🔴 ما در اینجا گیر کردهایم!
قرآن میفرماید: «یا أَیُّهَا الَّذینَ آمَنُوا اصْبِرُوا وَ صابِرُوا وَ رابِطُوا» اول میفرماید تک تک صبر کنید، بعد میفرماید: «صابِرُوا رابِطُوا» یعنی با هم صبر کنید و #همافزایی کنید. ما در اینجا گیر کردهایم؛ یعنی با همدیگر نمیتوانیم! هر کدام از ما «تکی» ممکن است برای خودمان بچههای خوبی باشیم، اما #دستهجمعی نه!
💠 #عکسنوشت: goo.gl/hhapvH
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ هشتم8️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
قرآن میفرماید: «یا أَیُّهَا الَّذینَ آمَنُوا اصْبِرُوا وَ صابِرُوا وَ رابِطُوا» اول میفرماید تک تک صبر کنید، بعد میفرماید: «صابِرُوا رابِطُوا» یعنی با هم صبر کنید و #همافزایی کنید. ما در اینجا گیر کردهایم؛ یعنی با همدیگر نمیتوانیم! هر کدام از ما «تکی» ممکن است برای خودمان بچههای خوبی باشیم، اما #دستهجمعی نه!
💠 #عکسنوشت: goo.gl/hhapvH
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ هشتم8️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🔴 نمرۀ 10 از 20
گنهکارهای کوچه و بازار را #مانع_اصلی_ظهور نبینید؛ مسألۀ اصلی ما مؤمنین هستیم! اما نه در زندگی فردی! اگر شما یک فرد باتقوا باشید که حتی یک گناه در خلوت نداشته باشید، حداکثر نمرۀ 10 از 20 میگیرید! بقیهاش به زندگی #اجتماعی شما برمیگردد! اما متأسفانه ما رشد معنوی و اخلاقی را غالبا یک مسألۀ فردی میدانیم! در حالیکه مانع اصلی ظهور، #رشد_ولایتمداران در «زندگی اجتماعی» است.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/oSv4I1
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ نهم9️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
گنهکارهای کوچه و بازار را #مانع_اصلی_ظهور نبینید؛ مسألۀ اصلی ما مؤمنین هستیم! اما نه در زندگی فردی! اگر شما یک فرد باتقوا باشید که حتی یک گناه در خلوت نداشته باشید، حداکثر نمرۀ 10 از 20 میگیرید! بقیهاش به زندگی #اجتماعی شما برمیگردد! اما متأسفانه ما رشد معنوی و اخلاقی را غالبا یک مسألۀ فردی میدانیم! در حالیکه مانع اصلی ظهور، #رشد_ولایتمداران در «زندگی اجتماعی» است.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/oSv4I1
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ نهم9️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🔴 کار موفق جمعی بلد نیستیم
#مسیر_رشد ما باید به آنجا برسد که بتوانیم در روابط اجتماعی، امتحاناتمان را پس بدهیم. ولی ما فوقالعاده زرنگیم و برای اینکه گیرِ امتحانات #اجتماعی سخت نیفتیم، با هم کار #تشکیلاتی نمیکنیم، و ارتباطمان را در حد یک «سلام و علیک» نگه میداریم! هر کسی تنهایی در کارش موفق است! کار موفق #جمعی بلد نیستیم.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/j6uOJd
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ دهم🔟
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
#مسیر_رشد ما باید به آنجا برسد که بتوانیم در روابط اجتماعی، امتحاناتمان را پس بدهیم. ولی ما فوقالعاده زرنگیم و برای اینکه گیرِ امتحانات #اجتماعی سخت نیفتیم، با هم کار #تشکیلاتی نمیکنیم، و ارتباطمان را در حد یک «سلام و علیک» نگه میداریم! هر کسی تنهایی در کارش موفق است! کار موفق #جمعی بلد نیستیم.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/j6uOJd
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ دهم🔟
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🔴 زندگی تشکیلاتیِ مبتنی بر فضایل اخلاقی
ظهور، منتظرِ اینست که ما زندگی جمعیِ برآمده از تقوا و زندگی #تشکیلاتیِ مبتنی بر فضایل اخلاقی داشته باشیم و خداپرستیمان را در روابط اجتماعی نزدیک به هم ببینیم! اگر راست میگوییم با هم کار کنیم، و بعد اگر برخی منافعِ بهدست آمده با استعدادهای تو، به جیب رفیقت رفت، و عیبهای رفیقت به حساب تو گذاشته شد، تازه کار از اینجا آغاز میشود. حالا ببینید آنهمه معنویت و #تقوای فردی، اثر خودش را نشان میدهد یا نه؟
💠 #عکسنوشت: goo.gl/NPZaNr
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ یازدهم1️⃣1️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
ظهور، منتظرِ اینست که ما زندگی جمعیِ برآمده از تقوا و زندگی #تشکیلاتیِ مبتنی بر فضایل اخلاقی داشته باشیم و خداپرستیمان را در روابط اجتماعی نزدیک به هم ببینیم! اگر راست میگوییم با هم کار کنیم، و بعد اگر برخی منافعِ بهدست آمده با استعدادهای تو، به جیب رفیقت رفت، و عیبهای رفیقت به حساب تو گذاشته شد، تازه کار از اینجا آغاز میشود. حالا ببینید آنهمه معنویت و #تقوای فردی، اثر خودش را نشان میدهد یا نه؟
💠 #عکسنوشت: goo.gl/NPZaNr
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ یازدهم1️⃣1️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🚨رهبر انقلاب صبح امروز: مسئلهی #امنیت و #آرامش در انتخابات بسیار مهم است!
🔻هدف کوتاهمدت دشمن بههم زدن امنیت و ایجاد آشوب و فتنه در کشور است
_____________________
#دانشگاه_امام_حسین(ع)- ۹۶/۲/۲۰
#رهبر_انقلاب:
🔹انتخابات یکی از زمینههایی است که هم میتواند مایهی اعتلا و آبرو بشود هم میتواند مایهی ضعف و سستی و ایجاد مشکلات بشود.
🔹اگر مردم با نظم شرکت کنند، با #اخلاق حرکت کنند، حدود اسلامی و قانون را رعایت کنند، این مایهی عزت جمهوری اسلامی است.
🔹اگر قانونشکنی کنند، #بداخلاقی کنند، اگر با حرفهای خود دشمن را به خود امیدوار کنند، انتخابات به ضرر ما تمام خواهد شد.
🔹هدف کوتاهمدت دشمن بههم زدن امنیت و ایجاد آشوب و فتنه در کشور است؛ هدف از بین بردن این افتخار بزرگ جمهوری اسلامی است.
🔹ما در یک منطقهی پر از ناآرامی و یک دنیای پر از تشنج، توانستهایم محیط امنی بهوجود بیاوریم؛ این را میخواهند از ملت بگیرند.
🔹اگر برای برخورد با این مسئلهی ایجاد ناامنی و ایجاد فتنه آماده باشیم، قطعاً خواهیم توانست آن را خنثی کنیم.
🔹مسئلهی #امنیت و #آرامش در انتخابات بسیار مهم است. مسئولان -از قوهی قضائیه، از نیروی انتظامی، از وزارت کشور و بقیه- همه باید مراقبت کنند امنیت حفظ شود.
🔹اگر کسی بخواهد علیه امنیت کشور قیام کند، قطعاً با عکسالعمل و واکنش سخت مواجه خواهد شد.
🔹امنیت کشور خیلی مهم است؛ در انتخابات باید امنیت کشور بهصورت کامل محفوظ بماند.
🔹هرکسی از این راه تخطی کند قطعاً بداند سیلی خواهد خورد.
🗳 #انتخابات۹۶
goo.gl/C62grt
farsi.khamenei.ir/news-content?id=36468
ـــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🔻هدف کوتاهمدت دشمن بههم زدن امنیت و ایجاد آشوب و فتنه در کشور است
_____________________
#دانشگاه_امام_حسین(ع)- ۹۶/۲/۲۰
#رهبر_انقلاب:
🔹انتخابات یکی از زمینههایی است که هم میتواند مایهی اعتلا و آبرو بشود هم میتواند مایهی ضعف و سستی و ایجاد مشکلات بشود.
🔹اگر مردم با نظم شرکت کنند، با #اخلاق حرکت کنند، حدود اسلامی و قانون را رعایت کنند، این مایهی عزت جمهوری اسلامی است.
🔹اگر قانونشکنی کنند، #بداخلاقی کنند، اگر با حرفهای خود دشمن را به خود امیدوار کنند، انتخابات به ضرر ما تمام خواهد شد.
🔹هدف کوتاهمدت دشمن بههم زدن امنیت و ایجاد آشوب و فتنه در کشور است؛ هدف از بین بردن این افتخار بزرگ جمهوری اسلامی است.
🔹ما در یک منطقهی پر از ناآرامی و یک دنیای پر از تشنج، توانستهایم محیط امنی بهوجود بیاوریم؛ این را میخواهند از ملت بگیرند.
🔹اگر برای برخورد با این مسئلهی ایجاد ناامنی و ایجاد فتنه آماده باشیم، قطعاً خواهیم توانست آن را خنثی کنیم.
🔹مسئلهی #امنیت و #آرامش در انتخابات بسیار مهم است. مسئولان -از قوهی قضائیه، از نیروی انتظامی، از وزارت کشور و بقیه- همه باید مراقبت کنند امنیت حفظ شود.
🔹اگر کسی بخواهد علیه امنیت کشور قیام کند، قطعاً با عکسالعمل و واکنش سخت مواجه خواهد شد.
🔹امنیت کشور خیلی مهم است؛ در انتخابات باید امنیت کشور بهصورت کامل محفوظ بماند.
🔹هرکسی از این راه تخطی کند قطعاً بداند سیلی خواهد خورد.
🗳 #انتخابات۹۶
goo.gl/C62grt
farsi.khamenei.ir/news-content?id=36468
ـــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🔴 یک دختر و پسر تا وقتی ازدواج نکردهاند...
وقتی شما در یک زندگی جمعی با هم پیوند #تشکیلاتی برقرار کردید، تازه دعوا شکل میگیرد. کما اینکه یک دختر و پسر تا وقتی ازدواج نکردهاند فقط قربان صدقۀ هم میروند؛ اما بعد از ازدواج، درگیریها شروع میشود! چرا؟ چون پیش هم گیر کردهاند و باید از «من»شان بگذرند، راه فرار هم ندارند. کار تشکیلاتی هم اینطوری است که شما را گیر میاندازد و #رشد میدهد.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/krXnrp
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ دوازدهم2️⃣1️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
وقتی شما در یک زندگی جمعی با هم پیوند #تشکیلاتی برقرار کردید، تازه دعوا شکل میگیرد. کما اینکه یک دختر و پسر تا وقتی ازدواج نکردهاند فقط قربان صدقۀ هم میروند؛ اما بعد از ازدواج، درگیریها شروع میشود! چرا؟ چون پیش هم گیر کردهاند و باید از «من»شان بگذرند، راه فرار هم ندارند. کار تشکیلاتی هم اینطوری است که شما را گیر میاندازد و #رشد میدهد.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/krXnrp
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ دوازدهم2️⃣1️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🌀آیا میتوانیم از دفاع مقدس برای انتخاب صحیح در انتخابات الهام بگیریم؟
goo.gl/5Lisjf
🔻تفاوت «مدیریت #عافیت_طلبانه» و «مدیریت #مجاهدانه و #انقلابی»
🔻مدیریت این نیست که بنشینیم تا امکانات فراهم شود،بعد کار را شروع کنیم! هنر مدیریت اینست که ازحداقل امکانات، حداکثر بهره را ببریم
🔻در مناظرهها برخی نامزدها گفتند: «امکانات نیست که این تکالیف قانونی را انجام دهیم!» آیا دفاع مقدس هم اینگونه اداره شد؟! آیا گفتند: امکانات نداریم که از #ناموسمان دفاع کنیم؟!
🔻وقتی مدیریت از نوع دفاع مقدسی باشد، میتوانیم سانتریفیوژها وموشکهای پیشرفته بسازیم، اما وقتی نباشد، ازساختن خودروی زیرپایمان هم عاجزیم!
