🤓 СЛЭНГ

Прожаривать - обсуждать, критиковать.
Пример: Сотрудник презентовал свою новую концепцию продукта и после этого коллеги перешли к прожарке.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг

♟️ СОБЛЮДАЙ ПРАВИЛА ИГРЫ

В каждой компании существуют свои «правила игры». Нужно хорошо понимать кто какую роль фактически занимает в компании и каким авторитетом располагает. То как это выглядит официально и то как это работает неформально может сильно отличаться.

К примеру, согласно регламента ты не должен согласовывать какой-либо документ с одним из сотрудников. Но на деле, если с ним не переговорить предварительно, то могут возникнуть сложности в процессе согласования, т.к. это сотрудник имеет влияние на согласовывающего.

Всегда нужно учитывать как все будет происходить не только по регламентам, но и фактически с учетом неформальных моментов. Это важная составляющая, которую многие попросту не понимают.

💡 Хочешь роста - соблюдай «правила игры».

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

🏃🚂 НЕ БЕГИ ВПЕРЕД ПАРОВОЗА

Часто можно столкнуться с ситуацией, когда сотрудник заслужено готов перейти на следующую ступень в компании. Его заслуги все признают и он находится на хорошем счету.

Но вот в какой-то момент он решает опередить события и перейти к решительным действиям. Он начинает ставить вопрос ребром: «Или вы меня сейчас повышаете или я увольняюсь! Я должен понимать какую зарплату вы мне предложите, если будет не та, на которую я рассчитываю, то я уволюсь!»

Такого рода высказывания всегда воспринимаются работодателем как шантаж и как правило перспективный сотрудник переходит в разряд «террористов», с которыми как известно не договариваются.

💡 Я сам как руководитель не раз сталкивался с такими ситуациями. К сожалению, несдержанность и нетерпеливость зачастую не дают вырасти достаточно перспективным людям. Хотите расти - думайте стратегически и не поддавайтесь эмоциям.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

🤓 СЛЭНГ

Прочитать по диагонали - прочитать бегло, ознакомиться с основными моментами.
Пример:
- "Ты читал договор?"
- "Времени не было, успел прочитать по диагонали"

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг

🤯 НЕ ВКЛЮЧАЙ ДУРАКА

Большая ошибка, когда сотрудник при общении начинает считать руководителя дураком, давая какие-то откровенно нелепые пояснения при общении. В результате таких действий сотрудник может быть и может в моменте выйти сухим из воды, но в стратегическом плане он нанесет серьезный удар по своей репутации. Никому не нравится когда с тобой общаются как с дурачком.

Конечно, ситуации бывают разные, но зачастую лучшим решением будет признать свои ошибки. Человек, который признает свои ошибки и берет ответственность за собственные же действия на себя наооборот вызывает куда большее уважение.

💡 Ошибаются все, это часть жизни, но нужно с достоинством выходить из неприятных ситуаций.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

✍️ ЗАЧЕМ НУЖНА ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ?

Часто, когда происходит какое-либо нарушение или опасная ситуация руководитель просит написать причастного к инциденту сотрудника объяснительную. Но зачем?

Зачастую объяснительная нужна не для того, чтобы получить какие-то разъяснения с вашей стороны, а для того, что бы письменно зафиксировать сам факт произошедшего. Например, сотрудник опоздал на 10 минут и его попросили написать объяснительную. Тем самым он сам письменно подтвердил факт опоздания. Через день он снова опаздывает и пишет объяснительную, а затем через пару дней еще раз. Тем самым у руководителя на руках 3 зафиксированных факта опоздания, которые признал сам работник, а это уже можно рассматривать как систематическое нарушение трудовой дисциплины. Также, написание объяснительной оказывает психологическое давление на сотрудника.

💡 Вывод: если ты руководитель, то старайся фиксировать негативные события объяснительной, а если рядовой сотрудник, то наоборот старайся не доводить дело до необходимости написания объяснительной.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

💡ХАРД И СОФТ КОМПЕТЕНЦИИ

Хард компетенции – это непосредственно профессиональные навыки сотрудника. Например, если ты токарь, то твои навыки работы на токарном станке и будут хардами.

Софт компетенции – это социально-психологические навыки: коммуникация, лидерство, гибкость, ответственность, дисциплинированность и прочее…

Многие недооценивают важность софт компетенций и фокусируются лишь на хардах, считая это самым важным, но на самом деле это огромное заблуждение.

Бывает, что есть отличный специалист с отличными хард компетенциями – профессионал своего дела, но постоянно спорит, недисциплинированный или имеет проблемы с коммуникацией. Несложно догадаться, что работать с таким человеком будет некомфортно и ему вряд ли светит повышение.

💡 Если хотите роста, то прокачивайте свои софт компетенции, уделяйте им внимание ничуть не меньше, чем хардам.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

👨‍💼 ВЫГЛЯДИ ОПРЯТНО

Как бы это странно не звучало, но тема достаточно актуальная. Многие недооценивают то, насколько внешний вид влияет на карьерный рост.

