У «Полюс-класса», нашего профильного профориентационного проекта, прошел первый выпускной!
В течение двух лет 20 старшеклассников из Красноярского края готовились к ЕГЭ по профильным для будущих металлургов предметам, изучали процессы золотодобычи и знакомились с отраслевыми профессиями.
С ребятами работали лучшие преподаватели СФУ, они побывали на экскурсиях в лабораториях Исследовательского центра «Полюса», съездили в Сочи на проектную школу, встретились с выпускниками Института цветных металлов СФУ, которые сегодня работают в «Полюсе».
«За эти два года было столько невероятных ощущений! Нас прямо отлично погрузили в отрасль и рассказали очень много нового. Мы были в различных лабораториях, наблюдали, как осуществляются многие процессы. Самым интересным для меня стало знакомство с профессией горного диспетчера. Участие в проекте дало уверенность, что я смогу сдать ЕГЭ на «отлично», поступить в вуз и найти интересную работу, — рассказал участник «Полюс-класса» Леонид Кутько.
Родители тоже довольны. «Большое спасибо компании «Полюс», - говорит мама участника проекта Леонида Трофимова Татьяна Николаевна. - У сына появился интерес к получению новых знаний и освоению новых навыков. Этот опыт помог ему почувствовать себя студентом.».
Поздравляем выпускников и уверены, что наше расставание – ненадолго!
#полюскласс
В течение двух лет 20 старшеклассников из Красноярского края готовились к ЕГЭ по профильным для будущих металлургов предметам, изучали процессы золотодобычи и знакомились с отраслевыми профессиями.
С ребятами работали лучшие преподаватели СФУ, они побывали на экскурсиях в лабораториях Исследовательского центра «Полюса», съездили в Сочи на проектную школу, встретились с выпускниками Института цветных металлов СФУ, которые сегодня работают в «Полюсе».
«За эти два года было столько невероятных ощущений! Нас прямо отлично погрузили в отрасль и рассказали очень много нового. Мы были в различных лабораториях, наблюдали, как осуществляются многие процессы. Самым интересным для меня стало знакомство с профессией горного диспетчера. Участие в проекте дало уверенность, что я смогу сдать ЕГЭ на «отлично», поступить в вуз и найти интересную работу, — рассказал участник «Полюс-класса» Леонид Кутько.
Родители тоже довольны. «Большое спасибо компании «Полюс», - говорит мама участника проекта Леонида Трофимова Татьяна Николаевна. - У сына появился интерес к получению новых знаний и освоению новых навыков. Этот опыт помог ему почувствовать себя студентом.».
Поздравляем выпускников и уверены, что наше расставание – ненадолго!
#полюскласс
👍25❤8🔥5
Сегодня – Всемирный день охраны труда. Каждый год, чтобы привлечь внимание к наиболее актуальным проблемам, Международная организация труда (МОТ) выбирает особую тему этого дня. В этом году ей стала «Безопасная и здоровая производственная среда в качестве основополагающего принципа и права».
В «Полюсе» развитию культуры безопасности уделяют особое внимание. На практике это большой блок работ, включающий специальную оценку условий труда и производственный контроль, оценку рисков, обучение и инструктажи, медосмотры, санаторно-курортное лечение, выдачу необходимых СИЗов и многое другое. В постановку целей и задач по охране труда включены и топ-менеджмент, и руководители на местах.
Эта работа ведется в постоянном режиме. В ближайшие два месяца отвечающие за охрану труда сотрудники «Полюса» проведут испытания свыше 200 новых средств индивидуальной защиты, обновят вводный инструктаж и минимальный блок обучения, а также проведут обучение по оценке профильных рисков.
В целом безопасные условия работы для сотрудников — один из ключевых элементов стратегии «Полюса» в области устойчивого развития. Ее фундаментом в том числе являются Цели устойчивого развития ООН. Цель №8 — это «содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех».
#золотойподход #целиустойчивогоразвития
В «Полюсе» развитию культуры безопасности уделяют особое внимание. На практике это большой блок работ, включающий специальную оценку условий труда и производственный контроль, оценку рисков, обучение и инструктажи, медосмотры, санаторно-курортное лечение, выдачу необходимых СИЗов и многое другое. В постановку целей и задач по охране труда включены и топ-менеджмент, и руководители на местах.
Эта работа ведется в постоянном режиме. В ближайшие два месяца отвечающие за охрану труда сотрудники «Полюса» проведут испытания свыше 200 новых средств индивидуальной защиты, обновят вводный инструктаж и минимальный блок обучения, а также проведут обучение по оценке профильных рисков.
В целом безопасные условия работы для сотрудников — один из ключевых элементов стратегии «Полюса» в области устойчивого развития. Ее фундаментом в том числе являются Цели устойчивого развития ООН. Цель №8 — это «содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех».
