💠نرمافزار حقوق و دستمزد
❓ پرسش :
چگونه میتوان برای مزایای غیرنقدی در سیستم، معافیت مالیاتی در نظر گرفت؟
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. وارد فرم الگوهای محاسباتی شوید.
2. یک الگوی جدید با نوع "سقف معافیت مالیاتی مزایای غیرنقدی" تعریف کنید.
3. در فرمول، رقم معافیت را به صورت سالانه تنظیم کنید.
4. در هنگام تعریف سایر عوامل، نوع را روی مزایای غیرنقدی تنظیم کنید.
5. محاسبات حقوق را انجام دهید.
🔖 سقف معافیت مزایای غیرنقدی حداکثر دو دوازدهم معافیت مالیات حقوق (موضوع ماده 84 ق.م.م) است.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
❓ پرسش :
چگونه میتوان برای مزایای غیرنقدی در سیستم، معافیت مالیاتی در نظر گرفت؟
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. وارد فرم الگوهای محاسباتی شوید.
2. یک الگوی جدید با نوع "سقف معافیت مالیاتی مزایای غیرنقدی" تعریف کنید.
3. در فرمول، رقم معافیت را به صورت سالانه تنظیم کنید.
4. در هنگام تعریف سایر عوامل، نوع را روی مزایای غیرنقدی تنظیم کنید.
5. محاسبات حقوق را انجام دهید.
🔖 سقف معافیت مزایای غیرنقدی حداکثر دو دوازدهم معافیت مالیات حقوق (موضوع ماده 84 ق.م.م) است.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
👍4🙏3
💠نرمافزار اتوماسیون اداری
❓ پرسش:
چگونه میتوان در قسمت گیرندگان فرم تهیه پیش نویس نامه، لیستی از اسامی گیرندگان برای استفادههای بعدی ایجاد کنیم؟
💡پاسخ:
میتوانید از گروه پست سازمانی استفاده کنید و در ارسال مکاتبات، گروههای پیش فرضِ ایجاد شده را در قسمت گیرنده انتخاب نمایید. برای این منظور مراحل زیر را دنبال کنید:
1. وارد بخش تنظیمات شوید.
2. بخش "گروههای پست سازمانی" را انتخاب کنید.
3. روی "گروه جدید" کلیک کرده و نام گروه را درج کنید سپس با "Enter" گروه را ایجاد کنید.
4. در کادر اعضاء جدید شخص مورد نظر را جستجو و انتخاب کنید.
5. با کلیک روی علامت + اشخاص انتخاب شده را به گروه اضافه کنید.
6. جهت انتخاب گروههای سازمانی در ارسال مکاتبات، با کلیک در قسمت گیرنده، لیست گروهها باز شده و میتوانید گروه مورد نظر را انتخاب کنید.
🔖 امکان ویرایش و حذف گروه، همچنین مرتبسازی، افزودن یا حذف اشخاص در گروههای سازمانی وجود دارد.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
❓ پرسش:
چگونه میتوان در قسمت گیرندگان فرم تهیه پیش نویس نامه، لیستی از اسامی گیرندگان برای استفادههای بعدی ایجاد کنیم؟
💡پاسخ:
میتوانید از گروه پست سازمانی استفاده کنید و در ارسال مکاتبات، گروههای پیش فرضِ ایجاد شده را در قسمت گیرنده انتخاب نمایید. برای این منظور مراحل زیر را دنبال کنید:
1. وارد بخش تنظیمات شوید.
2. بخش "گروههای پست سازمانی" را انتخاب کنید.
3. روی "گروه جدید" کلیک کرده و نام گروه را درج کنید سپس با "Enter" گروه را ایجاد کنید.
4. در کادر اعضاء جدید شخص مورد نظر را جستجو و انتخاب کنید.
5. با کلیک روی علامت + اشخاص انتخاب شده را به گروه اضافه کنید.
