This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📕 با شستن درست دستها و رعایت بهداشت می توان از پیشرفت کرونا جلوگیری نمود.👆👆
🌆 خانه خوب خانه ای بهداشتی است.
🌎@pl_20
🔹insta: pelake20
🔹www.pelake20.com
🌆 خانه خوب خانه ای بهداشتی است.
🌎@pl_20
🔹insta: pelake20
🔹www.pelake20.com
💥آیا مهندسان مدیران بهتری هستند؟
امروزه مدیرعامل ۷ شرکت از ۱۰ شرکت بزرگ دنیا مهندس هستند. کدام ویژگی در مهندسان باعث شده است که این افراد مهارت‌های رهبری داشته باشند؟
در گذشته مردم معتقد بودند که برای مدیرعامل شدن باید مدرک مدیریتی یا مالی داشته باشند؛ اما امروزه همه چیز تغییر کرده است و مدیرعامل ۷ مورد از با ارزش‌ترین شرکت‌های دنیا مهندس هستند.
البته جای تعجب نیست که همه آنها از جمله اپل، آلفابت، مایکروسافت، آمازون، فیسبوک و تنسنت بزرگترین شرکت‌های "سیلیکون‌ولی" هستند.
در اینجا برخی از دلایلی که باعث شده مهندسان بتوانند در بزرگترین شزکت های دنیا مدیریت موفقی داشته باشند شرح می دهیم:
1⃣ مهارت در پیدا کردن مشکل و حل مسئله
حل کردن مسائل یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که در رشته‌ی مهندسی یاد می‌گیرید. استراتژی‌های زیادی برای پیدا کردن مشکلات و ارائه راه حل برای آنها وجود دارد.
مهندس‌ها مخرب نیستند؛ بلکه دوست دارند بدانند ابزارها چگونه کار می‌کنند و باز کردن قطعات بهترین راه حل این موضوع است.
2⃣ پذیرفتن شکست به‌عنوان بخشی از فرآیند
اگر می‌خواهید کسب‌و‌کار خود را یک‌شبه رشد دهید باید اهل ریسک کردن باشید. این یعنی ممکن است در طول مسیر بارها با شکست مواجه شوید.
مهندسان می‌دانند که شکست یعنی یک پله به جواب نزدیک‌تر شده‌اند.
3⃣ فرهنگ یادگیری مداوم
مهندسان طوری تربیت می‌شوند که نسبت به یادگیری مشتاق باشند. زمانی که در دانشگاه تحصیل می‌کنید، با چند زبان برنامه‌نویسی آشنایی پیدا می‌کنید؛ اما ممکن است زمانی که فارغ‌التحصیل می‌شوید این زبان‌ها قدیمی و از رده خارج شده باشند. شما به‌عنوان یک مهندس باید مدام در حال یادگیری موضوعات جدید باشید.
این موضوع در مورد کسب‌و‌کار نیز صدق می‌کند. باید موضوعات روز دنیا را پیگیری کنید و قبل از رقبا به فکر پیدا کردن راه حلی برای آن باشید.
منبع: INC
@pl_20
امروزه مدیرعامل ۷ شرکت از ۱۰ شرکت بزرگ دنیا مهندس هستند. کدام ویژگی در مهندسان باعث شده است که این افراد مهارت‌های رهبری داشته باشند؟
در گذشته مردم معتقد بودند که برای مدیرعامل شدن باید مدرک مدیریتی یا مالی داشته باشند؛ اما امروزه همه چیز تغییر کرده است و مدیرعامل ۷ مورد از با ارزش‌ترین شرکت‌های دنیا مهندس هستند.
البته جای تعجب نیست که همه آنها از جمله اپل، آلفابت، مایکروسافت، آمازون، فیسبوک و تنسنت بزرگترین شرکت‌های "سیلیکون‌ولی" هستند.
در اینجا برخی از دلایلی که باعث شده مهندسان بتوانند در بزرگترین شزکت های دنیا مدیریت موفقی داشته باشند شرح می دهیم:
1⃣ مهارت در پیدا کردن مشکل و حل مسئله
حل کردن مسائل یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که در رشته‌ی مهندسی یاد می‌گیرید. استراتژی‌های زیادی برای پیدا کردن مشکلات و ارائه راه حل برای آنها وجود دارد.
مهندس‌ها مخرب نیستند؛ بلکه دوست دارند بدانند ابزارها چگونه کار می‌کنند و باز کردن قطعات بهترین راه حل این موضوع است.
2⃣ پذیرفتن شکست به‌عنوان بخشی از فرآیند
اگر می‌خواهید کسب‌و‌کار خود را یک‌شبه رشد دهید باید اهل ریسک کردن باشید. این یعنی ممکن است در طول مسیر بارها با شکست مواجه شوید.
مهندسان می‌دانند که شکست یعنی یک پله به جواب نزدیک‌تر شده‌اند.
3⃣ فرهنگ یادگیری مداوم
مهندسان طوری تربیت می‌شوند که نسبت به یادگیری مشتاق باشند. زمانی که در دانشگاه تحصیل می‌کنید، با چند زبان برنامه‌نویسی آشنایی پیدا می‌کنید؛ اما ممکن است زمانی که فارغ‌التحصیل می‌شوید این زبان‌ها قدیمی و از رده خارج شده باشند. شما به‌عنوان یک مهندس باید مدام در حال یادگیری موضوعات جدید باشید.
این موضوع در مورد کسب‌و‌کار نیز صدق می‌کند. باید موضوعات روز دنیا را پیگیری کنید و قبل از رقبا به فکر پیدا کردن راه حلی برای آن باشید.
منبع: INC
@pl_20
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پرند شهری است که میدان استقلال دارد و می‌گویند به سال 1400 نرسیده تبدیل به سکونتگاهی مدرن برای شهروندان خواهد شد. این شهر نوظهور در میان شهرهای جدید به زیرساخت‌ها و امکانات عمومی‌اش شهره است و جمعیت زیادی را برای زندگی، کار و سرمایه‌گذاری به سمت خود کشانده است.
نقل از دنیای اقتصاد
🌎
@pl_20
نقل از دنیای اقتصاد
🌎
@pl_20
☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘
#دیدگاه
🔴 چشم انداز مشاغل مرتبط با ساختمان در سال ۱۳۹۹
کیهان زرین نقش
۱۵ اسفند ۱۳۹۸
🔸سال آینده مسکن در رکود خواهد بود.
پس رونق در این عرصه وجود نداشته و تامین کنندگان کالا و خدمات با دشواری بیشتری رو به رو خواهند بود.
🔸 بسیاری از تامین کنندگان واسطه از بازار حذف خواهند شد چون عدم نقدینگی باعث میشود تا کارفرمایان مستقیم با کارخانه یا عمده فروش ها وارد مذاکره شوند و دیگر مشتری زیادی برای واسطه ها باقی نمی ماند.
🔸بیکاری در بخش مشاغل ساختمانی بیشتر از قبل می شود چون هم صنعت در رکود فرو رفته است و هم به خاطر کمبود مشتری خیل عظیم فارغ التحصیلان به رقابتی کشنده خواهند پرداخت که نتیجه آن از دور خارج شدن بسیاری از مشاغل مرتبط با کالا و خدمات ساختمانی است. همینطور بازاریابی تلفنی که از نوع بازاریابی مزاحم محسوب می شود شدت خواهد گرفت.
🔸تنها کسانی در بازار خواهند ماند که از بهره وری بالایی برخوردار باشند، به عبارت دیگر عمده ارائه دهندگان کالا و خدمات که با هزینه زیاد امور خود را می گذرانند از معاش خواهند افتاد.
🔸توصیه به مشاغل مرتبط با صنعت ساختمان این است که در سال ۱۳۹۹ به جای اینکه به سود فکر کنند به چراغ کسب و کار خود فکر کنند تا خاموش نشود. باید به فکرافزایش بهره وری خود باشند، یعنی با نصف هزینه هایی که داشته اند کسب و کار خود را بچرخانند.
🔴 هفته ای یک روز را به تفکرات کلی در مورد کسب و کارتان بپردازید و محیط را دائماً رصد نمایید.
🌎
@pl_20
☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘
#دیدگاه
🔴 چشم انداز مشاغل مرتبط با ساختمان در سال ۱۳۹۹
کیهان زرین نقش
۱۵ اسفند ۱۳۹۸
🔸سال آینده مسکن در رکود خواهد بود.
پس رونق در این عرصه وجود نداشته و تامین کنندگان کالا و خدمات با دشواری بیشتری رو به رو خواهند بود.
🔸 بسیاری از تامین کنندگان واسطه از بازار حذف خواهند شد چون عدم نقدینگی باعث میشود تا کارفرمایان مستقیم با کارخانه یا عمده فروش ها وارد مذاکره شوند و دیگر مشتری زیادی برای واسطه ها باقی نمی ماند.
🔸بیکاری در بخش مشاغل ساختمانی بیشتر از قبل می شود چون هم صنعت در رکود فرو رفته است و هم به خاطر کمبود مشتری خیل عظیم فارغ التحصیلان به رقابتی کشنده خواهند پرداخت که نتیجه آن از دور خارج شدن بسیاری از مشاغل مرتبط با کالا و خدمات ساختمانی است. همینطور بازاریابی تلفنی که از نوع بازاریابی مزاحم محسوب می شود شدت خواهد گرفت.
🔸تنها کسانی در بازار خواهند ماند که از بهره وری بالایی برخوردار باشند، به عبارت دیگر عمده ارائه دهندگان کالا و خدمات که با هزینه زیاد امور خود را می گذرانند از معاش خواهند افتاد.
🔸توصیه به مشاغل مرتبط با صنعت ساختمان این است که در سال ۱۳۹۹ به جای اینکه به سود فکر کنند به چراغ کسب و کار خود فکر کنند تا خاموش نشود. باید به فکرافزایش بهره وری خود باشند، یعنی با نصف هزینه هایی که داشته اند کسب و کار خود را بچرخانند.
🔴 هفته ای یک روز را به تفکرات کلی در مورد کسب و کارتان بپردازید و محیط را دائماً رصد نمایید.
🌎
@pl_20
☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