📈 ۵۹ درصد حداقل حقوق برای خرید خوراکی میرود
📊 آمارهای تورم خوراکی در تیرماه ۱۴۰۴ نشان میدهد سهم سبد موادغذایی از حداقل حقوق در این ماه نسبت به ماه گذشته ۶ واحد درصد افزایش داشته و به ۵۹ درصد رسیده است.
🛑 در این ماه گروه نان و غلات با تورم ماهانه ۱۶.۶ درصدی، بیشترین افزایش قیمت را ثبت کرده .
🛑 این شرایط، بهویژه برای دهکهای پایین درآمدی، میتواند منجر به حذف کالاهای با ارزش غذایی بالا یا فقر کالری شود. گوشت قرمز پیشتر از سبد مصرفی بسیاری از خانوارها کنار رفته است.
🛑 در شرایطی که بسیاری از خانوارها از مصرف گوشت قرمز فاصله گرفتهاند، افزایش قیمت حبوبات نیز گزینههای جایگزین تغذیهای را محدود کرده است. در مجموع، آمارهای تیرماه نشان میدهد که فشار تورمی پس از جنگ، معیشت خانوارهای ایرانی را بیش از گذشته تضعیف کرده است.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
📊 آمارهای تورم خوراکی در تیرماه ۱۴۰۴ نشان میدهد سهم سبد موادغذایی از حداقل حقوق در این ماه نسبت به ماه گذشته ۶ واحد درصد افزایش داشته و به ۵۹ درصد رسیده است.
🛑 در این ماه گروه نان و غلات با تورم ماهانه ۱۶.۶ درصدی، بیشترین افزایش قیمت را ثبت کرده .
🛑 این شرایط، بهویژه برای دهکهای پایین درآمدی، میتواند منجر به حذف کالاهای با ارزش غذایی بالا یا فقر کالری شود. گوشت قرمز پیشتر از سبد مصرفی بسیاری از خانوارها کنار رفته است.
🛑 در شرایطی که بسیاری از خانوارها از مصرف گوشت قرمز فاصله گرفتهاند، افزایش قیمت حبوبات نیز گزینههای جایگزین تغذیهای را محدود کرده است. در مجموع، آمارهای تیرماه نشان میدهد که فشار تورمی پس از جنگ، معیشت خانوارهای ایرانی را بیش از گذشته تضعیف کرده است.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
❤1
⭕️ کارآفرینی و عبور از میدان مین
🔆 در ایران، کارآفرینی بهجای یک مسیر نوآورانه برای ساخت آینده، شبیه عبور از میدان مین است؛ مسیری پرخطر و نامطمئن که نیازمند جسارت، مهارت و انعطافپذیری است. منابع انسانی توانمند و بازار بکر وجود دارد، اما موانع سیاستگذاری اقتصادی، تحریمها و ساختارهای اداری سخت، کار را دشوار کردهاند.
📉 نوسانات و نااطمینانی اقتصادی
تورم شدید، نرخ ارز ناپایدار و سیاستهای غیرقابل پیشبینی، بزرگترین موانع پیشروی کارآفرینان هستند. برنامهریزی بلندمدت تقریباً غیرممکن است و حتی تصمیمات کوتاهمدت نیازمند تحلیلهای پیچیده است.
🔋 فرسایش انرژی در بوروکراسی اداری
از ثبت شرکت تا صادرات، هر مرحله با قوانین متناقض، سامانههای پیچیده و رفتارهای سلیقهای همراه است. این فرایند زمانبر، انگیزهها را کاهش داده و بسیاری را به فعالیت غیررسمی سوق میدهد.
♦️ نبود حمایت واقعی و سیاستزدگی
حمایتهای وعده داده شده اغلب شعاری باقی ماندهاند. تسهیلات بانکی با بهره بالا، شتابدهندههای صوری و سیاستهای ناکارآمد، کارآفرین را ناچار به اتکا بر توان فردی و شبکههای کوچک میکنند.