6. جهت انتخاب گروههای سازمانی در ارسال مکاتبات، با کلیک در قسمت گیرنده، لیست گروهها باز شده و میتوانید گروه مورد نظر را انتخاب کنید.
🔖 امکان ویرایش و حذف گروه، همچنین مرتبسازی، افزودن یا حذف اشخاص در گروههای سازمانی وجود دارد.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
❤8
💠نرمافزار حقوق و دستمزد
❓ پرسش :
چگونه میتوان سقف مزایای مشمول بیمه تامین اجتماعی را تعیین کرد؟
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. از منوی حقوق پرسنل وارد فرم عوامل کسور شوید.
2. بر روی عامل بیمه تامین اجتماعی دوبار کلیک کنید تا وارد فرم نحوه ارزیابی بیمه شوید.
3. بر روی کلید ویرایش کلیک کرده و با دوبار کلیک روی استخدام در تاریخ ارزیابی موردنظر به یکی از دو روش زیر عمل نمایید:
الف - ثبت مبلغ سقف بیمه را به صورت ماهانه در فیلد سقف مزایا؛
ب- مارک کردن الگو و انتخاب الگوی محاسباتی معافیت مدنظر.
❓ پرسش :
چگونه میتوان سقف مزایای مشمول بیمه تامین اجتماعی را تعیین کرد؟
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. از منوی حقوق پرسنل وارد فرم عوامل کسور شوید.
2. بر روی عامل بیمه تامین اجتماعی دوبار کلیک کنید تا وارد فرم نحوه ارزیابی بیمه شوید.
3. بر روی کلید ویرایش کلیک کرده و با دوبار کلیک روی استخدام در تاریخ ارزیابی موردنظر به یکی از دو روش زیر عمل نمایید:
الف - ثبت مبلغ سقف بیمه را به صورت ماهانه در فیلد سقف مزایا؛
ب- مارک کردن الگو و انتخاب الگوی محاسباتی معافیت مدنظر.
👍5
Forwarded from WebNegar
✍️بخشی از متن خداحافظی وارن بافت ❤️
یک نکته شاید خودخواهانه. خوشحالم که بگویم نسبت به نیمه اول زندگیام، حس بهتری به نیمه دوم دارم. توصیه من: خودتان را بابت اشتباهات گذشته سرزنش نکنید - حداقل کمی از آنها یاد بگیرید و به جلو حرکت کنید. هرگز برای بهتر شدن دیر نیست. قهرمانان درست را انتخاب کنید و از آنها تقلید کنید. میتوانید با تام مورفی شروع کنید؛ او بهترین بود.
آلفرد نوبل، که بعدها به خاطر جایزه نوبل مشهور شد را به یاد آورید، کسی که - طبق گزارشها - آگهی ترحیم خودش را خواند که به اشتباه زمانی که برادرش درگذشت، چاپ شده بود و یک روزنامه اشتباه کرده بود. او از آنچه خواند وحشت کرد و متوجه شد که باید رفتارش را تغییر دهد.
روی اشتباهات اتاق خبر حساب نکنید: تصمیم بگیرید دوست دارید آگهی ترحیمتان چه چیزی بگوید و طوری زندگی کنید که سزاوار آن باشید.
عظمت از طریق جمعآوری مبالغ هنگفت پول، تبلیغات گسترده یا قدرت زیاد در دولت به دست نمیآید. وقتی به کسی به هر یک از هزاران روش کمک میکنید، به جهان کمک میکنید. مهربانی بدون هزینه اما بینهایت ارزشمند است. چه مذهبی باشید چه نباشید، سخت است که قاعدهی طلایی را به عنوان راهنمای رفتار شکست دهید.
من این را به عنوان کسی مینویسم که بارها و بارها بیفکر بوده و اشتباهات زیادی مرتکب شده است، اما همچنین در یادگیری نحوه رفتار بهتر از برخی دوستان فوقالعاده بسیار خوش شانس بوده است (البته هنوز راه زیادی تا عالی بودن دارم). به خاطر داشته باشید که خانم نظافتچی نیز به اندازه رئیس هیئت مدیره یک انسان است.
