TSARKA объявила о запуске премии Cyber Nomad Awards: Cyber Awareness для журналистов, освещающих тему кибербезопасности.

Премия призвана отметить лучшие материалы 2025 года с участием экспертов TSARKA: статьи, телесюжеты, онлайн-публикации, спецпроекты и расследования. Приём заявок открыт до 15 сентября, итоги объявят на конференции KHS 19 сентября.
Подать заявку можно по адресу pr@cert.kz.

Суперспособности PRщиков по мнению Brand Analytics
PR-специалистам нужно быть впереди информационного потока — они глаза и уши компании. При этом PR-менеджеру важно не просто узнать о событии в инфополе раньше других, но и предвосхищать тренды.
Чтобы формировать повестку и влиять на бизнес-решения, нужны данные — о резонансных событиях в инфополе, о болях и потребностях аудитории, о действиях конкурентов и так далее. И это не ещё одна «дополнительная задача», а ключ к переходу от реактивного PR к проактивному.

Суперспособность 1: узнавать первым, что о бренде и конкурентах пишут в СМИ
Мониторинг СМИ нужен любой компании, поскольку он помогает:
понимать, как отрабатывают ваши инфоповоды,
контролировать репутацию,
улучшать коммуникации бренда с аудиторией.
Регулярный мониторинг СМИ позволяет не просто реагировать на события в публичном поле, но и формировать восприятие бренда аудиторией. Это возможно, когда вы автоматизируете мониторинг: накапливаете данные об упоминаниях бренда в СМИ, смотрите на сообщения не только о компании, но и о конкурентах, отрасли. На постоянном потоке сообщений можно выявлять ключевые тенденции, связанные с брендом, оценивать, насколько успешнее бренд строит коммуникацию с аудиторией в сравнении с другими игроками рынка.

Суперспособность 2: использовать объективные и понятные показатели эффективности в смешанном инфополе
Большинство компаний привыкло оценивать PR-активности по количеству публикаций и достигнутым охватам. При этом и специалисты, и бизнес зачастую ограничиваются только анализом показателей по СМИ. Получить полную картину по реакции аудитории на PR-кампанию позволяет измерение и СМИ, и соцмедиа.

Суперспособность 3: формировать репутацию бренда, а не тратить время на тушение пожаров в инфополе
PR-специалист как никто другой знает цену репутации, ведь она влияет на отношения с инвесторами, партнёрами, контрагентами, потенциальными клиентами и соискателями. Негатив в публичном поле снижает конверсию в заказ, покупку или запрос сотрудничества, что напрямую сказывается на выручке бизнеса. Сегодня практически все онлайн-покупатели читают отзывы, а 60% потребителей откажутся от продукта или услуг бренда из-за негативного фидбека.

Суперспособность 4: оценивать всю картину инфополя одним взглядом
Умение буквально одним взглядом оценить инфополе становится ключевой компетенцией современного PR-специалиста.
Раньше, чтобы понять, какие темы обсуждают, в каком контексте говорят о компании, какие сообщения доходят до аудитории, а какие теряются в шуме, приходилось вручную собирать данные, читать подборки изданий, открывать сотни вкладок в сети. Сейчас достаточно системы анализа соцмедиа и СМИ.

Суперспособность 5: готовить наглядные и убедительные отчёты о своей работе
PR-специалисту важно соблюдать прозрачность во взаимодействии со стейкхолдерами.
Аналитика соцмедиа и СМИ помогает даже в условиях аврала или внезапного запроса от руководства иметь под рукой актуальные данные, подтверждающие результаты PR-активностей.

PR Team Lead в Общественный фонд «Ана Үйі» — Mother’s Home International Foundation

Обязанности:
Развивать узнаваемость фонда в казахстанских и зарубежных медиа • Разрабатывать и запускать PR-кампании • Взаимодействовать с журналистами, блогерами и инфлюенсерами • Писать тексты: статьи, посты, пресс-релизы, речи • Создавать визуальный контент (фото, видео, сторис) • Вести и развивать соцсети фонда • Организовывать мероприятия и публичные выступления • Готовить презентации и вести переписку в том числе и английском языке.
Требования:
- Отвечать за имидж фонда в медиапространстве — от разработки стратегии до её реализации
- Опыт в PR от 3 лет, желательно — в международных проектах или НКО
- Уверенное владение английским языком (устно и письменно)
- Умение писать и редактировать тексты (русский и английский)
- Опыт работы со СМИ и лидерами мнений
- Инициативность, ответственность, креативный подход

Условия:
офис в БЦ «SAAD» по адресу Достык, 2;
график работы с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
корпоративные мероприятия и возможности для профессионального развития;
заработная плата при собеседовании.

https://astana.hh.kz/vacancy/124183425?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=vacancies_selected&utm_content=text&sent_date=2025_08_30&email_hash=f6464dab88c016a8e6249ffcb390c7da
#вакансии

АО РТРК “Қазақстан” в поисках программного директора.
Обязанности:
Планирование и организация эфира – разработка долгосрочной и недельной сетки вещания, формирование и контроль эфирного контента.
Качество и контроль – приём и проверка готовых программ, соблюдение сроков предоставления материалов, контроль записей в эфирных журналах, выявление и предотвращение технических сбоев.
Управление контентом – исследование и мониторинг телевизионного контента, внедрение новых проектов в эфир, отслеживание культурных и медиатрендов.
Аналитика и стратегия – участие в стратегическом планировании, работа с исследовательскими данными (K.Research Central Asia), анализ аудитории и конкурентной среды.
Руководство подразделениями – управление отделом дистрибуции и закупок, координация процессов распространения и продаж медиапродукта.
Развитие команды – формирование и руководство профессиональной командой.
Медиа и PR – продвижение медиапроектов компании, повышение рейтингов, участие в разработке коммуникационных стратегий.
Социальные сети – ведение аккаунтов в соцсетях (Instagram, VK, YouTube и др.), публикация и распространение видеоматериалов, сюжетов, новостей, формирование позитивного имиджа Работодателя.
Этика и репутация – соблюдение профессиональной этики при публичных высказываниях, поддержание позитивного имиджа компании, акционера и государственных структур.
Информационная безопасность – выполнение требований технической документации по защите информации.

https://hh.kz/vacancy/124782566?vss=68423603&t=s&swnt=s&grpos=2&ptl=2&stl=18&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=text&sent_date=2025_09_03&email_hash=18f2184ca3dc6336e046a34b8ac423c7
#вакансии

Астана, 16 сентября (вторник), 19:00, Меломан ТРЦ Keruencity (шоссе Коргалжын, 1)

✨ Издательство Zerde Publishing и iMAS Group представляют 3-ю книгу PR-эксперта Олеси Колесниченко «О чем молчат PR-агентства».

Узнаем, что скрыто за фасадом красивых кейсов и почему в PR важно говорить честно:
- о доверии и мифах, которые сопровождают индустрию;
- о том, что обычно скрыто за кулисами работы агентств;
- о сложностях и вызовах профессии.

Без масок. Только правда.

📅 16 сентября (вторник), 19:00
📍 Меломан ТРЦ Keruencity, шоссе Коргалжын, 1

📸 В программе автограф- и фотосессия с автором.

Вход свободный, по предварительной регистрации по ссылке:
https://forms.gle/kSDBC6BWhns6T1E19

Анонс от партнеров

PR Forum Astana 2025: В Астане обсудят «единый голос» госкоммуникаций и новые тренды отрасли

26 сентября 2025 года в Астане соберутся ведущие эксперты в сфере PR, стратегических коммуникаций, медиа и GR на традиционный PR Forum Astana 2025. Ключевая тема форума - качественные и открытые коммуникации.

Форум станет площадкой для обсуждения таких актуальных тем как институт репутации в госкоммуникациях, эволюция роли пресс-служб и повышение профессиональных стандартов при подготовке кадров, «культура отмены» как отражение ценностей общества, разбор кризисных кейсов в государственном и корпоративном секторах, внедрение AI-инструментов.

В дискуссиях примут участие пресс-секретари госорганов, PR-директора нацкомпаний и бизнеса, независимые эксперты.
В программе - панельные дискуссии, мастер классы, фасилитационные сессии и другие форматы.

Дата: 26 сентября 2025 года
Время: 08:30 – 18:00
Место проведения: Hilton Garden Inn Astana (пр. Кабанбай батыра, 15)
Регистрация: +7 701 777 9806; g.tokisheva@pressclub.kz

📢 Пресс-завтрак в Астане / Астанадағы пресс-таңғы ас

26 қыркүйек күні сағат 09:30–12:30 аралығында Astana Hub 3.5, Media Hall алаңында Digital Bridge 2025 аясында TechnoWomen және Astana Hub ұйымдастыруымен пресс- таңғы ас өтеді.

✨ Бағдарламада:
🔹 TechnoWomen жобалары — AqylTech және IT-Aiel нәтижелері
🔹 Digital Bridge 2025 жаңалықтары
🔹 Әйелдерге арналған жаңа медиа алаңы — SheInnovator Eurasia
🔹 Практикалық мастер-класс: «Журналистерге арналған жасанды интеллект трендтері 2025»
🔹 Astana Hub экскурсиясы

📩 Тіркелу сілтемесі: https://forms.gle/sqHReruJEheHomuC8

_____________________________________
26 сентября, с 09:30 до 12:30 в Astana Hub 3.5, Media Hall состоится пресс-завтрак в рамках Digital Bridge 2025, организованный TechnoWomen и Astana Hub.

✨ В программе:
🔹 Результаты проектов AqylTech и IT-Aiel
🔹 Все о форуме Digital Bridge 2025
🔹 Новая медиаплатформа для женщин — SheInnovator Eurasia
🔹 Мастер-класс: «ИИ для журналистов. Тренды 2025»
🔹 Экскурсия по Astana Hub

📩 Ссылка для регистрации: https://forms.gle/sqHReruJEheHomuC8

ТОО «КДЛ Олимп» в поисках PR менеджера
Обязанности:
Разработка и реализация PR-стратегии медицинской организации;
Ведение коммуникаций со СМИ, подготовка пресс-релизов, комментариев и статей;
Организация пресс-конференций, мероприятий, акций, круглых столов;
Поддержка репутации и имиджа клиники в онлайн и офлайн-среде;
Мониторинг информационного поля, анализ упоминаний в СМИ и соцсетях;
Взаимодействие с государственными и профессиональными организациями;
Создание контента для официального сайта, социальных сетей, корпоративных материалов;
Внутренний PR: развитие корпоративной культуры, информирование сотрудников.
Требования:
Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг, филология, социальные коммуникации);
Опыт работы в PR/коммуникациях от 2–3 лет (желательно в медицине, фармацевтике или смежных сферах);
Опыт взаимодействия со СМИ и государственными органами;
Опыт организации и сопровождения мероприятий;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
Навыки написания текстов для различных каналов коммуникации;
Умение формировать и отстаивать имидж компании в кризисных ситуациях;
Знание digital-инструментов (SMM, e-mail маркетинг, работа с блогерами);
Базовые знания медицинской терминологии (желательно);

https://astana.hh.kz/vacancy/125364415?hhtmFromLabel=suitable_vacancies&hhtmFrom=vacancy
#вакансии

Главный менеджер службы по связам с общественностью

до 400 000 ₸ за месяц

АО «Жасыл даму» приглашает в команду главного менеджера для работы в Службе по связям с общественностью.
Обязанности:
Подготовка пресс-релизов, новостных материалов и статей; Взаимодействие со СМИ, организация интервью комментариев; Освещение деятельности компании в социальных сетях и на информационных площадках; Участие в разработке и реализации коммуникационных стратегий; Сопровождение мероприятий экологической направленности.
Требования: Опыт работы в сфере журналистики, PR или коммуникаций; Отличное знание русского языка (письменного и устного); Интерес и понимание вопросов экологии и устойчивого развития; Наличие контактов в медиа-сфере будет преимуществом; Коммуникабельность, инициативность, грамотная письменная речь

https://astana.hh.kz/vacancy/125493905?hhtmFromLabel=suitable_vacancies&hhtmFrom=vacancy

#вакансии

Сегодня МИД наградил журналистов иностранных медиа, пишущих о Казахстане. Поздравляем коллег 🙌🏻

Продается премиальный домен QAZAQ.kz

Уникальная возможность приобрести короткий, легко запоминающийся и символичный домен QAZAQ.kz.

✅ Идеально подходит для:
• национальных проектов и брендов,
• СМИ и новостных порталов,
• социальных сетей и форумов,
• культурных и образовательных инициатив,
• коммерческих компаний, ориентированных на рынок Казахстана.

Преимущества:
• одно слово, отражающее национальную идентичность,
• высокий маркетинговый потенциал,
• повышенный уровень доверия и узнаваемости.

С полным пакетом документов, ТОО, Лицензия СМИ.

📩 Предложения и вопросы отправлять в личные сообщения.
87059998806 WhatsApp

Euronews Академиясы тележурналистика курсын бастайды.
«Медиа дамыту қоры» корпоративтік қоры Euronews Академиясының «Тележурналистика және тікелей эфир» курсына өтінім қабылдау басталғанын хабарлайды. Қатысу шарттарымен mdq.kz сайтында танысуға болады.
Өтінім қабылдау: 2025 жылғы 6-13 қазан.
***
КФ «Медиа дамыту қоры» объявляет о старте набора участников в Академию Euronews на курс «Тележурналистика и прямой эфир».
Ознакомиться с правилами участия можно на сайтах mdq.kz.
Срок подачи заявок: с 6 по 13 октября 2025 года.
Дополнительная информация: academy.kaz@euronews.com, +7 707 392 98 21

https://mdq.kz/news/euronews-akademiyasy-telezhurnalistika-kursyn-bastajdy/

https://mdq.kz/news/euronews-akademiya-zapuskaet-kurs-po-televizionnoj-zhurnalistike/

https://astana.hh.kz/vacancy/126292027?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=vacancies_selected&utm_content=text&sent_date=2025_10_11&email_hash=90591486a36521205a5ae84cf081b661

AIFC Authority is looking for a highly skilled Senior Marketing Manager to drive strategic marketing efforts and support our business objectives.
Key responsibilities
Develop and implement marketing strategies to promote AIFC’s products and business initiatives.
Define clear positioning and messaging for AIFC’s offerings to establish market differentiation.
Collaborate with product teams to create and execute go-to-market (GTM) strategies for new and existing products.
Align marketing activities with business development and sales teams to enhance lead generation and customer engagement.
Execute multi-channel marketing campaigns to maximize reach and impact.
Utilize marketing automation tools to streamline processes and improve engagement.
Work closely with internal teams (sales, product, legal, and business development) to ensure marketing efforts align with organizational goals.
Monitor, analyze, and report on the effectiveness of marketing campaigns, digital channels, and lead generation efforts.
Use data-driven insights, customer feedback, and competitive analysis to refine marketing strategies.
Generate reports on marketing performance, return on investment (ROI), and key success metrics for senior management.
Continuously evaluate and optimize budget allocation for maximum marketing impact.
Identify and leverage emerging marketing trends, tools, and best practices to enhance AIFC’s market presence.
Experiment with new marketing tactics to improve engagement and conversion rates.
Perform additional responsibilities as assigned by the Line Manager.
#вакансии

На площадке AMS Talksпрошла онлайн-встреча, посвящённая роли семьи в формировании корпоративной культуры и лояльности сотрудников. Участники обсудили, как личное вовлечение родителей может стать инструментом укрепления HR-бренда и повысить доверие к компании. Кейс представила Гульмира Культаева, менеджер по корпоративным коммуникациям Актюбинского завода ферросплавов (АЗФ), участник XII Казахстанской премии в области связей с общественностью «Ақ Мерген». В качестве экспертов выступили Анна Гронская, начальник отдела по связям с общественностью ТОО «Павлодарский нефтехимический завод», и Гаухар Абеуова, руководитель пресс-службы Nazarbayev University.
Эксперты AMS Talksпредложили дополнить проект метриками эффективности и расширить его присутствие во внешних коммуникациях как пример успешного взаимодействия бизнеса и семьи.

Разбор медиатрендов в Казахстане: кто, как и зачем переупаковывает коммуникации

📌 Что значит «переупаковывать коммуникации»
Компании или бренды меняют не просто формат подачи, а фундаментальные вещи: сообщение, канал, форму взаимодействия — чтобы адаптироваться к новым медиа-условиям, ожиданиям аудитории или технологическим возможностям.
В казахстанском контексте это проявилось так:
• переход от «только официального пресс-релиза» к мультимедийному, интерактивному формату;
• бурный рост влияния соцсетей и инфлюенсеров, как канала, а не только «СМИ говорят – значит так»;
• использование алгоритмических/цифровых инструментов (ИИ, большие данные) для построения образа компании или бренда;
• адаптация месседжей под локальные языки/ценности и культурный контекст — важный момент именно в Казахстане.

🎯 Конкретные кейсы
Кейс 1: Tengrinews.kz — новостное издание
Что было: одно из ведущих интернет-изданий в Казахстане.
Как переупаковали: оптимизация под поисковые системы, изменение подачи контента под онлайн формат (заметили аудиоөплеер - озвучено с помощью ИИ).
Зачем: конкуренция в цифровых медиа растёт, поведение аудитории меняется, нужно быть быстрее, ближе, более адаптированным к устройствам и форматам.
Что можно отметить: хороший пример того, как старые медиа (интернет-издание) не просто «остаются», но трансформируются: SEO + формат + охват + вовлечённость.
Кейс 2: СМИ и государственные/корпоративные коммуникации
Что было: в Казахстане традиционные модели — СМИ + государственные/корпоративные пресс-службы — начали «трескаться»: аудитория хочет больше, чем просто «объявление».
Как переупаковали:
• Корпоративные медиа становятся полноценными каналами коммуникации: не просто «новости деятельности», а истории, видео, взаимодействие с аудиторией (пример - «SK News»).
• Внешние коммуникации госсектора и бизнеса интегрируют соцсети, инфлюенсеров, и цифровые форматы — например, упоминание ИИ в PR и новых инструментах.
Зачем: Рост требований к прозрачности, скорости реакции, вовлечению, ожиданиям от бренда/государства, изменения медиа-ландшафта.
Что можно выделить: эта трансформация не только технологическая, но и культурная — как компании и власти воспринимают коммуникацию и как аудитория реагирует.