Gaik Vartanean: Rude, salarii uriașe și contracte netransparente - acesta este sistemul PAS

Deputatul MAN, Gaik Vartanean, a declarat că scandalurile din jurul întreprinderilor de stat demonstrează existența unui sistem construit pe numiri în funcții, salarii exorbitante și contracte acordate netransparent.

Potrivit acestuia, în timp ce apropiații guvernării beneficiază de funcții bine plătite și premii nejustificate, tot mai mulți cetățeni se confruntă cu sărăcia și scumpirile.

„Am văzut cum la întreprinderile de stat au fost numiți oameni din cercul apropiat al puterii, cu salarii la care un profesor, medic sau inginer nici nu poate visa. Nu este o eroare și nu este o întâmplare. Este un sistem”, a declarat Gaik Vartanean.

Deputatul a mai afirmat că, în ultimii ani, sute de mii de moldoveni au plecat din țară, iar creșterile salariale și ale pensiilor sunt anulate de inflație și de majorarea continuă a prețurilor.

„Prețurile, tarifele și inflația au mâncat totul până la ultimul leu”, a conchis Gaik Vartanean.

Lucia Pisarenco: „RESTART nu rezolvă criza din educație. Profesorii rămân prost plătiți”

Consiliera municipală MAN, Lucia Pisarenco, susține că reforma RESTART nu răspunde problemelor reale din sistemul educațional, iar autoritățile centrale continuă să ignore principala provocare - lipsa motivației financiare pentru cadrele didactice.

Potrivit acesteia, profesorii sunt pilonul principal al unei educații de calitate și merită salarii care să reflecte importanța muncii lor. În prezent însă, salariile cadrelor didactice sunt cu aproape 30% sub media pe economie, situație care a contribuit la apariția a peste 1.500 de posturi vacante în sistemul de învățământ.

Totodată, Lucia Pisarenco a atras atenția că, în anul 2026, cheltuielile pentru educație reprezintă doar 14,9% din totalul cheltuielilor publice, cel mai scăzut nivel din istoria Republicii Moldova.

„Profesorul este pilonul principal al unei educații de calitate. Un cadru didactic bine pregătit și profesionist merită și o motivație pe măsură. Din păcate, profesorii nu reprezintă o prioritate pentru actuala guvernare. Reforma RESTART nu este despre calitatea educației, ci despre o centralizare forțată, un atac direct asupra autonomiei locale și asupra viitorului educației. Orice schimbare în acest domeniu trebuie făcută cu responsabilitate, profesionalism și nu din considerente politice”, a declarat Lucia Pisarenco.

Olga Ursu: „Școlile rămân fără profesori, iar Guvernul vine cu noi experimente”

Deputata MAN, Olga Ursu, susține că lipsa cadrelor didactice demonstrează că politicile promovate de Guvern pentru atragerea și menținerea profesorilor în sistem nu produc rezultatele așteptate.

Potrivit acesteia, deși în anul trecut în sistemul educațional au intrat peste 426 de tineri specialiști, în prezent există în continuare peste 1.300 de posturi vacante, inclusiv la discipline esențiale precum matematica, fizica, chimia și limbile străine.

„Acest lucru înseamnă că politicile prezentate de stat drept un succes nu funcționează și nu sunt suficiente. Indemnizațiile oferite tinerilor specialiști nu reușesc să-i convingă să rămână în sistem. În același timp, costul vieții crește, iar tinerii profesori se întreabă dacă își vor putea cumpăra o locuință, dacă vor putea face față cheltuielilor și dacă profesia lor va fi respectată peste cinci sau zece ani”, a declarat Olga Ursu.

Deputata a avertizat că Republica Moldova pierde profesori atât în favoarea altor state, cât și a altor domenii de activitate, iar fără măsuri eficiente de susținere și motivare, deficitul de cadre didactice riscă să se accentueze.

Partidul nu se pronunță și nu va lua o decizie până când situația nu se va clarifica.

Există prezumția nevinovăției pentru fiecare persoană.

Sperăm că nu este doar o metodă de acoperire mediatică pe fundalul ultimelor informații care continuă să apară despre funcții, salarii și presupuse delapidări din bugetul de stat de către reprezentanți ai PAS.