▪️وارن بافت سرمایهگذار بسیار موفق آمریکایی،
ملقب به فرزانه اوماها(The Oracle of Omaha) ۹۵ ساله با ۱۵۰ میلیارد دلار ثروت
نقل از کانال بین دوگانگیها
یک نکته شاید خودخواهانه. خوشحالم که بگویم نسبت به نیمه اول زندگیام، حس بهتری به نیمه دوم دارم. توصیه من: خودتان را بابت اشتباهات گذشته سرزنش نکنید - حداقل کمی از آنها یاد بگیرید و به جلو حرکت کنید. هرگز برای بهتر شدن دیر نیست. قهرمانان درست را انتخاب کنید و از آنها تقلید کنید. میتوانید با تام مورفی شروع کنید؛ او بهترین بود.
آلفرد نوبل، که بعدها به خاطر جایزه نوبل مشهور شد را به یاد آورید، کسی که - طبق گزارشها - آگهی ترحیم خودش را خواند که به اشتباه زمانی که برادرش درگذشت، چاپ شده بود و یک روزنامه اشتباه کرده بود. او از آنچه خواند وحشت کرد و متوجه شد که باید رفتارش را تغییر دهد.
روی اشتباهات اتاق خبر حساب نکنید: تصمیم بگیرید دوست دارید آگهی ترحیمتان چه چیزی بگوید و طوری زندگی کنید که سزاوار آن باشید.
عظمت از طریق جمعآوری مبالغ هنگفت پول، تبلیغات گسترده یا قدرت زیاد در دولت به دست نمیآید. وقتی به کسی به هر یک از هزاران روش کمک میکنید، به جهان کمک میکنید. مهربانی بدون هزینه اما بینهایت ارزشمند است. چه مذهبی باشید چه نباشید، سخت است که قاعدهی طلایی را به عنوان راهنمای رفتار شکست دهید.
من این را به عنوان کسی مینویسم که بارها و بارها بیفکر بوده و اشتباهات زیادی مرتکب شده است، اما همچنین در یادگیری نحوه رفتار بهتر از برخی دوستان فوقالعاده بسیار خوش شانس بوده است (البته هنوز راه زیادی تا عالی بودن دارم). به خاطر داشته باشید که خانم نظافتچی نیز به اندازه رئیس هیئت مدیره یک انسان است.
▪️وارن بافت سرمایهگذار بسیار موفق آمریکایی،
ملقب به فرزانه اوماها(The Oracle of Omaha) ۹۵ ساله با ۱۵۰ میلیارد دلار ثروت
نقل از کانال بین دوگانگیها
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7❤🔥2
💠نرمافزار اتوماسیون اداری
❓پرسش:
چگونه علیرغم تغییر پست سازمانی، پرسنل همچنان میتواند به نامههای قبلی خود دسترسی داشته باشد؟
🔖 برای مثال در ساختار سازمانی یک شرکت تغییراتی رخ داده است و کاربری که قبلا در واحد دیگر با پست سازمانی دیگری فعالیت داشته، به بخش دیگری با پست سازمانی دیگر منتقل شده است؛ لازم است که کارشناس مذکور پس از انجام تغییرات در چارت سازمانی، به نامههای قبلی خود در کارتابل دسترسی داشته باشد.
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. وارد بخش مدیریت سازمان شوید.
2. از منوی مدیریت منابع انسانی در بخش تشکیلات، وارد چارت سازمانی شوید.
3. روی پست مورد نظر کلیک راست کرده و گزینه جابجایی را انتخاب کنید.
4. واحد سازمانی مقصد را در چارت مشخص کنید.
