирование будущей пенсии — долгосрочный проект, и оценивать его нужно соответствующе.

Как отмечает заместитель гендиректора НПФ «Эволюция» Дмитрий Ключник, ошибочно сравнивать доходность краткосрочных банковских депозитов (3-6 месяцев) с Программой долгосрочных сбережений (ПДС), рассчитанной на 15 лет и более.

Чтобы получить полную картину и принять верное решение, всегда смотрите на горизонт инвестирования. Для долгосрочных целей, таких как формирование пенсии, ПДС с его государственными бонусами и долгосрочной стратегией НПФ является гораздо более релевантным и выгодным инструментом, чем краткосрочные банковские предложения.

#ПрямаяРечь
#НАПФ #НПФ #ПДС

🤝 @PensionObserver

📢 В РФ заработали налоговые льготы для работодателей по ПДС

С 17 ноября 2025 года вступили в силу изменения в Налоговом кодексе РФ по долгосрочным сбережениям. Для работодателей, участвующих в софинансировании ПДС сотрудников, установлен налоговый стимул: расходы на софинансирование в пределах 12% от фонда оплаты труда можно будет вычесть из базы налога на прибыль.

Такие затраты больше не подлежат обложению страховыми взносами, если они укладываются в установленный лимит для каждого сотрудника. Уже сейчас организации могут воспользоваться этими льготами, применив их к расходам за 2025 год.

Введение налоговых льгот для работодателей ускорит рост числа участников ПДС и объемов вложений в программу. Для бизнеса это реальная возможность снизить налоговую нагрузку и вложиться в мотивацию сотрудников, а для россиян — это возможность получить еще больше выгод от программы.

Кроме того, с начала следующего года, с 1 января 2026-го, вводятся дополнительные правила:

🔹 Взносы работодателя станут частью официального дохода сотрудника и будут считаться доходами в натуральной форме.

🔹 Ставка налога на выплаты по ПДС станет единой с налогом на доходы по другим финансовым продуктам — 13% или 15%, в зависимости от уровня общих доходов гражданина.

#НАПФ #НПФ #ПДС

🤝 @PensionObserver

📰 Госдума: МРОТ в следующем году вырастет более чем на 20 %

📰 РИА Новости: Налог на вклады в 2025 году: кто должен платить и как рассчитать

📰 РБК: «Дом.РФ» привлек на бирже ₽25 млрд

📰 ЦБ: Банк России назвал ключевые условия для дальнейшего развития ИИ на финансовом рынке

📰 РБК: НПФ Эволюция и НПФ Будущее успешно прошли стресс-тестирование Банка России

📰 Росконгресс: Как долгосрочные сбережения повысят доходы и качество жизни россиян

📰 БанкИнформ: Доля россиян со сбережениями упала до минимума за 7 лет

#новостисегодня #НПФ #ПДС #ЦБРФ

🤝 @PensionObserver

💬 Вячеслав Батаев, ответственный секретарь Комитета РСПП по развитию пенсионных систем и социальному страхованию, отмечает: после запуска налоговых льгот для бизнеса, логичным продолжением станет создание условий для запуска так называемых "квазиобязательных корпоративных пенсионных программ (КПП)".

Президент России Владимир Путин ранее акцентировал внимание на стимулировании работодателей к софинансированию добровольных взносов работников в рамках ПДС.

Позиция РСПП отражает мировую практику: КПП рассматриваются не только как эффективный инструмент обеспечения достойного пенсионного дохода для сотрудников, но и как мощный фактор привлечения, удержания и мотивации персонала. Это инвестиция в будущее как компании, так и каждого ее работника.

#ПрямаяРечь
#НАПФ #НПФ #ПДС #КПП #РСПП

🤝 @PensionObserver

НАПФ проведет круглый стол по НПО

📅 24 ноября 2025 года
📍 Конференц-зал «Попова», отель Hotel Continental
⏰ Начало в 12:00

В Москве состоится круглый стол НАПФ «Как расширить участие граждан и работодателей в негосударственном пенсионном обеспечении: новые стимулы и форматы».

