Forwarded from دانشگاه مدیریت
لغت نامه مدیریت.ver.2.55.build.7.apk
1.2 MB
نرم افزار فرهنگ لغت عبارات مدیریتی👆👆👆👆👆👆👆
Telegram.me/paphd
Telegram.me/paphd
سخن روز(دوشنبه ۹۴/۹/۱۶)：
انسان بايد انتخاب کند. نيروي او در همين نهفته است: قدرت انتخاب.
پائولو كوئليو
@paphd
انسان بايد انتخاب کند. نيروي او در همين نهفته است: قدرت انتخاب.
پائولو كوئليو
@paphd
فایل بالا الگویی مناسب در خصوص خط مشی گذاری و تعیین روشها telegram.me/paphd
در فایل 3 مگا بایتی مقالاتی با عناوین پیوستی موجود میباشد telegram.me/paphd
چهار مقاله انگلیسی زیر در خصوص رهبری بین سالهای 2001 تا 2013 جهت بهره برداری لازم👇👇👇👇👇👇👇
چهار مقاله بالا به زبان انگلیسی با محوریت رهبری👆👆👆👆👆👆
telegram.me/paphd
telegram.me/paphd
منابع اطلاعاتی پروپوزال مقاله پایان نامه پرسشنامه telegram.me/paphd
ارزیابی مجلات ISI
در پايان هر سال، مجله هاي تحت پوشش فهرست نويسي ISI كه در فهرست وبگاه علم (Web of Science=WOB) قرار گرفته اند، ارزيابي مي شوند. معيارهاي ارزيابي و سنجش همان شاخص هاي ارزيابي ISI (سه شاخص اشاره شده دربالا) مي باشند. نتايج اين ارزيابي نيز درگزارش هاي ارجاع مجله JCR هر سال جهت اطلاع عموم اعلام مي شود.
👈در بين فاكتورهاي بالا، فاكتور تأثير، كاربردي ترين شاخص مي باشد و امروزه به طور گسترده اي در درجه بندي و ارزيابي مجله هاي مورد استفاده قرار مي گيرد. اين فاكتور در حقيقت توانايي مجله و هيأت تحريريه آن را در جذب بهترين مقاله ها نشان مي دهد.
🔸بانك اطلاعات ISI، مركزي براي فهرست نمودن و پوشش دادن جامع مهمترين مجله هاي علمي منتشره در دنيا به منظور تبادل اطلاعات ميان پژوهشگران مختلف مي باشد. پر واضح است كه منظور از پوشش جامع، فهرست نمودن كل مجله هاي علمي منتشر شده در جهان نمي باشد. چرا كه از طرفي مقرون به صرفه نيست و از طرف ديگر تمام مجله هاي نشر يافته در جهان از استانداردهاي ISI پيروي نكرده اند و از غناي علمي لازم برخوردار نيستند. ارزيابي مجله هاي علمي ISI به طور مستمر و مداوم هر دو هفته صورت مي گيرد.
🔸ارزيابي كنندگان ISI در حدود 2000 عنوان جديد را سالانه مورد ارزيابي قرار داده و تنها 10 تا 12 درصد از مجله هاي علمي ارزيابي شده، انتخاب مي شوند. هر مجله علمي قبل از انتخاب شدن و فهرست شدن در ISI يكسري مراحل ارزيابي را پشت سر مي گذارند.
🔸از جمله عوامل مورد ارزيابي و رعايت استانداردهاي بانك اطلاعاتيISI، كميته علمي منتخب مجله، تنوع بين المللي مقاله هاي چاپ شده درآن، نشر به موقع مجله و جايگاه نشر آن مي باشد. لازم به ذكر است كه هيچ يك از اين عوامل به تنهايي مورد بررسي و ارزيابي قرار نمي گيرد، بلكه با بررسي مجموع عوامل، يك امتياز كلي داده خواهد شد.
منابع پروپوزال مقاله پایان نامه پرسشنامه telegram.me/paphd
در پايان هر سال، مجله هاي تحت پوشش فهرست نويسي ISI كه در فهرست وبگاه علم (Web of Science=WOB) قرار گرفته اند، ارزيابي مي شوند. معيارهاي ارزيابي و سنجش همان شاخص هاي ارزيابي ISI (سه شاخص اشاره شده دربالا) مي باشند. نتايج اين ارزيابي نيز درگزارش هاي ارجاع مجله JCR هر سال جهت اطلاع عموم اعلام مي شود.
