Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В чём сила…Казань?
За время январских каникул мы успели подготовить для вас новый выпуск уже полюбившейся рубрики «Я только спросить» — на этот раз из заснеженной Казани!🍎 🍎
Вышли на улицы города, чтобы пообщаться с местными жителями и узнать: в чём главный PR-козырь города. Ответы получились разными, честными и по-казански очень тёплыми. Ну и да, на коленках у Деда Мороза желание тоже загадали — кто знает, вдруг сработает.
Запасаемся эчпочмаками или чак-чаком и смотрим выпуск. Совпало с тем, о чем вы подумали в первую секунду?🤍
За время январских каникул мы успели подготовить для вас новый выпуск уже полюбившейся рубрики «Я только спросить» — на этот раз из заснеженной Казани!
Вышли на улицы города, чтобы пообщаться с местными жителями и узнать: в чём главный PR-козырь города. Ответы получились разными, честными и по-казански очень тёплыми. Ну и да, на коленках у Деда Мороза желание тоже загадали — кто знает, вдруг сработает.
Запасаемся эчпочмаками или чак-чаком и смотрим выпуск. Совпало с тем, о чем вы подумали в первую секунду?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥7😁4
Каким был 2016 в PR?
Коллеги, просыпаемся — мы в 2016. В соцсетях люди массово вспоминают свою «прайм-эру», вот и мы решили предаться ностальгии и напомнить, как выглядел PR в те времена.
Осторожно, после прочтения у опытного пиарщика могут пойти слёзы…
✨ PR в 2016 — это культ визуала: яркие пресеты, идеально выверенная лента по цветам и не просто фото кофе, а с аккуратной раскладкой на фоне.
✨ PR в 2016 — это когда ты разослал текст по 30 отраслевым СМИ и получил 20 публикаций.
✨ PR в 2016 — это KPI в виде количества некоммерческих публикаций. И трёхзначная цифра в месяц по небольшому бренду никого не удивляла.
✨ PR в 2016 — это расцвет блогинга. Блогеры выходят из тени, собирают фан-встречи, а бренды смело заходят в коллаборации. Вспомнить хотя бы рекламу Maybelline с Катей Клэп «Все танцуют бровями», которая на то время собрала больше 3х миллионов просмотров.
✨ PR в 2016 — это ощущение, что ты (вроде бы) понимаешь алгоритмы соцсетей и даже можешь на них влиять.
И да — реклама без маркировки. Такое тоже было…
Что с этим делать брендам и маркетологам:
- переосмысливать старые форматы и «архивы» — ностальгия сейчас работает лучше сложных концепций;
- делать ставку на понятные и масштабные идеи, а не на бесконечные микротренды — в 2016 работали образы, которые объединяли всех;
- не копировать эстетику 2016 буквально, а подчеркнуть ту же энергию, красочную картинку и яркие эмоции;
- возвращать человеческий тон и убавлять маркетинговый пафос.
2016-й возвращается не как прошлое, а как ориентир на искреннее настоящее. И те, кто поймёт это вовремя, смогут построить свою новую прайм-эру уже в 2026. А у вас с чем ассоциируется 2016? Давайте поплачем вместе🥲
Коллеги, просыпаемся — мы в 2016. В соцсетях люди массово вспоминают свою «прайм-эру», вот и мы решили предаться ностальгии и напомнить, как выглядел PR в те времена.
Осторожно, после прочтения у опытного пиарщика могут пойти слёзы…
И да — реклама без маркировки. Такое тоже было…
Что с этим делать брендам и маркетологам:
- переосмысливать старые форматы и «архивы» — ностальгия сейчас работает лучше сложных концепций;
- делать ставку на понятные и масштабные идеи, а не на бесконечные микротренды — в 2016 работали образы, которые объединяли всех;
- не копировать эстетику 2016 буквально, а подчеркнуть ту же энергию, красочную картинку и яркие эмоции;
- возвращать человеческий тон и убавлять маркетинговый пафос.
2016-й возвращается не как прошлое, а как ориентир на искреннее настоящее. И те, кто поймёт это вовремя, смогут построить свою новую прайм-эру уже в 2026. А у вас с чем ассоциируется 2016? Давайте поплачем вместе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🥰2🤝2
Сила внутрикорпоративного PR
Недавно у hh.ru вышел рейтинг работодателей — тот самый, где голосуют сотрудники. И для многих компаний он уже не менее важен, чем место в топе по выручке.
Все знают базу: с сотрудниками нужен постоянный диалог, правило «хвали публично — ругай лично», здоровая коммуникация. Но давайте честно — в 80% компаний с внутренним общением всё равно беда. Не потому что никто не понимает как надо, а потому что часто дальше слов дело не идёт.
И вот здесь на помощь приходит PR-специалист, и вот в чем его задача:
📌 провести исследование внутри компании: не на уровне «всем всё нравится?», а глобально разобраться, где именно сломалось. И тут нужны разные форматы: индивидуальные беседы с тимлидами, опросы, групповые встречи;
📌 вместе с командой сформулировать ценности, которые действительно близки большинству, а не кричащие бесполезные лозунги;
📌 из случайных активностей выстроить систему внутренних коммуникаций: закрепить регулярные встречи, форматы обратной связи и диалога;
📌 помочь HR превратить внутренние активности и мероприятия в добрый традиции, с приятными сюрпризами и новыми форматами, а не формальностями и духоподъемными речами (и тут понадобится креатив!);
📌 сформировать систему амбассадоров внутри — никто не скажет лучше о компании, чем довольный сотрудник. Такие есть в каждой компании, но важно их найти, поддержать и мотивировать высказываться публично.
Всё-таки внутренний PR — это доверие, которые не покупается деньгами, а счастливый сотрудник, как ни крути, — самый честный и сильный амбассадор компании💛
Недавно у hh.ru вышел рейтинг работодателей — тот самый, где голосуют сотрудники. И для многих компаний он уже не менее важен, чем место в топе по выручке.
Все знают базу: с сотрудниками нужен постоянный диалог, правило «хвали публично — ругай лично», здоровая коммуникация. Но давайте честно — в 80% компаний с внутренним общением всё равно беда. Не потому что никто не понимает как надо, а потому что часто дальше слов дело не идёт.
И вот здесь на помощь приходит PR-специалист, и вот в чем его задача:
Всё-таки внутренний PR — это доверие, которые не покупается деньгами, а счастливый сотрудник, как ни крути, — самый честный и сильный амбассадор компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3💯2
Почему «Рандеву» не случилось
Наверное, вы уже слышали про громкий пресс-тур российского бренда обуви в Куршавель. Вертолёты, шале, звёзды, люкс на максималках — всё выглядело эффектно. Но вместо восхищения бренд получил волну хейта и находится на грани отмены.
Если убрать эмоции, история про одно: пресс-тур был сделан без учёта специфики аудитории.
Основные ошибки, которые случились:
❌Разрыв с клиентом. Бренд среднего сегмента показал мир, в котором его покупатель себя не узнаёт. Вместо «хочу» возникло «а мы тут при чём?».
❌Фокус не на продукте. Много устриц и мало обуви. Контента про продукцию и отметок бренда — минимум, ощущение «тусовки ради тусовки».
❌Звёзды ≠ охваты. Приглашенные инфлюенсеры отработали формально. Похоже, условия и задачи изначально были не проговорены.
❌Удаление комментариев — только ускорило конфликт и усилило недовольство.
Что важно учитывать при организации пресс-тура:
🌟 Чётко понимать, для кого вы это делаете и откликнется ли формат у вашей аудитории.
🌟 Соотносить масштаб и локацию с позиционированием бренда, уровнем доступности продукта и настроением в обществе.
🌟 Выбирать локальных инфлюенсеров с более лояльной аудиторией;
🌟 Делать продукт и его смысл центром коммуникации, а не декорацией.
Важно помнить: пресс-тур — это не награда блогерам, а инструмент коммуникации с аудиторией. Да, в этом кейсе ошибки доведены до абсурда и поэтому получили такой резонанс. Но похожие промахи допускают многие бренды, просто обычно это остаётся менее заметным.
Мы уже не раз писали: сегодня аудитория крайне чувствительна и остро чувствует фальшь. В тренде — искренность, честность и желание общаться с брендом на одном языке.🤍
Наверное, вы уже слышали про громкий пресс-тур российского бренда обуви в Куршавель. Вертолёты, шале, звёзды, люкс на максималках — всё выглядело эффектно. Но вместо восхищения бренд получил волну хейта и находится на грани отмены.
Если убрать эмоции, история про одно: пресс-тур был сделан без учёта специфики аудитории.
Основные ошибки, которые случились:
❌Разрыв с клиентом. Бренд среднего сегмента показал мир, в котором его покупатель себя не узнаёт. Вместо «хочу» возникло «а мы тут при чём?».
❌Фокус не на продукте. Много устриц и мало обуви. Контента про продукцию и отметок бренда — минимум, ощущение «тусовки ради тусовки».
❌Звёзды ≠ охваты. Приглашенные инфлюенсеры отработали формально. Похоже, условия и задачи изначально были не проговорены.
❌Удаление комментариев — только ускорило конфликт и усилило недовольство.
Что важно учитывать при организации пресс-тура:
Важно помнить: пресс-тур — это не награда блогерам, а инструмент коммуникации с аудиторией. Да, в этом кейсе ошибки доведены до абсурда и поэтому получили такой резонанс. Но похожие промахи допускают многие бренды, просто обычно это остаётся менее заметным.
Мы уже не раз писали: сегодня аудитория крайне чувствительна и остро чувствует фальшь. В тренде — искренность, честность и желание общаться с брендом на одном языке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🤔3🥰2
Все еще выстраиваете кампании вокруг гендерных праздников и нового года?
В новом гайде Pinterest на 2026 год платформа напомнила, что пора отказаться от этой модели.
Если коротко: пользователи думают наперед, а значит и брендам пора играть на опережение.
Основные тезисы и советы собрали для вас в карусели💛
В новом гайде Pinterest на 2026 год платформа напомнила, что пора отказаться от этой модели.
Если коротко: пользователи думают наперед, а значит и брендам пора играть на опережение.
Основные тезисы и советы собрали для вас в карусели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2🤝2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Заглянули в телефон пиарщика. Вайб – суровая реальность!
А что самое забавное или странное вы находили в своих телефонах?
А что самое забавное или странное вы находили в своих телефонах?
❤4😁3🔥2💯2
Теперь работа — это модно
В соцсетях всё больше роликов, где люди показывают реальные рабочие будни — в офисе, в школе или на вахте. Эстетика «одного дня из жизни», ностальгия по профессиям из фильмов 90-х и блоги команд и основателей брендов (привет, Mixit) заходят неслучайно: люди устали от «воздушных» профессий и бесконечной удалёнки — хочется живого общения, понятной рутины и ощущения настоящего ритма жизни.
Однако, наши любимые зумеры остаются верны себе и своей любви к жизни. Недавно Lenta написали, что зумеры изобрели микродозинг работы — формат, когда задачи выполняются короткими, сфокусированными подходами в среднем около двух часов за раз. Без переработок, но с упором на качество. В перерывах — спорт, друзья и время на себя. По оценкам специалистов, продуктивность от этого только растёт. А вы что скажете?
На заметку брендам и работодателям: делайте ставку на work-content — показывайте процессы, рабочую рутину и людей как живую часть бренда.
В соцсетях всё больше роликов, где люди показывают реальные рабочие будни — в офисе, в школе или на вахте. Эстетика «одного дня из жизни», ностальгия по профессиям из фильмов 90-х и блоги команд и основателей брендов (привет, Mixit) заходят неслучайно: люди устали от «воздушных» профессий и бесконечной удалёнки — хочется живого общения, понятной рутины и ощущения настоящего ритма жизни.
Однако, наши любимые зумеры остаются верны себе и своей любви к жизни. Недавно Lenta написали, что зумеры изобрели микродозинг работы — формат, когда задачи выполняются короткими, сфокусированными подходами в среднем около двух часов за раз. Без переработок, но с упором на качество. В перерывах — спорт, друзья и время на себя. По оценкам специалистов, продуктивность от этого только растёт. А вы что скажете?
На заметку брендам и работодателям: делайте ставку на work-content — показывайте процессы, рабочую рутину и людей как живую часть бренда.
❤8👏5🔥4
Привет, интроверты (и не только). Сезон деловых мероприятий начинается, поэтому подготовили для вас ультралегкие стартеры для начала беседы.
Ставим четкую цель посещения мероприятий, формулируем понятное позиционирование и смещаем фокус с «я должен» на «я хочу». Теперь выдыхаем и идем практиковаться:
🔸 Вижу, ты один/одна, можно к тебе присоединиться? У меня с собой как раз два кофе.
Кофе-брейк отличный повод для непринужденного жеста заботы. И если что-то пойдет не так, то свалите все на невкусный кофе.
🔸 Твой вопрос спикеру меня зацепил. Рад(а), что не только мне это интересно. Давно этой темой увлекаешься?
Общие интересы лежат на поверхности, если слушать и наблюдать. Если тема знакома, то легче раскрыться.
🔸 Честно говоря, я впервые на таком мероприятии и немного растерялся(ась). Может, составишь компанию?
Это не уязвимость, а честность. Вашему собеседнику тоже может быть страшно, так почему бы вам не разделить это чувство?
🔸 Слушай, а ты успел(а) сохранить контакты спикера? Буду благодарен(на), если отправишь в телеграмм.
Вы не только завели беседу, но и обменялись контактами. А еще можно предложить помощь взамен или попросить салфетку, зарядку, таблетку. На что хватит фантазии.
🔸 Сегодня на дорогах все посходили с ума. Я успел(а) пропустить что-то важное?
Если приходить вовремя вы еще не научились, то хотя бы сделайте из этого повод для знакомства. Но лучше не злоупотреблять.
🧐 Организаторам на заметку: подготовьте список вопросов для обсуждения по теме мероприятия и раздайте участникам в начале. Помогут направить нетворкинг в нужное русло. Для новичков в знакомствах поддержка, а для вас бонус в карму (и выше упоминаний после ивента)!
Если почувствуете, что ваш мозг на нетворкинге включил энергосбережение, то попробуйте эти фразы. Держим за вас кулачки!🧡
Ставим четкую цель посещения мероприятий, формулируем понятное позиционирование и смещаем фокус с «я должен» на «я хочу». Теперь выдыхаем и идем практиковаться:
Кофе-брейк отличный повод для непринужденного жеста заботы. И если что-то пойдет не так, то свалите все на невкусный кофе.
Общие интересы лежат на поверхности, если слушать и наблюдать. Если тема знакома, то легче раскрыться.
Это не уязвимость, а честность. Вашему собеседнику тоже может быть страшно, так почему бы вам не разделить это чувство?
Вы не только завели беседу, но и обменялись контактами. А еще можно предложить помощь взамен или попросить салфетку, зарядку, таблетку. На что хватит фантазии.
Если приходить вовремя вы еще не научились, то хотя бы сделайте из этого повод для знакомства. Но лучше не злоупотреблять.
Если почувствуете, что ваш мозг на нетворкинге включил энергосбережение, то попробуйте эти фразы. Держим за вас кулачки!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤8🙈4
Почему клиенты меняют агентства, несмотря на доверие
Свежий отчет EACA и Kantar о взаимоотношениях брендов и агентств — холодный душ для всей индустрии. 94% CMO считают агентства надежными партнерами, но при этом почти половина проводит тендеры, и в 65% случаев меняют агенства.
Главный тезис: сегодня агентствам нужно быть одновременно AI-экспертами, стратегами, аналитиками, операционщиками и культурными консультантами (многозадачность уже давно не выходит из чата, кого этим удивишь?). Зачастую обещания на тендере не выдерживают операционной проверки, а клиенты чувствуют, что агентство остается исполнителем и не погружается в их бизнес. Итог: хаос в процессах, много гениальных, но не реализованных идей, дискоммуникация. То есть плохо всем.
Что помогает агентствам (нам), чтобы не было разрыва между ожиданиями и реальностью?
🧐 быть честными, проговаривать реалистичные результаты на этапе тендера и не продавать то, что невозможно качественно выполнить;
🧐 показывать, как проект повлияет на бизнес-результаты, а какие метрики сдвинуть этим проектом не получится;
🧐 больше узнавать об особенностях отрасли и бизнеса клиента: о производстве, логистике, продажах;
🧐 рассказывать сразу, сколько нужно времени на видимый результат.
Какие каналы приносят сразу лиды и продажи, а какие инструменты работают только при накопительном эффекте;
🧐 быть готовыми к честному диалогу и компромиссу. Кажется очевидным, но многие наши клиенты, которые ушли от других агентств, указывают именно на этот фактор - “нас не услышали, не смогли договориться”;
🧐 фиксировать стратегию и KPI, чтобы креатив не выглядел разрозненным набором активностей.
Свежий отчет EACA и Kantar о взаимоотношениях брендов и агентств — холодный душ для всей индустрии. 94% CMO считают агентства надежными партнерами, но при этом почти половина проводит тендеры, и в 65% случаев меняют агенства.
Главный тезис: сегодня агентствам нужно быть одновременно AI-экспертами, стратегами, аналитиками, операционщиками и культурными консультантами (многозадачность уже давно не выходит из чата, кого этим удивишь?). Зачастую обещания на тендере не выдерживают операционной проверки, а клиенты чувствуют, что агентство остается исполнителем и не погружается в их бизнес. Итог: хаос в процессах, много гениальных, но не реализованных идей, дискоммуникация. То есть плохо всем.
Что помогает агентствам (нам), чтобы не было разрыва между ожиданиями и реальностью?
Какие каналы приносят сразу лиды и продажи, а какие инструменты работают только при накопительном эффекте;
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Sostav
94% маркетологов доверяют агентствам, но продолжают их менять
Только четверть клиентов полностью довольны своими агентствами
🔥7❤5🤯3💔2
Коллаборация дня: Ксения Собчак и IRNBY
Как же приятно смотреть, как стремительно растут российские бренды. Буквально на днях Анастасия Миронова громко открыла флагман на Кузнецком мосту, а сегодня новая «бомба» в виде совместного кампейна бренда IRNBY и Ксении Собчак.
Во-первых, это очень точная ирония. Кажется, более подходящего амбассадора под «конную» историю придумать просто невозможно. Постмета, самоирония и игра с ассоциациями считываются мгновенно и делают проект заметным без лишнего шума.
Во-вторых, отдельно восхищаемся командой Насти: взяли вроде бы простую идею – символ года «лошадь», но вместо банального дропа сделали модный инфоповод с характером, под стать философии бренда.
Очень красиво сыграли на эстетике ярмарочных каруселей, не скатились в примитив и, кажется, задали тренд на год вперёд🎠
Как же приятно смотреть, как стремительно растут российские бренды. Буквально на днях Анастасия Миронова громко открыла флагман на Кузнецком мосту, а сегодня новая «бомба» в виде совместного кампейна бренда IRNBY и Ксении Собчак.
Во-первых, это очень точная ирония. Кажется, более подходящего амбассадора под «конную» историю придумать просто невозможно. Постмета, самоирония и игра с ассоциациями считываются мгновенно и делают проект заметным без лишнего шума.
Во-вторых, отдельно восхищаемся командой Насти: взяли вроде бы простую идею – символ года «лошадь», но вместо банального дропа сделали модный инфоповод с характером, под стать философии бренда.
Очень красиво сыграли на эстетике ярмарочных каруселей, не скатились в примитив и, кажется, задали тренд на год вперёд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6🤩2