#قانون_تأمین_اجتماعی
@PACT_ir
🔹سوال:
آیا کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی، استحقاق دریافت مزد را دارند؟
🔶جواب:
بله و ماخذ محاسبه آن، میانگین کارمزد آنها در روزهای کارکرد آخرین ماه کار آنهاست. مبلغ پرداختی در هر حال نباید کمتر از حداقل مزد قانونی باشد.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
@PACT_ir
🔹سوال:
آیا کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی، استحقاق دریافت مزد را دارند؟
🔶جواب:
بله و ماخذ محاسبه آن، میانگین کارمزد آنها در روزهای کارکرد آخرین ماه کار آنهاست. مبلغ پرداختی در هر حال نباید کمتر از حداقل مزد قانونی باشد.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
#قانون_تأمین_اجتماعی
@PACT_ir
🔹سوال:
کارفرما در چه مواردی می تواند از مزد کارگر برداشت نماید؟
🔶جواب:
الف) موردی که قانون صراحتا اجازه داده باشد.
ب) هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد.
ج) اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است. طبق ضوابط مزبور.
د) چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد.
ه) مال الاجاره خانه سازمانی (که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است).
و) وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است.
🔎تبصره: هنگام دریافت وام مذکور در بند ج، با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
@PACT_ir
🔹سوال:
کارفرما در چه مواردی می تواند از مزد کارگر برداشت نماید؟
🔶جواب:
الف) موردی که قانون صراحتا اجازه داده باشد.
ب) هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد.
ج) اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است. طبق ضوابط مزبور.
د) چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد.
ه) مال الاجاره خانه سازمانی (که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است).
و) وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است.
🔎تبصره: هنگام دریافت وام مذکور در بند ج، با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
سلام به همه دوستان
📍ظرفیت سالن تکمیل شده است.
با این حال می توانید در لیست انتظار ثبت نام نمائید تا در صورتی که دوستی انصراف داد به شما اطلاع داده شود.🍀
@PACT_ir
📍ظرفیت سالن تکمیل شده است.
با این حال می توانید در لیست انتظار ثبت نام نمائید تا در صورتی که دوستی انصراف داد به شما اطلاع داده شود.🍀
@PACT_ir
🔹دیروز کنکور کارشناسی ارشد حسابداری برگزار شد. خداقوت به همه هم حرفه ای های عزیزی که برای این آزمون تلاش کردند😊
@PACT_ir
@PACT_ir
🔹پیشنهاد به دوستانی که قصد شرکت در آزمون جامعه حسابداران رسمی امسال را دارند:
تا زمان باقی است برنامه ریزی کنید.
@PACT_ir
تا زمان باقی است برنامه ریزی کنید.
@PACT_ir
✳️لطفا انتظارات خود را از یک کانال آموزشی تلگرامی برای ما ارسال کنید. امیدواریم که بتوانیم از ابزارهای موجود به درستی استفاده کنیم. 🙏
#استانداردهای_حسابداری
🔹سئوال:
آیا استاندارد ملی شماره 15 (حسابداری سرمایه گذاری ها) که در سال 1392 تجدید نظر شد اکنون لازم الاجراست؟
🔶جواب:
خیر.
استاندارد مذکور بواسطه برخی مشکلات مالیاتی، در مجمع عمومی سازمان حسابرسی تصویب نشد بنابراین همان نسخه قدیمی اکنون لازم الاجرا است.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
🔹سئوال:
آیا استاندارد ملی شماره 15 (حسابداری سرمایه گذاری ها) که در سال 1392 تجدید نظر شد اکنون لازم الاجراست؟
🔶جواب:
خیر.
استاندارد مذکور بواسطه برخی مشکلات مالیاتی، در مجمع عمومی سازمان حسابرسی تصویب نشد بنابراین همان نسخه قدیمی اکنون لازم الاجرا است.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
#استانداردهای_بین_المللی
@PACT_ir
🌏 چنانچه واحد تجاری تعدیلات سنواتی داشته باشد یا برای اولین بار باشد که صورتهای مالی خود رامطابق استانداردهای بین المللی تهیه می کند، باید علاوه بر ارائه صورت وضعیت مالی به تاریخ پایان دوره جاری و پایان دوره قبل، صورت وضعیت مالی را به تاریخ ابتدای دوره قبل نیز ارائه کند.
به عبارت دیگر در چنین حالتی صورت وضعیت مالی به شکل ۳ ستونی ارائه می شود.
پ.ن: اصطلاح "صورت وضعیت مالی" جایگزین اصطلاح "ترازنامه" شده است.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
@PACT_ir
🌏 چنانچه واحد تجاری تعدیلات سنواتی داشته باشد یا برای اولین بار باشد که صورتهای مالی خود رامطابق استانداردهای بین المللی تهیه می کند، باید علاوه بر ارائه صورت وضعیت مالی به تاریخ پایان دوره جاری و پایان دوره قبل، صورت وضعیت مالی را به تاریخ ابتدای دوره قبل نیز ارائه کند.
به عبارت دیگر در چنین حالتی صورت وضعیت مالی به شکل ۳ ستونی ارائه می شود.
پ.ن: اصطلاح "صورت وضعیت مالی" جایگزین اصطلاح "ترازنامه" شده است.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
#استانداردهای_بین_المللی
📚طبق استانداردهای بین المللی، دیگر در صورت سود و زیان جامع نباید تعدیلات سنواتی را گزارش کرد.
به عبارت دیگر صورت سود و زیان جامع تنها شامل دو قلم: "سود یا زیان دوره" و "سایر اقلام سود و زیان جامع" خواهد بود.
