⭕️ شعبه تجدید نظردیوان عدالت اداری: اقدام سازمان تامین اجتماعی برای وصول مبالغ بابت اصلاح عناوین شغلی فاقد وجاهت قانونی است.
به موجب تبصره ۱ ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه بر اساس دستمزد پرداختی تعیین میشود، بهطوریکه سهم کارفرما ۲۰% و سهم کارگر ۷% است و ۳% بیمه بیکاری به سهم کارفرما افزوده میشود. حق بیمه بر اساس مزد کارگر تعیین میشود و نه عنوان شغلی. بر اساس ماده ۸۷ آیین دادرسی کار، ارائه مدارک دال بر میزان مزد بر عهده کارگر است و سازمان تأمین اجتماعی در این خصوص حقی ندارد، مگر در موارد خاص که کارفرما کمتر از حد مقرر حق بیمه را پرداخت کرده باشد. همچنین، برای مشاغل سخت و زیانآور، کارفرما موظف به پرداخت ۴% حق بیمه است و سازمان تأمین اجتماعی تنها حق دریافت این مبلغ را دارد. دریافت هرگونه وجه اضافی توسط وزارتخانهها ممنوع است و سازمان تأمین اجتماعی تنها بر اساس ۲۷% حق بیمه و ۳% بیمه بیکاری و ۴% حق بیمه مشاغل سخت، حق دریافت دارد.
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفـاً ما را در شبـکه های اجتمـاعی دنبـال کنیـد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
به موجب تبصره ۱ ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه بر اساس دستمزد پرداختی تعیین میشود، بهطوریکه سهم کارفرما ۲۰% و سهم کارگر ۷% است و ۳% بیمه بیکاری به سهم کارفرما افزوده میشود. حق بیمه بر اساس مزد کارگر تعیین میشود و نه عنوان شغلی. بر اساس ماده ۸۷ آیین دادرسی کار، ارائه مدارک دال بر میزان مزد بر عهده کارگر است و سازمان تأمین اجتماعی در این خصوص حقی ندارد، مگر در موارد خاص که کارفرما کمتر از حد مقرر حق بیمه را پرداخت کرده باشد. همچنین، برای مشاغل سخت و زیانآور، کارفرما موظف به پرداخت ۴% حق بیمه است و سازمان تأمین اجتماعی تنها حق دریافت این مبلغ را دارد. دریافت هرگونه وجه اضافی توسط وزارتخانهها ممنوع است و سازمان تأمین اجتماعی تنها بر اساس ۲۷% حق بیمه و ۳% بیمه بیکاری و ۴% حق بیمه مشاغل سخت، حق دریافت دارد.
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفـاً ما را در شبـکه های اجتمـاعی دنبـال کنیـد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
رای_دیوان_عدالت_اداری_رد_سقف_برای_هزینه_های_ماده_172_ق_م_م.pdf
172.8 KB
⭕️ رای دیوان عدالت اداری در خصوص رد سقف برای هزینه های ماده 172 ق.م.م و امکان دادخواست در هیات تجدیدنظر مالیاتی
براساس ماده 172 قانون مالیاتهای مستقیم، وجوه بلاعوض پرداختی به حسابهای تعیینشده دولت برای بازسازی و کمک به مؤسسات آموزشی و بهداشتی از درآمد مشمول مالیات کسر میشود. اما انجمنها و مؤسسات مذکور در بند 3 ضوابط اجرایی این ماده، مشمول این قانون نیستند. بنابراین، حکم بند 3-1 که کمکهای نقدی مؤدیان به این اشخاص را حداکثر تا 20% درآمد مشمول مالیات قابل کسر میداند، خلاف قانون و خارج از اختیارات است و از تاریخ تصویب ابطال میشود. همچنین، طبق ماده 237 این قانون، آراء هیأتهای حل اختلاف مالیاتی قطعی و لازمالاجرا هستند و مؤدیان میتوانند ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ رأی اعتراض کنند. بند ه ضوابط اجرایی اصلاح شده ماده 172 که مقرر کرده رأی هیأت حل اختلاف مالیاتی در موارد خاص قطعی و در سایر مراجع مالیاتی قابل طرح نیست، با ماده 247 این قانون مغایرت دارد و از تاریخ تصویب ابطال میشود. این رأی در رسیدگی و تصمیمگیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
براساس ماده 172 قانون مالیاتهای مستقیم، وجوه بلاعوض پرداختی به حسابهای تعیینشده دولت برای بازسازی و کمک به مؤسسات آموزشی و بهداشتی از درآمد مشمول مالیات کسر میشود. اما انجمنها و مؤسسات مذکور در بند 3 ضوابط اجرایی این ماده، مشمول این قانون نیستند. بنابراین، حکم بند 3-1 که کمکهای نقدی مؤدیان به این اشخاص را حداکثر تا 20% درآمد مشمول مالیات قابل کسر میداند، خلاف قانون و خارج از اختیارات است و از تاریخ تصویب ابطال میشود. همچنین، طبق ماده 237 این قانون، آراء هیأتهای حل اختلاف مالیاتی قطعی و لازمالاجرا هستند و مؤدیان میتوانند ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ رأی اعتراض کنند. بند ه ضوابط اجرایی اصلاح شده ماده 172 که مقرر کرده رأی هیأت حل اختلاف مالیاتی در موارد خاص قطعی و در سایر مراجع مالیاتی قابل طرح نیست، با ماده 247 این قانون مغایرت دارد و از تاریخ تصویب ابطال میشود. این رأی در رسیدگی و تصمیمگیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
⭕️ تسهیل روند رسیدگی فعالیتهای ساخت و فروش ساختمان
با توجه به ابهامات موجود در نحوه ارزشگذاری عرصه املاک برای کسر از درآمد مشمول مالیات طبق ماده 77 قانون مالیاتهای مستقیم و ماده 12 آییننامه اجرایی، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به موجب رأی دادنامه شماره 1403313900001559835 مورخ 1403/07/03، ماده 12 را از تاریخ تصویب ابطال نموده و پیشنهاد اصلاح این ماده را به وزارت امور اقتصادی و دارایی ارسال کرده تا روند رسیدگی به پروندهها تسهیل شود. پس از تصویب آییننامه جدید، نسبت سود فعالیتهای ساخت و فروش ساختمان بر اساس رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بازنگری خواهد شد. لازم است این موضوع به نمایندگان هیأتهای حل اختلاف مالیاتی و کارکنان مربوطه اطلاعرسانی شود.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
با توجه به ابهامات موجود در نحوه ارزشگذاری عرصه املاک برای کسر از درآمد مشمول مالیات طبق ماده 77 قانون مالیاتهای مستقیم و ماده 12 آییننامه اجرایی، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به موجب رأی دادنامه شماره 1403313900001559835 مورخ 1403/07/03، ماده 12 را از تاریخ تصویب ابطال نموده و پیشنهاد اصلاح این ماده را به وزارت امور اقتصادی و دارایی ارسال کرده تا روند رسیدگی به پروندهها تسهیل شود. پس از تصویب آییننامه جدید، نسبت سود فعالیتهای ساخت و فروش ساختمان بر اساس رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بازنگری خواهد شد. لازم است این موضوع به نمایندگان هیأتهای حل اختلاف مالیاتی و کارکنان مربوطه اطلاعرسانی شود.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ با تصمیم شورای عالی بورس بازار سرمایه در روزهای یکشنبه تا سهشنبه مورخ ۲۵ الی ۲۷ خرداد ماه تعطیل شد.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ سـاخت امضــا الکترونـیک اشخــاص حقیــقی در نرم افزار هویــتـا
👨🏫 سجاد حیدری
#امضای_الکترونیکی #اشخاص_حقیقی
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
👨🏫 سجاد حیدری
#امضای_الکترونیکی #اشخاص_حقیقی
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
شرکت الگوریتم پویا
دفاتر تجاری.pdf
⭕️ مهــلت ارســال اطـلاعات دفــاتر تجــاری الکتـرونیــکی
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ مـدت پـرداخـت بیــمه بیکــاری براســاس میــزان سـابقــه بیــمه تـامیــن اجتـماعـی
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ ضرر بیمهشده از محاسبه مستمری بر اساس دستمزد حداقلی
