Este protestul MAN față de ceea ce se întâmplă în societate, de felul în care este guvernată Republica Moldova, față de așa-numitele reforme băgate pe gât, cum ar fi: reforma administrațiilor publice locale, reforma fiscal-vamală, reforma salarizării, reforma Restart în Educație și alte procese pe care le-a inițiat PAS, împreună cu minciunile lor continue.

Suntem împotriva terorii PAS asupra oamenilor care au o altă părere, împotriva cumătrismului, a verișoarelor și a oamenilor plătiți cu salarii nesimțite.
Suntem împotriva abordării celor de la PAS, de parcă Republica Moldova ar fi SRL-ul lor.

În acești aproape 6 ani de guvernare au promis de toate și nu au făcut nimic, practic, pentru oameni, au mințit în campaniile electorale și continuă să o facă.
Cu părere de rău, în toate aceste procese au fost și sunt uitați oamenii, cetățenii Republicii Moldova.

Anume din aceste motive, alegerile anticipate sunt soluția pentru a depăși crizele și a întoarce încrederea cetățenilor în viitorul țării.

MAN nu a fost niciodată contra reformelor, MAN este pentru soluții, MAN este contra reformelor făcute din cabinete, fără implicarea oamenilor și a specialiștilor.
Integrarea europeană nu trebuie să fie paravanul erorilor și schemelor celor de la guvernare.
Este o deschidere fără precedent pentru Republica Moldova, iar această oportunitate nu trebuie pierdută din cauza celor de la PAS.

Imagini video cu bannerul „JOS PAS”, afișat de deputații Mișcării Alternativa Națională pe clădirea Parlamentului.

Gaik Vartanean: Consultările mimate nu rezolvă eșecul guvernării. Soluția sunt alegerile parlamentare anticipate

Deputatul MAN, Gaik Vartanean, susține că actualele consultări privind desemnarea unui nou prim-ministru sunt doar o formalitate, în condițiile în care PAS deține majoritatea parlamentară și poate decide singur viitorul Guvernului. Potrivit acestuia, după eșecul guvernării și pierderea încrederii cetățenilor, soluția democratică este organizarea alegerilor parlamentare anticipate, astfel încât cetățenii să decidă cine trebuie să conducă Republica Moldova.

În context, deputații Mișcării Alternativa Națională au organizat acțiunea „JOS PAS”, desfășurând un banner cu acest mesaj pe clădirea Parlamentului. Potrivit lui Gaik Vartanean, acțiunea reprezintă un protest față de situația gravă din țară și un semnal că actuala guvernare trebuie să-și asume întreaga responsabilitate pentru rezultatele mandatului său.

Angela Cutasevici: „Noua lege a salarizării riscă să transforme performanța profesorilor într-o competiție pentru fonduri limitate.”

Deputata MAN, Angela Cutasevici, susține că proiectul de modificare a Legii salarizării nr. 270 va avea un impact direct asupra cadrelor didactice, prin limitarea posibilității de negociere a drepturilor salariale și reducerea fondului destinat sporurilor de performanță.

Potrivit acesteia, proiectul introduce plafoane fixe pentru evaluarea angajaților, astfel încât calificativul „excelent” va putea fi acordat pentru cel mult 15% din personal, iar calificativul „foarte bine” pentru cel mult 30%. În consecință, doar 45% dintre angajații unei instituții vor putea beneficia de sporuri salariale pentru performanță.

„În școală, performanța se construiește prin munca întregii echipe. O cotă rigidă riscă să transforme evaluarea într-o competiție administrativă pentru resurse limitate. Un profesor poate avea rezultate foarte bune și, totuși, să nu beneficieze de sporul de performanță doar pentru că plafonul a fost deja atins”, a declarat Angela Cutasevici.

Veronica Ceban: „Salariul unui tânăr profesor este de doar 7.900 de lei. Aceasta este realitatea din școli.”

Directoarea Gimnaziului „Gheorghe Mălărciuc” din orașul Vatra, Veronica Ceban, susține că datele reale din sistemul educațional contrazic afirmațiile potrivit cărora salariile profesorilor au ajuns la nivelul salariului mediu pe economie.

Potrivit acesteia, datele Biroului Național de Statistică arată că, în primul trimestru al anului 2026, salariul mediu lunar brut în învățământ a fost de aproximativ 13.090 de lei, iar educația continuă să se numere printre domeniile cu cele mai reduse niveluri de salarizare.

Veronica Ceban a prezentat și exemple din instituția pe care o conduce: un profesor cu grad didactic I, peste 20 de ani de experiență și o normă de 1,5 salarii de funcție ridică un salariu brut de puțin peste 16.000 de lei, în timp ce un profesor fără grad didactic, cu un volum de aproximativ 27 de ore didactice pe săptămână, câștigă puțin peste 12.000 de lei. Totodată, un tânăr specialist are un salariu de doar 7.900 de lei.

