Роль CISO в построении системы информационной безопасности.

💡 24 марта в 20:00 приглашаем на открытый урок курса «CISO / Директор по информационной безопасности»

После занятия вы будете знать:
▫️Важность баланса в информационной безопасности;
▫️Отличия стратегических планов от тактических;
▫️Силу и пользу PR для информационной безопасности;
▫️Потенциальные недостатки и лучшие качества CISO.

Пройдите регистрацию и получите скидку на большое обучение «CISO / Директор по информационной безопасности»

#otus #вебинар

Это МИФ: карьера в IT доступна только для взрослых! 🤯

На самом деле, мы как никто понимаем, сколько труда, обучений и навыков необходимо для твердой реализации в нашей сфере. Однако, для первых шагов в IT не нужны:
❌высшее образование
❌аттестат
❌совершеннолетие

Включите в образование ребенка базовое обучение Технологиям, и вы дадите ему:
✅твердые навыки для школьного образования
✅возможность интересной и перспективной летней подработки в случае его желания
✅широкий кругозор в IT-профессиях и интерес в будущей карьере

Приглашаем на проектное занятие по базовой компьютерной грамотности!
Занятие - бесплатное: записывайтесь

"Мой ребенок никогда не открывал ничего, кроме игры - нам не подходит"

Совсем не так, ведь мы диагностируем уровень подготовки и работаем с любым из них

"Это для старшеклассников"

Нет: обучение предусмотрено для детей от 8 лет, и методология программы учитывает ранний возраст

"Мой ребенок итак не вылезает из-за компьютера"

Это явление современного мира, но вы можете помочь своему ребенку обрести полезное развивающее хобби а, возможно, и будущую серьезную карьеру!

Подготовьте ребенка к успешному будущему с курсом «Компьютерная грамотность и Scratch» 💻

Для кого? Для детей 8-12 лет без опыта программирования, которые хотят начать свой путь в ИТ.

Что получит ученик?
Уверенность в работе с компьютером и офисными программами
Навыки создания рефератов, презентаций и таблиц для учебы
Понимание безопасности в интернете и использования нейросетей
Основы программирования: создание игр и анимаций в Scratch
Практические навыки для разработки цифрового проекта
Карьерная навигация: знакомство с ИТ-профессиями и их требованиями

На все вопросы Родителя мы ответим, пока Ребенок создает свой первый IT-проект на бесплатном занятии

#вебинар #дети #otus

Как построить сильный HR-бренд в IT?

💥 24 марта в 20:00 Катерина Тарасюк проведет совместный открытый урок с Алиной Романовой, Head of IT Employer Branding (Ozon)

Поговорим о принципах и практиках DevRel, которые стоит применять, чтобы выстроить сильный бренд IT-компании. Так же рассмотрим несколько кейсов из жизни DevRel-специалиста (то что так любят студенты на нашием курсе и что часто называют "вот это жиза"), тут не будет правильного или не правильного ответа, а только размышления лектора и аудитории.

После вебинара слушатели будут знать о ключевых принципах и практиках DevRel, которые помогут построить HR-бренд вне зависимости от размера компании.

Пройдите регистрацию и получите скидку на большое обучение «DevRel»

Новая неделя — новые возможности для твоего развития 🦉

Бесплатные вебинары по актуальным темам для профессионалов и начинающих, на которых ты сможешь не только получить полезные знания, но и прокачать свои навыки в IT и смежных областях!

💡 Ты узнаешь о:

Современных трендах в программировании
Эффективных подходах в тестировании
Развитии аналитики и других востребованных навыках

Присоединяйся, учись и развивайся, ведь каждый новый вебинар — это шаг к твоей профессиональной цели.

🔗 Регистрация уже открыта

#анонс #otus #вебинар

HRBP: с чего начать карьеру

Если вы планируете стать HR бизнес-партнером или не так давно заняли эту позицию в компании и вам необходим быстрый deep dive в профессию (зона ответственности, необходимые навыки, рабочие процессы и пр.), то этот вебинар точно для вас.

- определяем место HR BP в общей структуре HR'а
- погружаемся в специфику роли HR BP
- смотрим примеры распространенных задач HR BP
- обсудим первые шаги начинающего HR BP
- ответим на любые вопросы, касающиеся HR BP

🗓 Подключайтесь 25 марта в 19:00 мск
Участники получат скидку на участие в большом курсе «IT HRBP»

#otus #вебинар #HRBP

IT продолжает набирать популярность в 2025 году

Не секрет, что технологические профессии становятся всё более востребованными, и рынок труда в сфере IT расширяется с каждым годом. Спрос на квалифицированных специалистов растет, а вместе с ним — и зарплаты.

📈 По последним данным, доходы в сфере IT уже превысили средний уровень в несколько раз. Например, системный аналитик может зарабатывать от 100 000 до 200 000 рублей, а разработчики разных языков программирования — еще больше.
И это не предел! Все больше компаний понимают, что без квалифицированных IT специалистов не обойтись.

Но для того, чтобы попасть в этот мир, нужно иметь нужные навыки. Поэтому если вы хотите стать частью этой динамичной и высокооплачиваемой отрасли — самое время заняться обучением!

Чтобы поддержать ваше стремление, мы предлагаем скидку 10% на все курсы.
Это отличная возможность начать изучение новой профессии или повысить квалификацию в уже знакомой области.

Скидка действует на все курсы, и она станет отличным стартом для вашего профессионального роста.

➡️ Успейте воспользоваться

Давайте подробно рассмотрим роль IT-рекрутера в условиях современного рынка, где спрос на квалифицированных специалистов в сфере технологий продолжает расти. Важно понимать, что IT-рекрутинг требует не только знания технических аспектов, но и умения быстро адаптироваться к меняющемуся рынку и строить доверительные отношения с кандидатами.

➡️ Если вы хотите узнать, как стать успешным рекрутером в IT и что для этого нужно знать, - читайте наш материал.

Как найти идеального кандидата: исправляем ошибки в Boolean search

Потратили часы на поиск, но так и не нашли нужного кандидата? Возможно, ваш Boolean-запрос работает не так, как должен. Даже опытные рекрутеры совершают ошибки, из-за которых теряют десятки подходящих специалистов.

🗓 На открытом вебинаре 27 марта в 19:00 мск разберем 7 самых частых ошибок в Boolean search и X-ray запросах, которые мешают находить нужных IT-кандидатов.

После урока вы сможете точнее настраивать поиск, сужать выборку без потери сильных кандидатов и закрывать вакансии быстрее.

📌 Регистрируйтесь на урок и получите скидку на большое обучение «IT-Recruiter»

Когда решил, что айти — это твой путь...😁

#Otus_мемы #itmemes

Друзья!

🦉 Наша суперсова несла вам скидочные купоны, но вдруг заблудилась. Скорее помогите её обнаружить. Награда – промокод на скидку 5%.

Внимание! Скидка 5% по промокоду действует вместе с общей скидкой 10% на все курсы. Не упустите двойную выгоду.

Включайте совиный радар 🔍

Искать сову

Всем привет 🙌

Меня зовут Влас, в 2020 году я присоединился к курсу «Agile Project Manager» как преподаватель на его старте, а с 2022 года стал руководителем курса, роль, которую с удовольствием выполняю до сих пор.

За время существования курса я всегда стремился давать студентам максимально практическую ценность, понимая не только каждый сегмент аудитории, но и индивидуальные особенности каждой группы. Формирование преподавательского состава из опытных практиков и экспертов, регулярная обратная связь и внимание к запросам студентов позволяли нам постоянно обновлять материалы, делая курс актуальным и востребованным.

⚡ Сегодня я хочу поделиться с вами большим анонсом: мы проводим самый масштабный редизайн курса, ориентированный на Advanced аудиторию.

Моя цель — помочь тем, кто уже имеет опыт в управлении и готов двигаться дальше. Это для тех, кто уже управляет командой и хочет стать еще сильнее, для тех, кто управляет несколькими командами или целыми департаментами, а также для тех, кто занимает позиции Head of или Chief, и для всех, кто готов сделать шаг вверх в своей карьере.

Почему важно об этом говорить? Потому что взгляд и задачи опытного руководителя значительно отличаются, и для того чтобы качественно помочь вам, мы обновили весь материал курса:

— Мы добавили новые блоки, которые будут особенно полезны опытным руководителям, включая темы, которые стали отдельными дисциплинами за рубежом и которых я не встречал на нашем рынке образования.
— Занятия из базового курса претерпели значительные изменения: теоретические блоки мы сократили до минимума, некоторые полностью заменили или исключили.
— Добавили материалы о масштабировании процессов с одной команды на несколько или целую организацию.
— Реальные кейсы и практики, которые работают сегодня, от наших преподавателей и многое другое.

Я с нетерпением жду встреч с вами, ваших целей и запросов, и уверен, что курс принесет отличные результаты! 🙂

«Agile Project Manager»

Как проходят собеседования в DevRel: вопросы, ошибки, лайфхаки

Собеседование на DevRel — это не классический HR-процесс. Оно может включать вопросы о коде, маркетинге, комьюнити-менеджменте и даже публичных выступлениях. Компании ищут специалистов, которые могут говорить с разработчиками на одном языке, но при этом не боятся камер, сцены и переговоров с бизнесом.

🎬 На открытом вебинаре 27 марта в 20:00 мск мы проведем мок-интервью на позицию DevRel в Авито. Разберем, какие компетенции проверяют компании, какие вопросы чаще всего задают и что нужно, чтобы получить оффер.

Что обсудим:

— Как компании ищут DevRel и какие требования предъявляют.
— Чем отличаются запросы разных компаний и на что они смотрят в первую очередь.
— Какие вопросы чаще всего задают на интервью и какие навыки вам нужны.

Вебинар пройдет в преддверии старта курса «DevRel», который готовит специалистов к карьере в этой динамичной и востребованной сфере.
⚡ До 1 апреля вы можете получить скидку на обучение

В условиях текущего рынка кандидатов, образ компании играет ключевую роль в привлечении талантливых специалистов. Как известно, репутация работодателя формируется на основе честной оценки своих сильных и слабых сторон.

📄 Чек-лист "Оценка работодателя" поможет вам посмотреть на вашу компанию глазами кандидата. С его помощью можно не только выявить, что делает компанию привлекательной для соискателей, но и понять, где есть пространство для улучшений.

Не забывайте, что этот инструмент полезен не только для компаний, но и для кандидатов. Если вы ищете работу, воспользуйтесь этим чек-листом, чтобы понять, насколько будущая компания соответствует вашим ожиданиям и ценностям.

«DevRel»

#otus #чеклист