5. در واحد جدید، عنوان پست سازمانی فرد را به عنوان سازمانی جدید تغییر دهید.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
❓پرسش:
چگونه علیرغم تغییر پست سازمانی، پرسنل همچنان میتواند به نامههای قبلی خود دسترسی داشته باشد؟
🔖 برای مثال در ساختار سازمانی یک شرکت تغییراتی رخ داده است و کاربری که قبلا در واحد دیگر با پست سازمانی دیگری فعالیت داشته، به بخش دیگری با پست سازمانی دیگر منتقل شده است؛ لازم است که کارشناس مذکور پس از انجام تغییرات در چارت سازمانی، به نامههای قبلی خود در کارتابل دسترسی داشته باشد.
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. وارد بخش مدیریت سازمان شوید.
2. از منوی مدیریت منابع انسانی در بخش تشکیلات، وارد چارت سازمانی شوید.
3. روی پست مورد نظر کلیک راست کرده و گزینه جابجایی را انتخاب کنید.
4. واحد سازمانی مقصد را در چارت مشخص کنید.
5. در واحد جدید، عنوان پست سازمانی فرد را به عنوان سازمانی جدید تغییر دهید.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
👍5❤3🙏1
💠نرمافزار پیمان و قراردادها
❓ پرسش :
چگونه می توان بعد از ثبت صورت وضعیت، تغییری در پیمان ایجاد کرد؟
🔖 برای مثال پس از ثبت اولین صورت وضعیت پیمان، قرارداد پیمانکاری را در سامانه مودیان ایجاد کردهایم و قصد داریم شماره قرارداد دریافت شده از سامانه را در فرم پیمان درج کنیم؛ ولی به دلیل ثبت صورت وضعیت، دکمه برگشت پیمان غیرفعال است.
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. فرم پیمان مورد نظر را باز کنید.
2. دکمه بازنگری پیمان را انتخاب کنید.
3. یک رکورد جدید با نوع اصلاحیه ایجاد کنید.
4. روی بازنگری پیمان کلیک کنید.
5. برگشت پیمان فعال می شود و امکان اصلاح وجود دارد.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
❓ پرسش :
چگونه می توان بعد از ثبت صورت وضعیت، تغییری در پیمان ایجاد کرد؟
🔖 برای مثال پس از ثبت اولین صورت وضعیت پیمان، قرارداد پیمانکاری را در سامانه مودیان ایجاد کردهایم و قصد داریم شماره قرارداد دریافت شده از سامانه را در فرم پیمان درج کنیم؛ ولی به دلیل ثبت صورت وضعیت، دکمه برگشت پیمان غیرفعال است.
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. فرم پیمان مورد نظر را باز کنید.
2. دکمه بازنگری پیمان را انتخاب کنید.
3. یک رکورد جدید با نوع اصلاحیه ایجاد کنید.
4. روی بازنگری پیمان کلیک کنید.
5. برگشت پیمان فعال می شود و امکان اصلاح وجود دارد.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
🙏6
اعضای گرامی کانال گروه نرمافزار پیوست❤️
به منظور ارتقای کیفیت محتوای آموزشی مورد نظر جامعه کاربران محصولات پیوست، گروه یادداشت گذاری(comment) ذیل فرستههای ارسالی فعال شده است. خوشحال میشویم ما را از راهنمایی و دیدگاههای ارزشمند خود پیرامون مطالب منتشر شده مطلع سازید تا با توجه به آن بتوانیم محتوای قابل قبولتری ارائه کنیم.🙏
به منظور ارتقای کیفیت محتوای آموزشی مورد نظر جامعه کاربران محصولات پیوست، گروه یادداشت گذاری(comment) ذیل فرستههای ارسالی فعال شده است. خوشحال میشویم ما را از راهنمایی و دیدگاههای ارزشمند خود پیرامون مطالب منتشر شده مطلع سازید تا با توجه به آن بتوانیم محتوای قابل قبولتری ارائه کنیم.🙏
👍9
💠 نرمافزار حقوق و دستمزد
❓ پرسش :
چگونه میتوان سند مالی حقوق را به تفکیک واحد سازمانی صادر کرد؟
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. از منوی تشکیلات سازمانی وارد فرم واحدهای سازمان شوید.
