Выходные на «Нансене» - как это было!
В Красноярске в эти выходные в конгресс-холле СФУ прошел образовательный марафон лекций и кофе «Нансен», организованный «Полюсом» вместе с медиагруппой «Прима».
Подведем его краткие итоги (рассказать обо всем все равно не получится, так как интересного было очень много!):
· Более 2000 зрителей;
· 2 насыщенных дня лекций в рамках секций «Наука» и «Жизнь»;
· 18 звездных спикеров, среди которых летчик-космонавт Алексей Рязанский, известный антрополог Станислав Дробышевский, писатель, сценарист и драматург Александр Цыпкин, врач и научный журналист Алексей Водовозов, российский вирусолог, кандидат биологических наук и военный историк Федор Лисицын, а также специалист по этикету Татьяна Полякова;
· В качестве завершающего аккорда – программа «Вокруг света за 60 минут» – аудиопутешествие по десятку стран вместе с Красноярским духовым оркестром.
Успех «Нансена» (а практически каждая лекция собрала полный зал, и спикеров не хотели отпускать, задавая много вопросов) подтвердил: формат образовательного марафона очень востребован.
Поэтому в наших планах – сделать фестиваль постоянным. В формате биеннале раз в два года он будет проходить в Красноярске. А уже в следующем году мы ждем «Нансен» в Магадане!
Напомним, что назвали марафон в честь норвежского путешественника Фритьофа Нансена, нобелевского лауреата, просветителя и одного из символов покорения Северного полюса, посетившего Красноярск в 1913 году.
#территорииПолюса
В Красноярске в эти выходные в конгресс-холле СФУ прошел образовательный марафон лекций и кофе «Нансен», организованный «Полюсом» вместе с медиагруппой «Прима».
Подведем его краткие итоги (рассказать обо всем все равно не получится, так как интересного было очень много!):
· Более 2000 зрителей;
· 2 насыщенных дня лекций в рамках секций «Наука» и «Жизнь»;
· 18 звездных спикеров, среди которых летчик-космонавт Алексей Рязанский, известный антрополог Станислав Дробышевский, писатель, сценарист и драматург Александр Цыпкин, врач и научный журналист Алексей Водовозов, российский вирусолог, кандидат биологических наук и военный историк Федор Лисицын, а также специалист по этикету Татьяна Полякова;
· В качестве завершающего аккорда – программа «Вокруг света за 60 минут» – аудиопутешествие по десятку стран вместе с Красноярским духовым оркестром.
Успех «Нансена» (а практически каждая лекция собрала полный зал, и спикеров не хотели отпускать, задавая много вопросов) подтвердил: формат образовательного марафона очень востребован.
Поэтому в наших планах – сделать фестиваль постоянным. В формате биеннале раз в два года он будет проходить в Красноярске. А уже в следующем году мы ждем «Нансен» в Магадане!
Напомним, что назвали марафон в честь норвежского путешественника Фритьофа Нансена, нобелевского лауреата, просветителя и одного из символов покорения Северного полюса, посетившего Красноярск в 1913 году.
#территорииПолюса
❤17👍10🔥9
Мы уже делились общими производственными результатами «Полюса» за 2022 год. А теперь хотим рассказать о достижениях каждого рудного предприятия в отдельности. Начнем с Олимпиады.
Главные операционные показатели - на карточке. В 2022 году здесь на ЗИФ продолжались работы по стабилизации переработки на уровне 15 млн тонн руды в год. В частности, запустили сгуститель флотоконцентрата и повысили производительность комплекса биоокисления, установив четыре дополнительных реактора на БИО-2.
#высшийстандарт
Главные операционные показатели - на карточке. В 2022 году здесь на ЗИФ продолжались работы по стабилизации переработки на уровне 15 млн тонн руды в год. В частности, запустили сгуститель флотоконцентрата и повысили производительность комплекса биоокисления, установив четыре дополнительных реактора на БИО-2.
#высшийстандарт
👍24❤10🔥7
«Полюс» возглавил подготовленный агентством RAEX рейтинг компаний, проявляющих наибольшее внимание к своему прямому воздействию на климат!
«Топ-50 Климат» - первый некредитный рэнкинг российских компаний, составленный на основе экспертной оценки политик, отчетности и показателей эффективности в областях «Выбросы парниковых газов» и «Адаптация к изменениям климата».
«Полюс» набрал 178 баллов из 200 возможных и занял 1 место!