În ultimele săptămâni, societatea noastră a fost zguduită de toate informațiile apărute cu privire la implicarea unor membri ai PAS, însă nu am văzut dosare intentate și nici reținerea cu mascații a vreunuia dintre cei care au ieșit cu autodenunțuri și anunțuri în care recunosc că au fost demiși și că trebuie să întoarcă bani statului.

În cazul de astăzi vedem o situație cu totul diferită, în care sunt prezentate poze, mascați, oameni ai legii și comunicate pentru presă.

Au mai existat situații în care unii colegi au fost reținuți și constrânși să depună declarații.

Olesea Pșenițchi: În timp ce unii câștigă peste 100.000 de lei, altora li se reduc sporurile

Viceprimarul municipiului Chișinău, Olesea Pșenițchi, susține că proiectul noii legi privind salarizarea în sectorul public creează riscuri pentru funcționarii care activează în administrația publică și în alte instituții bugetare.

Potrivit acesteia, în timp ce în spațiul public apar informații despre salarii lunare de peste 100.000 de lei în unele instituții autonome și din sectorul financiar, angajații din administrația publică, învățământ și alte servicii publice riscă să piardă sporuri și garanții salariale.

„Dacă vrei oameni în serviciul public, nu tai instrumentele prin care îi poți păstra. Dacă vrei instituții funcționale, nu descurajezi angajații care muncesc responsabil”, a declarat Olesea Pșenițchi.

Viceprimarul a atras atenția că proiectul elimină obligativitatea ajustării salariilor în funcție de inflație și reduce fondul destinat sporului pentru performanță de la 10% la 4%, ceea ce, în opinia sa, va diminua puterea de cumpărare și motivația angajaților din sectorul public.

Tatiana, mamă a unui copil cu dizabilități: După toate cheltuielile, ne-au rămas doar 80 de lei

Tatiana, mamă a unui copil cu dizabilități din municipiul Chișinău, spune că scumpirile și majorările insuficiente ale prestațiilor sociale au pus familia într-o situație extrem de dificilă.

Potrivit acesteia, pensia de dizabilitate a copilului a fost majorată cu doar 154 de lei, în timp ce prețurile la alimente, medicamente și alte produse de strictă necesitate au crescut semnificativ. O mare parte din veniturile familiei este direcționată către terapiile de care copilul are nevoie.

„Luna trecută, după toate cheltuielile, ne-au rămas doar 80 de lei. Trebuie să investim în terapia copilului, în mâncare, îmbrăcăminte și medicamente. Sincer, nu știm cum vom reuși să trăim mai departe”, a declarat Tatiana.

Ea afirmă că dificultățile financiare îi determină tot mai des pe membrii familiei să ia în calcul plecarea peste hotare, în speranța unui trai mai bun și a unui viitor mai sigur pentru copilul lor.

Ion Bulgac: Economia pierde oameni, iar producătorii pierd piețe de desfacere

Consilierul în cabinetul Primarului General al municipiului Chișinău, Ion Bulgac, a declarat că producătorii și antreprenorii din Republica Moldova se confruntă cu dificultăți tot mai mari din cauza lipsei piețelor de desfacere, a crizei forței de muncă și a politicilor economice promovate de Guvern.

Potrivit acestuia, fermierii sunt nevoiți să vândă producția la prețuri foarte mici pentru procesare, în timp ce accesul pe piețele externe rămâne limitat, iar producătorii locali nu beneficiază de suficiente oportunități pentru a-și valorifica marfa.

„Astăzi, economiei Republicii Moldova îi lipsesc peste 300.000 de angajați. Căutăm sudori, șoferi, ingineri, muncitori și nu îi mai găsim. Rădăcina acestor probleme este că statul tratează mediul de afaceri ca pe o sursă din care poate lua permanent, nu ca pe un partener care trebuie susținut”, a declarat Ion Bulgac.

Acesta a mai afirmat că, în opinia sa, fără politici care să sprijine producătorii autohtoni, exporturile și dezvoltarea mediului de afaceri, economia va continua să piardă competitivitate și forță de muncă.

Angela Cutasevici: Copilul a dispărut din centrul reformei în educație

Deputata MAN, Angela Cutasevici, susține că reformele promovate de Guvern în domeniul educației și al administrației publice reduc autonomia școlilor și afectează motivația cadrelor didactice.

Potrivit acesteia, modificările privind salarizarea, concediile, contractele colective și politica fiscală urmează aceeași direcție ca reforma „Restart” – mai multă centralizare și mai puțină autonomie pentru autoritățile locale și instituțiile de învățământ.

„Se vorbește despre eficiență administrativă, dar copilul apare prea puțin în centrul reformei. Se vorbește despre modernizare, dar profesorul primește mai puțină siguranță, iar școala pierde pârghii de decizie”, a declarat Angela Cutasevici.

Deputata a subliniat că educația are nevoie de o reformă care să întărească școala, să motiveze profesorii și să păstreze deciziile cât mai aproape de comunitate și de nevoile elevilor.

Lucia Pisarenco: „Ministerul vrea să preia școlile din Chișinău, deși nu își gestionează eficient propriul patrimoniu”

Consiliera municipală MAN, Lucia Pisarenco, susține că reforma RESTART ar trebui să răspundă nevoilor elevilor și profesorilor, nu să urmărească transferul patrimoniului educațional din gestiunea autorităților publice locale către structurile centrale.

Potrivit acesteia, inclusiv rapoartele Curții de Conturi arată că Ministerul Educației nu gestionează eficient patrimoniul pe care îl administrează deja, fapt care ridică semne de întrebare privind oportunitatea preluării instituțiilor de învățământ aflate în administrarea autorităților locale.

Pisarenco a avertizat că, după investițiile semnificative realizate de municipalitate în modernizarea școlilor din Chișinău, patrimoniul educațional riscă să fie transferat în gestiunea unor structuri controlate la nivel central.

Angela Cutasevici: Pentru prima dată în ultimii șapte ani, profesorii au intrat în noul an fără majorări salariale

Pentru prima dată în ultimii șapte ani, cadrele didactice au intrat în anul 2026 fără o majorare salarială aplicată la începutul anului, atrage atenția deputata MAN, Angela Cutasevici, în timp ce guvernarea PAS găsește bani pentru salarii enorme destinate consultanților și consilierilor privilegiați.

Angela Cutasevici, susține că un tânăr specialist care intră în sistem pornește cu un salariu de bază de aproximativ 9.200 de lei brut pe lună, iar ultima majorare salarială a fost aplicată la începutul anului 2025.

„Un tânăr specialist care intră în sistem în anul 2026 pornește cu un salariu de bază de aproximativ 9.200 de lei brut pe lună. În același timp, profesorilor li se cer performanță, formare continuă, competențe digitale, educație incluzivă și rezultate tot mai bune. Guvernarea cere tot mai mult, dar refuză să asigure o salarizare care să atragă și să păstreze tinerii în sistem”, declară deputata MAN.

Angela Cutasevici critică diferența de priorități a guvernării. Potrivit acesteia, pentru consultanți, consilieri și alte funcții bine remunerate se găsesc resurse, în timp ce profesorii, educatorii și cadrele universitare continuă să aștepte o salarizare care să reflecte responsabilitatea și importanța muncii lor.

Deputata MAN citează datele publicate de Biroul Național de Statistică în ediția 2026 a publicației „Educația în Republica Moldova”, potrivit cărora sistemul educațional se confruntă cu îmbătrânirea accentuată a cadrelor didactice și cu dificultăți tot mai mari în atragerea tinerilor specialiști.

În instituțiile de învățământ general activează aproximativ 25 de mii de cadre didactice și de conducere. Doar 7,5% dintre acestea au până la 30 de ani, în timp ce peste 26% au între 50 și 59 de ani, iar peste 22% au 60 de ani și mai mult. Astfel, aproape jumătate dintre cadrele didactice au peste 50 de ani, iar sistemul continuă să se bazeze pe o generație care se apropie de pensionare, în condițiile în care tot mai puțini tineri aleg profesia de pedagog, afirmă Angela Cutasevici.

Potrivit deputatei, un „restart” real al educației trebuie să pornească de la cadrele didactice, de la condițiile în care acestea muncesc și de la atractivitatea profesiei, nu de la reorganizări și centralizări.

