🤓 СЛЭНГ

Прожаривать - обсуждать, критиковать.
Пример: Сотрудник презентовал свою новую концепцию продукта и после этого коллеги перешли к прожарке.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг

♟️ СОБЛЮДАЙ ПРАВИЛА ИГРЫ

В каждой компании существуют свои «правила игры». Нужно хорошо понимать кто какую роль фактически занимает в компании и каким авторитетом располагает. То как это выглядит официально и то как это работает неформально может сильно отличаться.

К примеру, согласно регламента ты не должен согласовывать какой-либо документ с одним из сотрудников. Но на деле, если с ним не переговорить предварительно, то могут возникнуть сложности в процессе согласования, т.к. это сотрудник имеет влияние на согласовывающего.

Всегда нужно учитывать как все будет происходить не только по регламентам, но и фактически с учетом неформальных моментов. Это важная составляющая, которую многие попросту не понимают.

💡 Хочешь роста - соблюдай «правила игры».

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

🏃🚂 НЕ БЕГИ ВПЕРЕД ПАРОВОЗА

Часто можно столкнуться с ситуацией, когда сотрудник заслужено готов перейти на следующую ступень в компании. Его заслуги все признают и он находится на хорошем счету.

Но вот в какой-то момент он решает опередить события и перейти к решительным действиям. Он начинает ставить вопрос ребром: «Или вы меня сейчас повышаете или я увольняюсь! Я должен понимать какую зарплату вы мне предложите, если будет не та, на которую я рассчитываю, то я уволюсь!»

Такого рода высказывания всегда воспринимаются работодателем как шантаж и как правило перспективный сотрудник переходит в разряд «террористов», с которыми как известно не договариваются.

💡 Я сам как руководитель не раз сталкивался с такими ситуациями. К сожалению, несдержанность и нетерпеливость зачастую не дают вырасти достаточно перспективным людям. Хотите расти - думайте стратегически и не поддавайтесь эмоциям.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

🤓 СЛЭНГ

Прочитать по диагонали - прочитать бегло, ознакомиться с основными моментами.
Пример:
- "Ты читал договор?"
- "Времени не было, успел прочитать по диагонали"

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг

🤯 НЕ ВКЛЮЧАЙ ДУРАКА

Большая ошибка, когда сотрудник при общении начинает считать руководителя дураком, давая какие-то откровенно нелепые пояснения при общении. В результате таких действий сотрудник может быть и может в моменте выйти сухим из воды, но в стратегическом плане он нанесет серьезный удар по своей репутации. Никому не нравится когда с тобой общаются как с дурачком.

Конечно, ситуации бывают разные, но зачастую лучшим решением будет признать свои ошибки. Человек, который признает свои ошибки и берет ответственность за собственные же действия на себя наооборот вызывает куда большее уважение.

💡 Ошибаются все, это часть жизни, но нужно с достоинством выходить из неприятных ситуаций.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

✍️ ЗАЧЕМ НУЖНА ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ?

Часто, когда происходит какое-либо нарушение или опасная ситуация руководитель просит написать причастного к инциденту сотрудника объяснительную. Но зачем?

Зачастую объяснительная нужна не для того, чтобы получить какие-то разъяснения с вашей стороны, а для того, что бы письменно зафиксировать сам факт произошедшего. Например, сотрудник опоздал на 10 минут и его попросили написать объяснительную. Тем самым он сам письменно подтвердил факт опоздания. Через день он снова опаздывает и пишет объяснительную, а затем через пару дней еще раз. Тем самым у руководителя на руках 3 зафиксированных факта опоздания, которые признал сам работник, а это уже можно рассматривать как систематическое нарушение трудовой дисциплины. Также, написание объяснительной оказывает психологическое давление на сотрудника.

💡 Вывод: если ты руководитель, то старайся фиксировать негативные события объяснительной, а если рядовой сотрудник, то наоборот старайся не доводить дело до необходимости написания объяснительной.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

💡ХАРД И СОФТ КОМПЕТЕНЦИИ

Хард компетенции – это непосредственно профессиональные навыки сотрудника. Например, если ты токарь, то твои навыки работы на токарном станке и будут хардами.

Софт компетенции – это социально-психологические навыки: коммуникация, лидерство, гибкость, ответственность, дисциплинированность и прочее…

Многие недооценивают важность софт компетенций и фокусируются лишь на хардах, считая это самым важным, но на самом деле это огромное заблуждение.

Бывает, что есть отличный специалист с отличными хард компетенциями – профессионал своего дела, но постоянно спорит, недисциплинированный или имеет проблемы с коммуникацией. Несложно догадаться, что работать с таким человеком будет некомфортно и ему вряд ли светит повышение.

💡 Если хотите роста, то прокачивайте свои софт компетенции, уделяйте им внимание ничуть не меньше, чем хардам.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

👨‍💼 ВЫГЛЯДИ ОПРЯТНО

Как бы это странно не звучало, но тема достаточно актуальная. Многие недооценивают то, насколько внешний вид влияет на карьерный рост.

Как вы считаете, вам приятно будет работать с человеком, если он в явно не свежей одежде, не подстрижен и от него неприятно пахнет? Каким бы специалистом он не был, но вряд ли его внешний вид будет соответствовать более высокой должности.

Теперь представьте напротив, человек отлично выглядит, одет в свежую отглаженную одежду, с хорошей прической и приятно пахнет парфюмом. На подсознательном уровне такой человек будет вызывать большее уважение.

💡 Опрятность в большинстве своем не требует значительных дополнительных затрат. Пользуйтесь этим, и при прочих равных Вы будете иметь преимущество.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

📗 СНАЧАЛА ТЫ РАБОТАЕШЬ НА ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, А ЗАТЕМ ОНА НАЧИНАЕТ РАБОТАТЬ НА ТЕБЯ

Сегодня есть большой соблазн сразу же после окончании учебы, не имея никакого опыта начать зарабатывать «быстрые деньги». Можно пойти работать курьером или например в такси и начать неплохо зарабатывать с первого же дня. Многие мои знакомые так и поступили.

У карьериста же другой путь – он играет в долгую. Он работает за копейки ради одной записи в трудовой книжке, затем другой, третьей... Иногда так и хочется сойти с этого пути и поддаться соблазну «быстрых денег».

Но вот наступает момент, когда уже и должность хорошая и доход совсем другой, а еще и оплачиваемый отпуск и комфортные условия труда. Да и социальный статус тоже изменился, а вместе с ним и окружение.

💡 По какому пути идти – дело каждого, лично я всегда выбираю игру в долгую.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#статьи

🤓 СЛЭНГ

🥕 Морковка сзади или морковка спереди.

Морковкой называют предмет мотивации, который ты получишь по результатам выполненной работы. Например, денежное вознаграждение - это морковка спереди.
Но как говорится, есть нюанс😊
К сожалению, морковка может быть и сзади🫣
Например, когда ты что-то делаешь не потому, что получишь за это вознаграждение, а потому, что бы не получить люлей😁

💡 На практике оба способа мотивации хорошо работают, но всё же лучше когда морковка спереди.

📱 PROКарьеру | Алексей Уваров

#слэнг