RAEX рекомендует заинтересованным в улучшении своих климатических стратегий компаниям использовать опыт лидеров.
Гордимся результатом, и не собираемся останавливаться на достигнутом!
#высшийстандарт
«Топ-50 Климат» - первый некредитный рэнкинг российских компаний, составленный на основе экспертной оценки политик, отчетности и показателей эффективности в областях «Выбросы парниковых газов» и «Адаптация к изменениям климата».
«Полюс» набрал 178 баллов из 200 возможных и занял 1 место!
RAEX рекомендует заинтересованным в улучшении своих климатических стратегий компаниям использовать опыт лидеров.
Гордимся результатом, и не собираемся останавливаться на достигнутом!
#высшийстандарт
👍24❤11🔥7👎1
На наших страницах мы постоянно рассказываем о сотрудниках, проектах, предприятиях, которыми искренне гордимся.
А знаете кого еще мы ценим?
Вас, наши читатели, зрители, подписчики, лайкеры, комментаторы и репостеры! 😊
Поэтому хотим поблагодарить каждого подписчика и объявляем серию розыгрышей с подарками. Приз для победителей – отличный календарь с иллюстрациями животных Сибири и Дальнего Востока.
Условия и первый розыгрыш – в следующем посте, не пропустите! (И вообще, заглядывайте к нам почаще, в планах – больше активностей для подписчиков)
А знаете кого еще мы ценим?
Вас, наши читатели, зрители, подписчики, лайкеры, комментаторы и репостеры! 😊
Поэтому хотим поблагодарить каждого подписчика и объявляем серию розыгрышей с подарками. Приз для победителей – отличный календарь с иллюстрациями животных Сибири и Дальнего Востока.
Условия и первый розыгрыш – в следующем посте, не пропустите! (И вообще, заглядывайте к нам почаще, в планах – больше активностей для подписчиков)
👍28🔥9❤3
Начинаем наш первый розыгрыш!
Чтобы выиграть корпоративный календарь «Полюса»:
• Подпишитесь (если еще не) на наш канал;
• Отправьте этот пост 3 друзьям;
• Нажмите кнопку «Участвую!».
28 апреля специальный бот проверит выполнение условий конкурса, и мы объявим 5 победителей.
Будьте внимательны, отправить подарки сможем только по территории РФ.
_______
Победители розыгрыша: ПЕЛАГЕЯ, Mari, stewie, Кonstantin К, Mihail Gatsyuk
Чтобы выиграть корпоративный календарь «Полюса»:
• Подпишитесь (если еще не) на наш канал;
• Отправьте этот пост 3 друзьям;
• Нажмите кнопку «Участвую!».
28 апреля специальный бот проверит выполнение условий конкурса, и мы объявим 5 победителей.
Будьте внимательны, отправить подарки сможем только по территории РФ.
_______
Победители розыгрыша: ПЕЛАГЕЯ, Mari, stewie, Кonstantin К, Mihail Gatsyuk
🔥32👍14❤4👎3
Продолжаем делиться производственными результатами предприятий «Полюса» за 2022 год. Сегодня очередь Благодатного.
Здесь продолжается строительство ЗИФ-5. Завершены сооружение вахтового поселка и закрытие теплового контура зданий, установлены мельница полусамоизмельчения и оборудование для отделения десорбции, проведены основные работы по устройству фундаментов для внедрения циклично-поточной технологии. Запущен в эксплуатацию мостовой переход через реку Енашимо.
Сооружение ЗИФ-5 идет по графику, запуск фабрики запланирован на 2025 год.
#высшийстандарт
Здесь продолжается строительство ЗИФ-5. Завершены сооружение вахтового поселка и закрытие теплового контура зданий, установлены мельница полусамоизмельчения и оборудование для отделения десорбции, проведены основные работы по устройству фундаментов для внедрения циклично-поточной технологии. Запущен в эксплуатацию мостовой переход через реку Енашимо.
Сооружение ЗИФ-5 идет по графику, запуск фабрики запланирован на 2025 год.
#высшийстандарт
❤22👍12🔥9
У «Полюс-класса», нашего профильного профориентационного проекта, прошел первый выпускной!
В течение двух лет 20 старшеклассников из Красноярского края готовились к ЕГЭ по профильным для будущих металлургов предметам, изучали процессы золотодобычи и знакомились с отраслевыми профессиями.