🔻 مهاجرت نخبگان و تضعیف اعتماد اجتماعی
فضای بیثبات داخلی، نخبگان را به مهاجرت ترغیب کرده و هزینه جذب نیروی متخصص را افزایش داده است. بخشی از جامعه نیز بهدلیل تجربههای منفی، میان «کارآفرین» و «رانتجو» تفاوتی قائل نمیشود.
♨️ چرا هنوز ادامه میدهیم؟
با وجود موانع، رویاها و امید به ایجاد کسبوکار مفید زنده است. موفقیت در این شرایط طعم واقعی پیروزی را دارد. کارآفرینان با هوش هیجانی، نوآوری و مدیریت بحران، ماندن را انتخاب کردهاند، اما ادامه این مسیر بدون اصلاحات اساسی ممکن نیست.
⚡️ ضرورت تغییر
برای رشد واقعی، باید میدان مین پاکسازی شود؛ با ایجاد ثبات اقتصادی، کاهش بوروکراسی، حمایت واقعی از اکوسیستم کارآفرینی و به رسمیت شناختن نقش کارآفرینان. در غیر این صورت، ممکن است روزی برسد که هیچکس حاضر به ادامه این مسیر نباشد.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام : t.me/PouyaERP 🆔
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
🔆 در ایران، کارآفرینی بهجای یک مسیر نوآورانه برای ساخت آینده، شبیه عبور از میدان مین است؛ مسیری پرخطر و نامطمئن که نیازمند جسارت، مهارت و انعطافپذیری است. منابع انسانی توانمند و بازار بکر وجود دارد، اما موانع سیاستگذاری اقتصادی، تحریمها و ساختارهای اداری سخت، کار را دشوار کردهاند.
📉 نوسانات و نااطمینانی اقتصادی
تورم شدید، نرخ ارز ناپایدار و سیاستهای غیرقابل پیشبینی، بزرگترین موانع پیشروی کارآفرینان هستند. برنامهریزی بلندمدت تقریباً غیرممکن است و حتی تصمیمات کوتاهمدت نیازمند تحلیلهای پیچیده است.
🔋 فرسایش انرژی در بوروکراسی اداری
از ثبت شرکت تا صادرات، هر مرحله با قوانین متناقض، سامانههای پیچیده و رفتارهای سلیقهای همراه است. این فرایند زمانبر، انگیزهها را کاهش داده و بسیاری را به فعالیت غیررسمی سوق میدهد.
♦️ نبود حمایت واقعی و سیاستزدگی
حمایتهای وعده داده شده اغلب شعاری باقی ماندهاند. تسهیلات بانکی با بهره بالا، شتابدهندههای صوری و سیاستهای ناکارآمد، کارآفرین را ناچار به اتکا بر توان فردی و شبکههای کوچک میکنند.
🔻 مهاجرت نخبگان و تضعیف اعتماد اجتماعی
فضای بیثبات داخلی، نخبگان را به مهاجرت ترغیب کرده و هزینه جذب نیروی متخصص را افزایش داده است. بخشی از جامعه نیز بهدلیل تجربههای منفی، میان «کارآفرین» و «رانتجو» تفاوتی قائل نمیشود.
♨️ چرا هنوز ادامه میدهیم؟
با وجود موانع، رویاها و امید به ایجاد کسبوکار مفید زنده است. موفقیت در این شرایط طعم واقعی پیروزی را دارد. کارآفرینان با هوش هیجانی، نوآوری و مدیریت بحران، ماندن را انتخاب کردهاند، اما ادامه این مسیر بدون اصلاحات اساسی ممکن نیست.
