Выбери свою сторону)
Anonymous Poll
6%
Тестировщик, они находят все баги
42%
Разработчик, они создают продукт
52%
Обе роли равнозначны
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Хотите освоить профессию тестировщика с нуля и начать карьеру в IT?
➡️ Наш курс QA Engineer. Basic — это ваш первый шаг к мечте
В этой видео-визитке руководитель курса Юлия Горшкова расскажет, чем уникален курс, как строится обучение и почему наши выпускники становятся востребованными специалистами.
Посмотрите, чтобы узнать больше о программе, преподавателях и реальных кейсах, которые помогут вам освоить тестирование программного обеспечения!
Присоединяйтесь к обучению в OTUS
#otus #qa
В этой видео-визитке руководитель курса Юлия Горшкова расскажет, чем уникален курс, как строится обучение и почему наши выпускники становятся востребованными специалистами.
Посмотрите, чтобы узнать больше о программе, преподавателях и реальных кейсах, которые помогут вам освоить тестирование программного обеспечения!
Присоединяйтесь к обучению в OTUS
#otus #qa
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Как решать проблему найма и удержания?
Решайте талантливо! В прямом смысле этого слова. Таланты внутри компании привлекают таланты извне. А удерживать ключевых специалистов вам поможет стратегия управления талантами. Главное – правильно внедрить эту стратегию.
📱 О том, как это сделать, мы поговорим на открытом вебинаре «Таланты в компании: как внутренний найм меняет правила игры»
Вы узнаете:
Какие бизнес-задачи помогает решать управление талантами
Как выглядит сквозная карта процессов
Как оперативно запустить и автоматизировать управление талантами
Что именно мешает внедрить стратегию управления талантами
Вебинар проведёт Кирилл Лавренюк, опытный менеджер по управлению талантами в Яндексе
Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS и инфографика «Преимущества внутреннего найма: статистика и факты»
📆 23 января, 19:00 - 20:00
Бесплатно
Записаться на событие
#otus #вебинар
Решайте талантливо! В прямом смысле этого слова. Таланты внутри компании привлекают таланты извне. А удерживать ключевых специалистов вам поможет стратегия управления талантами. Главное – правильно внедрить эту стратегию.
Будет интересно эйчарам, HRD, HRBP.
Вы узнаете:
Какие бизнес-задачи помогает решать управление талантами
Как выглядит сквозная карта процессов
Как оперативно запустить и автоматизировать управление талантами
Что именно мешает внедрить стратегию управления талантами
Вебинар проведёт Кирилл Лавренюк, опытный менеджер по управлению талантами в Яндексе
Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS и инфографика «Преимущества внутреннего найма: статистика и факты»
Бесплатно
Записаться на событие
#otus #вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👀1
Новая неделя ⏩️ новые вебинары OTUS 🦉
На этой неделе мы подготовили для вас серию увлекательных и полезных мероприятий, которые помогут расширить знания и вдохновят на новые достижения.
Что вас ждет:
👩💻 Уникальные вебинары для освоения востребованных навыков.
👩💻 Лекции от экспертов, которые поделятся практическими рекомендациями.
👩💻 Возможность задать вопросы специалистам и пообщаться с коллегами.
🔗 Регистрация уже открыта
Не упустите шанс узнать больше и улучшить свои навыки!
#anons #otus
На этой неделе мы подготовили для вас серию увлекательных и полезных мероприятий, которые помогут расширить знания и вдохновят на новые достижения.
Что вас ждет:
Не упустите шанс узнать больше и улучшить свои навыки!
#anons #otus
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
Тест для аналитиков данных: угадай, что скрывается за этими цифрами! 📊
Хотите проверить свои аналитические способности? Пройдите наш небольшой тест и попробуйте угадать, что скрывается за этими цифрами! 💡
🔍 Задание 1: На карточке данные продаж компании за месяц.
❓ Вопрос: Что можно сказать об этих данных? Какой бизнес-процесс или тенденция скрывается за этими цифрами?
#тест #otus
Хотите проверить свои аналитические способности? Пройдите наш небольшой тест и попробуйте угадать, что скрывается за этими цифрами! 💡
#тест #otus
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой бизнес-процесс или тенденция скрывается за этими цифрами?
Anonymous Quiz
4%
А) Рост продаж в первой половине месяца.
4%
Б) Снижение продаж после 20 числа.
26%
В) Четкая сезонность, пик продаж наблюдается в середине месяца.
65%
Г) Резкие колебания и нестабильность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какую тенденцию можно заметить на основе этих данных?
Anonymous Quiz
9%
А) Конверсия снижается по мере увеличения трафика
20%
Б) Конверсия стабильно растет в течение недели
33%
В) Конверсия остается стабильной, несмотря на изменения в трафике
37%
Г) В выходные дни конверсия заметно увеличивается
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой бизнес-вывод можно сделать на основе этих данных?
Anonymous Quiz
27%
А) Доход стабильно растет каждый месяц
5%
Б) Снижение дохода наблюдается в мае
27%
В) Доход в мае и апреле почти одинаков, что может указывать на сезонный фактор
42%
Г) Июнь стал рекордным месяцем с максимальным доходом
Конфликты - вещь в работе неизбежная. И даже, можно сказать, нужная! Да-да, вы не ослышались. Ведь именно в результате конфликтов определяются проблемы и находятся самые оптимальные пути их решения.
Сложность в том, что в споре тяжело сохранять холодный рассудок. И любой конфликт интересов, заведомо полезный, может в итоге скатиться в ссору, неизбежно деструктивную.
Поэтому крайне важно быть экологичным, придерживаться конструктива и слышать своего оппонента. О том, как всего этого добиться, поговорим на открытом уроке «Мягко стелешь, жестко... убеждаешь».
22 января в 20:00 в результате вебинара вы научитесь:
- Вести конструктивный диалог
- Подбирать наиболее правильные аргументы под собеседника
- Экологично убеждать, а не продавливать оппонента
💌 Регистрируйтесь сейчас - напомним перед вебинаром.
#otus #вебинар
Сложность в том, что в споре тяжело сохранять холодный рассудок. И любой конфликт интересов, заведомо полезный, может в итоге скатиться в ссору, неизбежно деструктивную.
Поэтому крайне важно быть экологичным, придерживаться конструктива и слышать своего оппонента. О том, как всего этого добиться, поговорим на открытом уроке «Мягко стелешь, жестко... убеждаешь».
22 января в 20:00 в результате вебинара вы научитесь:
- Вести конструктивный диалог
- Подбирать наиболее правильные аргументы под собеседника
- Экологично убеждать, а не продавливать оппонента
#otus #вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Кто есть кто и чем занимаются СОО и СТО?
В мире IT-компаний два важнейших исполнительных руководителя — это Операционный директор (COO) и Технический директор (CTO).
Несмотря на то, что эти роли могут пересекаться в некоторых аспектах, они имеют свои четко определенные задачи и области ответственности.
📘 Давайте разберем, что делает каждый из этих специалистов, и как они помогают компании расти и развиваться.
#otus #cto #coo
В мире IT-компаний два важнейших исполнительных руководителя — это Операционный директор (COO) и Технический директор (CTO).
Несмотря на то, что эти роли могут пересекаться в некоторых аспектах, они имеют свои четко определенные задачи и области ответственности.
#otus #cto #coo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Разберём роль COO на открытом вебинаре!
Когда CEO решается выйти из операционки, его заменяет COO. Это отличный шанс для роста. И нужно чётко понимать обязанности и ответственность роли.
📀 Присоединяйтесь к открытому уроку «Кто такой СОО и зачем им становиться?» 22 января в 20:00 мск и узнайте:
- Основные задачи и обязанности COO
- COO vs другие топ–менеджеры
- KPI операционного директора
- Пример работы операционного директора
Участники получат скидку на большое обучение «COO / Операционный директор в IT»
📬 Регистрируйтесь прямо сейчас
#otus #вебинар
Когда CEO решается выйти из операционки, его заменяет COO. Это отличный шанс для роста. И нужно чётко понимать обязанности и ответственность роли.
- Основные задачи и обязанности COO
- COO vs другие топ–менеджеры
- KPI операционного директора
- Пример работы операционного директора
Участники получат скидку на большое обучение «COO / Операционный директор в IT»
#otus #вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как построить процессы, а не проблемы?
💿 22 января в 20:00 на бесплатном вебинаре поговорим о том, как выявлять и анализировать проблемы, превращая их в процессы, которые решают задачи системно.
〰️ Разберем этапы построения эффективных процессов, обсудим, как управлять процессами с помощью делегирования и автоматизации, а не людьми.
〰️ Узнаем, как внедрять изменения, сохраняя команду, снижая сопротивление и вовлекая сотрудников.
〰️ Также разберем практические кейсы участников и ответим на вопросы
Встречаемся в рамках курса «CTO / Технический директор». Доступна рассрочка на обучение!
📥 Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы посетить бесплатный урок и получить запись.
#otus #вебинар
Встречаемся в рамках курса «CTO / Технический директор». Доступна рассрочка на обучение!
#otus #вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как стать успешным Delivery Manager-ом: 5 ключевых навыков
Если вы стремитесь стать успешным Delivery Manager и управлять не только одним проектом, но и целым портфелем, важно развивать несколько ключевых навыков, которые помогут вам справиться с новыми вызовами.
💡 Вот 5 навыков, которые помогут вам в этом пути
#otus #delivery
Если вы стремитесь стать успешным Delivery Manager и управлять не только одним проектом, но и целым портфелем, важно развивать несколько ключевых навыков, которые помогут вам справиться с новыми вызовами.
#otus #delivery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1👏1