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی به منظور اجرای قانون برنامه هفتم توسعه و مقابله با فرار بیمهای، از راهاندازی سازوکار جدیدی برای شناسایی دستمزد واقعی شاغلان خبر داد. بر این اساس، بیمهشدگان میتوانند مغایرت میان دستمزد واقعی و اعلامی خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی پیگیری کنند تا حقوق بیمهشدگان تضییع نشود.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی به منظور اجرای قانون برنامه هفتم توسعه و مقابله با فرار بیمهای، از راهاندازی سازوکار جدیدی برای شناسایی دستمزد واقعی شاغلان خبر داد. بر این اساس، بیمهشدگان میتوانند مغایرت میان دستمزد واقعی و اعلامی خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی پیگیری کنند تا حقوق بیمهشدگان تضییع نشود.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
شرکت الگوریتم پویا
⭕️ با تصمیم شورای عالی بورس بازار سرمایه در روزهای یکشنبه تا سهشنبه مورخ ۲۵ الی ۲۷ خرداد ماه تعطیل شد. #شرکت_الگوریتم_پویا 🌐https://POUYA.IR 🛎کـانال رسمی تلگرام : 🆔 t.me/PouyaERP 🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد 🆔 www.instag…
⭕️ سخنگوی دولت:
تا اطلاع ثانوی و رسیدن به وضعیت ثبات و به جهت حفظ سرمایههای مردم، بورس و بازارهای مالی تعطیل خواهند بود.
تا اطلاع ثانوی و رسیدن به وضعیت ثبات و به جهت حفظ سرمایههای مردم، بورس و بازارهای مالی تعطیل خواهند بود.
❤3
⭕️ تمدید مهلت ارسال صورتحساب الکترونیکی خردادماه ١۴٠۴
آخرین مهلت جهت ارسال وثبت صورتحساب الکترونیکی برای بازه زمانى ١۴٠۴/٠٣/٠١ لغايت ١۴٠۴/٠٣/٣١ با لحاظ تاريخ صدور آن، روز يكشنبه مورخ ١۴٠۴/٠۴/٢٢ مى باشد.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
آخرین مهلت جهت ارسال وثبت صورتحساب الکترونیکی برای بازه زمانى ١۴٠۴/٠٣/٠١ لغايت ١۴٠۴/٠٣/٣١ با لحاظ تاريخ صدور آن، روز يكشنبه مورخ ١۴٠۴/٠۴/٢٢ مى باشد.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ موادی از قانون کار و بیمه بیکاری در خصوص حوادث غیرقابل پیشبینی مانند جنگ
✅ ماده ۱۵ قانون کار: در صورتی که به دلیل قوه قهریه یا حوادث غیرقابل پیشبینی که خارج از اراده طرفین است، کارگاه به طور کامل یا جزئی تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت ممکن نباشد، قراردادهای کار مربوط به کارگران آن بخش از کارگاه که تعطیل شده است، به حالت تعلیق درمیآید. تشخیص این موارد بر عهده وزارت کار و امور اجتماعی است.
🔹 ماده ۳۰ قانون کار: اگر کارگاه به دلیل قوه قهریه (مانند زلزله یا سیل) یا حوادث غیرقابل پیشبینی (مانند جنگ) تعطیل شود و کارگران بیکار شوند، کارفرما موظف است پس از بازگشایی کارگاه، کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و در مشاغل جدید به کار بگمارد.
تبصره: دولت موظف است با توجه به اصل بیست و نهم قانون اساسی و با استفاده از منابع عمومی و مشارکت مردم، از طریق ایجاد صندوق بیمه بیکاری، معیشت کارگران بیکار شده را تأمین کند و امکانات لازم برای اشتغال مجدد آنها را فراهم نماید.
🔹 ماده ۶۰ قانون کار: کار اضافی میتواند با تشخیص کارفرما و به شرط پرداخت اضافهکاری (طبق بند (ب) ماده (۵۹)) برای مدتی که برای مقابله با شرایط ضروری است، مجاز باشد. حداکثر اضافهکاری در این ماده ۸ ساعت در روز است، مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین.
الف) جلوگیری از حوادث قابل پیشبینی و ترمیم خسارتهای ناشی از آنها.