2. در چارت سازمانی روی هر یک از واحدها کلیک راست کرده و ویرایش را انتخاب کنید.
3. برای هر واحد سازمانی کد حساب بدهکار و حساب بستانکار را درج کنید.
4. از منوی حقوق پرسنل، بخش سایر موارد، وارد فرم صدور سند مالی حقوق شوید.
5. گزینه به تفکیک واحد سازمانی را تیک کنید.
6. سطح تفصیلی مرکز هزینه/ واحد سازمانی را مشخص کنید.
🔖 با اعمال این تنظیمات در ستون حساب، کد حساب مربوط به هریک از عوامل حقوق مشاهده میشود و در ستون توضیحات نیز نام عامل درج میگردد. همچنین در ستون اختصاص داده شده به سطح تفصیلی واحد سازمانی، کد حساب تفصیلی هر واحد سازمانی به جای کد حساب مرکز هزینه نمایش داده میشود. در نهایت با انتخاب دکمه "صدور سند"، سند مالی حقوق به تفکیک واحد سازمانی صادر میگردد.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
❓ پرسش :
چگونه میتوان سند مالی حقوق را به تفکیک واحد سازمانی صادر کرد؟
💡پاسخ:
برای این منظور لازم است مراحل زیر را دنبال کنید:
1. از منوی تشکیلات سازمانی وارد فرم واحدهای سازمان شوید.
2. در چارت سازمانی روی هر یک از واحدها کلیک راست کرده و ویرایش را انتخاب کنید.
3. برای هر واحد سازمانی کد حساب بدهکار و حساب بستانکار را درج کنید.
4. از منوی حقوق پرسنل، بخش سایر موارد، وارد فرم صدور سند مالی حقوق شوید.
5. گزینه به تفکیک واحد سازمانی را تیک کنید.
6. سطح تفصیلی مرکز هزینه/ واحد سازمانی را مشخص کنید.
🔖 با اعمال این تنظیمات در ستون حساب، کد حساب مربوط به هریک از عوامل حقوق مشاهده میشود و در ستون توضیحات نیز نام عامل درج میگردد. همچنین در ستون اختصاص داده شده به سطح تفصیلی واحد سازمانی، کد حساب تفصیلی هر واحد سازمانی به جای کد حساب مرکز هزینه نمایش داده میشود. در نهایت با انتخاب دکمه "صدور سند"، سند مالی حقوق به تفکیک واحد سازمانی صادر میگردد.
برای مطالب بیشتر به پایگاه دانش محصولات در سایت پیوست سر بزنید...🌱
🌐@PayvastSoftware
❤7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
با توجه به ضرورت محاسبه و اصلاح بهای تمامشده کالاها که در نرمافزار مالی پیوست با عنوان بازسازی کاردکس شناخته میشود، در این فیلم آموزشی به بررسی و توضیح این فرایند میپردازیم. در این فیلم آموزشی دلایل منجر به محاسبۀ مجدد بهای تمامشده یا بازسازی کاردکس، معرفی شده است.
همچنین آموزش پیشنیازها و کنترلهای لازم برای بازسازی کاردکس، همراه با توضیح هر یک از روشهای بازسازی کاردکس متعاقباً در قالب فیلمهای آموزشی ارائه خواهد شد.
🌐@PayvastSoftware
همچنین آموزش پیشنیازها و کنترلهای لازم برای بازسازی کاردکس، همراه با توضیح هر یک از روشهای بازسازی کاردکس متعاقباً در قالب فیلمهای آموزشی ارائه خواهد شد.
🌐@PayvastSoftware
💯4❤2👍2