Эксперты обсудят будущее негосударственных пенсий. Среди ключевых вопросов дискуссии:
▪️︎Возможно ли последовательно увеличивать уровень пенсионного обеспечения с учетом тенденций в демографии и на рынке труда?
▪️︎ Как расширить число участников программ негосударственного пенсионного обеспечения?
▪️︎ Как задействовать международный опыт в развитии НПО?

Среди ключевых спикеров мероприятия – представители Минфина, Банка России, НАПФ и крупнейших НПФ.

Трансляция будет доступна на странице НАПФ в ВК. Подписывайтесь, чтобы не пропустить!

#НАПФ #НПФ #НПО

🤝 @PensionObserver

Как перевести пенсионные накопления в Программу долгосрочных сбережений

Пенсионные накопления 2002–2013 гг. заморожены с 2014 года, и многие о них даже не знают. Сейчас их можно перевести в программу долгосрочных сбережений (ПДС) и сделать своими.

📌 Преимущества ПДС:
• Фиксированные сроки и варианты выплат.
• Независимость от изменений законодательства.
• Свобода распоряжения средствами.

🔹 Два сценария перевода:

1️⃣ Деньги в Соцфонде или другом НПФ:
• Шаг 1: Заключите договор ОПС с выбранным НПФ.
• Шаг 2: До 1 декабря 2025 года подайте заявление в Социальный фонд России (СФР).
• Шаг 3: После поступления средств на счет в НПФ, оформите заявку на ПДС.

2️⃣ Деньги уже находятся в нужном НПФ:
• Просто подайте заявление на ПДС. Это можно сделать через «Госуслуги» или лично в офисе фонда, имея при себе паспорт и СНИЛС.

⏰ Срок подачи заявлений: до 31 декабря 2025. Перевод средств — до 31 марта 2026.

#НАПФ #НПФ #ПДС

🤝 @PensionObserver

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии в 2026 году составит 270 месяцев

Госдума приняла в первом чтении законопроект, который устанавливает ожидаемый период выплаты накопительной пенсии на 2026 год. Согласно документу, этот показатель останется прежним – 270 месяцев (22,5 года).

Этот период является ключевым для расчета размера ежемесячной накопительной пенсии. Итоговая сумма пенсионных накоплений гражданина делится именно на это количество месяцев. Напомним, что в 2025 году этот период также составлял 270 месяцев.

#ПрямаяРечь
#НАПФ #НПФ #ПДС

🤝 @PensionObserver

📈 НПФ или депозит: Почему прямое сравнение некорректно, и что выбрать для долгосрочных накоплений

Дмитрий Ключник, заместитель гендиректора НПФ Эволюция, объясняет, что сравнение доходности негосударственных пенсионных фондов (НПФ) со ставками по банковским депозитам некорректно из-за фундаментальных различий в их природе и назначении.

🔹 Срок инвестирования: Банковские депозиты по своей природе краткосрочны. Пенсионные накопления же являются долгосрочными инвестициями, рассчитанными на десятилетия.

🔹 Доходность и защита от инфляции: Ключевая задача НПФ — обеспечение доходности, которая на долгом горизонте стабильно опережает инфляцию.

Выбор финансового инструмента должен соответствовать поставленным целям. Если цель — формирование существенного пенсионного капитала, способного обеспечить достойный уровень жизни после завершения трудовой деятельности, то негосударственные пенсионные фонды являются более предпочтительным выбором.

#ПрямаяРечь
#НАПФ #НПФ #ПДС

🤝 @PensionObserver

📰 НАПФ: НАПФ проведет круглый стол по НПО

24 ноября 2025 года в 12.00 часов. Трансляция будет доступна в нашем канале и на странице НАПФ в ВК.

📰 ЦБ: Профицит торгового баланса в III квартале увеличился

📰 Парламентская газета: Право на досрочную пенсию получат больше россиян

📰 Интерфакс: В РЖД считают, что лимиты НПФ на вложения в транспортную инфраструктуру стоит увеличить

📰 Ъ: «ПДС воспринимается не как эксперимент, а как инструмент для накопления»

Директор по стратегии финансовой группы «Финам» Ярослав Кабаков о ПДС

📰 НРА: НПФ ПСБ присвоен некредитный рейтинг надежности и качества услуг на уровне «АА+|ru.pf|»

#новостисегодня #НПФ #ПДС #ЦБРФ #Минфин

🤝 @PensionObserver

📢 Смотрите прямую трансляцию круглого стола НАПФ по НПО!

Эксперты обсудят, как сделать негосударственное пенсионное обеспечение более доступным и привлекательным для граждан и работодателей.

Присоединяйтесь к трансляции на странице НАПФ в ВК по ссылке.

#НАПФ #НПФ #НПО

🤝 @PensionObserver

📊 Круглый стол НАПФ: корпоративные пенсии – ключ к достойному будущему?

Сегодня НАПФ провела в Москве круглый стол на тему расширения участия граждан и работодателей в негосударственном пенсионном обеспечении. Мероприятие собрало представителей Банка России, Минфина России, крупнейших НПФ страны, а также Союза пенсионеров России.

Президент НАПФ Сергей Беляков подчеркнул, что после запуска программы долгосрочных сбережений (ПДС) ключевым приоритетом для отрасли должно стать развитие корпоративных пенсионных программ (КПП). По его словам, именно они позволят увеличить охват населения и создать больше возможностей для достойного будущего пенсионеров.

«Статистика показывает, что чем выше охват населения корпоративными пенсионными программами, тем выше коэффициент замещения. Развитие таких механизмов является безальтернативным способом достижения высокого коэффициента замещения и повышения уровня пенсионного обеспечения в стране», – отметил Сергей Беляков.

Гендиректор НПФ Сбербанка Ольга Изюмова отметила необходимость добровольного выбора гражданами пенсионных продуктов и предложила внедрение ограниченных пилотных проектов для оценки эффективности новых инициатив.

Представители НПФ «Благосостояние» и НПФ ВТБ рассказали об успешном опыте реализации КПП.

Профессор Финуниверситета Александр Цыганов также отметил важность развития дополнительной пенсионной системы.

✅ Участники дискуссии сошлись во мнении, что государству необходимо активно мотивировать работодателей и работников к внедрению КПП, ведь именно они могут стать основой для формирования более устойчивой и эффективной системы НПО в России.

#НАПФ #НПФ #НПО

🤝 @PensionObserver

📰 РГ: Власти и бизнес решают, что делать с размером будущих пенсий

📰 Прайм: В Минфине рассказали о разработке детского продукта долгосрочных сбережений

📰 РБК: Как оптимизировать портфель с помощью ИИС и ПДС

📰 РБК: Реально ли повышение капитализации фондового рынка до 66% ВВП к 2030 году

📰 Ведомости: Больше половины российских регионов столкнулись с дефицитом бюджета

#новостисегодня #НПФ #ПДС #НАПФ #Минфин

🤝 @PensionObserver

💬 Президент НАПФ Сергей Беляков подчеркивает, что не развивая негосударственное пенсионное обеспечение и делая ставку только на индексацию государственных пенсий, государству неизбежно придется повысить налоговую нагрузку на граждан. По словам главы НАПФ, это выбор не между плохим и хорошим решением, а между рациональным и нерациональным.

📈 Сравним с Европой:
В странах, где доля населения старше 65 лет больше, налоговая нагрузка на фонд оплаты труда (ФОТ) ощутимо выше:
🇷🇺 Россия: 30%
🇩🇪 Германия: 39%
🇫🇷 Франция: 42%

Поэтому развитие альтернативных источников, таких как НПО, – это не опция, а необходимость для поддержания финансовой стабильности и предотвращения роста налогов.