Как вы считаете, вам приятно будет работать с человеком, если он в явно не свежей одежде, не подстрижен и от него неприятно пахнет? Каким бы специалистом он не был, но вряд ли его внешний вид будет соответствовать более высокой должности.

Теперь представьте напротив, человек отлично выглядит, одет в свежую отглаженную одежду, с хорошей прической и приятно пахнет парфюмом. На подсознательном уровне такой человек будет вызывать большее уважение.

💡 Опрятность в большинстве своем не требует значительных дополнительных затрат. Пользуйтесь этим, и при прочих равных Вы будете иметь преимущество.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

📗 СНАЧАЛА ТЫ РАБОТАЕШЬ НА ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, А ЗАТЕМ ОНА НАЧИНАЕТ РАБОТАТЬ НА ТЕБЯ

Сегодня есть большой соблазн сразу же после окончании учебы, не имея никакого опыта начать зарабатывать «быстрые деньги». Можно пойти работать курьером или например в такси и начать неплохо зарабатывать с первого же дня. Многие мои знакомые так и поступили.

У карьериста же другой путь – он играет в долгую. Он работает за копейки ради одной записи в трудовой книжке, затем другой, третьей... Иногда так и хочется сойти с этого пути и поддаться соблазну «быстрых денег».

Но вот наступает момент, когда уже и должность хорошая и доход совсем другой, а еще и оплачиваемый отпуск и комфортные условия труда. Да и социальный статус тоже изменился, а вместе с ним и окружение.

💡 По какому пути идти – дело каждого, лично я всегда выбираю игру в долгую.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

🤓 СЛЭНГ

🥕 Морковка сзади или морковка спереди.

Морковкой называют предмет мотивации, который ты получишь по результатам выполненной работы. Например, денежное вознаграждение - это морковка спереди.
Но как говорится, есть нюанс😊
К сожалению, морковка может быть и сзади🫣
Например, когда ты что-то делаешь не потому, что получишь за это вознаграждение, а потому, что бы не получить люлей😁

💡 На практике оба способа мотивации хорошо работают, но всё же лучше когда морковка спереди.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг

💰 А К ЧЕМУ ПРИВЯЗАНА ТВОЯ ЗАРПЛАТА?

Есть компании, в которых заработная плата привязана исключительно к должности. Существуют так называемые грэйды и все линейные сотрудники одного грэйда зарабатывают одни и те же деньги. Повышаешь грэйд – повышается твоя зарплата. Всё просто.

А есть другие компании, где заработная плата привязана к фамилии. В таких компаниях сотрудники при одной и той же должности могут зарабатывать абсолютно разные деньги. Всё зависит от твоей пользы в компании и от того фактического функционала, который ты выполняешь.

💡 Лично я склоняюсь к привязке к фамилии, т.к. это способствует большему профессиональному и финансовому росту.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

💡ВЫПОЛНЯЙ РАБОТУ, ВЫХОДЯЩУЮ ЗА РАМКИ ТВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Наполеон Хилл говорил о том, что для того, чтобы расти на работе нужно выполнять функционал, выходящий за рамки твоих должностных обязанностей. Я полностью согласен с таким мнением.

Оглядываясь назад, я понимаю, что зачастую выполнял функционал, который не входил в мои прямые обязанности. И стоит отметить, что делал я это абсолютно бесплатно. Большинство же мои коллег наоборот, перед тем как что-то сделать чуть больше своих обязанностей сразу же задавались вопросом о том, сколько им за это заплатят. Разница была в том, что они желали получить материальную выгоду в моменте, а я зарабатывал репутацию и получал новые знания, играя в долгую.

💡 Если хотите расти, то не бойтесь брать на себя дополнительные обязанности.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

🤓 СЛЭНГ

Резать косты (ударение на букву Ы) - снижать издержки.
Пример: В компании упали продажи, в следствии чего пришлось резать косты.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг

📖 РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧИТАТЬ

Стивен Р. Кови - 7 Навыков высокоэффективных людей.

Книга была впервые опубликована в 1989 году, продана тиражом более 40 млн экземпляров по всему миру и была названа "самой влиятельной бизнес-книгой XX века" по версии журнала Forbes.
В 1990-е годы, во время бурного роста, компания Microsoft
закупила десятки тысяч экземпляров книги для всех своих менеджеров.
Более 75% компаний из престижного списка Fortune 500
(крупнейшие корпорации США) отправляли своих сотрудников на тренинги FranklinCovey, основанные на этой книге.
Правительство США, включая администрацию президента, проходили обучение у Стивена Кови для повышения эффективности госслужбы.

💡 Лично я считаю эту книгу одной из лучших в своем роде. После прочтения я кардинально поменял свое мышление и это отразилось не только в профессиональной сфере, но и в повседневной жизни.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#книги

🧊BRAKING ICE В ПЕРЕГОВОРАХ

Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, когда приходишь на собеседование, а тебя начинают спрашивать: как добрались, долго ли ехали, какая погода на улице и прочее.

На самом деле это делается далеко не просто так. Этот этап называется Braking ice (более правильно — breaking the ice, от англ. "разбить лёд") — это первоначальные действия или разговор, цель которых снять напряжение, создать непринужденную атмосферу и установить первоначальный контакт перед началом обсуждения деловых вопросов.

💡 Чем комфортнее обе стороны будут себя чувствовать, тем более продуктивно пройдут переговоры. Не игнорируйте этот этап - это не менее важная часть переговорного процесса.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

👞 ПРИТЧА О ДВУХ ПРОДАВЦАХ ОБУВИ

Однажды крупная обувная компания решила освоить новый, неисследованный рынок в далекой стране. Чтобы оценить потенциал, они отправили туда двух лучших своих сотрудников.

Первый сотрудник отправился в командировку. Через три дня он прислал срочную телеграмму: «Возвращаюсь немедленно. Полная катастрофа. Здесь никто не носит обувь. Никаких перспектив для продаж. Нулевой потенциал».

Второй сотрудник, молодой и амбициозный, задержался подольше. Через неделю пришла его телеграмма: «Шеф! Тут невероятные возможности, огромный потенциал! Здесь никто не носит обувь! Мы можем одеть всех! Высылайте срочно первую партию. Жду».

Эта притча о том, как наше мышление влияет на восприятие мира вокруг нас. Один видит возможности, другой в тех же условиях не видит никакой перспективы.

💡 Мораль: мыслите позитивно и увидите как вокруг вас начнут появляться возможности.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#притчи

🤓 СЛЭНГ

Договориться понятийно - принципиально закрепить общие договоренности, которые в дальнейшем будут обсуждаться уже более детально.
Пример: На встрече партнеры чисто понятийно договорились о сотрудничестве.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг

🚗 УЧЕБНЫЙ КЛАСС В ТВОЕМ АВТОМОБИЛЕ

Я долгое время работал за несколько десятков километров от дома и каждый день ездил на работу на автомобиле. В день я проводил до двух часов за рулем. Изначально я тратил это время в большей степени на бесполезную болтовню по телефону и слушание музыки.

В одной из книг я вычитал, что автор образно говоря превратил салон своего автомобиля в учебный класс и использовал это время для прослушивания аудиокниг. С тех пор я взял этот опыт в привычку.

В среднем на прослушивание одной книги уходит около 10 часов. Несложно посчитать, что если в день туда-обратно мы тратим 2 часа на дорогу, то за неделю мы можем прослушивать в среднем одну книгу. Посчитайте сколько знаний вы сможете получить, прослушав 48 книг за год.

Автомобиль - один из вариантов "учебного класса". Каждый может сам найти в своем рутинном графике время для прослушивания аудиокниг. Я также это делаю утром пока собираюсь на работу или когда иду куда-нибудь пешком в наушниках (не забывайте о безопасности на дорогах).

Еще один лайфхак - можно увеличить скорость воспроизведения аудиокниги, все современные сервисы это сделать позволяют. Я в зависимости от книги могу слушать на скоростях от нормальной до увеличенной на 30%. По началу немного непривычно, но быстро привыкаешь.

Самое главное подберите себе такой режим, при котором вы будете делать это системно каждый день. Лучше по немножко, но каждый день и вы приятно удивитесь насколько это будет полезным.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

🤓 СЛЭНГ

Подсветить - обозначить, обратить внимание.
Пример: "Спасибо, что подсветил проблему"

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг

ФЕНОМЕН ГАРВАРДА

VERITAS (Истина) - девиз самого престижного университета мира. Гарвардский университет был основан в 1636 году и на сегодняшний день его капитал составляет свыше 50 млрд долларов США. Этот университет окончили 8 президентов США и 160 лауреатов Нобелевской премии. Даже некоторые из тех, кто не окончили обучения стали влиятельными людьми, например Билл Гейтс, основатель Microsoft и Марк Цукенберг, основатель Facebook.

Недавно я прочитал книгу о методах обучения в Гарварде. Оказывается, Гарвард почти не спит. Даже в 4 утра коридоры, библиотеки и комнаты отдыха переполнены студентами. По всему университету развешаны мотивирующие цитаты. Вот некоторые из них, которыми бы я хотел поделиться:

✅- Even now, your enemies are eagerly flipping through books. (Даже сейчас твои соперники листают умные книги)

✅- The level of education is in direct correlation with your salary. (Твоя зарплата прямо пропорциональна твоему уровню образования)

✅- If you don't walk today, you'll have to run tomorrow. (Если ты не идешь сегодня, завтра ты будешь вынужден бежать)

✅- If you fall asleep now, you will dream. If you study now, you will live your dream. (Если ты сейчас уснешь, то тебе, конечно, приснится твоя мечта, но если же ты сейчас выучишься, то воплотишь свою мечту в жизнь)

💡 Лично меня это сильно мотивирует, когда особенно думаю о том, что устал и нет сил заниматься.
Кому интересно книга называется МЕТОД ГАРВАРДА, Вэй Сюин.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

🤓 СЛЭНГ

Бурления - возникновение разногласий в команде, возмущения.
Пример: Руководитель принял некоторые решения в следствии чего начались бурления в команде.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг