«Уж небо осенью дышало,
Уж реже солнышко блистало,
Короче становился день,
Лесов таинственная сень
С печальным шумом обнажалась,
Ложился на поля туман,
Гусей крикливых караван
Тянулся к югу: приближалась
Довольно скучная пора;
Стоял ноябрь уж у двора.»
Наше всё в Е. Онегине
Фотка с сегодняшней утренней прогулки с собакой
Уж реже солнышко блистало,
Короче становился день,
Лесов таинственная сень
С печальным шумом обнажалась,
Ложился на поля туман,
Гусей крикливых караван
Тянулся к югу: приближалась
Довольно скучная пора;
Стоял ноябрь уж у двора.»
Наше всё в Е. Онегине
Фотка с сегодняшней утренней прогулки с собакой
👍9❤3
А меж тем, различные аналитики подводят итог горячего октября после указа о мобилизации.
Компания «Анкор» поделилась результатами исследования «Компании в условиях оттока сотрудников», в котором приняли участие больше 600 компаний.
По неофициальным данным из России за последний месяц уехало до 500 тысяч человек. ANCOR опросил компании, чтобы узнать, насколько бизнес и HR мобилизовались с учетом прошлого опыта, какую политику удержания и привлечения компании сформировали с пониманием, что период неопределенности продлевается, постепенно переходя в «новую реальность».
✔️ 76% компаний столкнулись с отъездом сотрудников за рубеж. Для половины опрошенных отъезд оказал значительное влияние на бизнес.
✔️ Чаще других с отъездом сотрудников сталкивались интернет-компании, а также работодатели из сферы разработки ПО и системной интеграции, электронной коммерции
✔️Около трети компаний, столкнувшихся с отъездом персонала, стремятся удержать сотрудников, предлагая возможности удаленной работы. 16% опрошенных расстаются с уехавшими сотрудниками.
✔️ По состоянию на октябрь 2022 почти у трети компаний найм заморожен, 26% ведут поиск и подбор специалистов только в случае крайней необходимости, около половины респондентов сообщили, что найм идет по плану, без изменений.
✔️ Более половины компаний не планируют менять структуру найма, несмотря на отток сотрудников. 15% опрошенных намерены привлекать больше женщин, 8% - больше возрастных сотрудников, 7% - больше временных и удаленных сотрудников.
https://ancor.ru/press/research/kompanii-v-usloviyakh-ottoka-sotrudnikov
Компания «Анкор» поделилась результатами исследования «Компании в условиях оттока сотрудников», в котором приняли участие больше 600 компаний.
По неофициальным данным из России за последний месяц уехало до 500 тысяч человек. ANCOR опросил компании, чтобы узнать, насколько бизнес и HR мобилизовались с учетом прошлого опыта, какую политику удержания и привлечения компании сформировали с пониманием, что период неопределенности продлевается, постепенно переходя в «новую реальность».
✔️ 76% компаний столкнулись с отъездом сотрудников за рубеж. Для половины опрошенных отъезд оказал значительное влияние на бизнес.
✔️ Чаще других с отъездом сотрудников сталкивались интернет-компании, а также работодатели из сферы разработки ПО и системной интеграции, электронной коммерции
✔️Около трети компаний, столкнувшихся с отъездом персонала, стремятся удержать сотрудников, предлагая возможности удаленной работы. 16% опрошенных расстаются с уехавшими сотрудниками.
✔️ По состоянию на октябрь 2022 почти у трети компаний найм заморожен, 26% ведут поиск и подбор специалистов только в случае крайней необходимости, около половины респондентов сообщили, что найм идет по плану, без изменений.
✔️ Более половины компаний не планируют менять структуру найма, несмотря на отток сотрудников. 15% опрошенных намерены привлекать больше женщин, 8% - больше возрастных сотрудников, 7% - больше временных и удаленных сотрудников.
https://ancor.ru/press/research/kompanii-v-usloviyakh-ottoka-sotrudnikov
❤7🤔1
Доброй всем пятницы. Хоть в этот раз пятница - выходной день, поделюсь с вами, как обещала, интересным наблюдением от чтения сборника статей HBR.
Оригинальное издание вышло в 2019. Тем интереснее читать о том, что считали кризисом до 2019 года. Большинство статей посвящено «Великой рецессии 2008-2010», именно так, с большой буквы.
Поражает при чтении, что речь идёт только о финансовых аспектах кризиса. И да, предыдущий большой кризис, действительно, был экономическим. За исключением отдельных судеб, он не подвергал жизнь основной массы населения, включая работодателей и работников, риску физического выживания (как ковид), а также не ставил перед людьми такой глубины моральных дилемм как 2022.
Сейчас основной посыл антикризисного управления - про психологию (личную, лидерства, команды), а до 2020 - про деньги. И даже про команды - в аспекте денег (что таланты легче удержать и привлечь в периоды спада).
Конечно, выживание компании - это прежде всего выживание финансовое, но сегодня, чтобы осуществить все эти верные по сути меры, нужно привести сначала в работоспособнее состояние сотрудников.