⚡️ ضرورت تغییر
برای رشد واقعی، باید میدان مین پاکسازی شود؛ با ایجاد ثبات اقتصادی، کاهش بوروکراسی، حمایت واقعی از اکوسیستم کارآفرینی و به رسمیت شناختن نقش کارآفرینان. در غیر این صورت، ممکن است روزی برسد که هیچکس حاضر به ادامه این مسیر نباشد.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام : t.me/PouyaERP 🆔
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
شرکت الگوریتم پویا
⭕️ اطلاعیه سازمان امور مالیاتی کشور سازمان امور مالیاتی کشور از امکان ثبت درخواست تعویق اثر مالیاتی صورتحسابهای باطلشده خارج از موعد از تاریخ یکم دی ماه ۱۴۰۴ خبر داد. این اقدام به منظور تکریم مودیان و تسهیل در اجرای قانون پایانههای فروشگاهی و سامانه مؤدیان…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ نحوه رد سیستمی و تعویق اثر مالیاتی در بروزرسانی جدید سامانه مودیان
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
شرکت الگوریتم پویا
⭕️ اطلاعیه سازمان امور مالیاتی کشور سازمان امور مالیاتی کشور از امکان ثبت درخواست تعویق اثر مالیاتی صورتحسابهای باطلشده خارج از موعد از تاریخ یکم دی ماه ۱۴۰۴ خبر داد. این اقدام به منظور تکریم مودیان و تسهیل در اجرای قانون پایانههای فروشگاهی و سامانه مؤدیان…
⭕️ امکان تعویق اثر مالیاتی برای صورتحسابهای الکترونیکی باطلشده خارج از موعد
سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد که مودیان میتوانند اثر مالیاتی صورتحسابهای الکترونیکی که پس از مهلت مقرر باطل شدهاند را به دوره مالیاتی بعد منتقل کنند.
اهداف این اقدام:
کاهش جرایم مالیاتی: این اقدام به مودیان کمک میکند تا از جرایم مالیاتی جلوگیری کنند.
جلوگیری از محاسبه مالیات و عوارض اضافی: با انتقال اثر مالیاتی، از محاسبه مالیات و عوارض اضافی در دوره جاری جلوگیری میشود.
تسهیل فرآیندهای مالیاتی: این اقدام به تسهیل فرآیندهای مالیاتی و کاهش بار اداری مودیان کمک میکند.
این تصمیم به منظور حمایت از مودیان و بهبود فرآیندهای مالیاتی اتخاذ شده است.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد که مودیان میتوانند اثر مالیاتی صورتحسابهای الکترونیکی که پس از مهلت مقرر باطل شدهاند را به دوره مالیاتی بعد منتقل کنند.
اهداف این اقدام:
کاهش جرایم مالیاتی: این اقدام به مودیان کمک میکند تا از جرایم مالیاتی جلوگیری کنند.
جلوگیری از محاسبه مالیات و عوارض اضافی: با انتقال اثر مالیاتی، از محاسبه مالیات و عوارض اضافی در دوره جاری جلوگیری میشود.
تسهیل فرآیندهای مالیاتی: این اقدام به تسهیل فرآیندهای مالیاتی و کاهش بار اداری مودیان کمک میکند.
این تصمیم به منظور حمایت از مودیان و بهبود فرآیندهای مالیاتی اتخاذ شده است.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ راهنمای ثبت و پیگیری درخواست «تعویق اثر مالیاتی صورتحساب باطل شده خارج از موعد»
از تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۰۱، به منظور جلوگیری از پرداخت مالیات مضاعف و تسهیل اجرای قانون پایانههای فروشگاهی، امکان ثبت درخواست «تعویق اثر مالیاتی صورتحساب باطل شده خارج از موعد» برای مؤدیان در سامانه کارپوشه فراهم شده است. این امکان برای فروشندگانی است که صورتحساب الکترونیکی ارجاعی با تاریخ صدور دوره جاری بابت صورتحساب نوع اول با تاریخ دوره قبل صادر کردهاند؛ پس از تأیید خریدار، فروشنده میتواند درخواست تعویق اثر مالیاتی آن صورتحساب را تا پایان مهلت واکنش به صورتحسابهای دوره قبل ثبت کند. در صورت تأیید درخواست توسط خریدار در همین بازه زمانی، مالیات و عوارض فروش برای فروشنده و مالیات و عوارض خرید برای خریدار در دوره جاری لحاظ خواهد شد. ثبت درخواست از طریق کارپوشه و بخش درخواستها انجام شده و خریدار نیز باید در همان بازه زمانی به درخواست واکنش (تأیید یا رد) نشان دهد. در صورت عدم تأیید خریدار تا پایان مهلت، درخواست به صورت سیستمی تأیید نخواهد شد.
