Forwarded from Naseri phd
* برخی عناوین پیشنهادی برای پایان نامه های رشته MBA عبارتند از:
تدوین استراتژی بهینه با استفاده از ماتریس SWOT (مطالعه موردی …)
بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان
بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی
مدلسازی رابطه اخلاق سازمانی و عملکرد سازمان
ارزیابی کیفیت خدمات با استفاده از منطق فازی (موردی سازمان …)
طراحی مدل ترکیبی مدلهای تصمیم گیری چندمعیاره و فازی جهت سنجش کیفیت خدمات
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر قصد مشتریان از خرید کالای تولید داخل
بررسی رابطه رابطه سرمایه فکری و کارایی شرکتها
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش فساد مالی کارکنان
مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، اخلاق سازمانی و رهبری
مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی
بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان
بررسی میزان تاثیرپذیری رابطه بین برنامه ريزي استراتژيك و عملكرد سازمان از انعطاف پذیری (عملياتي، مالي، ساختاري و تكنولوژيكي) مورد صنعت …
مدلسازی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان …
مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
بررسی مدیریت ریسک در زنجیره تامین و رتبه بندی تأمين کنندگان (صنعت …)
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و MIS
طراحی مدلی جهت پیاده سازی موفق ERP در سازمان
مطالعه و بررسی رابطه عوامل سازمانی با پیاده سازی ERP در سازمان
شناسایی و رتبه بندی عناصر تفکر استراتژیک در دانشگاه جهت جذب دانشجویان خارجی
بررسی رابطه بین سبکهای تفکر بارضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر …
بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی با عملکرد شغلی کارکنان شركت …
رابطه جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان آموزش وپرورش شهر …
رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر …
بررسي رابطه فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی وخلاقیت مدیران دبیرستانهای شهرستان …
بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
مطالعه الگوی غالب رهبری در شرکتهای موفق ایرانی
تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان
تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی
تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان
تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی
تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی
تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان
ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM
بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان باعملکرد سازمان
تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی …)
ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)
شناسایی و اولویت بندی عناصر تفکر استراتژیک در سازمان … (با استفاده از معادلات ساختاری یا آنتروپی یا …)
طراحی مدلی جهت انتخاب تفکر استراتژیک بهینه برای مدیران
تفکر سیستمی و بهره وری کارکنان
بررسی موانع و راهکارهای پیاده سازی اقیانوس آبی در سازمان …
بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تحول و اثربخشی سازمان ….
تاثير رهبری تحول آفرین و ساختار سازمان
تاثير رهبری تحول آفرین و خلاقيت سازماني
رابطه شهروندی سازمانی با سودآوری سازمان …
رابطه عدالت سازمانی با سودآوری سازمان …
ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC و TOPSIS
مديريت استراتژيک پروژه هاي کلان فناوري اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
سنجش کیفیت خدمات و اندازه گیری رضایت مشتریان با استفاده از روش های سروکووال و ای کووال
مديريت استراتژيك ريسك در پروژه ها
بكارگيري تئوري فازي در كارت امتيازي متوازن (BSC) به منظور ارزيابي استراتژي هاي جاري سازمان
طراحی مدل بهینه سیستم کنترل موجودی مواد اولیه با رویکرد حداقل سازی ریسک و هزینه (موردی محصول …)
رابطه بين ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان
رابطه بين ارزش ویژه برند و عملکرد سازمان ها
شناسایی و اولويت بندي عوامل موثر بر ارزش برند بانکها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
ارائه مدلی جهت پیش بینی تقاضا در زنجیره تامین با شبکه عصبی
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
ارائه مدلی جهت رقابت پذیری در زنجیره تامین با الگوریتم تئوری بازی
ارزیابی استراتژی جاری بانک پارسیان با رویکرد
تدوین استراتژی بهینه با استفاده از ماتریس SWOT (مطالعه موردی …)
بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان
بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی
مدلسازی رابطه اخلاق سازمانی و عملکرد سازمان
ارزیابی کیفیت خدمات با استفاده از منطق فازی (موردی سازمان …)
طراحی مدل ترکیبی مدلهای تصمیم گیری چندمعیاره و فازی جهت سنجش کیفیت خدمات
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر قصد مشتریان از خرید کالای تولید داخل
بررسی رابطه رابطه سرمایه فکری و کارایی شرکتها
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش فساد مالی کارکنان
مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، اخلاق سازمانی و رهبری
مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی
بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان
بررسی میزان تاثیرپذیری رابطه بین برنامه ريزي استراتژيك و عملكرد سازمان از انعطاف پذیری (عملياتي، مالي، ساختاري و تكنولوژيكي) مورد صنعت …
مدلسازی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان …
مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
بررسی مدیریت ریسک در زنجیره تامین و رتبه بندی تأمين کنندگان (صنعت …)
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و MIS
طراحی مدلی جهت پیاده سازی موفق ERP در سازمان
مطالعه و بررسی رابطه عوامل سازمانی با پیاده سازی ERP در سازمان
شناسایی و رتبه بندی عناصر تفکر استراتژیک در دانشگاه جهت جذب دانشجویان خارجی
بررسی رابطه بین سبکهای تفکر بارضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر …
بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی با عملکرد شغلی کارکنان شركت …
رابطه جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان آموزش وپرورش شهر …
رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر …
بررسي رابطه فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی وخلاقیت مدیران دبیرستانهای شهرستان …
بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
مطالعه الگوی غالب رهبری در شرکتهای موفق ایرانی
تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان
تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی
تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان
تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی
تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی
تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان
ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM
بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان باعملکرد سازمان
تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی …)
ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)
شناسایی و اولویت بندی عناصر تفکر استراتژیک در سازمان … (با استفاده از معادلات ساختاری یا آنتروپی یا …)
طراحی مدلی جهت انتخاب تفکر استراتژیک بهینه برای مدیران
تفکر سیستمی و بهره وری کارکنان
بررسی موانع و راهکارهای پیاده سازی اقیانوس آبی در سازمان …
بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تحول و اثربخشی سازمان ….
تاثير رهبری تحول آفرین و ساختار سازمان
تاثير رهبری تحول آفرین و خلاقيت سازماني
رابطه شهروندی سازمانی با سودآوری سازمان …
رابطه عدالت سازمانی با سودآوری سازمان …
ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC و TOPSIS
مديريت استراتژيک پروژه هاي کلان فناوري اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
سنجش کیفیت خدمات و اندازه گیری رضایت مشتریان با استفاده از روش های سروکووال و ای کووال
مديريت استراتژيك ريسك در پروژه ها
بكارگيري تئوري فازي در كارت امتيازي متوازن (BSC) به منظور ارزيابي استراتژي هاي جاري سازمان
طراحی مدل بهینه سیستم کنترل موجودی مواد اولیه با رویکرد حداقل سازی ریسک و هزینه (موردی محصول …)
رابطه بين ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان
رابطه بين ارزش ویژه برند و عملکرد سازمان ها
شناسایی و اولويت بندي عوامل موثر بر ارزش برند بانکها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
ارائه مدلی جهت پیش بینی تقاضا در زنجیره تامین با شبکه عصبی
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
ارائه مدلی جهت رقابت پذیری در زنجیره تامین با الگوریتم تئوری بازی
ارزیابی استراتژی جاری بانک پارسیان با رویکرد
👍2
Forwarded from Naseri phd
تلفیقی BSC/AHP
تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از مدل تلفیقی SWOT و AHP
شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان …
طراحی نظام جامع عملکرد شرکت … با کارت امتیازی متوازن BSC
ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی و محاسبه بهره وری با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA در سازمان…
تدوین برنام استراتژيک فناوري اطلاعات و ارتباطات درشرکت ….
سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی …)
بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
طراحی مدل کنترل موجودی اقلام فاسد شدنی
طراحی مدل بهینه انتخاب تامين كننده و تخصيص سفارشات (صنعت …)
تدوین الگوی موفقیت پروژه ها با تلفیق مدلهای EFQM,BSC,AHP
بررسی رابطه بین استراتژي منابع انساني و عملكرد سازمان
بررسی رابطه بین استراتژي سرمايه انساني و عملكرد سازمان
بررسی رابطه بین استراتژي رفتار سازماني و عملكرد سازمان
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقيت برنامه ريزي استراتژيك
بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
تدوین استراتژی کارآفرینی سازمانی (موردی …)
-سنجش عملکرد و اولویت بندی استراتژیی های سازمانی مرتبط با اهداف عملکردی با استفاده از مدل تلفیقی BSC و AHP(مطالعه موردی بانک سامان)
-ارزیابی استراتژی های جاری سازمان با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA
شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده
سنجش رابطه و تاثیر عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک (مطالعه موردی)
سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (مطالعه موردی)
سنجش رابطه بین عوامل مربوط به فرهنگ سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (مطالعه موردی)
سنجش رابطه بین عوامل مربوط به رهبری سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (مطالعه موردی)
ارزیابی استراتژی جاری سازمان با BSC,FAHP
شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده در پياده سازي مهندسي مجدد فرآيندها در برنامه ریزی استراتژیک سازمان
بررسی رابطه مدیریت دانش و برنامه ریزی استراتژیک سازمان
شناسایی عوامل تعیین کننده مدیریت ریسک و سنجش رابطه آن با مدیریت استراتژیک سازمان
تدوین استراتژی بهینه زنجیره تامین با مدل تلفیقی SWOT و تحلیل سلسله مراتبی AHP
شناسایی عوامل تاثير گذار بر كارآفريني سازماني و نقش آن در پياده سازي استراتژي كارآفريني
بررسي رابطه عوامل سازماني (ساختار و تكنولوژي) با استراتژي مديريت دانش
بررسي رابطه عوامل فرهنگی با استراتژي مديريت دانش
همسوسازی استراتژی های سازمان جهت ارتقاء عملکرد
همسوسازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژي تجاري
همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با فرهنگ سازماني
همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های کسب و کار
همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های بازاریابی
همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های کسب و کار
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های تجاری
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با فرهنگ سازماني
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های بازاریابی
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تدوین استراتژی تکنولوژیک سازمان
بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
تاثير استراتژي مديريت ارتباط با مشتري در مديريت استراتژيك بازار
شناسایی و رتبه بندی موانع پيش روي اجراي موثر استراتژي ها
تدوین استراتژی بهینه بازاریابی در بازارهای الکترونیکی
شناسایی و رتبه بندی استراتژی های بازاریابی در بانکداری الکترونیک
اندازه گیري و کمی سازی ارزش ویژه برند در سازمان مورد مطالعه
شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان با روش AHP
بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک شرکت
بررسی تاثیر انعطاف پذیری در رابطه برنامه ريزي استراتژيك و عملكرد بر اساس مدل معادلات ساختاری
تدوین مدل شاخص رضایت مشتری با استفاده از روش جدید PLS در صنعت … در ایران
بررسی عوامل اثرگذار بر استفاده از پرداخت سیار(Mobyle Payment)
سنجش عملکرد و همسوسازی استراتژیی های سازمانی با اهداف عملکردی به کمک مدل BSC (مطالعه موردی …)”
تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات IT با استفاده از ماتریس SWOT در …
طراحی مدلی جهت اندازه گیری و تحلیل رضايتمندي مشتريان در بانكداري آنلاین
تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از مدل تلفیقی SWOT و AHP
شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان …
طراحی نظام جامع عملکرد شرکت … با کارت امتیازی متوازن BSC
ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی و محاسبه بهره وری با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA در سازمان…
تدوین برنام استراتژيک فناوري اطلاعات و ارتباطات درشرکت ….
سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی …)
بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
طراحی مدل کنترل موجودی اقلام فاسد شدنی
طراحی مدل بهینه انتخاب تامين كننده و تخصيص سفارشات (صنعت …)
تدوین الگوی موفقیت پروژه ها با تلفیق مدلهای EFQM,BSC,AHP
بررسی رابطه بین استراتژي منابع انساني و عملكرد سازمان
بررسی رابطه بین استراتژي سرمايه انساني و عملكرد سازمان
بررسی رابطه بین استراتژي رفتار سازماني و عملكرد سازمان
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقيت برنامه ريزي استراتژيك
بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
تدوین استراتژی کارآفرینی سازمانی (موردی …)
-سنجش عملکرد و اولویت بندی استراتژیی های سازمانی مرتبط با اهداف عملکردی با استفاده از مدل تلفیقی BSC و AHP(مطالعه موردی بانک سامان)
-ارزیابی استراتژی های جاری سازمان با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA
شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده
سنجش رابطه و تاثیر عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک (مطالعه موردی)
سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (مطالعه موردی)
سنجش رابطه بین عوامل مربوط به فرهنگ سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (مطالعه موردی)
سنجش رابطه بین عوامل مربوط به رهبری سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (مطالعه موردی)
ارزیابی استراتژی جاری سازمان با BSC,FAHP
شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده در پياده سازي مهندسي مجدد فرآيندها در برنامه ریزی استراتژیک سازمان
بررسی رابطه مدیریت دانش و برنامه ریزی استراتژیک سازمان
شناسایی عوامل تعیین کننده مدیریت ریسک و سنجش رابطه آن با مدیریت استراتژیک سازمان
تدوین استراتژی بهینه زنجیره تامین با مدل تلفیقی SWOT و تحلیل سلسله مراتبی AHP
شناسایی عوامل تاثير گذار بر كارآفريني سازماني و نقش آن در پياده سازي استراتژي كارآفريني
بررسي رابطه عوامل سازماني (ساختار و تكنولوژي) با استراتژي مديريت دانش
بررسي رابطه عوامل فرهنگی با استراتژي مديريت دانش
همسوسازی استراتژی های سازمان جهت ارتقاء عملکرد
همسوسازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژي تجاري
همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با فرهنگ سازماني
همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های کسب و کار
همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های بازاریابی
همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های کسب و کار
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های تجاری
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با فرهنگ سازماني
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های بازاریابی
همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تدوین استراتژی تکنولوژیک سازمان
بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
تاثير استراتژي مديريت ارتباط با مشتري در مديريت استراتژيك بازار
شناسایی و رتبه بندی موانع پيش روي اجراي موثر استراتژي ها
تدوین استراتژی بهینه بازاریابی در بازارهای الکترونیکی
شناسایی و رتبه بندی استراتژی های بازاریابی در بانکداری الکترونیک
اندازه گیري و کمی سازی ارزش ویژه برند در سازمان مورد مطالعه
شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان با روش AHP
بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک شرکت
بررسی تاثیر انعطاف پذیری در رابطه برنامه ريزي استراتژيك و عملكرد بر اساس مدل معادلات ساختاری
تدوین مدل شاخص رضایت مشتری با استفاده از روش جدید PLS در صنعت … در ایران
بررسی عوامل اثرگذار بر استفاده از پرداخت سیار(Mobyle Payment)
سنجش عملکرد و همسوسازی استراتژیی های سازمانی با اهداف عملکردی به کمک مدل BSC (مطالعه موردی …)”
تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات IT با استفاده از ماتریس SWOT در …
طراحی مدلی جهت اندازه گیری و تحلیل رضايتمندي مشتريان در بانكداري آنلاین
سخن روز:
کارهای واقعا بزرگ هرگز توسط یک نفر انجام نمی شود،بلکه همیشه توسط یک تیم انجام می شود. «استیو جابز، مدیرعامل فقید اپل»
کارهای واقعا بزرگ هرگز توسط یک نفر انجام نمی شود،بلکه همیشه توسط یک تیم انجام می شود. «استیو جابز، مدیرعامل فقید اپل»
Forwarded from Naseri phd
پیوست های کتاب بودجه 3.docx
32.4 KB
دو فایل بالا نمونه سوالات تستی درس بودجه (دکتر حبیبی)برای دوستان علاقمند 👆👆👆👆
موارد زیر تعداد چهارده مورد پرسشنامه در زمینه های مختلف مدیریتی است لطفا ابتدا بررسی و سپس استفاده نمائید.