„Aceste cifre reflectă realitatea din școli. Chiar și atunci când un profesor muncește peste norma obișnuită, de multe ori nu reușește să ajungă la nivelul salariului mediu pe economie”, a declarat Veronica Ceban.

Polina Roșca, locuitoare a capitalei: Astăzi nu mai ajungem de la un salariu la altul. Abia de supraviețuim.

Polina Roșca, locuitoare a municipiului Chișinău, spune că scumpirile din ultimii ani au redus considerabil puterea de cumpărare a familiilor, iar veniturile nu mai acoperă cheltuielile de bază.

Potrivit acesteia, familia este nevoită să se limiteze la strictul necesar, în timp ce costurile pentru alimente, medicamente și întreținerea copilului cresc de la o lună la alta.

„Coșul nostru de consum nu a crescut, ci s-a micșorat. Abia reușim să ajungem de la un salariu la altul. Ne dorim salarii mai mari, prețuri mai mici și posibilitatea de a avea, într-o zi, propria locuință”, a declarat Polina Roșca.

Aceasta a adăugat că, în actualele condiții economice, tot mai multe familii sunt nevoite să renunțe la planurile de viitor și să se concentreze doar pe acoperirea cheltuielilor zilnice.

Olga Ursu: O lună de muncă nu mai acoperă o lună de viață

Deputata MAN, Olga Ursu, a declarat că indicatorii economici prezentați de Guvern nu reflectă realitatea cu care se confruntă cetățenii în fiecare zi.

Potrivit acesteia, salariul minim și salariul mediu afișate în statistici nu mai acoperă costul real al vieții, în condițiile în care inflația și scumpirile continuă să afecteze bugetele familiilor.

„Oamenii nu trăiesc din statistici. Oamenii trăiesc din salariul pe care îl primesc la card și din faptul dacă acel salariu le ajunge sau nu până la sfârșitul lunii. Pentru foarte mulți oameni, munca de o lună întreagă nu mai acoperă o lună de viață”, a declarat Olga Ursu.

Deputata a subliniat că, în timp ce Guvernul vorbește despre creștere economică, cetățenii resimt altă realitate – prețuri mai mari la alimente, medicamente și utilități, iar la finalul cumpărăturilor rămân cu tot mai puțini bani în buzunar.

Gaik Vartanean: Rude, salarii uriașe și contracte netransparente - acesta este sistemul PAS

Deputatul MAN, Gaik Vartanean, a declarat că scandalurile din jurul întreprinderilor de stat demonstrează existența unui sistem construit pe numiri în funcții, salarii exorbitante și contracte acordate netransparent.

Potrivit acestuia, în timp ce apropiații guvernării beneficiază de funcții bine plătite și premii nejustificate, tot mai mulți cetățeni se confruntă cu sărăcia și scumpirile.

„Am văzut cum la întreprinderile de stat au fost numiți oameni din cercul apropiat al puterii, cu salarii la care un profesor, medic sau inginer nici nu poate visa. Nu este o eroare și nu este o întâmplare. Este un sistem”, a declarat Gaik Vartanean.

Deputatul a mai afirmat că, în ultimii ani, sute de mii de moldoveni au plecat din țară, iar creșterile salariale și ale pensiilor sunt anulate de inflație și de majorarea continuă a prețurilor.

„Prețurile, tarifele și inflația au mâncat totul până la ultimul leu”, a conchis Gaik Vartanean.

Lucia Pisarenco: „RESTART nu rezolvă criza din educație. Profesorii rămân prost plătiți”

Consiliera municipală MAN, Lucia Pisarenco, susține că reforma RESTART nu răspunde problemelor reale din sistemul educațional, iar autoritățile centrale continuă să ignore principala provocare - lipsa motivației financiare pentru cadrele didactice.

Potrivit acesteia, profesorii sunt pilonul principal al unei educații de calitate și merită salarii care să reflecte importanța muncii lor. În prezent însă, salariile cadrelor didactice sunt cu aproape 30% sub media pe economie, situație care a contribuit la apariția a peste 1.500 de posturi vacante în sistemul de învățământ.

Totodată, Lucia Pisarenco a atras atenția că, în anul 2026, cheltuielile pentru educație reprezintă doar 14,9% din totalul cheltuielilor publice, cel mai scăzut nivel din istoria Republicii Moldova.