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
از تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۰۱، به منظور جلوگیری از پرداخت مالیات مضاعف و تسهیل اجرای قانون پایانههای فروشگاهی، امکان ثبت درخواست «تعویق اثر مالیاتی صورتحساب باطل شده خارج از موعد» برای مؤدیان در سامانه کارپوشه فراهم شده است. این امکان برای فروشندگانی است که صورتحساب الکترونیکی ارجاعی با تاریخ صدور دوره جاری بابت صورتحساب نوع اول با تاریخ دوره قبل صادر کردهاند؛ پس از تأیید خریدار، فروشنده میتواند درخواست تعویق اثر مالیاتی آن صورتحساب را تا پایان مهلت واکنش به صورتحسابهای دوره قبل ثبت کند. در صورت تأیید درخواست توسط خریدار در همین بازه زمانی، مالیات و عوارض فروش برای فروشنده و مالیات و عوارض خرید برای خریدار در دوره جاری لحاظ خواهد شد. ثبت درخواست از طریق کارپوشه و بخش درخواستها انجام شده و خریدار نیز باید در همان بازه زمانی به درخواست واکنش (تأیید یا رد) نشان دهد. در صورت عدم تأیید خریدار تا پایان مهلت، درخواست به صورت سیستمی تأیید نخواهد شد.
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ آموزش نیروهای جدید؛ کلید جهش سازمان
🔹 هر سازمانی ناچار است گهگاه نیروی تازهنفس جذب کند. سازمانها از نیروهای جدید انتظارات مشخصی دارند و باید آموزشهای ویژهای برای تطبیق آنها با محیط کار فراهم کنند. در این مسیر، ایجاد تعادل و همسویی میان اهداف جذب نیرو و استراتژیهای آموزشی اهمیت فراوانی دارد.
🔻 تیم مشاوران مجله فوربس، مجموعهای از توصیههای تخصصی برای رهبران و مدیران تهیه کردهاند تا فرآیند جذب و آموزش نیروی انسانی به شکلی هدفمند و آگاهانه انجام شود.
1️⃣ آموزش را با دوره صلاحیتسنجی آغاز کنید
در محیطهای کاری دورکار و هیبریدی، شناسایی افرادی که واقعاً مشتاق کار و یادگیری هستند اهمیت ویژهای دارد. در آموزش اولیه باید بررسی شود که فرد به دنبال پیشرفت و مشارکت واقعی است یا صرفاً درآمدزایی. فقط در صورت اثبات علاقه و انگیزه، آموزشهای تخصصی شروع شود.
2️⃣ جذب افراد متخصص و علاقهمند به پیشرفت
امروزه دنیا به شدت تخصصمحور است. جذب افرادی با مهارتهای خاص و ارائه آموزشهای تکمیلی به آنها میتواند زمینهساز جهشهای نوآورانه در سازمان شود.
3️⃣ تناسب فرهنگی با سازمان
آموزش نیروهایی که با ارزشها و فرهنگ سازمان هماهنگ نیستند، حتی اگر متخصص باشند، بینتیجه است و منابع را هدر میدهد. در صورت مشاهده عدم تناسب، همکاری باید قطع شود.
4️⃣ انتخاب افراد مشتاق یادگیری
از افراد معمولی اما علاقهمند به یادگیری میتوان کارکنانی توانمند ساخت. مدیران باید در مصاحبه و آموزش، شور و اشتیاق به یادگیری را جستوجو کنند.
5️⃣ پیوند جذب و آموزش با نیاز مشتریان
با تغییر سریع نیازهای مشتریان، جذب و آموزش نیرو باید متناسب با تحولات بازار و انتظارات نوین باشد. سازمانها باید از روشهای سنتی فاصله گرفته و برنامههای آموزشی خود را بهروز کنند.
6️⃣ جذب افراد خلاق، نه مطیع محض
خلاقیت و نوآوری نیازمند نیروهایی مستقل، با عزتنفس و اهل ایدهپردازی است، نه کسانی که بیچونوچرا هر دستور را میپذیرند.
7️⃣ توجه به اخلاق و صداقت
موفقیت تنها به سودآوری وابسته نیست؛ رعایت اخلاق، صداقت، مسئولیتپذیری و احترام به ارزشهای انسانی نیز ضروری است. نیروی متخصص اما فاقد صداقت میتواند آسیب جدی به سازمان وارد کند.