#золотойподход #целиустойчивогоразвития
👍17❤7🔥6👎4
Время объявлять победителей нашего первого розыгрыша!
Ими стали:
ПЕЛАГЕЯ
Mari
stewie
Кonstantin К
Mihail Gatsyuk
Поздравляем! В ближайшее время мы напишем вам, чтобы уточнить данные для отправки призов.
А все, кто тоже хочет получить наш корпоративный календарь, могут принять участие в новом розыгрыше. Он начнется на нашем канале уже в понедельник.
Ими стали:
ПЕЛАГЕЯ
Mari
stewie
Кonstantin К
Mihail Gatsyuk
Поздравляем! В ближайшее время мы напишем вам, чтобы уточнить данные для отправки призов.
А все, кто тоже хочет получить наш корпоративный календарь, могут принять участие в новом розыгрыше. Он начнется на нашем канале уже в понедельник.
🔥14👍12❤4
Женский взгляд на золотодобычу и работу вахтовым методом – в новом видео «Золота открытий». Не пропустите заключительную серию!
#территорииПолюса #ЗолотоОткрытий
#территорииПолюса #ЗолотоОткрытий
👍24🔥8❤6👎3
Открываем новую страницу календаря!
Сегодняшний герой - большая кошка, с которой лучше не встречаться на природе, но любоваться иллюстрацией - сколько угодно.
Почитать о том, как «Полюс» помогает изучать популяцию рыси в нацпарке «Красноярские столбы», и скачать картинку для заставки можно по ссылке:
https://2023.polyus.com/#may
А уже в следующем посте мы дадим старт новому розыгрышу. Возможность получить наш календарь в печатном виде со всеми иллюстрациями ☺️
#золотойподход
Сегодняшний герой - большая кошка, с которой лучше не встречаться на природе, но любоваться иллюстрацией - сколько угодно.
Почитать о том, как «Полюс» помогает изучать популяцию рыси в нацпарке «Красноярские столбы», и скачать картинку для заставки можно по ссылке:
https://2023.polyus.com/#may
А уже в следующем посте мы дадим старт новому розыгрышу. Возможность получить наш календарь в печатном виде со всеми иллюстрациями ☺️
#золотойподход
❤18👍9🔥3
Начинаем новый розыгрыш!
Чтобы выиграть корпоративный календарь «Полюса»:
• Подпишитесь на наш канал.
• Отправьте этот пост 3 друзьям.
• Нажмите кнопку «Участвую!».
5 мая специальный бот проверит выполнение условий конкурса, и мы объявим 5 победителей.
Будьте внимательны, отправить подарки сможем только по территории РФ.
_______
Победители розыгрыша: Aleksandr, Юлия Эйсмонт, Ilya Grigorev, Екатерина Барсукова, Anastasia
Чтобы выиграть корпоративный календарь «Полюса»:
• Подпишитесь на наш канал.
• Отправьте этот пост 3 друзьям.
• Нажмите кнопку «Участвую!».
5 мая специальный бот проверит выполнение условий конкурса, и мы объявим 5 победителей.
Будьте внимательны, отправить подарки сможем только по территории РФ.
_______
Победители розыгрыша: Aleksandr, Юлия Эйсмонт, Ilya Grigorev, Екатерина Барсукова, Anastasia
❤21👍11🔥5
На Наталке в 2022 году «Полюс» нарастил добычу горной массы – за счет увеличения парка горной техники.
Также продолжаем реализацию инициатив по повышению коэффициента извлечения. Это в том числе калибровка технологических параметров флэш-флотации, оптимизация работы шаровой мельницы с центральной разгрузкой (МШЦ) и МПСИ, подбор параметров разгрузочных решеток мельницы МПСИ.
В 2022 году Наталкинская ЗИФ вышла на целевую часовую производительность 1 550 тонн руды.
#высшийстандарт
Также продолжаем реализацию инициатив по повышению коэффициента извлечения. Это в том числе калибровка технологических параметров флэш-флотации, оптимизация работы шаровой мельницы с центральной разгрузкой (МШЦ) и МПСИ, подбор параметров разгрузочных решеток мельницы МПСИ.
В 2022 году Наталкинская ЗИФ вышла на целевую часовую производительность 1 550 тонн руды.
#высшийстандарт
🔥16👍10❤8
Управляющий директор «Полюс Вернинского» Игорь Цукуров отмечен наградами за профессиональную и благотворительную деятельность!
Мэр Бодайбо Евгений Юмашев недавно вручил ему нагрудный знак Министерства просвещения РФ «За милосердие и благотворительность», а также региональные награды - благодарственное письмо и знак общественного поощрения к 85-летию Иркутской области — за социально-значимую общественную деятельность, способствующую развитию региона.
«Полюс Вернинское» остается лидером золотодобычи региона и будет продолжать социально-экономическую поддержку города, района и области», — прокомментировал награждение Игорь Цукуров.