ب) بازگرداندن فعالیت کارگاه در صورتی که به دلیل حوادث طبیعی مانند سیل یا زلزله متوقف شده باشد.
🔹 ماده ۲ قانون بیمه بیکاری: طبق این قانون، بیکار به فردی اطلاق میشود که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار است.
تبصره ۲: بیمهشدگانی که به علت حوادث قهریه و غیرمترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ یا آتشسوزی بیکار میشوند، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی محل میتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
✅ ماده ۱۵ قانون کار: در صورتی که به دلیل قوه قهریه یا حوادث غیرقابل پیشبینی که خارج از اراده طرفین است، کارگاه به طور کامل یا جزئی تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت ممکن نباشد، قراردادهای کار مربوط به کارگران آن بخش از کارگاه که تعطیل شده است، به حالت تعلیق درمیآید. تشخیص این موارد بر عهده وزارت کار و امور اجتماعی است.
🔹 ماده ۳۰ قانون کار: اگر کارگاه به دلیل قوه قهریه (مانند زلزله یا سیل) یا حوادث غیرقابل پیشبینی (مانند جنگ) تعطیل شود و کارگران بیکار شوند، کارفرما موظف است پس از بازگشایی کارگاه، کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و در مشاغل جدید به کار بگمارد.
تبصره: دولت موظف است با توجه به اصل بیست و نهم قانون اساسی و با استفاده از منابع عمومی و مشارکت مردم، از طریق ایجاد صندوق بیمه بیکاری، معیشت کارگران بیکار شده را تأمین کند و امکانات لازم برای اشتغال مجدد آنها را فراهم نماید.
🔹 ماده ۶۰ قانون کار: کار اضافی میتواند با تشخیص کارفرما و به شرط پرداخت اضافهکاری (طبق بند (ب) ماده (۵۹)) برای مدتی که برای مقابله با شرایط ضروری است، مجاز باشد. حداکثر اضافهکاری در این ماده ۸ ساعت در روز است، مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین.
الف) جلوگیری از حوادث قابل پیشبینی و ترمیم خسارتهای ناشی از آنها.
ب) بازگرداندن فعالیت کارگاه در صورتی که به دلیل حوادث طبیعی مانند سیل یا زلزله متوقف شده باشد.
🔹 ماده ۲ قانون بیمه بیکاری: طبق این قانون، بیکار به فردی اطلاق میشود که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار است.
تبصره ۲: بیمهشدگانی که به علت حوادث قهریه و غیرمترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ یا آتشسوزی بیکار میشوند، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی محل میتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ آغاز بهرهبرداری رسمی از سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی
سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد که از تاریخ ۲۶ خرداد ۱۴۰۴، بهرهبرداری رسمی از سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی آغاز گردیده است. این اقدام در راستای اجرای قانون برنامه هفتم توسعه و به منظور ارتقاء شفافیت و کاهش هزینهها صورت میگیرد. اطلاعات بارگذاریشده در دوره آموزشی از ابتدای اردیبهشت ۱۴۰۴ حذف خواهد شد و مؤدیان باید اطلاعات دفاتر خود را بر اساس «راهنمای سامانه» ثبت کنند. همچنین، امکان ویرایش فایلها در سامانه فراهم شده و مؤدیان میتوانند از طریق درگاه ملی خدمات مالیاتی به سامانه دسترسی پیدا کنند. اطلاعرسانیهای لازم از طریق درگاه ملی خدمات الکترونیک سازمان نیز انجام خواهد شد.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد که از تاریخ ۲۶ خرداد ۱۴۰۴، بهرهبرداری رسمی از سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی آغاز گردیده است. این اقدام در راستای اجرای قانون برنامه هفتم توسعه و به منظور ارتقاء شفافیت و کاهش هزینهها صورت میگیرد. اطلاعات بارگذاریشده در دوره آموزشی از ابتدای اردیبهشت ۱۴۰۴ حذف خواهد شد و مؤدیان باید اطلاعات دفاتر خود را بر اساس «راهنمای سامانه» ثبت کنند. همچنین، امکان ویرایش فایلها در سامانه فراهم شده و مؤدیان میتوانند از طریق درگاه ملی خدمات مالیاتی به سامانه دسترسی پیدا کنند. اطلاعرسانیهای لازم از طریق درگاه ملی خدمات الکترونیک سازمان نیز انجام خواهد شد.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ بخشودگی جرایم در خصوص ارسال فهرست مالیات حقوق اردیبهشت و خرداد تا ۲۲ تیر ۱۴۰۴
