Накреативили тут — Дела PR
415 subscribers
447 photos
54 videos
1 file
97 links
О маркетинговых коммуникациях с полей. Вопросы, уточнения и обращения к @ya_voronina
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В чём сила…Казань?

За время январских каникул мы успели подготовить для вас новый выпуск уже полюбившейся рубрики «Я только спросить» — на этот раз из заснеженной Казани! 🍎🍎

Вышли на улицы города, чтобы пообщаться с местными жителями и узнать: в чём главный PR-козырь города. Ответы получились разными, честными и по-казански очень тёплыми. Ну и да, на коленках у Деда Мороза желание тоже загадали — кто знает, вдруг сработает.

Запасаемся эчпочмаками или чак-чаком и смотрим выпуск. Совпало с тем, о чем вы подумали в первую секунду? 🤍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15🔥7😁4
Каким был 2016 в PR? 

Коллеги, просыпаемся — мы в 2016. В соцсетях люди массово вспоминают свою «прайм-эру», вот и мы решили предаться ностальгии и напомнить, как выглядел PR в те времена.

Осторожно, после прочтения у опытного пиарщика могут пойти слёзы…

PR в 2016 — это культ визуала: яркие пресеты, идеально выверенная лента по цветам и не просто фото кофе, а с аккуратной раскладкой на фоне.

PR в 2016 — это когда ты разослал текст по 30 отраслевым СМИ и получил 20 публикаций. 

PR в 2016 — это KPI в виде количества некоммерческих публикаций. И трёхзначная цифра в месяц по небольшому бренду никого не удивляла.

PR в 2016 — это расцвет блогинга. Блогеры выходят из тени, собирают фан-встречи,  а бренды смело заходят в коллаборации. Вспомнить хотя бы рекламу Maybelline с Катей Клэп «Все танцуют бровями», которая на то время собрала больше 3х миллионов просмотров.

PR в 2016 — это ощущение, что ты (вроде бы) понимаешь алгоритмы соцсетей и даже можешь на них влиять. 

И да — реклама без маркировки. Такое тоже было…

Что с этим делать брендам и маркетологам:

- переосмысливать старые форматы и «архивы» — ностальгия сейчас работает лучше сложных концепций; 

- делать ставку на понятные и масштабные идеи, а не на бесконечные микротренды — в 2016 работали образы, которые объединяли всех;

- не копировать эстетику 2016 буквально, а подчеркнуть ту же энергию, красочную картинку и яркие эмоции;

- возвращать человеческий тон и убавлять маркетинговый пафос.

2016-й возвращается не как прошлое, а как ориентир на искреннее настоящее. И те, кто поймёт это вовремя, смогут построить свою новую прайм-эру уже в 2026. А у вас с чем ассоциируется 2016? Давайте поплачем вместе 🥲
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🥰2🤝2
Сила внутрикорпоративного PR

Недавно у hh.ru вышел рейтинг работодателей — тот самый, где голосуют сотрудники. И для многих компаний он уже не менее важен, чем место в топе по выручке. 

Все знают базу: с сотрудниками нужен постоянный диалог, правило «хвали публично — ругай лично», здоровая коммуникация. Но давайте честно — в 80% компаний с внутренним общением всё равно беда. Не потому что никто не понимает как надо, а потому что часто дальше слов дело не идёт.

И вот здесь на помощь приходит PR-специалист, и вот в чем его задача: 

📌провести исследование внутри компании: не на уровне «всем всё нравится?», а глобально разобраться, где именно сломалось. И тут нужны разные форматы: индивидуальные беседы с тимлидами, опросы, групповые встречи;

📌вместе с командой сформулировать ценности, которые действительно близки большинству, а не кричащие бесполезные лозунги; 

📌из случайных активностей выстроить систему внутренних коммуникаций: закрепить регулярные встречи, форматы обратной связи и диалога; 

📌помочь HR превратить внутренние активности и мероприятия в добрый традиции, с приятными сюрпризами и новыми форматами, а не формальностями и духоподъемными речами (и тут понадобится креатив!);

📌сформировать систему амбассадоров внутри — никто не скажет лучше о компании, чем довольный сотрудник. Такие есть в каждой компании, но важно их найти, поддержать и мотивировать высказываться публично.

Всё-таки внутренний PR — это доверие, которые не покупается деньгами, а счастливый сотрудник, как ни крути, — самый честный и сильный амбассадор компании 💛
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥3💯2
Почему «Рандеву» не случилось 

Наверное, вы уже слышали про громкий пресс-тур российского бренда обуви в Куршавель. Вертолёты, шале, звёзды, люкс на максималках — всё выглядело эффектно. Но вместо восхищения бренд получил волну хейта и находится на грани отмены. 

Если убрать эмоции, история про одно: пресс-тур был сделан без учёта специфики аудитории. 

Основные ошибки, которые случились: 

Разрыв с клиентом. Бренд среднего сегмента показал мир, в котором его покупатель себя не узнаёт. Вместо «хочу» возникло «а мы тут при чём?». 

Фокус не на продукте. Много устриц и мало обуви. Контента про продукцию и отметок бренда — минимум, ощущение «тусовки ради тусовки».

Звёзды ≠ охваты. Приглашенные инфлюенсеры отработали формально. Похоже, условия и задачи изначально были не проговорены.

Удаление комментариев — только ускорило конфликт и усилило недовольство. 

Что важно учитывать при организации пресс-тура:

🌟Чётко понимать, для кого вы это делаете и откликнется ли формат у вашей аудитории. 

🌟Соотносить масштаб и локацию с позиционированием бренда, уровнем доступности продукта и настроением в обществе. 

🌟Выбирать локальных инфлюенсеров с более лояльной аудиторией; 

🌟Делать продукт и его смысл  центром коммуникации, а не декорацией. 

Важно помнить: пресс-тур — это не награда блогерам, а инструмент коммуникации с аудиторией. Да, в этом кейсе ошибки доведены до абсурда и поэтому получили такой резонанс. Но похожие промахи допускают многие бренды, просто обычно это остаётся менее заметным. 

Мы уже не раз писали: сегодня аудитория крайне чувствительна и остро чувствует фальшь. В тренде — искренность, честность и желание общаться с брендом на одном языке. 🤍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🤔3🥰2
Все еще выстраиваете кампании вокруг гендерных праздников и нового года? 

В новом гайде Pinterest на 2026 год платформа напомнила, что пора отказаться от этой модели.

Если коротко: пользователи думают наперед, а значит и брендам пора играть на опережение.

Основные тезисы и советы собрали для вас в карусели 💛
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥2🤝2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Заглянули в телефон пиарщика. Вайб – суровая реальность!

А что самое забавное или странное вы находили в своих телефонах?
4😁3🔥2💯2
Теперь работа — это модно

В соцсетях всё больше роликов, где люди показывают реальные рабочие будни — в офисе, в школе или на вахте. Эстетика «одного дня из жизни», ностальгия по профессиям из фильмов 90-х и блоги команд и основателей брендов (привет, Mixit) заходят неслучайно: люди устали от «воздушных» профессий и бесконечной удалёнки — хочется живого общения, понятной рутины и ощущения настоящего ритма жизни.

Однако, наши любимые зумеры остаются верны себе и своей любви к жизни. Недавно Lenta написали, что зумеры изобрели микродозинг работы — формат, когда задачи выполняются короткими, сфокусированными подходами  в среднем около двух часов за раз. Без переработок, но с упором на качество. В перерывах — спорт, друзья и время на себя. По оценкам специалистов, продуктивность от этого только растёт. А вы что скажете?

На заметку брендам и работодателям: делайте ставку на work-content — показывайте процессы, рабочую рутину и людей как живую часть бренда. 
8👏5🔥4
Привет, интроверты (и не только). Сезон деловых мероприятий начинается, поэтому подготовили для вас ультралегкие стартеры для начала беседы.

Ставим четкую цель посещения мероприятий, формулируем понятное позиционирование и смещаем фокус с «я должен» на «я хочу». Теперь выдыхаем и идем практиковаться: 

🔸Вижу, ты один/одна, можно к тебе присоединиться? У меня с собой как раз два кофе.
Кофе-брейк отличный повод для непринужденного жеста заботы. И если что-то пойдет не так, то свалите все на невкусный кофе. 

🔸Твой вопрос спикеру меня зацепил. Рад(а), что не только мне это интересно. Давно этой темой увлекаешься?
Общие интересы лежат на поверхности, если слушать и наблюдать. Если тема знакома, то легче раскрыться. 

🔸Честно говоря, я впервые на таком мероприятии и немного растерялся(ась). Может, составишь компанию?
Это не уязвимость, а честность. Вашему собеседнику тоже может быть страшно, так почему бы вам не разделить это чувство?

🔸Слушай, а ты успел(а) сохранить контакты спикера? Буду благодарен(на), если отправишь в телеграмм. 
Вы не только завели беседу, но и обменялись контактами. А еще можно предложить помощь взамен или попросить салфетку, зарядку, таблетку. На что хватит фантазии. 

🔸Сегодня на дорогах все посходили с ума. Я успел(а) пропустить что-то важное? 
Если приходить вовремя вы еще не научились, то хотя бы сделайте из этого повод для знакомства. Но лучше не злоупотреблять. 

🧐Организаторам на заметку: подготовьте список вопросов для обсуждения по теме мероприятия и раздайте участникам в начале. Помогут направить нетворкинг в нужное русло. Для новичков в знакомствах поддержка, а для вас бонус в карму (и выше упоминаний после ивента)!

Если почувствуете, что ваш мозг на нетворкинге включил энергосбережение, то попробуйте эти фразы. Держим за вас кулачки! 🧡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍108🙈4
Почему клиенты меняют агентства, несмотря на доверие

Свежий отчет EACA и Kantar о взаимоотношениях брендов и агентств — холодный душ для всей индустрии. 94% CMO считают агентства надежными партнерами, но при этом почти половина проводит тендеры, и в 65% случаев меняют агенства. 

Главный тезис: сегодня агентствам нужно быть одновременно AI-экспертами, стратегами, аналитиками, операционщиками и культурными консультантами (многозадачность уже давно не выходит из чата, кого этим удивишь?). Зачастую обещания на тендере не выдерживают операционной проверки, а клиенты чувствуют, что агентство остается исполнителем и не погружается в их бизнес. Итог: хаос в процессах, много гениальных, но не реализованных идей, дискоммуникация. То есть плохо всем.

Что помогает агентствам (нам), чтобы не было разрыва между ожиданиями и реальностью? 

🧐быть честными, проговаривать реалистичные результаты на этапе тендера и не продавать то, что невозможно качественно выполнить;

🧐показывать, как проект повлияет на бизнес-результаты, а какие метрики сдвинуть этим проектом не получится;

🧐больше узнавать об особенностях отрасли и бизнеса клиента: о производстве, логистике, продажах;

🧐рассказывать сразу, сколько нужно времени на видимый результат.
Какие каналы приносят сразу лиды и продажи, а какие инструменты работают только при накопительном эффекте;

🧐быть готовыми к честному диалогу и компромиссу. Кажется очевидным, но многие наши клиенты, которые ушли от других агентств, указывают именно на этот фактор - “нас не услышали, не смогли договориться”;

🧐фиксировать стратегию и KPI, чтобы креатив не выглядел разрозненным набором активностей. 
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥75🤯3💔2
Коллаборация дня: Ксения Собчак и IRNBY

Как же приятно смотреть, как стремительно растут российские бренды. Буквально на днях Анастасия Миронова громко открыла флагман на Кузнецком мосту, а сегодня новая «бомба» в виде совместного кампейна бренда IRNBY и Ксении Собчак.

Во-первых, это очень точная ирония. Кажется, более подходящего амбассадора под «конную» историю придумать просто невозможно. Постмета, самоирония и игра с ассоциациями считываются мгновенно и делают проект заметным без лишнего шума.

Во-вторых, отдельно восхищаемся командой Насти: взяли вроде бы простую идею – символ года «лошадь», но вместо банального дропа сделали модный инфоповод с характером, под стать философии бренда.

Очень красиво сыграли на эстетике ярмарочных каруселей, не скатились в примитив и, кажется, задали тренд на год вперёд 🎠
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥6🤩2