#язолотодобытчик
Мэр Бодайбо Евгений Юмашев недавно вручил ему нагрудный знак Министерства просвещения РФ «За милосердие и благотворительность», а также региональные награды - благодарственное письмо и знак общественного поощрения к 85-летию Иркутской области — за социально-значимую общественную деятельность, способствующую развитию региона.
«Полюс Вернинское» остается лидером золотодобычи региона и будет продолжать социально-экономическую поддержку города, района и области», — прокомментировал награждение Игорь Цукуров.
#язолотодобытчик
👍32❤8👎4🔥4
Время объявлять победителей нашего второго розыгрыша!
Ими стали:
Aleksandr
Юлия Эйсмонт
Ilya Grigorev
Екатерина Барсукова
Anastasia
Поздравляем! В ближайшее время мы напишем вам, чтобы уточнить данные для отправки призов.
А все, кто тоже хочет получить наш корпоративный календарь, могут принять участие в новом розыгрыше. Он начнется на нашем канале уже в воскресенье.
Ими стали:
Aleksandr
Юлия Эйсмонт
Ilya Grigorev
Екатерина Барсукова
Anastasia
Поздравляем! В ближайшее время мы напишем вам, чтобы уточнить данные для отправки призов.
А все, кто тоже хочет получить наш корпоративный календарь, могут принять участие в новом розыгрыше. Он начнется на нашем канале уже в воскресенье.
👍17❤11🔥8
Талан – небольшой (всего 2,5 км2) клочок суши в северной части Охотского моря. А еще это остров сотен тысяч птиц – настоящий рай для ученых-орнитологов!
Здесь находится одна из самых масштабных колоний пернатых. 11 из 17 живущих здесь видов – редкие морские: топорки, ипатки, беринговы бакланы, кайры. Тут же гнездятся белоплечий орлан и сокол-сапсан – пернатые хищники, занесенные в Красную книгу. Экосистему острова изучают сотрудники Института биологических проблем Севера Дальневосточного отделения РАН, на острове работает полевая орнитологическая станция.
Чтобы помочь ученым, «Полюс Магадан» закупил и установил здесь систему мониторинга. Автономные станции подключены к интернету и работают за счет солнечных батарей. Они оснащены камерами с возможностью управления в реальном времени.
С помощью нового оборудования теперь ведется круглогодичное наблюдение за местами гнездования морских птиц. Это позволит получить уникальные данные о сроках прилета и особенностях биологии птиц в ранневесенний и позднеосенний периоды (раньше наблюдение велось только летом).
Кстати, сразу два вида птиц с острова Талан – ипатки и белоплечие орланы – стали героями иллюстраций в нашем корпоративном календаре. Следующий розыгрыш печатной версии уже не за горами. Следите за обновлениями!
#золотойподход
Здесь находится одна из самых масштабных колоний пернатых. 11 из 17 живущих здесь видов – редкие морские: топорки, ипатки, беринговы бакланы, кайры. Тут же гнездятся белоплечий орлан и сокол-сапсан – пернатые хищники, занесенные в Красную книгу. Экосистему острова изучают сотрудники Института биологических проблем Севера Дальневосточного отделения РАН, на острове работает полевая орнитологическая станция.
Чтобы помочь ученым, «Полюс Магадан» закупил и установил здесь систему мониторинга. Автономные станции подключены к интернету и работают за счет солнечных батарей. Они оснащены камерами с возможностью управления в реальном времени.
С помощью нового оборудования теперь ведется круглогодичное наблюдение за местами гнездования морских птиц. Это позволит получить уникальные данные о сроках прилета и особенностях биологии птиц в ранневесенний и позднеосенний периоды (раньше наблюдение велось только летом).
Кстати, сразу два вида птиц с острова Талан – ипатки и белоплечие орланы – стали героями иллюстраций в нашем корпоративном календаре. Следующий розыгрыш печатной версии уже не за горами. Следите за обновлениями!
#золотойподход
👍20❤12🔥4
Стартуем!
Корпоративные календари «Полюса» разыгрываем среди тех, кто:
• Подписался на наш канал;
• Переслал этот пост 3 друзьям;
• Нажал кнопку «Участвую!».
12 мая наш внимательный бот проверит выполнение условий конкурса, и мы назовем 4 победителей.
Будьте внимательны, отправить подарки сможем только по территории РФ.
_______
Победители розыгрыша: Constantine, Кирилл, Olga Taraskina, Farit
Корпоративные календари «Полюса» разыгрываем среди тех, кто:
• Подписался на наш канал;
• Переслал этот пост 3 друзьям;
• Нажал кнопку «Участвую!».
12 мая наш внимательный бот проверит выполнение условий конкурса, и мы назовем 4 победителей.
Будьте внимательны, отправить подарки сможем только по территории РФ.
_______
Победители розыгрыша: Constantine, Кирилл, Olga Taraskina, Farit
👍25🔥4❤3👎2