В семье «Магнита» ожидается пополнение.
Уже в июле ритейлер откроет первые торговые точки нового формата - «Заряд от Магнита».
Лаймово-зеленый логотип с молнией символизирует, что в основе ассортимента магазинов – «быстрая» еда, то есть готовая.
Формат convenience store в России сложно пробивает себе дорогу. Требуется ювелирная работа с ассортиментом и четкое понимание потребностей аудитории.
«Магнит» пробует свои силы:
✔️ Площадь магазинов - около 100 квадратов.
✔️ В ассортименте около 2200 SKU: готовые блюда и решения для перекуса. Доля готовой еды в новых магазинах превысит 15%, а в перспективе вырастет до 50%.
✔️ РАЗНЫЙ ассортимент в зависимости от локации.
✔️ Локации: города-миллионники, места с высоким покупательским трафиком – на центральных улицах, в зонах туристического притяжения, около офисов и вузов, на первых этажах жилых комплексов и т.д.
Никита Герц, директор бизнес-формата ultra-convenience розничной сети «Магнит» уже назвал новый формат «городским холодильником».
Как считаете - пойдет формат?
👍 - да, отличный формат для динамичного потребителя.
👎 - Сильно зависит от ассортимента. У Магнита» с этим не очень
@PRORETAILCOMMUNITY
Уже в июле ритейлер откроет первые торговые точки нового формата - «Заряд от Магнита».
Лаймово-зеленый логотип с молнией символизирует, что в основе ассортимента магазинов – «быстрая» еда, то есть готовая.
Формат convenience store в России сложно пробивает себе дорогу. Требуется ювелирная работа с ассортиментом и четкое понимание потребностей аудитории.
«Магнит» пробует свои силы:
✔️ Площадь магазинов - около 100 квадратов.
✔️ В ассортименте около 2200 SKU: готовые блюда и решения для перекуса. Доля готовой еды в новых магазинах превысит 15%, а в перспективе вырастет до 50%.
✔️ РАЗНЫЙ ассортимент в зависимости от локации.
✔️ Локации: города-миллионники, места с высоким покупательским трафиком – на центральных улицах, в зонах туристического притяжения, около офисов и вузов, на первых этажах жилых комплексов и т.д.
Никита Герц, директор бизнес-формата ultra-convenience розничной сети «Магнит» уже назвал новый формат «городским холодильником».
Как считаете - пойдет формат?
👍 - да, отличный формат для динамичного потребителя.
👎 - Сильно зависит от ассортимента. У Магнита» с этим не очень
@PRORETAILCOMMUNITY
👎20👍19❤3🔥1
💎 Ну и раз у нас сегодня день ювелирного екомма (выше - преза от Ozon), есть предложение - продолжить.
Ловите презентацию про ювелирку на Wildberries: как живет категория, рост, топ популярности и прочее. Селлерам на заметку.
Ловите презентацию про ювелирку на Wildberries: как живет категория, рост, топ популярности и прочее. Селлерам на заметку.
Telegram
pro retail daily
🔥2❤1
Как в сети «Спортмастер» за 4 года изменили путь клиента, нарастили долю продаж в цифровых каналах, на треть снизили количество жалоб и увеличили NPS в диджитал.
Компания редко делится такими инсайтами. Ценно👌🏻
Компания редко делится такими инсайтами. Ценно👌🏻
❤2
В «Ленте» интересное.
Ускорили наём персонала с 17 дней до (пабамм) 40 минут!
Раньше:
Кандидату было необходимо обращаться на горячую линию компании, проходить собеседование, медосмотр и ждать его результаты.
Теперь:
HR-специалисты сети разработали скрипты для директоров магазинов формата, таким образом они получили самостоятельность при принятии решения о трудоустройстве кандидата.
Руководители теперь самостоятельно отправляют документы соискателя на проверку, ранее этим занимались специалисты отделов персоналов, работающие в офисах.
Кандидатам теперь на первоначальном этапе необходимо принести на собеседование только паспорт и СНИЛС. Их проверка происходит во время беседы с директором магазина, а процесс оформления начинается сразу после интервью.
Какие риски?
Рост текучести (слишком быстро, без четкого понимания), снижение качества персонала.
🟢 Кто у нас здесь из HR? Как вам такие сверх-скорости?
Ускорили наём персонала с 17 дней до (пабамм) 40 минут!
Раньше:
Кандидату было необходимо обращаться на горячую линию компании, проходить собеседование, медосмотр и ждать его результаты.
Теперь:
HR-специалисты сети разработали скрипты для директоров магазинов формата, таким образом они получили самостоятельность при принятии решения о трудоустройстве кандидата.
Руководители теперь самостоятельно отправляют документы соискателя на проверку, ранее этим занимались специалисты отделов персоналов, работающие в офисах.
Кандидатам теперь на первоначальном этапе необходимо принести на собеседование только паспорт и СНИЛС. Их проверка происходит во время беседы с директором магазина, а процесс оформления начинается сразу после интервью.
Директор по персоналу торговой сети «Супер Лента» Татьяна Рубцова рассказала:
«Полмесяца – очень большой срок, за который кандидат может потерять интерес и найти другую работу. Поэтому мы кардинально пересмотрели все процессы и отказались от тех, что не представляли ценности для директора магазина и для человека, который пришел к нам на собеседование. В первый день мы проводим экскурсию для кандидата, а на второй отправляем уже трудоустроенного человека на медицинский осмотр».
Какие риски?