به همین جهت عنوانی مانند: "سود یا زیان جامع از تاریخ گزارشگری قبلی" در این صورت مالی کاربردی نخواهد داشت.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
📚طبق استانداردهای بین المللی، دیگر در صورت سود و زیان جامع نباید تعدیلات سنواتی را گزارش کرد.
به عبارت دیگر صورت سود و زیان جامع تنها شامل دو قلم: "سود یا زیان دوره" و "سایر اقلام سود و زیان جامع" خواهد بود.
به همین جهت عنوانی مانند: "سود یا زیان جامع از تاریخ گزارشگری قبلی" در این صورت مالی کاربردی نخواهد داشت.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
#حسابداری_صنعتی
📍بهای دستمزد
✅بهای دستمزد عبارت است از بهای پرداختی بابت کوشش های فیزیکی و ذهنی به کار رفته در تولید کالا یا خدمات.
✅به طور معمول، بهای دستمزد شامل دستمزد (ساعتی، روزانه، هفتگی، قطعه کاری) کارگران، حقوق ماهانه پرداختی به سرپرستان، مدیران و کارکنان اداری و فروش، و هرگونه مزایای اضافی پرداختی به کارگران شامل فوق العاده اضافه کاری و نوبت کاری، دستمزد ایام مرخصی و تعطیلی، عیدی و پاداش، بیمه سهم کارفرما، مستمری و مزایای بازنشستگی، و سایر مزایای جانبی دستمزد است.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
📍بهای دستمزد
✅بهای دستمزد عبارت است از بهای پرداختی بابت کوشش های فیزیکی و ذهنی به کار رفته در تولید کالا یا خدمات.
✅به طور معمول، بهای دستمزد شامل دستمزد (ساعتی، روزانه، هفتگی، قطعه کاری) کارگران، حقوق ماهانه پرداختی به سرپرستان، مدیران و کارکنان اداری و فروش، و هرگونه مزایای اضافی پرداختی به کارگران شامل فوق العاده اضافه کاری و نوبت کاری، دستمزد ایام مرخصی و تعطیلی، عیدی و پاداش، بیمه سهم کارفرما، مستمری و مزایای بازنشستگی، و سایر مزایای جانبی دستمزد است.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
#حسابداری_صنعتی
🔹سئوال:
از منظر رهگیری به محصول، دستمزد را چگونه می توان طبقه بندی کرد؟
🔶جواب:
دو طبقه وجود دارد:
1- دستمزد مستقیم: بخشی از بهای دستمزد عادی پرسنل مستقیم که به آسانی و با صرفه اقتصادی قابلیت رهگیری به محصولات و خدمات را دارد.
2- دستمزد غیر مستقیم: حقوق و دستمزد پرداختی به کارگران غیر مستقیم تولیدی و آن بخشی از حقوق و دستمزد پرسنل مستقیم که به آسانی و با صرفه اقتصادی (فزونی منافع بر مخارج) قابل رهگیری به محصولات و خدمات نیستند؛ به عنوان دستمزد غیر مستقیم طبقه بندی می شوند.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
🔹سئوال:
از منظر رهگیری به محصول، دستمزد را چگونه می توان طبقه بندی کرد؟
🔶جواب:
دو طبقه وجود دارد:
1- دستمزد مستقیم: بخشی از بهای دستمزد عادی پرسنل مستقیم که به آسانی و با صرفه اقتصادی قابلیت رهگیری به محصولات و خدمات را دارد.
2- دستمزد غیر مستقیم: حقوق و دستمزد پرداختی به کارگران غیر مستقیم تولیدی و آن بخشی از حقوق و دستمزد پرسنل مستقیم که به آسانی و با صرفه اقتصادی (فزونی منافع بر مخارج) قابل رهگیری به محصولات و خدمات نیستند؛ به عنوان دستمزد غیر مستقیم طبقه بندی می شوند.
@PACT_ir
پیشگام باشید.
@PACT_ir
(PACT) مرکز آموزش حسابداران خبره
لینک ثبت نام: http://www.accaseminars.pact.ir تلگرام: @PACT_ir
📣 شرکت کنندگان عزیز خواهشمند است به منظور انجام فرآیند پذیرش نیم ساعت زودتر در محل همایش حضور بهم رسانید.
♦️همچنین تقاضا می شود با توجه به وجود افرادی که در لیست انتظار خواهان حضور در همایش هستند، چنانچه به هر دلیل امکان حضور ندارید به مرکز آموزش حسابداران خبره اطلاع دهید تا دیگران بتوانند از مزایای شرکت در همایش بهره مند شوند.
02188940847
@PACTir
🕹 شایان ذکر است همایش روز سه شنبه هفته جاری مورخ 12 اردیبهشت ماه از ساعت 17 الی 20 در سالن شهید بهنام محمدی کانون پرورش فکری واقع در خیابان فاطمی خیابان حجاب برگزار می شود.
با تقدیم احترام🙏
کمیته برگزاری همایش های مرکز آموزش حسابداران خبره
@PACT_ir
♦️همچنین تقاضا می شود با توجه به وجود افرادی که در لیست انتظار خواهان حضور در همایش هستند، چنانچه به هر دلیل امکان حضور ندارید به مرکز آموزش حسابداران خبره اطلاع دهید تا دیگران بتوانند از مزایای شرکت در همایش بهره مند شوند.
02188940847
@PACTir
🕹 شایان ذکر است همایش روز سه شنبه هفته جاری مورخ 12 اردیبهشت ماه از ساعت 17 الی 20 در سالن شهید بهنام محمدی کانون پرورش فکری واقع در خیابان فاطمی خیابان حجاب برگزار می شود.
با تقدیم احترام🙏
کمیته برگزاری همایش های مرکز آموزش حسابداران خبره
@PACT_ir