👈در بين فاكتورهاي بالا، فاكتور تأثير، كاربردي ترين شاخص مي باشد و امروزه به طور گسترده اي در درجه بندي و ارزيابي مجله هاي مورد استفاده قرار مي گيرد. اين فاكتور در حقيقت توانايي مجله و هيأت تحريريه آن را در جذب بهترين مقاله ها نشان مي دهد.
🔸بانك اطلاعات ISI، مركزي براي فهرست نمودن و پوشش دادن جامع مهمترين مجله هاي علمي منتشره در دنيا به منظور تبادل اطلاعات ميان پژوهشگران مختلف مي باشد. پر واضح است كه منظور از پوشش جامع، فهرست نمودن كل مجله هاي علمي منتشر شده در جهان نمي باشد. چرا كه از طرفي مقرون به صرفه نيست و از طرف ديگر تمام مجله هاي نشر يافته در جهان از استانداردهاي ISI پيروي نكرده اند و از غناي علمي لازم برخوردار نيستند. ارزيابي مجله هاي علمي ISI به طور مستمر و مداوم هر دو هفته صورت مي گيرد.
🔸ارزيابي كنندگان ISI در حدود 2000 عنوان جديد را سالانه مورد ارزيابي قرار داده و تنها 10 تا 12 درصد از مجله هاي علمي ارزيابي شده، انتخاب مي شوند. هر مجله علمي قبل از انتخاب شدن و فهرست شدن در ISI يكسري مراحل ارزيابي را پشت سر مي گذارند.
🔸از جمله عوامل مورد ارزيابي و رعايت استانداردهاي بانك اطلاعاتيISI، كميته علمي منتخب مجله، تنوع بين المللي مقاله هاي چاپ شده درآن، نشر به موقع مجله و جايگاه نشر آن مي باشد. لازم به ذكر است كه هيچ يك از اين عوامل به تنهايي مورد بررسي و ارزيابي قرار نمي گيرد، بلكه با بررسي مجموع عوامل، يك امتياز كلي داده خواهد شد.
منابع پروپوزال مقاله پایان نامه پرسشنامه telegram.me/paphd
تحمل و انتقادپذيري
تحمل و انتقادپذيري بخشی از ویژگی های ذاتی مدیران است،کسی که مسوولیت یک واحد را بر عهده می گیرد ، باید بداند که در آن واحد - از یک کلاس درس تا یک کشور - درباره اش پچ پچ و انتقاد وجود خواهد داشت. کسی که تحمل این را ندارد که پشت سرش حرف بزنند ، اساساً نباید وارد فاز مدیریتی شود. چنین کسی اگر بخواهد با این موضوع مقابله کند باید تقریباً تمام توانش را مصروف آن کند و از وظایف اصلی اش باز بماند.
مدیر در عین حال باید به کارمندانش فرصت بدهد که در یک فضای سالم و مؤدبانه ، نقدهای خود را مطرح کنند. طبیعی است کسانی که فضای نقد را به سمت آشفته سازی امور شرکت می برند ، به خاطر مصالح عالی شرکت ، باید مهار شوند و در عین حال از آن بخش از نقدهایشان که برغم ارائه نامطلوب، درست هستند ، باید بهره برد.
📚 پرپوزال مقاله پایان نامه پرسشنامه
Telegram.me/paphd
تحمل و انتقادپذيري بخشی از ویژگی های ذاتی مدیران است،کسی که مسوولیت یک واحد را بر عهده می گیرد ، باید بداند که در آن واحد - از یک کلاس درس تا یک کشور - درباره اش پچ پچ و انتقاد وجود خواهد داشت. کسی که تحمل این را ندارد که پشت سرش حرف بزنند ، اساساً نباید وارد فاز مدیریتی شود. چنین کسی اگر بخواهد با این موضوع مقابله کند باید تقریباً تمام توانش را مصروف آن کند و از وظایف اصلی اش باز بماند.
مدیر در عین حال باید به کارمندانش فرصت بدهد که در یک فضای سالم و مؤدبانه ، نقدهای خود را مطرح کنند. طبیعی است کسانی که فضای نقد را به سمت آشفته سازی امور شرکت می برند ، به خاطر مصالح عالی شرکت ، باید مهار شوند و در عین حال از آن بخش از نقدهایشان که برغم ارائه نامطلوب، درست هستند ، باید بهره برد.
📚 پرپوزال مقاله پایان نامه پرسشنامه
Telegram.me/paphd
با سلام و تبریک روز دانشجو بر همه دانشجویان و دانش پژوهان عزیز:
افتخاری نصیب اینجانب و تیم مجرب @paphd شده که در راستای اعتلای گسترش علم و دانش در گرایش های مختلف مدیریتی سهمی داشته باشیم.
این تیم در ابتدا بر روی گروهی با عنوان پروپوزال و مقاله شروع به فعالیت نمود و سپس با ادغام با گروه آمادگی برای آزمون دکترا نسبت به اشتراک گذاری و بحث و تبادل نظردر فضای مدیریتی اقدام نمودند که در این رهنمون ، همراه با پیشنهادات اعضای محترم و ارائه راه طریق های این عزیزان مواجه بودیم که ما را در رسیدن به هدفمان که همان گسترش دانش مدیریتی برای همه مردم ایران بوده یاری نموده اند.
با توجه به اینکه اعضای اولیه گروه و کانال از دانشگاه آزاد مشهد بوده اند هدفگذاری مقدماتی به سمت و سوی موارد آموزشی این دانشگاه بوده است . اما با حرکت موج سوم تکنولوژی و علم دانش به تدریج از دانشگاهها و مراکز علمی اقصی نقاط کشور با ارسال پیام های محبت آمیز باعث تشویق ما شده اند تا هدفی به بزرگی میهن عزیزمان را در نظر بگیریم جا دارد ضمن خیر مقدم دوباره به همه عزیزان از جمله دانشجویان دانشگاههای :چمران اهواز، محققی اردبیلی،پیام نور ساری، آزاد ورامین، پیام نور گرمسار، پیام نور اصفحان ،واحد الکترونیکی آزاد تهران ،آزاد علی آباد ،آزاد نیشابور ،آزاد تربت جام و. . . . . . .تقاضا داریم با ارائه پیشنهادات و انتقادات ما را در گسترش علم مدیریتی در کشور مساعدت فرمائید.
و من الله توفیق
مدیر کانال منابع اطلاعاتی پروپوزال مقاله و آمادگی برای آزمون دکترا
telegram.me/paphd
افتخاری نصیب اینجانب و تیم مجرب @paphd شده که در راستای اعتلای گسترش علم و دانش در گرایش های مختلف مدیریتی سهمی داشته باشیم.
این تیم در ابتدا بر روی گروهی با عنوان پروپوزال و مقاله شروع به فعالیت نمود و سپس با ادغام با گروه آمادگی برای آزمون دکترا نسبت به اشتراک گذاری و بحث و تبادل نظردر فضای مدیریتی اقدام نمودند که در این رهنمون ، همراه با پیشنهادات اعضای محترم و ارائه راه طریق های این عزیزان مواجه بودیم که ما را در رسیدن به هدفمان که همان گسترش دانش مدیریتی برای همه مردم ایران بوده یاری نموده اند.
با توجه به اینکه اعضای اولیه گروه و کانال از دانشگاه آزاد مشهد بوده اند هدفگذاری مقدماتی به سمت و سوی موارد آموزشی این دانشگاه بوده است . اما با حرکت موج سوم تکنولوژی و علم دانش به تدریج از دانشگاهها و مراکز علمی اقصی نقاط کشور با ارسال پیام های محبت آمیز باعث تشویق ما شده اند تا هدفی به بزرگی میهن عزیزمان را در نظر بگیریم جا دارد ضمن خیر مقدم دوباره به همه عزیزان از جمله دانشجویان دانشگاههای :چمران اهواز، محققی اردبیلی،پیام نور ساری، آزاد ورامین، پیام نور گرمسار، پیام نور اصفحان ،واحد الکترونیکی آزاد تهران ،آزاد علی آباد ،آزاد نیشابور ،آزاد تربت جام و. . . . . . .تقاضا داریم با ارائه پیشنهادات و انتقادات ما را در گسترش علم مدیریتی در کشور مساعدت فرمائید.
و من الله توفیق
مدیر کانال منابع اطلاعاتی پروپوزال مقاله و آمادگی برای آزمون دکترا
telegram.me/paphd