С ребятами работали лучшие преподаватели СФУ, они побывали на экскурсиях в лабораториях Исследовательского центра «Полюса», съездили в Сочи на проектную школу, встретились с выпускниками Института цветных металлов СФУ, которые сегодня работают в «Полюсе».
«За эти два года было столько невероятных ощущений! Нас прямо отлично погрузили в отрасль и рассказали очень много нового. Мы были в различных лабораториях, наблюдали, как осуществляются многие процессы. Самым интересным для меня стало знакомство с профессией горного диспетчера. Участие в проекте дало уверенность, что я смогу сдать ЕГЭ на «отлично», поступить в вуз и найти интересную работу, — рассказал участник «Полюс-класса» Леонид Кутько.
Родители тоже довольны. «Большое спасибо компании «Полюс», - говорит мама участника проекта Леонида Трофимова Татьяна Николаевна. - У сына появился интерес к получению новых знаний и освоению новых навыков. Этот опыт помог ему почувствовать себя студентом.».
Поздравляем выпускников и уверены, что наше расставание – ненадолго!
#полюскласс
В течение двух лет 20 старшеклассников из Красноярского края готовились к ЕГЭ по профильным для будущих металлургов предметам, изучали процессы золотодобычи и знакомились с отраслевыми профессиями.
С ребятами работали лучшие преподаватели СФУ, они побывали на экскурсиях в лабораториях Исследовательского центра «Полюса», съездили в Сочи на проектную школу, встретились с выпускниками Института цветных металлов СФУ, которые сегодня работают в «Полюсе».
«За эти два года было столько невероятных ощущений! Нас прямо отлично погрузили в отрасль и рассказали очень много нового. Мы были в различных лабораториях, наблюдали, как осуществляются многие процессы. Самым интересным для меня стало знакомство с профессией горного диспетчера. Участие в проекте дало уверенность, что я смогу сдать ЕГЭ на «отлично», поступить в вуз и найти интересную работу, — рассказал участник «Полюс-класса» Леонид Кутько.
Родители тоже довольны. «Большое спасибо компании «Полюс», - говорит мама участника проекта Леонида Трофимова Татьяна Николаевна. - У сына появился интерес к получению новых знаний и освоению новых навыков. Этот опыт помог ему почувствовать себя студентом.».
Поздравляем выпускников и уверены, что наше расставание – ненадолго!
#полюскласс
👍25❤8🔥5
Сегодня – Всемирный день охраны труда. Каждый год, чтобы привлечь внимание к наиболее актуальным проблемам, Международная организация труда (МОТ) выбирает особую тему этого дня. В этом году ей стала «Безопасная и здоровая производственная среда в качестве основополагающего принципа и права».
В «Полюсе» развитию культуры безопасности уделяют особое внимание. На практике это большой блок работ, включающий специальную оценку условий труда и производственный контроль, оценку рисков, обучение и инструктажи, медосмотры, санаторно-курортное лечение, выдачу необходимых СИЗов и многое другое. В постановку целей и задач по охране труда включены и топ-менеджмент, и руководители на местах.
Эта работа ведется в постоянном режиме. В ближайшие два месяца отвечающие за охрану труда сотрудники «Полюса» проведут испытания свыше 200 новых средств индивидуальной защиты, обновят вводный инструктаж и минимальный блок обучения, а также проведут обучение по оценке профильных рисков.
В целом безопасные условия работы для сотрудников — один из ключевых элементов стратегии «Полюса» в области устойчивого развития. Ее фундаментом в том числе являются Цели устойчивого развития ООН. Цель №8 — это «содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех».
#золотойподход #целиустойчивогоразвития
В «Полюсе» развитию культуры безопасности уделяют особое внимание. На практике это большой блок работ, включающий специальную оценку условий труда и производственный контроль, оценку рисков, обучение и инструктажи, медосмотры, санаторно-курортное лечение, выдачу необходимых СИЗов и многое другое. В постановку целей и задач по охране труда включены и топ-менеджмент, и руководители на местах.
Эта работа ведется в постоянном режиме. В ближайшие два месяца отвечающие за охрану труда сотрудники «Полюса» проведут испытания свыше 200 новых средств индивидуальной защиты, обновят вводный инструктаж и минимальный блок обучения, а также проведут обучение по оценке профильных рисков.
В целом безопасные условия работы для сотрудников — один из ключевых элементов стратегии «Полюса» в области устойчивого развития. Ее фундаментом в том числе являются Цели устойчивого развития ООН. Цель №8 — это «содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех».