📚 منبع: Forbes
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام : t.me/PouyaERP 🆔
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
🔹 هر سازمانی ناچار است گهگاه نیروی تازهنفس جذب کند. سازمانها از نیروهای جدید انتظارات مشخصی دارند و باید آموزشهای ویژهای برای تطبیق آنها با محیط کار فراهم کنند. در این مسیر، ایجاد تعادل و همسویی میان اهداف جذب نیرو و استراتژیهای آموزشی اهمیت فراوانی دارد.
🔻 تیم مشاوران مجله فوربس، مجموعهای از توصیههای تخصصی برای رهبران و مدیران تهیه کردهاند تا فرآیند جذب و آموزش نیروی انسانی به شکلی هدفمند و آگاهانه انجام شود.
1️⃣ آموزش را با دوره صلاحیتسنجی آغاز کنید
در محیطهای کاری دورکار و هیبریدی، شناسایی افرادی که واقعاً مشتاق کار و یادگیری هستند اهمیت ویژهای دارد. در آموزش اولیه باید بررسی شود که فرد به دنبال پیشرفت و مشارکت واقعی است یا صرفاً درآمدزایی. فقط در صورت اثبات علاقه و انگیزه، آموزشهای تخصصی شروع شود.
2️⃣ جذب افراد متخصص و علاقهمند به پیشرفت
امروزه دنیا به شدت تخصصمحور است. جذب افرادی با مهارتهای خاص و ارائه آموزشهای تکمیلی به آنها میتواند زمینهساز جهشهای نوآورانه در سازمان شود.
3️⃣ تناسب فرهنگی با سازمان
آموزش نیروهایی که با ارزشها و فرهنگ سازمان هماهنگ نیستند، حتی اگر متخصص باشند، بینتیجه است و منابع را هدر میدهد. در صورت مشاهده عدم تناسب، همکاری باید قطع شود.
4️⃣ انتخاب افراد مشتاق یادگیری
از افراد معمولی اما علاقهمند به یادگیری میتوان کارکنانی توانمند ساخت. مدیران باید در مصاحبه و آموزش، شور و اشتیاق به یادگیری را جستوجو کنند.
5️⃣ پیوند جذب و آموزش با نیاز مشتریان
با تغییر سریع نیازهای مشتریان، جذب و آموزش نیرو باید متناسب با تحولات بازار و انتظارات نوین باشد. سازمانها باید از روشهای سنتی فاصله گرفته و برنامههای آموزشی خود را بهروز کنند.
6️⃣ جذب افراد خلاق، نه مطیع محض
خلاقیت و نوآوری نیازمند نیروهایی مستقل، با عزتنفس و اهل ایدهپردازی است، نه کسانی که بیچونوچرا هر دستور را میپذیرند.
7️⃣ توجه به اخلاق و صداقت
موفقیت تنها به سودآوری وابسته نیست؛ رعایت اخلاق، صداقت، مسئولیتپذیری و احترام به ارزشهای انسانی نیز ضروری است. نیروی متخصص اما فاقد صداقت میتواند آسیب جدی به سازمان وارد کند.
📚 منبع: Forbes
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام : t.me/PouyaERP 🆔
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ راهنمای اخذ شناسه اختصاصی کالا تولید داخلی در سامانه جامع تجارت
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ دریافت فایل جزئیات ردیفهای اظهارنامه مالیات ارزش افزوده
به منظور تسهیل در تکمیل و استرداد اظهارنامه پیشفرض مالیات بر ارزش افزوده و تطابق اطلاعات دفاتر با مندرجات اظهارنامه، مؤدیان میتوانند از طریق سامانه مؤدیان، اطلاعات مربوط به شماره مالیاتی و بهای خرید و فروش مؤثر (یا مالیات و عوارض مرتبط) صورتحسابهای الکترونیکی ثبت شده را دریافت کنند. این امکان شامل جزئیات اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره مالیاتی بهار ۱۴۰۴ است که بر اساس راهنمای فایل مربوطه قابل دریافت است. خروجی فایل شامل ردیفهای جدول (الف) و بخش ابتدایی جدول (ب) با ماهیت بهای مؤثر خرید و فروش و همچنین بخش انتهایی جدول (ب)، جداول ضمیمه (ج) و (د) و ردیف (۳) جدول (د) با ماهیت مالیات و عوارض خرید و فروش مؤثر صورتحسابها میباشد. لطفاً مؤدیان محترم در مهلت مقرر نسبت به دریافت و بررسی این اطلاعات اقدام نمایند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
به منظور تسهیل در تکمیل و استرداد اظهارنامه پیشفرض مالیات بر ارزش افزوده و تطابق اطلاعات دفاتر با مندرجات اظهارنامه، مؤدیان میتوانند از طریق سامانه مؤدیان، اطلاعات مربوط به شماره مالیاتی و بهای خرید و فروش مؤثر (یا مالیات و عوارض مرتبط) صورتحسابهای الکترونیکی ثبت شده را دریافت کنند. این امکان شامل جزئیات اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره مالیاتی بهار ۱۴۰۴ است که بر اساس راهنمای فایل مربوطه قابل دریافت است. خروجی فایل شامل ردیفهای جدول (الف) و بخش ابتدایی جدول (ب) با ماهیت بهای مؤثر خرید و فروش و همچنین بخش انتهایی جدول (ب)، جداول ضمیمه (ج) و (د) و ردیف (۳) جدول (د) با ماهیت مالیات و عوارض خرید و فروش مؤثر صورتحسابها میباشد. لطفاً مؤدیان محترم در مهلت مقرر نسبت به دریافت و بررسی این اطلاعات اقدام نمایند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
3199114486716047105_86407931871709.pdf
1.9 MB
⭕️ راهنمای تصویری فرایند اصلاح برگ قطعی در اجرای ماده ۳۰ آیین نامه ۲۱۹ ق.م.م
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ جزییات اصلاح دستورالعمل معاملات بازار ارز تجاری در مرکز مبادله ارز و طلای ایران
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
📊 ۵ شاخص حیاتی برای زنده یا مرده بودن کسبوکار!
امروزه فقط درآمد بالا معیار موفقیت نیست! اگر این ۵ شاخص را در کسبوکار خود جدی نگیریم، ممکن است ظاهراً فعال باشیم اما در واقع…
1️⃣ از کمالگرایی نترسید، اما اسیرش هم نشوید!
همیشه به دنبال بهتر شدن باشید، اما اگر منتظر کامل شدن باشید، هیچ کاری پیش نمیرود!
2️⃣ برای هر فعالیت، شاخص مشخص داشته باشید.
بدون اعداد و شاخصها، مدیریت یعنی حدس و گمان! چه در فروش و چه در رضایت مشتری.
3️⃣ بهای تمامشده را دقیق محاسبه کنید!
اگر ندانید هر محصول یا خدمت چقدر هزینه دارد، ممکن است بدون اطلاع در ضرر باشید!
4️⃣ آیا استراتژی تبلیغات دارید یا فقط هزینه میکنید؟
تبلیغات بدون برنامه و هدف، مثل ریختن پول در چاه است.
5️⃣ مهمترین شاخص: بهرهگیری از هوش مصنوعی (AI)!
اگر در تحلیل دادهها، اتوماسیون یا تولید محتوا از AI استفاده نمیکنید، از رقبا عقب میمانید!
✅ کسبوکار زنده یعنی بررسی مستمر این ۵ شاخص
❎ کسبوکار مرده یعنی بیتوجهی به این علائم!
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام : t.me/PouyaERP 🆔
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
امروزه فقط درآمد بالا معیار موفقیت نیست! اگر این ۵ شاخص را در کسبوکار خود جدی نگیریم، ممکن است ظاهراً فعال باشیم اما در واقع…
1️⃣ از کمالگرایی نترسید، اما اسیرش هم نشوید!
همیشه به دنبال بهتر شدن باشید، اما اگر منتظر کامل شدن باشید، هیچ کاری پیش نمیرود!
2️⃣ برای هر فعالیت، شاخص مشخص داشته باشید.