#ПрямаяРечь
#НАПФ #НПФ #НПО

🤝 @PensionObserver

💰 Средний размер начисленных пенсий вырос на 12% к концу 2 квартала

Средняя пенсия по состоянию на июль 2025 года достигла 23 457 рублей, увеличившись за год почти на 12%, следует из данных Росстата.

Примечательно, что увеличение пенсий более чем в полтора раза (на 54%) опережает рост федерального прожиточного минимума пенсионера, установленного на уровне 15 250 рублей.

Главный вызов — поддержание уровня жизни пенсионеров на фоне стремительного старения населения.

Согласно данным Минздрава, к 2030 году четверть россиян будет старше 60 лет, к 2046-му — треть. Уже сегодня их 35,6 млн человек (24,4% населения), и число растет быстрее прогнозов.

Покупательную способность пенсий определяют экономика и расходы пожилых граждан: индексация сама по себе не гарантирует рост качества жизни, а выплаты остаются уязвимы к бюджету и инфляции. Для долгосрочного улучшения нужны частный капитал, рост доходности накоплений и развитие альтернативных пенсионных инструментов через НПФ.

#НАПФ #НПФ #ПДС

🤝 @PensionObserver

📰 РГ: Как накопить миллион к пенсии

Президент НАПФ Сергей Беляков специально для "РГ" разъяснил, как можно достичь этой цели.

📰 РБК: Россияне получили от НПФ пенсии на 119 млрд рублей

По итогам первого полугодия 2025 года негосударственные пенсионные фонды выплатили 119 млрд рублей, что больше аналогичных показателей 2024 года на 55%.

📰 ЦБ: Финансовый конгресс Банка России пройдет 1–3 июля 2026 года в Санкт-Петербурге

📰 URA: Ямал вошел в топ-10 регионов по пенсионным выплатам от НПФ

#новостисегодня #НПФ #ПДС #НАПФ #ЦБРФ

🤝 @PensionObserver

💬 Сергей Беляков в рамках Круглого стола НАПФ «Как расширить участие граждан и работодателей в негосударственном пенсионном обеспечении: новые стимулы и форматы» акцентировал внимание на критически низком уровне вовлеченности россиян в корпоративные пенсионные программы – всего около 4% работающего населения.

По его словам, международный опыт четко демонстрирует модель устойчивого пенсионного обеспечения, базирующуюся на трех источниках дохода: государственной пенсии, личных накоплениях и корпоративных программах. Президент НАПФ подчеркнул, что без активного развития второго и третьего уровней российская система пенсионного обеспечения столкнется с растущей нагрузкой на государственный бюджет и снижением коэффициента замещения.

#ПрямаяРечь
#НАПФ #НПФ #НПО

🤝 @PensionObserver

Регуляторные сигналы оживят рынок корпоративных пенсий

Основной тормоз для развития корпоративных пенсионных программ (КПП) — недостаток мотивации со стороны работодателей, рассказал «Пенсионному обозрению» президент НАПФ Сергей Беляков. По его словам, рынку не хватало четкого регуляторного сигнала.

«Недавно принятые изменения в Налоговый кодекс РФ, согласно которым работодатели смогут учитывать расходы на софинансирование пенсионных накоплений сотрудников в составе основных затрат до 12% фонда оплаты труда, создадут новый стимул для развития корпоративных пенсионных планов», – заявил Беляков.

Индустрия давно ждала этого решения: более 90% НПФ называли самой эффективной мерой налоговые льготы, отметил глава НАПФ. Все дальнейшие шаги также должны быть направлены на развитие корпоративных решений, поскольку только в этой парадигме можно максимально полно охватить работающее население и обеспечить ему комфортный коэффициент замещения доходов при выходе на пенсию.

💡«Важно также развивать финансовую грамотность: люди должны требовать от работодателей введения пенсионных программ. Нужно прийти к тому, чтобы использование этого HR-инструмента стало новой нормой и частью долгосрочной стратегии заботы о сотрудниках наравне с ДМС и оплачиваемым больничным», – резюмировал президент НАПФ.

#НАПФ #НПФ #КПП

🤝 @PensionObserver