Consultări cu premierul desemnat: MAN a prezentat un pachet de propuneri pentru cetățeni

Deputata MAN, Olga Ursu, a participat astăzi la consultările cu premierul desemnat, domnul Tofan, unde a solicitat ca viitorul Guvern să se concentreze pe problemele reale ale cetățenilor.

Potrivit acesteia, în cadrul discuțiilor nu a fost prezentat un program final de guvernare, iar din informațiile comunicate reiese că nici componența Executivului nu va suferi schimbări semnificative, fiind posibilă doar înlocuirea câtorva miniștri.

În cadrul consultărilor, Olga Ursu a înaintat un set de propuneri prioritare:
▪️ organizarea referendumului național privind reforma administrației publice locale;
▪️ renunțarea la reforma fiscală anunțată de guvernare;
▪️ renunțarea la reforma „Restart” în educație;
▪️ transparență totală în utilizarea fondurilor europene;
▪️ depolitizarea instituțiilor statului și prezentarea unui plan clar pentru reforma justiției;
▪️ stoparea închiderii școlilor și instituirea unui moratoriu în acest sens;
▪️ respectarea revendicărilor agricultorilor și susținerea reală a sectorului agricol;
▪️ majorarea salariilor profesorilor, medicilor, polițiștilor și funcționarilor din administrația publică locală.

„Sper ca domnul Tofan, fiind un premier desemnat apolitic, să servească Republica Moldova și cetățenii ei, nu interesele unui partid”, a declarat deputata MAN.

Olga Ursu a mai menționat că noul premier are un parcurs profesional solid și și-a exprimat speranța că acesta va avea libertatea de a guverna în interesul țării, fără a fi transformat într-un executant al deciziilor politice.

🔴 Intenționat și artificial vor să lase Chișinăul fără apă, așa cum au mai încercat în luna martie.
Așa cum au lăsat și Bălțiul, în perioada în care se scumpeau benzina și motorina.
Totul pentru a devia atenția oamenilor de la problemele adevărate pe care PAS le creează.

Acum:
Nivelul apei în Nistru este de 8,45, nimic diferit față de ceea ce era acum o lună sau acum 2–3 luni.

De debitul și nivelul apei în râul Nistru răspund instituțiile de la nivel central.
De câtă apă este direcționată și unde ajunge răspund, la fel, autoritățile de la nivel central.

Pe Nistru nu există nicio problemă. Specialiștii nu au atenționat asupra niciunei probleme.

Atunci, despre ce situații ieșite din comun ies să ne spună cei care guvernează? Ce au făcut până acum și cu cine au ei discuții și înțelegeri?
Dacă Chișinăul va rămâne fără apă, este doar vina voastră, pentru că doriți să dăunați și să faceți rău.

Intenționat, ca să sustragă atenția publică de la salariile nesimțite și angajările fictive, de la majorarea prețului la gaz și aprobarea „reformelor” care sunt împotriva oamenilor, PAS a mai gândit o problemă artificială.

Vom solicita Procuraturii să se sesizeze și să fie deschise dosare penale pentru rea-intenție față de o populație de aproape 1 milion de locuitori.

Vom anunța toate instituțiile internaționale și ambasadele despre aceste acțiuni și declarații iresponsabile.

Alexei Paniș: Scandalurile din ultimul an pun sub semnul întrebării funcționarea statului

Juristul Alexei Paniș, fost judecător și reprezentant al echipei juridice a Cabinetului Primarului General al municipiului Chișinău, susține că numeroasele scandaluri din ultimul an au afectat grav încrederea cetățenilor în instituțiile statului și au evidențiat probleme sistemice în funcționarea acestora.

În intervenția sa, acesta a enumerat mai multe cazuri intens mediatizate din perioada 2025–2026, inclusiv fraude financiare, dosare de corupție, trafic ilegal de armament, scandaluri privind acordarea cetățeniei, grațieri controversate și angajări în instituții publice, despre care afirmă că au compromis credibilitatea autorităților.

„Acestea nu sunt cazuri izolate. Ele arată că instituțiile care ar trebui să combată corupția și criminalitatea sunt afectate de probleme grave de integritate”, a declarat Alexei Paniș.

Potrivit acestuia, Republica Moldova are nevoie de instituții independente și funcționale, care să aplice legea în mod egal și să restabilească încrederea cetățenilor în actul de guvernare.