با توجه به مهلتهای ارسال فهرست و پرداخت مالیاتهای مربوط به حقوق و محدودیتهای مؤدیان مالیاتی، ادارات کل امور مالیاتی باید ترتیبی اتخاذ کنند که جریمه تأخیر در بارگذاری فهرست حقوق و دستمزد و پرداخت مالیات مربوط به بند ز تبصره یک قانون بودجه سال ۱۴۰۴ برای ماههای اردیبهشت و خرداد، در صورتی که تا بیست و دوم تیرماه سال ۱۴۰۴ بارگذاری یا پرداخت شود، با رعایت ماده (۱۹۱) قانون مالیاتهای مستقیم بخشوده شود.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
با توجه به مهلتهای ارسال فهرست و پرداخت مالیاتهای مربوط به حقوق و محدودیتهای مؤدیان مالیاتی، ادارات کل امور مالیاتی باید ترتیبی اتخاذ کنند که جریمه تأخیر در بارگذاری فهرست حقوق و دستمزد و پرداخت مالیات مربوط به بند ز تبصره یک قانون بودجه سال ۱۴۰۴ برای ماههای اردیبهشت و خرداد، در صورتی که تا بیست و دوم تیرماه سال ۱۴۰۴ بارگذاری یا پرداخت شود، با رعایت ماده (۱۹۱) قانون مالیاتهای مستقیم بخشوده شود.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ تمدید مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی تا چهارم تیر
تمدید مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی تا 4 تیر 1404 به دلیل مشکلات فنی. کارفرمایان میتوانند تا پایان 4 تیر بدون جریمه لیست و حق بیمه اردیبهشت را ارسال و پرداخت کنند. سامانه es.tamin.ir و شعب و کارگزاریها آماده ارائه خدمات هستند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
تمدید مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی تا 4 تیر 1404 به دلیل مشکلات فنی. کارفرمایان میتوانند تا پایان 4 تیر بدون جریمه لیست و حق بیمه اردیبهشت را ارسال و پرداخت کنند. سامانه es.tamin.ir و شعب و کارگزاریها آماده ارائه خدمات هستند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ تمدید خودکار سه ماهه مجوزهای کسب و کار صادره از درگاه ملی مجوزهای کشور
بنابر اعلام رئیس مرکز ملی پایش و بهبود محیط کسب وکار وزارت امور اقتصادی و دارایی، در راستای کمک به کسب و کارها در شرایط اضطرار پیش آمده، کلیه مراجع صدور مجوزهای کسب وکار مکلف شدند تا نسبت به تمدید سه ماهه مجوزهای کسب و کاری که اعتبار آن ها در بازه زمانی ۱۴۰۴/۰۳/۲۴ تا ۱۴۰۴/۰۴/۳۱ پایان می پذیرد، اقدام نمایند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام : t.me/PouyaERP 🆔
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
بنابر اعلام رئیس مرکز ملی پایش و بهبود محیط کسب وکار وزارت امور اقتصادی و دارایی، در راستای کمک به کسب و کارها در شرایط اضطرار پیش آمده، کلیه مراجع صدور مجوزهای کسب وکار مکلف شدند تا نسبت به تمدید سه ماهه مجوزهای کسب و کاری که اعتبار آن ها در بازه زمانی ۱۴۰۴/۰۳/۲۴ تا ۱۴۰۴/۰۴/۳۱ پایان می پذیرد، اقدام نمایند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام : t.me/PouyaERP 🆔
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
⭕️ کاهش ساعت کاری ساتنا
شورای هماهنگی بانکها اعلام کرد که به دنبال کاهش ساعت کاری بانکها از پنجشنبه ۲۹ خرداد ۱۴۰۴، ارسال تراکنشهای ساتنا تا ساعت ۱۱:۳۰ صبح انجام خواهد شد.