Рост текучести (слишком быстро, без четкого понимания), снижение качества персонала.
🟢 Кто у нас здесь из HR? Как вам такие сверх-скорости?
👍9❤2
На очереди - полезные выкладки о том, как работать с блогерами в бьюти-сфере.
Маркетинговых инструментов больше не становится, ставки перегреты, и особенно в бьюти неплохо отрабатывают инфлюенсеры.
Как оценивать их эффективность, какие форматы работают сейчас, а какие скоро "придут" от европейских блогеров? (уже начинают приходить).
💄
@PRORETAILCOMMUNITY
Маркетинговых инструментов больше не становится, ставки перегреты, и особенно в бьюти неплохо отрабатывают инфлюенсеры.
Как оценивать их эффективность, какие форматы работают сейчас, а какие скоро "придут" от европейских блогеров? (уже начинают приходить).
💄
@PRORETAILCOMMUNITY
Forwarded from Нью Ритейл | New Retail (Olga Zhukova)
«Перекрёсток» развивает сеть современных городских кафе Select и открывает первое заведение за пределами супермаркета.
То есть Select выходит в сегмент независимой HoReCa.
До конца года в Москве планируется открыть еще несколько отдельно стоящих кафе Select в жилых комплексах, торговых центрах и на улицах столицы.
Кафе расположено на пятом этаже бизнес-центра «Оазис» и занимает площадь 75 кв. метров.
@NewRetail
То есть Select выходит в сегмент независимой HoReCa.
До конца года в Москве планируется открыть еще несколько отдельно стоящих кафе Select в жилых комплексах, торговых центрах и на улицах столицы.
Кафе расположено на пятом этаже бизнес-центра «Оазис» и занимает площадь 75 кв. метров.
@NewRetail
👏3👍2
👔 Слежу одним глазом за назначениями на нашем рынке (фиксируйте целевые контакты):
◾️ Никита Остапчук займет должность Chief Product Officer в сервисе безналичных чаевых нетмонет (ушел из «Детского мира» с позиции директора по еком)
◾️ Денис Гриненко назначен директором по развитию дилерской сети в российском офисе китайской автомобильной компании Li Auto (бренд Lixiang)
◾️ Алексей Лукьянов занял пост директора по работе с инвесторами в онлайн-гипермаркете «ВсеИнструменты.ру»
◾️ Татьяна Андреева назначена на позицию омниканального директора по продажам М.Видео-Эльдорадо.
◾ Дмитрий Русов, ранее возглавлявший продуктовое направление рекламной платформы в сервисе доставки «Купер», — занял позицию директора продукта AdTech в «Магнит Омни»
Это за последнюю неделю.
◾️ Никита Остапчук займет должность Chief Product Officer в сервисе безналичных чаевых нетмонет (ушел из «Детского мира» с позиции директора по еком)
◾️ Денис Гриненко назначен директором по развитию дилерской сети в российском офисе китайской автомобильной компании Li Auto (бренд Lixiang)
◾️ Алексей Лукьянов занял пост директора по работе с инвесторами в онлайн-гипермаркете «ВсеИнструменты.ру»
◾️ Татьяна Андреева назначена на позицию омниканального директора по продажам М.Видео-Эльдорадо.
◾ Дмитрий Русов, ранее возглавлявший продуктовое направление рекламной платформы в сервисе доставки «Купер», — занял позицию директора продукта AdTech в «Магнит Омни»
Это за последнюю неделю.
✍2🤝1
Про Ритейл Дейли | pro retail daily pinned «👔 Слежу одним глазом за назначениями на нашем рынке (фиксируйте целевые контакты): ◾️ Никита Остапчук займет должность Chief Product Officer в сервисе безналичных чаевых нетмонет (ушел из «Детского мира» с позиции директора по еком) ◾️ Денис Гриненко назначен…»
Forwarded from TORGASHI (Damir Gubeydulin)
🍒 Tic Tac со вкусом Dr Pepper
🥤Tic Tac и Dr Pepper объединились, чтобы сделать лимитированный дроп драже по мотивам газировки!
📣 Официальный анонс состоялся на выставке Sweets & Snacks Expo 2025, и новинка поступит в продажу уже этой осенью!
🍒🧊 Во вкусе — фирменная вишневая сладость Dr Pepper и свежесть мяты.
🤔 Как думаете, эта новинка будет хитом или останется очередной громкой коллаборацией?
🥤Tic Tac и Dr Pepper объединились, чтобы сделать лимитированный дроп драже по мотивам газировки!
📣 Официальный анонс состоялся на выставке Sweets & Snacks Expo 2025, и новинка поступит в продажу уже этой осенью!
🍒🧊 Во вкусе — фирменная вишневая сладость Dr Pepper и свежесть мяты.
🤔 Как думаете, эта новинка будет хитом или останется очередной громкой коллаборацией?
❤2👍2
Объемный срез по итогам российского екоммерса в первом полугодии 2025 года: каналы, тренды, среднее количество покупок, категории.
💊 С особым вниманием к сегменту фармы.
Где россияне покупают лекарства и медицинские товары, как чувствуют себя аптеки и их сайты, как растут продажи категории на маркетплейсах (спойлер - и здесь маркетплейсы рулят)?
💊 С особым вниманием к сегменту фармы.
Где россияне покупают лекарства и медицинские товары, как чувствуют себя аптеки и их сайты, как растут продажи категории на маркетплейсах (спойлер - и здесь маркетплейсы рулят)?