Гранты на создание подкастов
Создатели подкастов — как новички, так и опытные подкастеры — могут подать заявки. Для участников со всего мира.
Content is Queen принимает заявки на микрогранты на создание подкастов.
20 участников конкурса получат гранты на сумму до 1 000 фунтов стерлингов каждый. Выбранные участники получат поддержку в производстве подкаста, включая доступ к студиям, продюсерам и редакторам Content is Queen, а также к библиотеке Epidemic Sound. У них будет возможность предложить свое шоу сервису Audible.
Заявки принимаются до 17 января.
https://ijnet.org/ru/opportunity/гранты-на-создание-подкастов-весь-мир
Создатели подкастов — как новички, так и опытные подкастеры — могут подать заявки. Для участников со всего мира.
Content is Queen принимает заявки на микрогранты на создание подкастов.
20 участников конкурса получат гранты на сумму до 1 000 фунтов стерлингов каждый. Выбранные участники получат поддержку в производстве подкаста, включая доступ к студиям, продюсерам и редакторам Content is Queen, а также к библиотеке Epidemic Sound. У них будет возможность предложить свое шоу сервису Audible.
Заявки принимаются до 17 января.
https://ijnet.org/ru/opportunity/гранты-на-создание-подкастов-весь-мир
Международная журналистская сеть
Гранты на создание подкастов [весь мир] | Международная журналистская сеть
Создатели подкастов — как новички, так и опытные подкастеры — могут подать заявки. Content is Queen принимает заявки на микрогранты на создание подкастов. 20 участников конкурса получат гранты на сумму до 1 000 фунтов стерлингов каждый. Выбранные участники…
❤3
Новости о соцсетях и ИИ
▪️ Meta* объявила об отмене политики модерации контента, включая прекращение работы сторонней программы проверки фактов;
▪️ Telegram передал властям США данные про тысячи пользователей;
▪️ В обширном интервью генеральный директор OpenAI Сэм Альтман рассказывает о своем временном увольнении в 2023 году, эволюции ChatGPT и будущем компании;
▪️ Apple остановила производство новых партий Apple Vision на заводах из-за низкого спроса;
▪️ Nvidia представила новый суперкомпьютер Digits;
▪️ Meta удаляет созданные ею же профили с искусственным интеллектом в Instagram и Facebook из-за обвинений в расизме;
▪️ Взрослая аудитория США переходит на потребление новостей из социальных сетей;
▪️ Apple выплатит $95 млн в рамках урегулирования коллективного иска, связанного с подслушиванием голосового помощника Siri;
▪️ Почти 1 из 4 стартапов претендует на то, чтобы быть компанией, работающей в области искусственного интеллекта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Axios
Meta eliminating fact-checking to combat "censorship"
Meta CEO Mark Zuckerberg outlined the series of content moderation reforms on Tuesday.
👍2
25 аббревиатур в маркетинге
Самые используемые в маркетинге или аналитике, разбираем.
1. AIDA: Attention/Awareness, Interest, Desire, Action (внимание, интерес, желание, действие). Модель потребительского поведения, описывающая последовательность событий, ведущих к принятию решения о покупке: внимание → интерес → потребность → действие
2. API: Application Programming Interface (интерфейс прикладного программирования). Готовая часть сервера (набор готовых классов, функций, процедур, структур), которая получает запросы и отправляет ответы.
3. BR: Bounce Rate (показатель отказов). Показатель отказов лендинга/сайта: процент людей, которые перешли на страницу и сразу же покинули ее.
4. CAC: Customer Acquisition Cost (стоимость привлечения клиента). Это общий критерий для маркетинга и продаж.
5. CLV: Customer Lifetime Value (ценность клиента для бизнеса). Общий объем продаж или суммарная прибыль, принесенная клиентом за время, которое он пользуется услугами компании.
6. CMS: Content Management System (система управления сайтом/контентом). Приложение, созданное для облегчения работы с сайтом. CMS-системы позволяют создавать, редактировать и управлять контентом ресурса даже тем пользователям, которые не могут похвастаться техническим образованием.
7. CPA: Cost-per-Action (плата за действие). Модель оплаты за рекламу. Основным преимуществом является то, что рекламодатель платит не за показы и клики, а только за пользователя, который совершил необходимое действие (покупку, регистрацию, загрузил предложенный контент, воспользовался сервисом и тому подобное).
8. CPC: Cost-per-Click (плата за клик). Модель оплаты за рекламу за каждый клик по рекламному объявлению.
9. CPL: Cost-per-Lead (плата за лид). Сумма, которую рекламодатель платит за привлечение 1 лида.
10. CPM: Cost-per-Mile (оплата за показы). Модель оплаты за рекламу по количеству показов рекламных компаний.
11. CR: Conversion Rate (коэффициент конверсии). Отношение числа посетителей сайта, выполнивших за время пребывания на сайте какое-либо целевое действие (покупку, регистрацию, подписку на рассылку) к общему числу посетителей.
12. CRM: Customer Relationship Management (система управления взаимоотношениями с клиентами). Программное обеспечение, позволяющее контролировать взаимоотношения с имеющимися и потенциальными покупателями.
13. CTA: Call-to-Action (призыв к действию). Текстовая ссылка, кнопка, изображение или любой другой элемент, который побуждает пользователя на целевое действие: скачать бесплатный контент, зарегистрироваться, купить прямо сейчас и т. д.
14. CTR: Clickthrough Rate (рейтинг кликов). CTR — отношение нажатий (кликов) на баннер или рекламное объявление, к общему числу показов баннера.
15. DM: Direct Mail. Прямое письмо: отправка рекламных материалов получателю по почте.
16. LTV: Lifetime Value (ценность жизненного цикла) — это прибыль, которую приносит вам пользователь за всё время работы с ним
17. MRR: Monthly Recurring Revenue (ежемесячная выручка) — общий доход, получаемый компанией за месяц.
18. PPC: Pay-per-Click (оплата за клик). Широко распространенная модель интернет-рекламы, при которой рекламодатель размещает рекламу на сторонних сайтах и сервисах контекстной рекламы поисковых машин таких как Google Adwords, Яндекс.Директ или Бегун.
19. ROI: Return On Investment (окупаемость инвестиций). Этот показатель демонстрирует прибыльность или убыточность той или иной инвестиции, измеряется в процентах
20. Traffic (траффик) — количество посетителей сайта за определенную единицу времени.
21. А/В тестирование — подход к тестированию нескольких различных вариантов одной страницы или отдельного ее элемента, в основе которого лежит разделение аудитории сайта (трафика) между этими вариантами для проверки конверсии каждого из них и выбора наиболее конверсионного.
22. Глубина просмотра — количество страниц, которые просмотрел один пользователь за одно посещение (сессию).
23. Visit Duration (Длительность посещения) – время одного посещения пользователем вашего сайта.
Самые используемые в маркетинге или аналитике, разбираем.
1. AIDA: Attention/Awareness, Interest, Desire, Action (внимание, интерес, желание, действие). Модель потребительского поведения, описывающая последовательность событий, ведущих к принятию решения о покупке: внимание → интерес → потребность → действие
2. API: Application Programming Interface (интерфейс прикладного программирования). Готовая часть сервера (набор готовых классов, функций, процедур, структур), которая получает запросы и отправляет ответы.
3. BR: Bounce Rate (показатель отказов). Показатель отказов лендинга/сайта: процент людей, которые перешли на страницу и сразу же покинули ее.
4. CAC: Customer Acquisition Cost (стоимость привлечения клиента). Это общий критерий для маркетинга и продаж.
5. CLV: Customer Lifetime Value (ценность клиента для бизнеса). Общий объем продаж или суммарная прибыль, принесенная клиентом за время, которое он пользуется услугами компании.
6. CMS: Content Management System (система управления сайтом/контентом). Приложение, созданное для облегчения работы с сайтом. CMS-системы позволяют создавать, редактировать и управлять контентом ресурса даже тем пользователям, которые не могут похвастаться техническим образованием.
7. CPA: Cost-per-Action (плата за действие). Модель оплаты за рекламу. Основным преимуществом является то, что рекламодатель платит не за показы и клики, а только за пользователя, который совершил необходимое действие (покупку, регистрацию, загрузил предложенный контент, воспользовался сервисом и тому подобное).
8. CPC: Cost-per-Click (плата за клик). Модель оплаты за рекламу за каждый клик по рекламному объявлению.
9. CPL: Cost-per-Lead (плата за лид). Сумма, которую рекламодатель платит за привлечение 1 лида.
10. CPM: Cost-per-Mile (оплата за показы). Модель оплаты за рекламу по количеству показов рекламных компаний.
11. CR: Conversion Rate (коэффициент конверсии). Отношение числа посетителей сайта, выполнивших за время пребывания на сайте какое-либо целевое действие (покупку, регистрацию, подписку на рассылку) к общему числу посетителей.
12. CRM: Customer Relationship Management (система управления взаимоотношениями с клиентами). Программное обеспечение, позволяющее контролировать взаимоотношения с имеющимися и потенциальными покупателями.
13. CTA: Call-to-Action (призыв к действию). Текстовая ссылка, кнопка, изображение или любой другой элемент, который побуждает пользователя на целевое действие: скачать бесплатный контент, зарегистрироваться, купить прямо сейчас и т. д.
14. CTR: Clickthrough Rate (рейтинг кликов). CTR — отношение нажатий (кликов) на баннер или рекламное объявление, к общему числу показов баннера.
15. DM: Direct Mail. Прямое письмо: отправка рекламных материалов получателю по почте.
16. LTV: Lifetime Value (ценность жизненного цикла) — это прибыль, которую приносит вам пользователь за всё время работы с ним
17. MRR: Monthly Recurring Revenue (ежемесячная выручка) — общий доход, получаемый компанией за месяц.
18. PPC: Pay-per-Click (оплата за клик). Широко распространенная модель интернет-рекламы, при которой рекламодатель размещает рекламу на сторонних сайтах и сервисах контекстной рекламы поисковых машин таких как Google Adwords, Яндекс.Директ или Бегун.
19. ROI: Return On Investment (окупаемость инвестиций). Этот показатель демонстрирует прибыльность или убыточность той или иной инвестиции, измеряется в процентах
20. Traffic (траффик) — количество посетителей сайта за определенную единицу времени.
21. А/В тестирование — подход к тестированию нескольких различных вариантов одной страницы или отдельного ее элемента, в основе которого лежит разделение аудитории сайта (трафика) между этими вариантами для проверки конверсии каждого из них и выбора наиболее конверсионного.
22. Глубина просмотра — количество страниц, которые просмотрел один пользователь за одно посещение (сессию).
23. Visit Duration (Длительность посещения) – время одного посещения пользователем вашего сайта.
❤1
Обычно рассчитывается как разница между временем последней активности пользователя на сайте и временем его первого действия.
24. Lead magnet (Лид-магнит) — обычно это что-то бесплатное, что вы даете человеку, чтобы взамен получить его контактные данные.
25. Retargeting (Ретаргетинг) — способ создания рекламного сообщения для тех, кто уже когда-либо посещал вашу страницу или сайт. По-другому интернет маркетологи её называют еще «преследующая» или «догоняющая» реклама.
24. Lead magnet (Лид-магнит) — обычно это что-то бесплатное, что вы даете человеку, чтобы взамен получить его контактные данные.
25. Retargeting (Ретаргетинг) — способ создания рекламного сообщения для тех, кто уже когда-либо посещал вашу страницу или сайт. По-другому интернет маркетологи её называют еще «преследующая» или «догоняющая» реклама.