____________________________
#استاد_پناهیان:
💠آیا ما میتوانیم ازدفاع مقدس برای انتخاب صحیح درانتخابات الهام بگیریم؟ مقاومتی که دردفاع مقدس صورت گرفت با چه نوع مدیریتی بود؟ بین مدیریتی که درجبهه اتفاق افتاد بامدیریتی که درسازمانها و ادارات ما اتفاق میافتد چه تفاوتی هست؟
💠یک رزمنده یا مدیر دردفاع مقدس به تکلیفی که داشت نگاه میکرد، نه به امکاناتی که دارد؛ و از کمترین امکانات بالاترین استفادهها میشد وبیشترین خلّاقیتها صورت میگرفت تاکمترین هزینهها صورت بگیرد و به بالاترین نتیجهها برسند.
💠در مناظرههای انتخابات وقتی گفته شد «اینها تکالیف قانونی است که باید انجام بگیرد» برخی نامزدها میگفتند: «امکانات نیست که ما این تکالیف قانونی را انجام بدهیم!» آیا دفاع مقدس هم اینگونه اداره شد؟! آیا گفتند: امکانات نداریم که از ناموسمان دفاع کنیم؟!
💠مدیریت این نیست که انسان بنشیند تا امکانات فراهم بشود، بعد کار را شروع کند! هنر مدیریت این است که انسان از حداقل امکانات، حداکثر بهره را ببرد. مدیری که از امکانات کم همه چیز نسازد مدیر نیست، یک آدم عافیتطلب، تنبل و پر توقّعی است که به درد کارمندی هم نمیخورد، چه برسد به درد مدیریت!
💠حدود سی سال است که از مدیریت دفاع مقدسی فاصله گرفتهایم. چون خوبهایمان را فرستادیم روی مین، و برخی دیگر را فرستادیم پشت میز!
💠یک مدیریت عافیتطلبانه داریم و یک مدیریت مجاهدانه و انقلابی؛ این دو نوع مدیریت در مقابل همدیگر است. مدیریت عافیتطلبانه امکانات نجومی- که با چپاول اموال مردم بهدست آمده- در اختیار مدیر قرار میدهد اما فقط از یک درصد آن نتیجه میگیرد. این نوع مدیریت میگوید: باید به مدیران اینقدر حقوقهای نجومی و امکانات نجومی داد تا یک مقدار کار کنند!
💠اما وقتی مدیریت از نوع انقلابی و دفاع مقدسی باشد، میتوانیم سانتریفیوژها و موشکهای بسیار دقیق و پیشرفته بسازیم، و وقتی مدیریت انقلابی نباشد، در ساختن خودروی زیرپایمان هم عاجز میشویم!
💠انقلابیبودن یعنی مدیریت کارآمد. استانداران و فرمانداران ما اگر با همین امکاناتِ موجود، نمیتوانند در استانها و شهرها کارآفرینی کنند، یقیناً بویی از مدیریت جهادی و فرهنگ دفاع مقدّس به مشامشان نرسیده است.
💠هر گزارشی که مدیران کشور از «نمیتوانیم، نمیشود، امکانات نیست» به شما بدهند باور نکنید. باید در جزئیاتش وارد بشوید. شما-جوانان و دانشجویان- میتوانید با نگاه هوشمندانۀ خودتان این دروغها را برملا کنید.
💠صحنۀ مناظرههای ما به صحنۀ اعلام ورشکستگی کشور شبیه شده بود! انگار بعضیها دارند کشور را به بنبست ورشکستگی میبرند! با گفتار درمانی، تکهپرانی و هرزهگویی، و با دوقطبیسازیهای کاذب و ایجاد هیجانات سیاسی، دارند سر ملّت را گرم میکنند برای اینکه مدیریت نقد نشود تا کشور را ببرند به جایی که بگویند: نگاه کنید؛ دیگر نمیشود!
💠چنین خلافگوییهایی در این جامعه سابقه دارد. آنهایی که #جام_زهر به حضرت امام(ره) دادند، نامههایی به ایشان نوشتند که به امام ثابت کنند «دیگر نمیشود جنگ را ادامه داد!» و البته راست نگفتند. حضور گستردۀ مردم در عملیات مرصاد نشان داد که آن حرفها دروغ بود.
💠وظیفۀ #عقلانی، #انقلابی، #وطندوستانه و #میهنی ما این است: به کسانی رأی بدهیم که بتوانند مدیریتی از جنس #دفاع_مقدس ایجاد کنند وبهصورت هوشمندانهای «نمیتوانیم» را دور بیندازند وبهصورتی مجاهدانه ازکمترین امکانات بالاترین بهرهوریها را ببرند.
💠میفرماید: «وَ مَن یَتَّقِ اللَّهَ یجَعَل لَّهُ مَخرَجًا»(طلاق/2) خدا کار مدیر باتقوا و انقلابی را راه میاندازد و کمکش میکند. اما به قیافۀ برخی مدیران ما نمیآید که خدا آنها را کمک کند! آدم مطمئن است که خدا به آنها کمک نمیکند، بلکه اگر وارد کاری شود،آن کار قفل میشود.
💠آیا مدیری که در مقابل دشمن ذلیل شود،خدا او راکمک میکند؟! مدیری که حاضر شود دروغ و تهمت بزند برای اینکه خودش آبرویی از سر «تکه انداختن» به دیگران پیدا بکند،خدا او را کمک میکند؟!
#دانشگاه_آزاد_مشهد- 96.02.23
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
goo.gl/5Lisjf
🔻تفاوت «مدیریت #عافیت_طلبانه» و «مدیریت #مجاهدانه و #انقلابی»
🔻مدیریت این نیست که بنشینیم تا امکانات فراهم شود،بعد کار را شروع کنیم! هنر مدیریت اینست که ازحداقل امکانات، حداکثر بهره را ببریم
🔻در مناظرهها برخی نامزدها گفتند: «امکانات نیست که این تکالیف قانونی را انجام دهیم!» آیا دفاع مقدس هم اینگونه اداره شد؟! آیا گفتند: امکانات نداریم که از #ناموسمان دفاع کنیم؟!
🔻وقتی مدیریت از نوع دفاع مقدسی باشد، میتوانیم سانتریفیوژها وموشکهای پیشرفته بسازیم، اما وقتی نباشد، ازساختن خودروی زیرپایمان هم عاجزیم!
____________________________
#استاد_پناهیان:
💠آیا ما میتوانیم ازدفاع مقدس برای انتخاب صحیح درانتخابات الهام بگیریم؟ مقاومتی که دردفاع مقدس صورت گرفت با چه نوع مدیریتی بود؟ بین مدیریتی که درجبهه اتفاق افتاد بامدیریتی که درسازمانها و ادارات ما اتفاق میافتد چه تفاوتی هست؟
💠یک رزمنده یا مدیر دردفاع مقدس به تکلیفی که داشت نگاه میکرد، نه به امکاناتی که دارد؛ و از کمترین امکانات بالاترین استفادهها میشد وبیشترین خلّاقیتها صورت میگرفت تاکمترین هزینهها صورت بگیرد و به بالاترین نتیجهها برسند.
💠در مناظرههای انتخابات وقتی گفته شد «اینها تکالیف قانونی است که باید انجام بگیرد» برخی نامزدها میگفتند: «امکانات نیست که ما این تکالیف قانونی را انجام بدهیم!» آیا دفاع مقدس هم اینگونه اداره شد؟! آیا گفتند: امکانات نداریم که از ناموسمان دفاع کنیم؟!
💠مدیریت این نیست که انسان بنشیند تا امکانات فراهم بشود، بعد کار را شروع کند! هنر مدیریت این است که انسان از حداقل امکانات، حداکثر بهره را ببرد. مدیری که از امکانات کم همه چیز نسازد مدیر نیست، یک آدم عافیتطلب، تنبل و پر توقّعی است که به درد کارمندی هم نمیخورد، چه برسد به درد مدیریت!
💠حدود سی سال است که از مدیریت دفاع مقدسی فاصله گرفتهایم. چون خوبهایمان را فرستادیم روی مین، و برخی دیگر را فرستادیم پشت میز!
💠یک مدیریت عافیتطلبانه داریم و یک مدیریت مجاهدانه و انقلابی؛ این دو نوع مدیریت در مقابل همدیگر است. مدیریت عافیتطلبانه امکانات نجومی- که با چپاول اموال مردم بهدست آمده- در اختیار مدیر قرار میدهد اما فقط از یک درصد آن نتیجه میگیرد. این نوع مدیریت میگوید: باید به مدیران اینقدر حقوقهای نجومی و امکانات نجومی داد تا یک مقدار کار کنند!
💠اما وقتی مدیریت از نوع انقلابی و دفاع مقدسی باشد، میتوانیم سانتریفیوژها و موشکهای بسیار دقیق و پیشرفته بسازیم، و وقتی مدیریت انقلابی نباشد، در ساختن خودروی زیرپایمان هم عاجز میشویم!
💠انقلابیبودن یعنی مدیریت کارآمد. استانداران و فرمانداران ما اگر با همین امکاناتِ موجود، نمیتوانند در استانها و شهرها کارآفرینی کنند، یقیناً بویی از مدیریت جهادی و فرهنگ دفاع مقدّس به مشامشان نرسیده است.
💠هر گزارشی که مدیران کشور از «نمیتوانیم، نمیشود، امکانات نیست» به شما بدهند باور نکنید. باید در جزئیاتش وارد بشوید. شما-جوانان و دانشجویان- میتوانید با نگاه هوشمندانۀ خودتان این دروغها را برملا کنید.
💠صحنۀ مناظرههای ما به صحنۀ اعلام ورشکستگی کشور شبیه شده بود! انگار بعضیها دارند کشور را به بنبست ورشکستگی میبرند! با گفتار درمانی، تکهپرانی و هرزهگویی، و با دوقطبیسازیهای کاذب و ایجاد هیجانات سیاسی، دارند سر ملّت را گرم میکنند برای اینکه مدیریت نقد نشود تا کشور را ببرند به جایی که بگویند: نگاه کنید؛ دیگر نمیشود!
💠چنین خلافگوییهایی در این جامعه سابقه دارد. آنهایی که #جام_زهر به حضرت امام(ره) دادند، نامههایی به ایشان نوشتند که به امام ثابت کنند «دیگر نمیشود جنگ را ادامه داد!» و البته راست نگفتند. حضور گستردۀ مردم در عملیات مرصاد نشان داد که آن حرفها دروغ بود.
💠وظیفۀ #عقلانی، #انقلابی، #وطندوستانه و #میهنی ما این است: به کسانی رأی بدهیم که بتوانند مدیریتی از جنس #دفاع_مقدس ایجاد کنند وبهصورت هوشمندانهای «نمیتوانیم» را دور بیندازند وبهصورتی مجاهدانه ازکمترین امکانات بالاترین بهرهوریها را ببرند.
💠میفرماید: «وَ مَن یَتَّقِ اللَّهَ یجَعَل لَّهُ مَخرَجًا»(طلاق/2) خدا کار مدیر باتقوا و انقلابی را راه میاندازد و کمکش میکند. اما به قیافۀ برخی مدیران ما نمیآید که خدا آنها را کمک کند! آدم مطمئن است که خدا به آنها کمک نمیکند، بلکه اگر وارد کاری شود،آن کار قفل میشود.
💠آیا مدیری که در مقابل دشمن ذلیل شود،خدا او راکمک میکند؟! مدیری که حاضر شود دروغ و تهمت بزند برای اینکه خودش آبرویی از سر «تکه انداختن» به دیگران پیدا بکند،خدا او را کمک میکند؟!
#دانشگاه_آزاد_مشهد- 96.02.23
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🔴 خدا به کدام رئیس جمهور بیشتر کمک میکند و کارش را راه میاندازد؟
💠خداوند میفرماید: «وَ مَن یَتَّقِ اللَّهَ یجَعَل لَّهُ مَخرَجًا»(طلاق/2) خدا کار مدیر باتقوا و انقلابی را راه میاندازد و کمکش میکند. اما به قیافۀ برخی مدیران ما نمیآید که خدا آنها را کمک کند! آدم مطمئن است که خدا به آنها کمک نمیکند، بلکه اگر وارد کاری شود، آن کار قفل میشود.
💠آیا مدیری که در مقابل دشمن ذلیل شود، خدا او را کمک میکند؟! مدیری که حاضر شود دروغ و تهمت بزند برای اینکه خودش آبرویی از سر «تکه انداختن» به دیگران پیدا بکند، خدا او را کمک میکند؟!
#استاد_پناهیان
#دانشگاه_آزاد_مشهد- 96.02.23
#مشروح_تلگرامی: Telegram.me/Panahian_ir/3781
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
💠خداوند میفرماید: «وَ مَن یَتَّقِ اللَّهَ یجَعَل لَّهُ مَخرَجًا»(طلاق/2) خدا کار مدیر باتقوا و انقلابی را راه میاندازد و کمکش میکند. اما به قیافۀ برخی مدیران ما نمیآید که خدا آنها را کمک کند! آدم مطمئن است که خدا به آنها کمک نمیکند، بلکه اگر وارد کاری شود، آن کار قفل میشود.
💠آیا مدیری که در مقابل دشمن ذلیل شود، خدا او را کمک میکند؟! مدیری که حاضر شود دروغ و تهمت بزند برای اینکه خودش آبرویی از سر «تکه انداختن» به دیگران پیدا بکند، خدا او را کمک میکند؟!
#استاد_پناهیان
#دانشگاه_آزاد_مشهد- 96.02.23
#مشروح_تلگرامی: Telegram.me/Panahian_ir/3781
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🔴 مسیر رشد ما اینجاست!
#تشکیلاتی مثل «بسیج» یا ادارهکنندگان یک هیئت و اساساً هر نوع تشکّل مؤمنین در کنار همدیگر، همگی بنا بوده ما را در جهت «اجتماع من القلوب» رشد بدهد. گیر کار ما اینجاست! اینرا باید درست کنیم. گیر ما دشمنان نیستند، گیر ما در ضعف بسیجی بودن ماست. ما در خانه و مدرسه باید طوری تربیت شویم که بتوانیم در کار گروهی و تشکیلاتی موفق باشیم. اما «کار تشکیلاتی» تقریباً از رویۀ عموم بچهمذهبیها بهدور است. #مسیر_رشد ما اینجاست.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/vDYu4a
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ سیزدهم3️⃣1️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
#تشکیلاتی مثل «بسیج» یا ادارهکنندگان یک هیئت و اساساً هر نوع تشکّل مؤمنین در کنار همدیگر، همگی بنا بوده ما را در جهت «اجتماع من القلوب» رشد بدهد. گیر کار ما اینجاست! اینرا باید درست کنیم. گیر ما دشمنان نیستند، گیر ما در ضعف بسیجی بودن ماست. ما در خانه و مدرسه باید طوری تربیت شویم که بتوانیم در کار گروهی و تشکیلاتی موفق باشیم. اما «کار تشکیلاتی» تقریباً از رویۀ عموم بچهمذهبیها بهدور است. #مسیر_رشد ما اینجاست.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/vDYu4a
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ سیزدهم3️⃣1️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
🔴 اصلاً به ذهن خیلی از ما هم خطور نمیکند که...
در کشور ما مشکل ریشهای، عدم توانایی مؤمنین برای زندگی جمعی است؛ آنهم نه زندگی جمعی بهمعنای حداقلی کلمه، بلکه بهمعنای حداکثری کلمه که « #کار_تشکیلاتی» است. مشکل ما اینجاست که خودمان را در این موضوع، رشد ندادهایم. اصلاً به ذهن خیلی از ما هم خطور نمیکند که آن رشدی که حضرت از ما #انتظار دارند، همین است.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/BvDpp9
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ چهاردهم4️⃣1️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir
در کشور ما مشکل ریشهای، عدم توانایی مؤمنین برای زندگی جمعی است؛ آنهم نه زندگی جمعی بهمعنای حداقلی کلمه، بلکه بهمعنای حداکثری کلمه که « #کار_تشکیلاتی» است. مشکل ما اینجاست که خودمان را در این موضوع، رشد ندادهایم. اصلاً به ذهن خیلی از ما هم خطور نمیکند که آن رشدی که حضرت از ما #انتظار دارند، همین است.
💠 #عکسنوشت: goo.gl/BvDpp9
#عامل_اصلی_تأخیر_در_ظهور - نکتۀ چهاردهم4️⃣1️⃣
#دانشگاه_امام_صادق(ع) -95/03/02
#ظهور #مهدویت #تاخیرظهور
🔗 http://bayanmanavi.ir/post/3052
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✅ کانال رسمی #استاد_پناهیان
@Panahian_ir