Таблиці для нотаріусів щодо розмірів адмінзбору за держреєстрацію, плати за дії у Спадковому реєстрі, Єдиному реєстрі довіреностей, ДРОРМ, ДРРП з 01 січня 2026 року:
❤8
Постанова КМУ від 02 січня 2026 р. № 4 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» встановлює новий базовий посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду — 3470 грн з 1 січня 2026 року.
До прийняття цієї постанови посадові оклади з 1 січня 2024 року розраховувалися, виходячи з базового окладу працівника 1 тарифного розряду — 3195 грн.
Таким чином, уряд оновив тарифну основу розрахунку заробітної плати для працівників бюджетної сфери, що вплине на розміри посадових окладів у 2026 році.
До прийняття цієї постанови посадові оклади з 1 січня 2024 року розраховувалися, виходячи з базового окладу працівника 1 тарифного розряду — 3195 грн.
Таким чином, уряд оновив тарифну основу розрахунку заробітної плати для працівників бюджетної сфери, що вплине на розміри посадових окладів у 2026 році.
👍3
Оплата через «Nova Pay» у 2026 році - як визначити дохід (по даті фіскального чеку чи по даті зарахування коштів на поточний рахунок):
- у разі продажу товарів платниками єдиного податку з використанням послуг ТОВ «Нова Пей», оплата за який здійснюється при отриманні покупцем такого товару шляхом переказу коштів небанківським надавачем платіжних послуг, зокрема з використанням платіжних систем / сервісів такого надавача платіжних послуг, датою отримання доходу платника єдиного податку є дата зарахування коштів на рахунок такого платника.
- у разі продажу товарів платниками єдиного податку з використанням послуг ТОВ «Нова Пей», оплата за який здійснюється при отриманні покупцем такого товару шляхом переказу коштів небанківським надавачем платіжних послуг, зокрема з використанням платіжних систем / сервісів такого надавача платіжних послуг, датою отримання доходу платника єдиного податку є дата зарахування коштів на рахунок такого платника.
👍5
2026 рік для ФОП: нові розміри єдиного податку та військового збору:
❤2👍2
Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день.
Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП України. Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час. У перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.
У зв’язку з цим при складанні графіку надання відпусток працедавець в першочерговому порядку враховує побажання неповнолітніх працівників. Якщо ж такий працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіку відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється доповнення графіку відпусток.
Згідно з ч. 5 ст. 80 КЗпП України і ч. 5 ст. 11 Закону про відпустки забороняється не надання щорічної відпустки неповнолітнім працівникам впродовж робочого року
Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП України. Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час. У перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.
У зв’язку з цим при складанні графіку надання відпусток працедавець в першочерговому порядку враховує побажання неповнолітніх працівників. Якщо ж такий працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіку відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється доповнення графіку відпусток.
Згідно з ч. 5 ст. 80 КЗпП України і ч. 5 ст. 11 Закону про відпустки забороняється не надання щорічної відпустки неповнолітнім працівникам впродовж робочого року
👍2
Корисна інформація для підприємців у 2026 році:
👍13