„Profesorul este pilonul principal al unei educații de calitate. Un cadru didactic bine pregătit și profesionist merită și o motivație pe măsură. Din păcate, profesorii nu reprezintă o prioritate pentru actuala guvernare. Reforma RESTART nu este despre calitatea educației, ci despre o centralizare forțată, un atac direct asupra autonomiei locale și asupra viitorului educației. Orice schimbare în acest domeniu trebuie făcută cu responsabilitate, profesionalism și nu din considerente politice”, a declarat Lucia Pisarenco.

Olga Ursu: „Școlile rămân fără profesori, iar Guvernul vine cu noi experimente”

Deputata MAN, Olga Ursu, susține că lipsa cadrelor didactice demonstrează că politicile promovate de Guvern pentru atragerea și menținerea profesorilor în sistem nu produc rezultatele așteptate.

Potrivit acesteia, deși în anul trecut în sistemul educațional au intrat peste 426 de tineri specialiști, în prezent există în continuare peste 1.300 de posturi vacante, inclusiv la discipline esențiale precum matematica, fizica, chimia și limbile străine.

„Acest lucru înseamnă că politicile prezentate de stat drept un succes nu funcționează și nu sunt suficiente. Indemnizațiile oferite tinerilor specialiști nu reușesc să-i convingă să rămână în sistem. În același timp, costul vieții crește, iar tinerii profesori se întreabă dacă își vor putea cumpăra o locuință, dacă vor putea face față cheltuielilor și dacă profesia lor va fi respectată peste cinci sau zece ani”, a declarat Olga Ursu.

Deputata a avertizat că Republica Moldova pierde profesori atât în favoarea altor state, cât și a altor domenii de activitate, iar fără măsuri eficiente de susținere și motivare, deficitul de cadre didactice riscă să se accentueze.

Partidul nu se pronunță și nu va lua o decizie până când situația nu se va clarifica.

Există prezumția nevinovăției pentru fiecare persoană.

Sperăm că nu este doar o metodă de acoperire mediatică pe fundalul ultimelor informații care continuă să apară despre funcții, salarii și presupuse delapidări din bugetul de stat de către reprezentanți ai PAS.

În ultimele săptămâni, societatea noastră a fost zguduită de toate informațiile apărute cu privire la implicarea unor membri ai PAS, însă nu am văzut dosare intentate și nici reținerea cu mascații a vreunuia dintre cei care au ieșit cu autodenunțuri și anunțuri în care recunosc că au fost demiși și că trebuie să întoarcă bani statului.

În cazul de astăzi vedem o situație cu totul diferită, în care sunt prezentate poze, mascați, oameni ai legii și comunicate pentru presă.

Au mai existat situații în care unii colegi au fost reținuți și constrânși să depună declarații.

Olesea Pșenițchi: În timp ce unii câștigă peste 100.000 de lei, altora li se reduc sporurile

Viceprimarul municipiului Chișinău, Olesea Pșenițchi, susține că proiectul noii legi privind salarizarea în sectorul public creează riscuri pentru funcționarii care activează în administrația publică și în alte instituții bugetare.

Potrivit acesteia, în timp ce în spațiul public apar informații despre salarii lunare de peste 100.000 de lei în unele instituții autonome și din sectorul financiar, angajații din administrația publică, învățământ și alte servicii publice riscă să piardă sporuri și garanții salariale.

„Dacă vrei oameni în serviciul public, nu tai instrumentele prin care îi poți păstra. Dacă vrei instituții funcționale, nu descurajezi angajații care muncesc responsabil”, a declarat Olesea Pșenițchi.

Viceprimarul a atras atenția că proiectul elimină obligativitatea ajustării salariilor în funcție de inflație și reduce fondul destinat sporului pentru performanță de la 10% la 4%, ceea ce, în opinia sa, va diminua puterea de cumpărare și motivația angajaților din sectorul public.

Tatiana, mamă a unui copil cu dizabilități: După toate cheltuielile, ne-au rămas doar 80 de lei

Tatiana, mamă a unui copil cu dizabilități din municipiul Chișinău, spune că scumpirile și majorările insuficiente ale prestațiilor sociale au pus familia într-o situație extrem de dificilă.

Potrivit acesteia, pensia de dizabilitate a copilului a fost majorată cu doar 154 de lei, în timp ce prețurile la alimente, medicamente și alte produse de strictă necesitate au crescut semnificativ. O mare parte din veniturile familiei este direcționată către terapiile de care copilul are nevoie.

„Luna trecută, după toate cheltuielile, ne-au rămas doar 80 de lei. Trebuie să investim în terapia copilului, în mâncare, îmbrăcăminte și medicamente. Sincer, nu știm cum vom reuși să trăim mai departe”, a declarat Tatiana.

Ea afirmă că dificultățile financiare îi determină tot mai des pe membrii familiei să ia în calcul plecarea peste hotare, în speranța unui trai mai bun și a unui viitor mai sigur pentru copilul lor.