این کاهش ساعت تراکنش ساتنا تا اطلاع ثانوی ادامه خواهد داشت.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
شورای هماهنگی بانکها اعلام کرد که به دنبال کاهش ساعت کاری بانکها از پنجشنبه ۲۹ خرداد ۱۴۰۴، ارسال تراکنشهای ساتنا تا ساعت ۱۱:۳۰ صبح انجام خواهد شد.
این کاهش ساعت تراکنش ساتنا تا اطلاع ثانوی ادامه خواهد داشت.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
❓ اگر محل کار مشمولان قانون کار موقتا تعطیل شود، بیمه کارگر چه میشود؟
طبق قانون کار، اگر محل کار بهطور موقت تعطیل شود ولی رابطه کاری بین کارگر و کارفرما باقی بماند، کارفرما موظف است حق بیمه کارگر را پرداخت کند، حتی اگر حقوق کامل پرداخت نشود یا اصلا پرداختی صورت نگیرد.
در برخی شرایط اضطراری مثل بلایای طبیعی یا جنگ، ممکن است نهادهای حمایتی یا دولت بخشی از هزینههای بیمه را بر عهده بگیرند.
❓ اگر کارگر بدون دریافت حقوق باشد، بیمهاش ادامه دارد؟
بر اساس ماده ۵۷ قانون تامین اجتماعی، اگر رابطه کاری حفظ شده باشد ولی کارگر حقوقی دریافت نکند، بیمه کارگر تا یک سال فعال میماند.
اما اگر پس از این مدت حق بیمهای پرداخت نشود، بیمه قطع میشود و برای ادامه سابقه بیمهای، کارگر باید به صورت اختیاری بیمهاش را تمدید کند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
طبق قانون کار، اگر محل کار بهطور موقت تعطیل شود ولی رابطه کاری بین کارگر و کارفرما باقی بماند، کارفرما موظف است حق بیمه کارگر را پرداخت کند، حتی اگر حقوق کامل پرداخت نشود یا اصلا پرداختی صورت نگیرد.
در برخی شرایط اضطراری مثل بلایای طبیعی یا جنگ، ممکن است نهادهای حمایتی یا دولت بخشی از هزینههای بیمه را بر عهده بگیرند.
❓ اگر کارگر بدون دریافت حقوق باشد، بیمهاش ادامه دارد؟
بر اساس ماده ۵۷ قانون تامین اجتماعی، اگر رابطه کاری حفظ شده باشد ولی کارگر حقوقی دریافت نکند، بیمه کارگر تا یک سال فعال میماند.
اما اگر پس از این مدت حق بیمهای پرداخت نشود، بیمه قطع میشود و برای ادامه سابقه بیمهای، کارگر باید به صورت اختیاری بیمهاش را تمدید کند.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
شرکت الگوریتم پویا
⭕️ آغاز بهرهبرداری رسمی از سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد که از تاریخ ۲۶ خرداد ۱۴۰۴، بهرهبرداری رسمی از سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی آغاز گردیده است. این اقدام در راستای اجرای قانون برنامه هفتم توسعه و به منظور ارتقاء…
⭕️ آغاز بهرهبرداری رسمی از سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی
⭕️ تمدید مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بيمه اردیبهشت ماه تا ۷ تیر ۱۴۰۴
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
❤1👏1
⭕️ نحوه محاسبه حق بیمه در قراردادهای ساعتی و پاره وقت
با استناد به رأی هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری، سازمان تأمین اجتماعی باید حق بیمه قراردادهای ساعتی و نیمه وقت را بر اساس ساعات کارکرد محاسبه کند و نباید لیست حق بیمه را به صورت یک روز کامل دریافت نماید.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP
با استناد به رأی هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری، سازمان تأمین اجتماعی باید حق بیمه قراردادهای ساعتی و نیمه وقت را بر اساس ساعات کارکرد محاسبه کند و نباید لیست حق بیمه را به صورت یک روز کامل دریافت نماید.
#شرکت_الگوریتم_پویا
🌐https://POUYA.IR
🛎کـانال رسمی تلگرام :
🆔 t.me/PouyaERP
🔰لطفــاً ما را در شبــکه های اجتمــاعی دنبــال کنیــد
🆔 www.instagram.com/PouyaERP
🆔 www.linkedin.com/in/PouyaERP