بدون اعداد و شاخصها، مدیریت یعنی حدس و گمان! چه در فروش و چه در رضایت مشتری.
3️⃣ بهای تمامشده را دقیق محاسبه کنید!
اگر ندانید هر محصول یا خدمت چقدر هزینه دارد، ممکن است بدون اطلاع در ضرر باشید!
4️⃣ آیا استراتژی تبلیغات دارید یا فقط هزینه میکنید؟
تبلیغات بدون برنامه و هدف، مثل ریختن پول در چاه است.
5️⃣ مهمترین شاخص: بهرهگیری از هوش مصنوعی (AI)!
اگر در تحلیل دادهها، اتوماسیون یا تولید محتوا از AI استفاده نمیکنید، از رقبا عقب میمانید!
✅ کسبوکار زنده یعنی بررسی مستمر این ۵ شاخص
❎ کسبوکار مرده یعنی بیتوجهی به این علائم!
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام : t.me/PouyaERP 🆔
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
Telegram
attach 📎
⭕️ هر روز تعطیلی اضافی، ایران را یکونیم ماه از جهان عقب میاندازد
« تعطیلیهای پیاپی؛ مرخصی اجباری یک ملت از توسعه است »
🔹 جهان بر پایه چرخه هفتگی کار ۵ تا ۶ روزه فعالیت میکند. هر روز تعطیلی اضافی در ایران، به طور متوسط ۱۴ تا ۲۰ درصد از ظرفیت کاری مشترک با جهان را کاهش میدهد.
🔹 اگر ایران بهجای دو روز تعطیل (استاندارد جهانی)، چهار روز در هفته عملاً تعطیل باشد، زمان همپوشانی کاری با کشورهای دیگر از حدود ۲۶۰ روز کاری جهانی در سال به کمتر از ۱۳۰ روز سقوط میکند.
🔹 این یعنی هر روز تعطیلی مازاد، سالانه بین ۳۰ تا ۴۰ روز مؤثر کاری را از دست میدهیم و کشور را در چرخهای از تأخیر، کاهش بهرهوری و عقبافتادگی از روند توسعه جهانی قرار میدهد.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
« تعطیلیهای پیاپی؛ مرخصی اجباری یک ملت از توسعه است »
🔹 جهان بر پایه چرخه هفتگی کار ۵ تا ۶ روزه فعالیت میکند. هر روز تعطیلی اضافی در ایران، به طور متوسط ۱۴ تا ۲۰ درصد از ظرفیت کاری مشترک با جهان را کاهش میدهد.
🔹 اگر ایران بهجای دو روز تعطیل (استاندارد جهانی)، چهار روز در هفته عملاً تعطیل باشد، زمان همپوشانی کاری با کشورهای دیگر از حدود ۲۶۰ روز کاری جهانی در سال به کمتر از ۱۳۰ روز سقوط میکند.
🔹 این یعنی هر روز تعطیلی مازاد، سالانه بین ۳۰ تا ۴۰ روز مؤثر کاری را از دست میدهیم و کشور را در چرخهای از تأخیر، کاهش بهرهوری و عقبافتادگی از روند توسعه جهانی قرار میدهد.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ تفاوت های اظهارنامه و تبصره ماده ۱۰۰
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
شرکت الگوریتم پویا
⭕️ دریافت فایل جزئیات ردیفهای اظهارنامه مالیات ارزش افزوده به منظور تسهیل در تکمیل و استرداد اظهارنامه پیشفرض مالیات بر ارزش افزوده و تطابق اطلاعات دفاتر با مندرجات اظهارنامه، مؤدیان میتوانند از طریق سامانه مؤدیان، اطلاعات مربوط به شماره مالیاتی و بهای…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ نحوه دریافت اکسل جزئیات اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده در کارپوشه سامانه مودیان
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ امکان ثبت نهایی اظهارنامه پیش فرض ارزش افزوده بهار 1404
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ اظهارنامه عوارض سبز به كارپوشه سامانه موديان افزوده شد
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ رفع تعهد ارزی قبل از سال ۱۴۰۲
