Опрос анонимный. Можно выбрать только один вариант.
После того, как проголосуете, будут видны результаты общего голосования.

В комментариях задан логичный вопрос: "А что случилось?"

А случилось, что на уровне руководства Московской Федерации профсоюзов (председатель, зам.председателя) были нарушения прав трудящихся.
Куда обращаться человеку,если профсоюз в лице руководства сам ущемляет его интересы? Только в суд....

Исковое заявление – документ довольно сухой и лаконичный. Чтоб было более понятно дам небольшое пояснение:

В феврале 2025 года руководитель Управления по реализации программ лояльности МФП Геннадий Александрович Дубровин в нарушение ФЗ «О рекламе» опубликовал в ТГ-канале информацию о компании, не являющейся партнёром ПЛ.
Результатом моего замечания о нарушении и попыткой исправить ситуацию явилось то, что Г.А.Дубровин стал чинить препятствия в моей работе так, что ситуация дошла до председателя МФП.
В ходе разбирательств руководству стали известны факты не только незаконного создания Г.А.Дубровиным страниц «левых» партнёров (без соответствующего оформления договоров) и размещения информации о них на сайте МФП, но и другие – такие как оформление на него командировок на несуществующие объекты, командировки, оформленные задним числом после нескольких дней отсутствия на рабочем месте, и пр.
Были ли приняты какие-либо меры к Г.А.Дубровину - мне не известно. Но именно с этого времени пошли попытки со стороны руководства склонить меня к увольнению.
Так с подачи руководителя УпРПЛ председатель МФП (!!!) без каких-либо уведомлений и разбирательств подписал Распоряжение о лишении меня премии за март 2025, тем самым нарушив права трудящегося. На официально зарегистрированное обращение вх.114В от 02.04.25 с просьбой пояснить за что лишили премии ответ не дан.
Во время отпуска председателя МФП с подачи Г.А.Дубровина так же необоснованно без уведомления и разбора ситуации Распоряжение о лишении премии за июнь подписывает уже зам.председателя МФП, курирующий Программу лояльности и исполняющий обязанности председателя.
Официально зарегистрированное обращение вх.229В от 07.07.25 с просьбой пояснить за что лишили премии оставлено без ответа.
В нарушение ст.22 и 74 ТК РФ без каких-либо уведомлений, в одностороннем порядке мне были изменены условия труда – не только лишение администрирования на сайте в рамках моих должностных обязанностей, но даже закрыт доступ к рабочей почте. На запросы об изменении условий работы и как в этих условиях выполнять должностные обязанности ответы не даны.
То есть руководством МФП полностью игнорировались мои запросы и создавались все условия для того, чтоб вынудить меня уволиться.

Но даже когда я уволился и устроился на работу в другую организацию, преследование продолжилось – от имени МФП директору моей новой работы был поставлен ультиматум: либо увольнение Слотина, либо МФП по всем горкомам разошлёт письмо, где будет рекомендовано не работать с фирмой, как с неблагонадёжной. То есть фактически шантаж путём попытки воздействовать на репутацию фирмы.

Разумеется, у меня нет права определять кто прав, кто виновен – для этого существуют компетентные органы. Я только озвучил некоторые факты (а их гораздо больше), которые мне известны и которые имеют документальное подтверждение. На претензию, поданную в порядке досудебного разбирательства, МФП не ответила. Именно поэтому мной и было подано исковое заявление в суд.

Конечно, в такой ситуации возникает много вопросов…
ВОПРОС, который скорее всего останется без ответа: ПОЧЕМУ председатель МФП и его заместитель пошли на неоднократное нарушение прав трудящегося, вместо того чтобы разобраться и защищать то, что им положено по должности?

Какой интересный комментарий написал Г.А.Дубровин!
И даже не то, что он обращается к постороннему человеку на «ты» и использует уничижительные слова типа «персонаж», «неудачник» и пр. - это просто уровень воспитания (или его отсутствия)…

Если указанное мной нарушение прав трудящихся в виде лишения премии легко проверить, просто получив документы в бухгалтерии (Распоряжение, расчётные листы), то чем Г.А.Дубровин может подтвердить свои слова о том, что я якобы получил премию за март?..
Если «оснований для ходатайства о лишения премии за июнь было более, чем предостаточно», то почему в соответствии с нормами трудового права, меня
- не ознакомили с этими основаниями?
- не получили от меня объяснения по этим "фактам"?
- и, наконец, не ознакомили как положено с Решением о лишении премии???

Если честно, то удивлён, что Г.А.Дубровин не только написал в чат, признавая своё участие в травле, но ещё и сам раскрыл один из способов, как он пытался добиться моего увольнения!!!

Действительно, 22 июля 2025 года мне был отписан для исполнения документ с вх.№ 622 от 21.07.25.
Фото этого документа с резолюцией Дубровина прилагаю ниже (❗️заметьте, что НЕ Председатель МФП наложил резолюцию на документ, адресованный на его имя❗️)
С этим вх.№ 622 я пришёл к председателю МФП, положил на стол данный «документ», а рядом несколько реальных писем от «АНО «Здоровье нации»» и попросил обратить внимание на следующие моменты:
- совершенно другой вид и оформление фирменного бланка (в том числе отсутствие e-mail и телефонов)
- другой способ нумерации исходящих сообщений
- отсутствие печати
- совершенно иная подпись директора
(Сравнить можете сами, оригиналы прилагаю)

Так же мною было порекомендовано проверить с какого адреса, когда и кем было направлено данное сообщение №622.

Разумеется, что председатель МФП даже не стал с меня требовать письменного ответа (служебную записку) по данной фальсификации.

Однако и инициатору этого «письма» видимо ничего не было...

Иначе, чем безнаказанностью и вседозволенностью, тем, что Г.А.Дубровину всё сходило и до сих пор сходит с рук, не могу объяснить факт того, что он вовлёк даже руководство МФП в совершение неправомерных действий и травлю работника.
Или может за ним стоит кто-то ещё?..🤔

Тогда у меня лично возникает следующий вопрос: «А кто же на самом деле руководит Московской Федерацией профсоюзов?»

Весенний ценопад: скидки на обучение для всей семьи 🌿

Экосистема Skyeng подготовила для московских профсоюзов специальные весенние скидки на все курсы и пакеты уроков, чтобы обучение не ударило по карману. Выбирайте свою цель и забирайте максимально выгодные условия обучения.

🚀 Освойте новую профессию или прокачайте текущие навыки в аналитике, программировании или маркетинге вместе со Skypro.

Скидка до 65% + грант 10 000 ₽ на обучение.

💂 Подготовьте свой английский (и не только!) к командировкам и летним путешествиям вместе со Skyeng.

Скидка до 45 000 ₽ на языковые курсы по промокоду ВЕСНА.

👾 Помогите детям закончить учебный год без стресса, подтянуть оценки или подготовиться к экзаменам вместе со Skysmart.

Скидка до 64 000 ₽ на занятия с репетиторами по промокоду ВЕСНА.

Акция действует как для новых учеников, так и для тех, кто уже учится с нами, но покупает новый образовательный продукт впервые.

Успейте забрать свою весеннюю выгоду: https://corp.skyeng.ru/mtuf

От всей души поздравляю с Днём Защитника Отечества!!!
🌟🌟🌟
Низкий поклон всем ветеранам, защищавшим нашу Родину и её интересы в различных уголках Земли, и тем, кто сегодня защищает наш мир и оберегает наш покой, порою ценой своей жизни!!!
Отдельная благодарность женщинам, достойно несущим воинскую службу, несмотря на её тяготы и лишения. А также женщинам, создающим надёжный тыл для своих мужчин-воинов.

Желаю всем нам мирного неба, здоровья, добра, радости и полного счастья по жизни!
Пусть будут в руках сила, в сердце смелость, в душе - честь, отвага и справедливость! 🤝🇷🇺⭐️

Ближайшие спектакли театра «Револьвер».

10 апреля Дом Бернарды Альба, 50 % скидка по промокоду ГРАНАДА
https://revolvert.ru/dombernardy

12 апреля Бабель. Реквием,
50 % промокоду КОНЬ
https://revolvert.ru/babel