Вакансия
Директор Департамента маркетинга (замещение на время декретного отпуска)
Полная занятость
Описание вакансии
Директор выполняет следующие трудовые обязанности:
разработка и управление годовым маркетинговым бюджетом, ведение регулярного мониторинга расходов; подготовка сводных отчетов;
контроль и координация маркетинговых проектов, рекламных кампаний, направленных на развитие бренда Университета и на процесс рекрутинга;
участие в процессе рекрутинга международных студентов, а также в процессе интернационализации Университета в пределах компетенции Подразделения;
мониторинг и контроль использования фирменного стиля Университета, участие в разработке дизайна бренда, полиграфической и сувенирной продукции;
мониторинг использования элементов бренда в рекламных и информационных материалах;
оказание консультативной помощи, а также взаимодействие со структурными подразделениями Университета по вопросам маркетинговой деятельности, подготовка рекламных материалов, направленных на повышение узнаваемости бренда и продвижение образовательных программ;
мониторинг визуального оформления сайта Университета, мониторинг ведения официальных аккаунтов Университета в социальных сетях;
своевременное и надлежащим образом выполняет задания руководства Университета;
соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;
отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;
несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя;
в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию Руководителя (по акту приема-передачи).
Требования к квалификации
Образование
Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке. Обязательное наличие степени магистра.
Приоритетные направления специальностей:
- деловое администрирование;
- маркетинг;
- связи с общественностью;
- маркетинговые коммуникации;
- и другие схожие дисциплины
Опыт работы
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
- при степени магистра стаж работы минимум семь лет, по крайней мере три из них в управлении людьми;
- минимум пять лет со степенью доктора философии в соответствующей области, минимум два из них - в управлении людьми.
Знания
- знание законодательства РК в сфере образования, средств массовой информации;
- опыт работы в маркетинге и управление маркетинговой командой
- проверенный опыт маркетинговых кампаний;
- эффективные навыки управления временем и многозадачности;
- проверенный опыт управлять и формировать бюджет;
- профессиональная и проактивная трудовая этика;
- высокая компетентность в управлении проектами и работы со стейкхолдерами;
- отличные навыки межличностного, письменного и устного общения;
- опыт работы с цифровыми формами маркетинга, такими как маркетинг в социальных сетях и контент-маркетинг;
- знание программ MS Office;
Свободное владение английским, казахским и русским языками.
Навыки
- приверженность целям и ценностям Университета;
- способность эффективно работать в сжатые сроки;
- умение работать индивидуально и в составе команды;
- умение работать в мультикультурной среде;
- навыки управления проектами;
- ответственность;
- критическое мышление;
- построение эффективных отношений;
- развитые лидерские качества
https://jobs.smartrecruiters.com/NazarbayevUniversity1/744000035343944--
#вакансии
Директор Департамента маркетинга (замещение на время декретного отпуска)
Полная занятость
Описание вакансии
Директор выполняет следующие трудовые обязанности:
разработка и управление годовым маркетинговым бюджетом, ведение регулярного мониторинга расходов; подготовка сводных отчетов;
контроль и координация маркетинговых проектов, рекламных кампаний, направленных на развитие бренда Университета и на процесс рекрутинга;
участие в процессе рекрутинга международных студентов, а также в процессе интернационализации Университета в пределах компетенции Подразделения;
мониторинг и контроль использования фирменного стиля Университета, участие в разработке дизайна бренда, полиграфической и сувенирной продукции;
мониторинг использования элементов бренда в рекламных и информационных материалах;
оказание консультативной помощи, а также взаимодействие со структурными подразделениями Университета по вопросам маркетинговой деятельности, подготовка рекламных материалов, направленных на повышение узнаваемости бренда и продвижение образовательных программ;
мониторинг визуального оформления сайта Университета, мониторинг ведения официальных аккаунтов Университета в социальных сетях;
своевременное и надлежащим образом выполняет задания руководства Университета;
соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;
отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;
несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя;
в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию Руководителя (по акту приема-передачи).
Требования к квалификации
Образование
Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке. Обязательное наличие степени магистра.
Приоритетные направления специальностей:
- деловое администрирование;
- маркетинг;
- связи с общественностью;
- маркетинговые коммуникации;
- и другие схожие дисциплины
Опыт работы
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
- при степени магистра стаж работы минимум семь лет, по крайней мере три из них в управлении людьми;
- минимум пять лет со степенью доктора философии в соответствующей области, минимум два из них - в управлении людьми.
Знания
- знание законодательства РК в сфере образования, средств массовой информации;
- опыт работы в маркетинге и управление маркетинговой командой
- проверенный опыт маркетинговых кампаний;
- эффективные навыки управления временем и многозадачности;
- проверенный опыт управлять и формировать бюджет;
- профессиональная и проактивная трудовая этика;
- высокая компетентность в управлении проектами и работы со стейкхолдерами;
- отличные навыки межличностного, письменного и устного общения;
- опыт работы с цифровыми формами маркетинга, такими как маркетинг в социальных сетях и контент-маркетинг;
- знание программ MS Office;
Свободное владение английским, казахским и русским языками.
Навыки
- приверженность целям и ценностям Университета;
- способность эффективно работать в сжатые сроки;
- умение работать индивидуально и в составе команды;
- умение работать в мультикультурной среде;
- навыки управления проектами;
- ответственность;
- критическое мышление;
- построение эффективных отношений;
- развитые лидерские качества
https://jobs.smartrecruiters.com/NazarbayevUniversity1/744000035343944--
#вакансии
Nazarbayev University
Nazarbayev University is looking for a Директор в Департаменте маркетинга (замещение на время декретного отпуска) in Нур-Султан…
Директор выполняет следующие трудовые обязанности: разработка и управление годовым маркетинговым бюджетом, ведение регулярного мониторинга расходов; подготовка сводных отчетов;контроль и коор...
❤3
Вышел прогноз Института изучения журналистки Reuters о тенденциях в СМИ в 2025 году.
Одним из наиболее реалистичных (не считая и так всем понятного масштабного развития ИИ в сфере журналистики) прогноз о том, что одним из средств заработка для традиционных печатных СМИ станет развитие платных аудиоподкастов на своих интернет-сайтах.