#золотойподход #целиустойчивогоразвития
👍17❤7🔥6👎4
Время объявлять победителей нашего первого розыгрыша!
Ими стали:
ПЕЛАГЕЯ
Mari
stewie
Кonstantin К
Mihail Gatsyuk
Поздравляем! В ближайшее время мы напишем вам, чтобы уточнить данные для отправки призов.
А все, кто тоже хочет получить наш корпоративный календарь, могут принять участие в новом розыгрыше. Он начнется на нашем канале уже в понедельник.
Ими стали:
ПЕЛАГЕЯ
Mari
stewie
Кonstantin К
Mihail Gatsyuk
Поздравляем! В ближайшее время мы напишем вам, чтобы уточнить данные для отправки призов.
А все, кто тоже хочет получить наш корпоративный календарь, могут принять участие в новом розыгрыше. Он начнется на нашем канале уже в понедельник.
🔥14👍12❤4
Женский взгляд на золотодобычу и работу вахтовым методом – в новом видео «Золота открытий». Не пропустите заключительную серию!
#территорииПолюса #ЗолотоОткрытий
#территорииПолюса #ЗолотоОткрытий
👍24🔥8❤6👎3
Открываем новую страницу календаря!
Сегодняшний герой - большая кошка, с которой лучше не встречаться на природе, но любоваться иллюстрацией - сколько угодно.
Почитать о том, как «Полюс» помогает изучать популяцию рыси в нацпарке «Красноярские столбы», и скачать картинку для заставки можно по ссылке:
https://2023.polyus.com/#may
А уже в следующем посте мы дадим старт новому розыгрышу. Возможность получить наш календарь в печатном виде со всеми иллюстрациями ☺️
#золотойподход
Сегодняшний герой - большая кошка, с которой лучше не встречаться на природе, но любоваться иллюстрацией - сколько угодно.
Почитать о том, как «Полюс» помогает изучать популяцию рыси в нацпарке «Красноярские столбы», и скачать картинку для заставки можно по ссылке:
https://2023.polyus.com/#may
А уже в следующем посте мы дадим старт новому розыгрышу. Возможность получить наш календарь в печатном виде со всеми иллюстрациями ☺️
#золотойподход
❤18👍9🔥3
Начинаем новый розыгрыш!
Чтобы выиграть корпоративный календарь «Полюса»:
• Подпишитесь на наш канал.
• Отправьте этот пост 3 друзьям.
• Нажмите кнопку «Участвую!».
5 мая специальный бот проверит выполнение условий конкурса, и мы объявим 5 победителей.
Будьте внимательны, отправить подарки сможем только по территории РФ.
_______
Победители розыгрыша: Aleksandr, Юлия Эйсмонт, Ilya Grigorev, Екатерина Барсукова, Anastasia
Чтобы выиграть корпоративный календарь «Полюса»:
• Подпишитесь на наш канал.
• Отправьте этот пост 3 друзьям.
• Нажмите кнопку «Участвую!».
5 мая специальный бот проверит выполнение условий конкурса, и мы объявим 5 победителей.
Будьте внимательны, отправить подарки сможем только по территории РФ.
_______
Победители розыгрыша: Aleksandr, Юлия Эйсмонт, Ilya Grigorev, Екатерина Барсукова, Anastasia
❤21👍11🔥5
На Наталке в 2022 году «Полюс» нарастил добычу горной массы – за счет увеличения парка горной техники.
Также продолжаем реализацию инициатив по повышению коэффициента извлечения. Это в том числе калибровка технологических параметров флэш-флотации, оптимизация работы шаровой мельницы с центральной разгрузкой (МШЦ) и МПСИ, подбор параметров разгрузочных решеток мельницы МПСИ.
В 2022 году Наталкинская ЗИФ вышла на целевую часовую производительность 1 550 тонн руды.
#высшийстандарт
Также продолжаем реализацию инициатив по повышению коэффициента извлечения. Это в том числе калибровка технологических параметров флэш-флотации, оптимизация работы шаровой мельницы с центральной разгрузкой (МШЦ) и МПСИ, подбор параметров разгрузочных решеток мельницы МПСИ.
В 2022 году Наталкинская ЗИФ вышла на целевую часовую производительность 1 550 тонн руды.
#высшийстандарт
🔥16👍10❤8