Продолжу чтение. Читать HBR - отдельное интеллектуальное удовольствие.
Оригинальное издание вышло в 2019. Тем интереснее читать о том, что считали кризисом до 2019 года. Большинство статей посвящено «Великой рецессии 2008-2010», именно так, с большой буквы.
Поражает при чтении, что речь идёт только о финансовых аспектах кризиса. И да, предыдущий большой кризис, действительно, был экономическим. За исключением отдельных судеб, он не подвергал жизнь основной массы населения, включая работодателей и работников, риску физического выживания (как ковид), а также не ставил перед людьми такой глубины моральных дилемм как 2022.
Сейчас основной посыл антикризисного управления - про психологию (личную, лидерства, команды), а до 2020 - про деньги. И даже про команды - в аспекте денег (что таланты легче удержать и привлечь в периоды спада).
Конечно, выживание компании - это прежде всего выживание финансовое, но сегодня, чтобы осуществить все эти верные по сути меры, нужно привести сначала в работоспособнее состояние сотрудников.
Продолжу чтение. Читать HBR - отдельное интеллектуальное удовольствие.
👍8🤔1
Воскресенье, а значит немного о высоком. Об искусстве, которое нас трогает, щемит сердце и заставляет чувствовать себя живым.
Наверное, я в числе немногих, кто не читал в СССР и 90-е Чингиза Айтматова, или не смотрел фильмы, сделанные на основе его рассказов и романов. Поэтому перед поездкой в Киргизию я решила почитать этого автора. Начала со сборника ранних рассказов «Прощай, Гульсары». Каждый рассказ там - о судьбе простых людей: крестьян, табунщиков, чабанов, шофёров. О детях, в 14-15 лет заменивших своих отцов, ушедших на фронт, в нелёгком деле подготовке лошадей к сезону пахоты («Ранние журавли»), о незавидной женской доле (все рассказы) и невозможности продолжить образование, если ты 15-летняя сирота и за тебя заплатили калым родным, чтобы насиловать в качестве второй жены («Первый учитель»), о силе настоящей любви, способной преодолеть традиции и устои («Джамиля»).
Но потряс меня рассказ «Прощай, Гульсары» о трагической судьбе человека и коня. Чингиз Айтматов по первому образованию был зоотехник, поэтому его описание животных такое яркое и точное. Даже горожан в третьем поколении захватывают переживания иноходца Гульсары, его наслаждение молодостью и свободой, полная страданий и тягот жизнь и его угасание. Сейчас рассказ воспринимается абсолютно антисоветским, литературоведы говорят, что национальным авторам позволялось чуть больше, чем русским писателям, так как нужно было показывать традиции многонационального советского народа. И то светлое, что принесла совестная власть необразованным забитым крестьянам Средней Азии. Женские истории Айтматова, действительно, являются яркой тому иллюстрацией. За богатство этнических картин, видимо, разрешалось в 60-е и указать на отдельные недостатки.
Удивительное дело, но когда ты едешь по дорогам даже недалеко от Бишкека и видишь все эти горы, степи, реки и ручейки, ты понимаешь, насколько точным были описания Чингиза Айтматова. И, кстати, описанные игры в футбол козлом и скачки по-прежнему сохранившаяся традиция в сёлах на свадьбах и по большим праздникам.
От всей души рекомендую, а я продолжу читать его более поздние и более горькие книги «И дольше века длится день» (про манкурта все, наверное, слышали, даже если не читали, посмотрите, кстати фильм на ютьюбе), «Плаха», «Пегий пёс, бегущий краем моря». Прекрасное чтение #точтодокторпрописал #arttherapy
Наверное, я в числе немногих, кто не читал в СССР и 90-е Чингиза Айтматова, или не смотрел фильмы, сделанные на основе его рассказов и романов. Поэтому перед поездкой в Киргизию я решила почитать этого автора. Начала со сборника ранних рассказов «Прощай, Гульсары». Каждый рассказ там - о судьбе простых людей: крестьян, табунщиков, чабанов, шофёров. О детях, в 14-15 лет заменивших своих отцов, ушедших на фронт, в нелёгком деле подготовке лошадей к сезону пахоты («Ранние журавли»), о незавидной женской доле (все рассказы) и невозможности продолжить образование, если ты 15-летняя сирота и за тебя заплатили калым родным, чтобы насиловать в качестве второй жены («Первый учитель»), о силе настоящей любви, способной преодолеть традиции и устои («Джамиля»).
Но потряс меня рассказ «Прощай, Гульсары» о трагической судьбе человека и коня. Чингиз Айтматов по первому образованию был зоотехник, поэтому его описание животных такое яркое и точное. Даже горожан в третьем поколении захватывают переживания иноходца Гульсары, его наслаждение молодостью и свободой, полная страданий и тягот жизнь и его угасание. Сейчас рассказ воспринимается абсолютно антисоветским, литературоведы говорят, что национальным авторам позволялось чуть больше, чем русским писателям, так как нужно было показывать традиции многонационального советского народа. И то светлое, что принесла совестная власть необразованным забитым крестьянам Средней Азии. Женские истории Айтматова, действительно, являются яркой тому иллюстрацией. За богатство этнических картин, видимо, разрешалось в 60-е и указать на отдельные недостатки.
Удивительное дело, но когда ты едешь по дорогам даже недалеко от Бишкека и видишь все эти горы, степи, реки и ручейки, ты понимаешь, насколько точным были описания Чингиза Айтматова. И, кстати, описанные игры в футбол козлом и скачки по-прежнему сохранившаяся традиция в сёлах на свадьбах и по большим праздникам.
От всей души рекомендую, а я продолжу читать его более поздние и более горькие книги «И дольше века длится день» (про манкурта все, наверное, слышали, даже если не читали, посмотрите, кстати фильм на ютьюбе), «Плаха», «Пегий пёс, бегущий краем моря». Прекрасное чтение #точтодокторпрописал #arttherapy
👍10
Некоторые цитаты из рассказов Чингиза Айтматова.
«Хорошая жена плохого мужа сделает средним, среднего хорошим, а хорошего прославит на весь мир»
«Правильно сказал секретарь - жизнь, она никогда не покатится сама собой, как думалось когда-то, после войны. Ее вечно надо подталкивать плечом, пока сам жив...Только вот оборачивается она каждый раз острыми углами, все плечи уже в мозолях. Да что мозоли - была бы душа довольна тем, что делаешь, что делают другие и чтобы от трудов этих счастье было...»
«Половина жизни проходит в мечтах, потому, быть может, и сладка она так, жизнь. Быть может, потому и дорога она, что не все, не все сбывается, о чем мечтаешь.»
«…человек стареет не столько от старости своих лет, сколько от сознания того, что он стар, что время его ушло, что осталось только доживать свой век…»
«Хорошая жена плохого мужа сделает средним, среднего хорошим, а хорошего прославит на весь мир»
«Правильно сказал секретарь - жизнь, она никогда не покатится сама собой, как думалось когда-то, после войны. Ее вечно надо подталкивать плечом, пока сам жив...Только вот оборачивается она каждый раз острыми углами, все плечи уже в мозолях. Да что мозоли - была бы душа довольна тем, что делаешь, что делают другие и чтобы от трудов этих счастье было...»
«Половина жизни проходит в мечтах, потому, быть может, и сладка она так, жизнь. Быть может, потому и дорога она, что не все, не все сбывается, о чем мечтаешь.»
«…человек стареет не столько от старости своих лет, сколько от сознания того, что он стар, что время его ушло, что осталось только доживать свой век…»
👍14❤2
Давненько я не стояла в 9-бальных московских пробках. Совершенно непонятно с чего - ни снегопада, ни гололёда. Обычный дождливый ноябрьский день, и даже тёплый.
Три часа, выкинутых из жизни. Хотя нет, я успела прослушать пару подкастов, присланных не утверждение, час новостей на БизнесFM и ещё час - радио Книга.
И ещё провела антропологические наблюдения, как быстро слетает с нас налёт цивилизации: водители сразу вернулись к агрессивному стилю вождения. До жестикуляции и бибиканья дело не дошло, но подрезали, не пропускали при перестроении, забивали перекрёстки, проскакивали на оранжевый (вот городской бюджет пополнится штрафами 🤦♀️)
В любой кризисной ситуации, особенно в острой фазе, люди возвращаются к базовым настройкам. На поддержку образа «лучшего себя» нет ни сил, ни времени. Не только друзья проверяются в беде, и не только в горах можно понять, кто такой. Но пословица и песня верно отражают суть проявки нутра человека в экстремальных условиях.
И пусть самой нашей большой проблемой будут пробки. Давайте соблюдать правила движения по жизни и бережно относиться к себе и окружающим. Так как
Слой человека в нас чуть-чуть
Наслоен зыбко и тревожно;
Легко в скотину нас вернуть,
Поднять обратно очень сложно.
@ГарикГуберман
Три часа, выкинутых из жизни. Хотя нет, я успела прослушать пару подкастов, присланных не утверждение, час новостей на БизнесFM и ещё час - радио Книга.
И ещё провела антропологические наблюдения, как быстро слетает с нас налёт цивилизации: водители сразу вернулись к агрессивному стилю вождения. До жестикуляции и бибиканья дело не дошло, но подрезали, не пропускали при перестроении, забивали перекрёстки, проскакивали на оранжевый (вот городской бюджет пополнится штрафами 🤦♀️)
В любой кризисной ситуации, особенно в острой фазе, люди возвращаются к базовым настройкам. На поддержку образа «лучшего себя» нет ни сил, ни времени. Не только друзья проверяются в беде, и не только в горах можно понять, кто такой. Но пословица и песня верно отражают суть проявки нутра человека в экстремальных условиях.
И пусть самой нашей большой проблемой будут пробки. Давайте соблюдать правила движения по жизни и бережно относиться к себе и окружающим. Так как
Слой человека в нас чуть-чуть
Наслоен зыбко и тревожно;
Легко в скотину нас вернуть,
Поднять обратно очень сложно.
@ГарикГуберман
👍31