Как пример исследователи приводят журнал The Economist, который в 2024 году сделал большинство своих аудиоподкастов платными. Этот шаг оказался оправданным. Платные подкасты привлекли 30 000 подписчиков за шесть месяцев.
Немецкая газета Die Zeit тоже запустила аудиоприложение с отдельной подпиской. Подобный опыт есть и у New York Times и у многих других традиционных СМИ.
Одним из наиболее реалистичных (не считая и так всем понятного масштабного развития ИИ в сфере журналистики) прогноз о том, что одним из средств заработка для традиционных печатных СМИ станет развитие платных аудиоподкастов на своих интернет-сайтах.
Как пример исследователи приводят журнал The Economist, который в 2024 году сделал большинство своих аудиоподкастов платными. Этот шаг оказался оправданным. Платные подкасты привлекли 30 000 подписчиков за шесть месяцев.
Немецкая газета Die Zeit тоже запустила аудиоприложение с отдельной подпиской. Подобный опыт есть и у New York Times и у многих других традиционных СМИ.
Reuters Institute for the Study of Journalism
Journalism, media, and technology trends and predictions 2025
Our annual survey of over 300 media leaders from across the world explores publishers' priorities for the year ahead, the challenges they envision and how well equipped they are to address them.
АСТАНА. В русскую редакцию информагентства требуются журналисты.
Требования:
опыт работы не менее 1 года в интернет-СМИ, желательно – на новостной ленте;
грамотность, умение писать тексты разных форматов: новости, аналитика, обзоры, пресс-релизы.
Условия:
пятидневная рабочая неделя с 9-18.30.
-офис в центральной части Астаны
-конкурентная заработная плата (оклад+гонорары)
-работа в доброжелательном и профессиональном коллективе
- групповое обучение за счет компании как в РК, так и за рубежом
- командировки в ближнее и дальнее зарубежье
Знание казахского или английского языков будет преимуществом
Резюме со ссылками на авторские материалы на вотсап
8 775 562 66 04 Махаббат
#вакансии
Требования:
опыт работы не менее 1 года в интернет-СМИ, желательно – на новостной ленте;
грамотность, умение писать тексты разных форматов: новости, аналитика, обзоры, пресс-релизы.
Условия:
пятидневная рабочая неделя с 9-18.30.
-офис в центральной части Астаны
-конкурентная заработная плата (оклад+гонорары)
-работа в доброжелательном и профессиональном коллективе
- групповое обучение за счет компании как в РК, так и за рубежом
- командировки в ближнее и дальнее зарубежье
Знание казахского или английского языков будет преимуществом
Резюме со ссылками на авторские материалы на вотсап
8 775 562 66 04 Махаббат
#вакансии
АСТАНА
PR-менеджер в АО «Казахстанский центр государственно-частного партнерства»
Требуется PR-менеджера в квазигосорганизацию Министерства национальной экономики.
Обязанности:
- Разработка и реализация PR-стратегии Центра;
- Подготовка пресс-релизов, новостных материалов, выступлений и других текстов для СМИ и внутренних коммуникаций;
- Организация и проведение мероприятий (конференции, круглые столы, брифинги и др.);
- Взаимодействие с медиа, ведение базы контактов со СМИ и партнерами;
- Мониторинг публикаций в СМИ, анализ и отчетность по PR-кампаниям;
- Создание контента для социальных сетей и официального сайта компании;
Требования:
- Высшее образование (журналистика, PR, маркетинг, связи с общественностью);
- Опыт работы в сфере PR не менее 3 лет;
- Умение работать с текстами: грамотная письменная и устная речь на казахском и русском языках (английский язык приветствуется);
- Знание инструментов продвижения в социальных сетях и работы с медиа.
Условия:
- Заработная плата 500 000 тенге (без вычета налогов);
- Работа в стабильной организации со значимыми проектами;
- Удобный офис в центре города (ул. Темирказык 65 «Дом экономики»).
Направляйте свое резюме по номеру: +7 776 330 11 25 Айнагуль Оспанова
#вакансии
PR-менеджер в АО «Казахстанский центр государственно-частного партнерства»
Требуется PR-менеджера в квазигосорганизацию Министерства национальной экономики.
Обязанности:
- Разработка и реализация PR-стратегии Центра;
- Подготовка пресс-релизов, новостных материалов, выступлений и других текстов для СМИ и внутренних коммуникаций;
- Организация и проведение мероприятий (конференции, круглые столы, брифинги и др.);
- Взаимодействие с медиа, ведение базы контактов со СМИ и партнерами;
- Мониторинг публикаций в СМИ, анализ и отчетность по PR-кампаниям;
- Создание контента для социальных сетей и официального сайта компании;
Требования:
- Высшее образование (журналистика, PR, маркетинг, связи с общественностью);
- Опыт работы в сфере PR не менее 3 лет;
- Умение работать с текстами: грамотная письменная и устная речь на казахском и русском языках (английский язык приветствуется);
- Знание инструментов продвижения в социальных сетях и работы с медиа.
Условия:
- Заработная плата 500 000 тенге (без вычета налогов);
- Работа в стабильной организации со значимыми проектами;
- Удобный офис в центре города (ул. Темирказык 65 «Дом экономики»).
Направляйте свое резюме по номеру: +7 776 330 11 25 Айнагуль Оспанова
#вакансии
❤1
Николай Энелане о подкастах, ведущих и интервьюерах
Рад волне популярности подкастов в Казахстане. Стало очевидно, что говорящих в стране гораздо меньше тех, кто думает, что именно говорит.
Часть популярных в соцмедиа и СМИ персонажей оказались далеко не харизматичными и даже не владеющими языком людьми. Это тоже полезный опыт. Теперь чётко сформировался список тех, кого лично не буду "писать".
Из грустного - часть журналистов, работавших годами ведущими в кадре - в формате подкастов оказались "говорящими головами". Ну или всегда были ими. Другая часть коллег не особенно готовится к интервью. Видимо, лень.
Иными словами - система отечественной журналистики сегодня готовит неплохих новостников и репортёров, но не выпускает на конвейере персоналий для аналитики и более сложных, чем новости жанров. Грустный привет - журналистским расследованиям и документальным фильмам. Сами аналитики в стране, к счастью, есть, но они не сильно медийны. Но вроде их активно стали вытаскивать на свет в видеоформатах. И это хорошо.
Финальное, но самое грустное во всей этой истории - в стране не хватает харизматичных интервьюеров. По большому счёту их нет. Нет у нас своих Шихман, Дудя, Гордона, чего уж говорить про Липтона или Кинга.
Воспитанные на столичном паркете журналисты научились задавать вопросы и слышать ответы. Но для них люди напротив это не герои и сторителлинг, а болванчики-спикеры.
А мои любимые алматинцы варятся в своём соку сериалов, презентаций, ивентов и тусовок Форбса. Там даже радиостанция о бизнесе есть и глянцевые издания. Да, там ютуберство и продукт душевнее, теплее получаются, но алматинцы создают его как будто только для самих себя. Остальной стране разговор "друзяшек" не заходит.
#мнение
Рад волне популярности подкастов в Казахстане. Стало очевидно, что говорящих в стране гораздо меньше тех, кто думает, что именно говорит.
Часть популярных в соцмедиа и СМИ персонажей оказались далеко не харизматичными и даже не владеющими языком людьми. Это тоже полезный опыт. Теперь чётко сформировался список тех, кого лично не буду "писать".
Из грустного - часть журналистов, работавших годами ведущими в кадре - в формате подкастов оказались "говорящими головами". Ну или всегда были ими. Другая часть коллег не особенно готовится к интервью. Видимо, лень.
Иными словами - система отечественной журналистики сегодня готовит неплохих новостников и репортёров, но не выпускает на конвейере персоналий для аналитики и более сложных, чем новости жанров. Грустный привет - журналистским расследованиям и документальным фильмам. Сами аналитики в стране, к счастью, есть, но они не сильно медийны. Но вроде их активно стали вытаскивать на свет в видеоформатах. И это хорошо.
Финальное, но самое грустное во всей этой истории - в стране не хватает харизматичных интервьюеров. По большому счёту их нет. Нет у нас своих Шихман, Дудя, Гордона, чего уж говорить про Липтона или Кинга.
Воспитанные на столичном паркете журналисты научились задавать вопросы и слышать ответы. Но для них люди напротив это не герои и сторителлинг, а болванчики-спикеры.
А мои любимые алматинцы варятся в своём соку сериалов, презентаций, ивентов и тусовок Форбса. Там даже радиостанция о бизнесе есть и глянцевые издания. Да, там ютуберство и продукт душевнее, теплее получаются, но алматинцы создают его как будто только для самих себя. Остальной стране разговор "друзяшек" не заходит.
#мнение
❤5👏2
О визуальных коммуникациях. Прогнозы дизайнеров на 2025 год
Дизайн, как отражение общества, неизбежно реагирует на происходящие в обществе события.
🍀 Изменения климата становятся фактором, определяющим подходы к дизайну. Все больше брендов стремятся минимизировать экологический след, используя переработанные и биоразлагаемые материалы.
Экологическая осознанность становится неотъемлемой частью дизайна, особенно в упаковке и продукции массового спроса.
🙋♂️Социальные изменения также играют важную роль. Возросший интерес к локальной идентичности и культурным корням вдохновляет дизайнеров на использование традиционных мотивов и ремесленных техник.
Сейчас национальная идентичность приобретает особую значимость. Бренды ищут уникальные черты, чтобы выделиться, и все чаще обращаются к культурному наследию. Традиционные узоры, орнаменты и цвета используются для создания уникального визуального языка, который обращается как к прошлому, так и к будущему.
Яркий пример – прошедшие Всемирные игры кочевников.
📲Развитие технологий радикально изменило подход к созданию визуальных решений. Нейросети, которые ещё недавно воспринимались как инструмент для экспериментов, сегодня становятся неотъемлемой частью дизайнерского процесса. Они помогают оптимизировать рутинные задачи, ускорить разработку и расширить границы воображения. ИИ-технологии позволяют дизайнерам фокусироваться на высокоуровневых задачах, оставляя рутину машине.
ИИ помогает создавать интерактивные работы и генерировать иллюстрации, даже целые сюрреалистичные миры. Все вместе даёт возможность дизайнерам работать быстрее и более гибко, открывая новые горизонты для творчества.
Прогнозы на 2025 год
Эксперты сходятся во мнении, что адаптивность и персонализация станут определяющими характеристиками дизайна будущего.
Сильно набирает оборот тренд на инклюзивность.
🫥 Дизайн будет адаптивным и инновационным.
Дизайн, как отражение общества, неизбежно реагирует на происходящие в обществе события.
Экологическая осознанность становится неотъемлемой частью дизайна, особенно в упаковке и продукции массового спроса.
🙋♂️Социальные изменения также играют важную роль. Возросший интерес к локальной идентичности и культурным корням вдохновляет дизайнеров на использование традиционных мотивов и ремесленных техник.
Сейчас национальная идентичность приобретает особую значимость. Бренды ищут уникальные черты, чтобы выделиться, и все чаще обращаются к культурному наследию. Традиционные узоры, орнаменты и цвета используются для создания уникального визуального языка, который обращается как к прошлому, так и к будущему.
Яркий пример – прошедшие Всемирные игры кочевников.
📲Развитие технологий радикально изменило подход к созданию визуальных решений. Нейросети, которые ещё недавно воспринимались как инструмент для экспериментов, сегодня становятся неотъемлемой частью дизайнерского процесса. Они помогают оптимизировать рутинные задачи, ускорить разработку и расширить границы воображения. ИИ-технологии позволяют дизайнерам фокусироваться на высокоуровневых задачах, оставляя рутину машине.
ИИ помогает создавать интерактивные работы и генерировать иллюстрации, даже целые сюрреалистичные миры. Все вместе даёт возможность дизайнерам работать быстрее и более гибко, открывая новые горизонты для творчества.
Прогнозы на 2025 год
Эксперты сходятся во мнении, что адаптивность и персонализация станут определяющими характеристиками дизайна будущего.
Сильно набирает оборот тренд на инклюзивность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
В редакцию информационного агентства NewTimes.kz открыты вакансии на следующие позиции:
Выпускающий редактор
График: 5/2, офис на правом берегу (предпочтение кандидатам из Астаны).
Обязанности:
* Следить за актуальной повесткой в стране и мире;
* Уметь грамотно и оперативно формулировать запросы в госорганы;
* Отслеживать развитие старых материалов.�Требования:
* Опыт работы в редакции приветствуется;
* Открытость в работе, не под псевдонимами.
Журналист в Астане
* Обязанности:
* Оперативно передавать информацию с места событий, выезжать на чрезвычайные ситуации (ЧС);
* Работать в поле, быть готовым к быстрому реагированию.
1. Журналист-стрингер в Алматы
* Требования:
* Опыт работы в новостях или журналистике приветствуется;
* Оперативность.
Присылайте свои резюме и примеры работ на электронную почту: zhanna_lada@mail.ru
#вакансии
Выпускающий редактор
График: 5/2, офис на правом берегу (предпочтение кандидатам из Астаны).
Обязанности:
* Следить за актуальной повесткой в стране и мире;
* Уметь грамотно и оперативно формулировать запросы в госорганы;
* Отслеживать развитие старых материалов.�Требования:
* Опыт работы в редакции приветствуется;
* Открытость в работе, не под псевдонимами.
Журналист в Астане
* Обязанности:
* Оперативно передавать информацию с места событий, выезжать на чрезвычайные ситуации (ЧС);
* Работать в поле, быть готовым к быстрому реагированию.
1. Журналист-стрингер в Алматы
* Требования:
* Опыт работы в новостях или журналистике приветствуется;
* Оперативность.
Присылайте свои резюме и примеры работ на электронную почту: zhanna_lada@mail.ru
#вакансии
Внимание апдейт!
Тренинг "Полное перевооружение. Технологии в работе коммуникационных команд» состоится в Астане 14 февраля 2025 года.
Этот уникальный интенсив предназначен для команд, стремящихся работать по-новому и максимально использовать возможности искусственного интеллекта в коммуникациях и маркетинге.
В программе тренинга:
•Технологические тренды в коммуникациях: ключевые навыки PR-профессионалов в 2025 году
•Гид по ключевым технологическим решениям для коммуникационных команд
•Промпт-инжингринг и разработка контента на основе AI-решений..
•Инструменты создания эффективных маркетинговых кампаний с применением ИИ.
•Лучшие практики внедрения ИИ.
•Интенсивный практикум
Интенсив будет полезен руководителям, специалистам по маркетингу и коммуникациям, а также всем, кто стремится освоить новые технологии для эффективной работы в условиях цифровой трансформации.
Подробнее
www.prschool.kz
Вопросы и регистрация:
Гаухар Токишева
g.tokisheva@pressclub.kz
Тренинг "Полное перевооружение. Технологии в работе коммуникационных команд» состоится в Астане 14 февраля 2025 года.
Этот уникальный интенсив предназначен для команд, стремящихся работать по-новому и максимально использовать возможности искусственного интеллекта в коммуникациях и маркетинге.
В программе тренинга:
•Технологические тренды в коммуникациях: ключевые навыки PR-профессионалов в 2025 году
•Гид по ключевым технологическим решениям для коммуникационных команд
•Промпт-инжингринг и разработка контента на основе AI-решений..
•Инструменты создания эффективных маркетинговых кампаний с применением ИИ.
•Лучшие практики внедрения ИИ.
•Интенсивный практикум
Интенсив будет полезен руководителям, специалистам по маркетингу и коммуникациям, а также всем, кто стремится освоить новые технологии для эффективной работы в условиях цифровой трансформации.
Подробнее
www.prschool.kz
Вопросы и регистрация:
Гаухар Токишева
g.tokisheva@pressclub.kz
❤1
Вакансия: PR-менеджер (Team Lead) IQanat
Фонд IQanat – ведущая образовательная инициатива Казахстана, направленная на предоставление равных возможностей для сельских школьников. Мы ищем PR-менеджера (руководителя команды), который готов вдохновлять и объединять вокруг миссии Фонда!
Основная задача:
Координация всех коммуникационных процессов, создание стратегий и их реализация для укрепления бренда и увеличения его видимости.
Обязанности:
Работа с медиа:
• Написание и редактирование пресс-релизов, статей, кейсов и других материалов.
• Установление и поддержание связей с медиа: журналистами, блогерами, ЛОМами.
• Организация интервью, видеорепортажей и медиа-ивентов.
• Реализация медийных кампаний, включая кризисное реагирование.
Контент-менеджмент:
• Разработка контента для соцсетей, сайта и других платформ (текст, фото, видео, инфографика).
• Мониторинг актуальности и точности информации.
Организация мероприятий:
• Планирование и проведение пресс/публичных мероприятий (форумы, конференции, завтраки и др.).
• Полный цикл организации мероприятий: приглашения, логистика, координация, контент менеджмент, оформление и др.
Кризисный PR:
• Разработка стратегий управления репутационными рисками.
• Быстрое реагирование и минимизация негативных последствий.
Аналитика и отчётность:
• Анализ эффективности PR-кампаний.
• Подготовка публичных годовых отчетов и других видов печатной продукции.
Взаимодействие с партнёрами:
• Сотрудничество с другими направлениями Фонда.
• Налаживание и поддержание связей с внешними стейкхолдерами.
Требования:
• Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг).
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
• Отличное знание казахского и английского языков.
• Навыки работы с графическими редакторами (приветствуется).
• Организационные и аналитические способности.
• Проактивность и умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
• Работа в одной из ведущих образовательных организаций страны.
• Возможность влиять на судьбы тысяч детей.
• Дружная и амбициозная команда.
Контакты для связи:
📞 +7 707 279 15 55
📩 m.irgebaev@iqanat.kz
#вакансии
Фонд IQanat – ведущая образовательная инициатива Казахстана, направленная на предоставление равных возможностей для сельских школьников. Мы ищем PR-менеджера (руководителя команды), который готов вдохновлять и объединять вокруг миссии Фонда!
Основная задача:
Координация всех коммуникационных процессов, создание стратегий и их реализация для укрепления бренда и увеличения его видимости.
Обязанности:
Работа с медиа:
• Написание и редактирование пресс-релизов, статей, кейсов и других материалов.
• Установление и поддержание связей с медиа: журналистами, блогерами, ЛОМами.
• Организация интервью, видеорепортажей и медиа-ивентов.
• Реализация медийных кампаний, включая кризисное реагирование.
Контент-менеджмент:
• Разработка контента для соцсетей, сайта и других платформ (текст, фото, видео, инфографика).
• Мониторинг актуальности и точности информации.
Организация мероприятий:
• Планирование и проведение пресс/публичных мероприятий (форумы, конференции, завтраки и др.).
• Полный цикл организации мероприятий: приглашения, логистика, координация, контент менеджмент, оформление и др.
Кризисный PR:
• Разработка стратегий управления репутационными рисками.
• Быстрое реагирование и минимизация негативных последствий.
Аналитика и отчётность:
• Анализ эффективности PR-кампаний.
• Подготовка публичных годовых отчетов и других видов печатной продукции.
Взаимодействие с партнёрами:
• Сотрудничество с другими направлениями Фонда.
• Налаживание и поддержание связей с внешними стейкхолдерами.
Требования:
• Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг).
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
• Отличное знание казахского и английского языков.
• Навыки работы с графическими редакторами (приветствуется).
• Организационные и аналитические способности.
• Проактивность и умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
• Работа в одной из ведущих образовательных организаций страны.
• Возможность влиять на судьбы тысяч детей.
• Дружная и амбициозная команда.
Контакты для связи:
📞 +7 707 279 15 55
📩 m.irgebaev@iqanat.kz
#вакансии
Инфлюенс-маркетинг в 2025 году
🤖
Большая часть контента в соцсетях будет создаваться с помощью искусственного интеллекта (ИИ). По прогнозам экспертов до 90% диджитал-контента будет создаваться алгоритмами ИИ или с их использованием.
📺
Сейчас фокус внимания составляет 2−3 секунды. Но количество контента растет — глубина и качество внимания аудитории к рекламным сообщениям могут сократиться до 0,5−1 секунды. У маркетологов останется совсем мало времени на то, чтобы привлечь внимание пользователей.
💹
Тренд на интеграцию функционала соцсетей в маркетплейсы стал набирать обороты с периода пандемии COVID-19. Они станут не только точкой продаж, но и платформой для общения, вдохновения и взаимодействия брендов с клиентами. Поэтому есть смысл учитывать маркетплейсы в стратегии продвижения не только как рекламные площадки, но и как платформы для взаимодействия с аудиторией.
ИИ-контент станет доминировать в соцсетяхБольшая часть контента в соцсетях будет создаваться с помощью искусственного интеллекта (ИИ). По прогнозам экспертов до 90% диджитал-контента будет создаваться алгоритмами ИИ или с их использованием.
Потребление контента ускоритсяСейчас фокус внимания составляет 2−3 секунды. Но количество контента растет — глубина и качество внимания аудитории к рекламным сообщениям могут сократиться до 0,5−1 секунды. У маркетологов останется совсем мало времени на то, чтобы привлечь внимание пользователей.
💹
Маркетплейсы заменят соцсетиТренд на интеграцию функционала соцсетей в маркетплейсы стал набирать обороты с периода пандемии COVID-19. Они станут не только точкой продаж, но и платформой для общения, вдохновения и взаимодействия брендов с клиентами. Поэтому есть смысл учитывать маркетплейсы в стратегии продвижения не только как рекламные площадки, но и как платформы для взаимодействия с аудиторией.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17 января — последний день подачи заявок на XII Казахстанскую премию в области связей с общественностью «Ақ Мерген»!
Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения в области PR и коммуникаций, получить признание профессионального сообщества и стать частью лучших кейсов Казахстана.
«Ақ Мерген» — это уникальная платформа для признания достижений в сфере PR. За 11 лет премия объединила более 400 компаний и свыше 500 проектов, став символом профессионализма и креативности в индустрии.
Чтобы успеть принять участие, зарегистрируйтесь на сайте премии http://akmergen.kz/
Дата проведения премии: 21 февраля 2025 года
Организатор: агентство «Медиа-Систем» - ведущий эксперт в области информационного консалтинга и соучредитель НАСО.
Все вопросы можно направлять по адресу akmergen@yandex.kz или через WhatsApp: +7 777 259 15 51.
Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения в области PR и коммуникаций, получить признание профессионального сообщества и стать частью лучших кейсов Казахстана.
«Ақ Мерген» — это уникальная платформа для признания достижений в сфере PR. За 11 лет премия объединила более 400 компаний и свыше 500 проектов, став символом профессионализма и креативности в индустрии.
Чтобы успеть принять участие, зарегистрируйтесь на сайте премии http://akmergen.kz/
Дата проведения премии: 21 февраля 2025 года
Организатор: агентство «Медиа-Систем» - ведущий эксперт в области информационного консалтинга и соучредитель НАСО.
Все вопросы можно направлять по адресу akmergen@yandex.kz или через WhatsApp: +7 777 259 15 51.
❤2
Прогнозы на 2025 от Reuters Institute про тенденции в медиа и о потреблении контента.
— Поисковики, Facebook и Twitter используют все меньше для поиска новостей — трафика меньше на 67% и 50% за 2 года.
— Видеоконтент и мессенджеры, такие как Instagram, TikTok, YouTube, становятся более популярными и востребованными.
— ИИ всё больше влияет на работу редакций, также растет потребность в подписках на генеративку.
— Поисковики, Facebook и Twitter используют все меньше для поиска новостей — трафика меньше на 67% и 50% за 2 года.
— Видеоконтент и мессенджеры, такие как Instagram, TikTok, YouTube, становятся более популярными и востребованными.
— ИИ всё больше влияет на работу редакций, также растет потребность в подписках на генеративку.
Астана
еlordainfo.kz требуются:
• заместитель главного редактора
• выпускающий редактор
• журналист
Русская редакция, работа в офисе, Астана
Резюме и портфолио отправляйте пожалуйста:
wa: +7 701 877 61 00
#вакансии
еlordainfo.kz требуются:
• заместитель главного редактора
• выпускающий редактор
• журналист
Русская редакция, работа в офисе, Астана
Резюме и портфолио отправляйте пожалуйста:
wa: +7 701 877 61 00
#вакансии
Требуется PR-менеджер
Компания из квазигосударственного сектора (г.Астана), занимающаяся развитием технического и профессионального образования, ищет опытного специалиста, который станет важной частью нашей команды.
Основные обязанности:
- Продвижение бренда: Разработка и реализация PR-стратегий для повышения узнаваемости компании на рынке информационной безопасности.
- Работа со СМИ: Установление и поддержание отношений с журналистами, редакторами и ключевыми медиа. Подготовка и распространение пресс-релизов, новостей, статей и комментариев.
- Управление социальными сетями: Разработка и реализация стратегии присутствия компании в социальных сетях, создание контента, управление онлайн-репутацией.
- Организация мероприятий: Планирование и участие в отраслевых конференциях, форумах и других профильных мероприятиях.
- Организация и проведение собственных мероприятий компании.
- Мониторинг и аналитика: Анализ эффективности PR-кампаний, мониторинг упоминаний бренда в СМИ и соцсетях, подготовка отчетов и предложений по улучшению.
- Взаимодействие с партнерами: Поддержка и развитие партнерских отношений с другими компаниями и организациями для усиления PR-активности.
Требования к кандидату:
• Опыт работы в PR и коммуникациях от 3-х лет, предпочтительно в области образования
• Знание казахского и русского языков на высоком уровне.
• Навыки работы с социальными сетями и управления репутацией.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными аудиториями.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность и инициативность
Мы предлагаем:
• Социальный пакет.
• Медицинское страхование.
• Возможности для профессионального роста и развития.
График работы:
- Полный рабочий день (с 9-18)
- Пятидневная рабочая неделя
Резюме отправлять по почте kerbez2014@mail.ru
#вакансии
Компания из квазигосударственного сектора (г.Астана), занимающаяся развитием технического и профессионального образования, ищет опытного специалиста, который станет важной частью нашей команды.
Основные обязанности:
- Продвижение бренда: Разработка и реализация PR-стратегий для повышения узнаваемости компании на рынке информационной безопасности.
- Работа со СМИ: Установление и поддержание отношений с журналистами, редакторами и ключевыми медиа. Подготовка и распространение пресс-релизов, новостей, статей и комментариев.
- Управление социальными сетями: Разработка и реализация стратегии присутствия компании в социальных сетях, создание контента, управление онлайн-репутацией.
- Организация мероприятий: Планирование и участие в отраслевых конференциях, форумах и других профильных мероприятиях.
- Организация и проведение собственных мероприятий компании.
- Мониторинг и аналитика: Анализ эффективности PR-кампаний, мониторинг упоминаний бренда в СМИ и соцсетях, подготовка отчетов и предложений по улучшению.
- Взаимодействие с партнерами: Поддержка и развитие партнерских отношений с другими компаниями и организациями для усиления PR-активности.
Требования к кандидату:
• Опыт работы в PR и коммуникациях от 3-х лет, предпочтительно в области образования
• Знание казахского и русского языков на высоком уровне.
• Навыки работы с социальными сетями и управления репутацией.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными аудиториями.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность и инициативность
Мы предлагаем:
• Социальный пакет.
• Медицинское страхование.
• Возможности для профессионального роста и развития.
График работы:
- Полный рабочий день (с 9-18)
- Пятидневная рабочая неделя
Резюме отправлять по почте kerbez2014@mail.ru
#вакансии
У каждого свой рецепт… Приглашаем на PR Olivie – первый митап креаторов и медийщиков.
31 января с 14-00 часов на площадке Nazarbayev University (Пирамида) пройдет встреча специалистов креативной и медиаинструстрии.
Приглашаем журналистов, пиарщиков, блогеров, креаторов, спичрайтеров, фотографов, видеографов, дизайнеров, продюсеров - представителей разных индустрий – производителей контента.
Организаторы мероприятия - Альянс креативных индустрий Казахстана и сообщество PR Alliance.
Послушаем топовых спикеров, расширим нетворкинг, зададим тренды! Количество мест ограничено.
🔗Регистрация по ссылке https://docs.google.com/forms/d/17dRBrRd4-dRU_Pp8v00AILmZVt7L5TQMN6PoKqnQ5SM
💳Участие платно - 5000 тенге.
Доступна удаленная оплата через Kaspi Pay.
Для выставления счета пишите на номер 87775384897 (Анель)
31 января с 14-00 часов на площадке Nazarbayev University (Пирамида) пройдет встреча специалистов креативной и медиаинструстрии.
Приглашаем журналистов, пиарщиков, блогеров, креаторов, спичрайтеров, фотографов, видеографов, дизайнеров, продюсеров - представителей разных индустрий – производителей контента.
Организаторы мероприятия - Альянс креативных индустрий Казахстана и сообщество PR Alliance.
Послушаем топовых спикеров, расширим нетворкинг, зададим тренды! Количество мест ограничено.
🔗Регистрация по ссылке https://docs.google.com/forms/d/17dRBrRd4-dRU_Pp8v00AILmZVt7L5TQMN6PoKqnQ5SM
💳Участие платно - 5000 тенге.
Доступна удаленная оплата через Kaspi Pay.
Для выставления счета пишите на номер 87775384897 (Анель)
🔥4