با توجه به تصمیمات جدید بانک مرکزی و سازمان امور مالیاتی، از سال ۱۴۰۲ روش محاسبه رفع تعهدات ارزی صادرات به صورت کوتاژ محور انجام میشود. در مواردی که صادرکنندگان مازاد بر ارز سنوات قبل برای رفع تعهد کوتاژهای سال ۱۴۰۲ ارائه کردهاند، ارز برگشتی مربوط به سنوات قبل نیز در محاسبه رفع تعهد ارزی جهت استفاده از معافیت مالیاتی لحاظ خواهد شد. این تصمیم به منظور حفظ حقوق صادرکنندگان اتخاذ شده و لازم است صادرکنندگان در مهلتهای تعیین شده نسبت به اعمال این موارد اقدام نمایند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
با توجه به تصمیمات جدید بانک مرکزی و سازمان امور مالیاتی، از سال ۱۴۰۲ روش محاسبه رفع تعهدات ارزی صادرات به صورت کوتاژ محور انجام میشود. در مواردی که صادرکنندگان مازاد بر ارز سنوات قبل برای رفع تعهد کوتاژهای سال ۱۴۰۲ ارائه کردهاند، ارز برگشتی مربوط به سنوات قبل نیز در محاسبه رفع تعهد ارزی جهت استفاده از معافیت مالیاتی لحاظ خواهد شد. این تصمیم به منظور حفظ حقوق صادرکنندگان اتخاذ شده و لازم است صادرکنندگان در مهلتهای تعیین شده نسبت به اعمال این موارد اقدام نمایند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
عوامل حیاتی موفقیت سازمانها.pdf
2.5 MB
⭕️ عوامل حیاتی موفقیت سازمانها
مقاله به طور عمده توضیح میدهد که عوامل موفقیت حیاتی (CSFs) چه هستند و آنها را به عنوان عناصر اساسی برای موفقیت یک سازمان توصیف میکنند که عدم حضور آنها میتواند به شکست کسب و کار منجر شود. آنها همچنین ویژگیهای CSFs را توضیح میدهند، مانند اینکه برای همه کارکنان به راحتی قابل درک باشند، مفاهیم شناختهشدهای در مدیریت هستند و معمولاً تعداد آنها بین پنج تا هفت عامل است. متن همچنین نشان میدهد که چگونه CSFs بر کارتهای امتیاز متوازن تأثیر میگذارد، بر تمام سازمان تأثیر میگذارد و به دیگر عوامل موفقیت مربوط میشود. در نهایت، منابع رابطه بین مأموریت، چشمانداز و استراتژی یک شرکت را با CSFs و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) نشان میدهند و CSFs را به عنوان پایهای برای جهتگیری استراتژیک سازمان و توسعه KPI در یک مدل کسب و کار قرار میدهند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
مقاله به طور عمده توضیح میدهد که عوامل موفقیت حیاتی (CSFs) چه هستند و آنها را به عنوان عناصر اساسی برای موفقیت یک سازمان توصیف میکنند که عدم حضور آنها میتواند به شکست کسب و کار منجر شود. آنها همچنین ویژگیهای CSFs را توضیح میدهند، مانند اینکه برای همه کارکنان به راحتی قابل درک باشند، مفاهیم شناختهشدهای در مدیریت هستند و معمولاً تعداد آنها بین پنج تا هفت عامل است. متن همچنین نشان میدهد که چگونه CSFs بر کارتهای امتیاز متوازن تأثیر میگذارد، بر تمام سازمان تأثیر میگذارد و به دیگر عوامل موفقیت مربوط میشود. در نهایت، منابع رابطه بین مأموریت، چشمانداز و استراتژی یک شرکت را با CSFs و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) نشان میدهند و CSFs را به عنوان پایهای برای جهتگیری استراتژیک سازمان و توسعه KPI در یک مدل کسب و کار قرار میدهند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ معافیت های قانون مالیات بر سوداگری و سفته بازی در خصوص املاک، خودرو، ارز، طلا، رمز ارز، حوزه تولید و تعدیل تورمی
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ راهنمای بررسی و واکنش به اطلاعات مالیات تکلیفی پزشکان
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP