Organizational Development | توسعه سازمانی
152 subscribers
284 photos
15 videos
78 files
55 links
گزیده ای از مطالعات و تجربیاتم را اینجا به اشتراک می‌گذارم


لیلا اسماعیلی
Download Telegram
غذاهای اضطراب آور.pdf
6.3 MB
#سبک_زندگی ما متاثر از عادات غذاییست.

امروزه، در شرایط کار و زندگی شخصی نیز #اضطراب جزء جدانشدنی است.

#مدیریت_اضطراب اگر چه مهم است اما #عادات_غذایی و #ورزش نیز می‌تواند بر آن اثرگذار باشد.

خواندن فایل ارسالی خالی از لطف نیست.

💡 @OrgDev_LE
👍1
زمانه بس که پلید و پلشت و مسخره شد
عیارسنجی خورشید کار شب‌پره شد
درای هرزه‌درایان درآمد از درِ شهر
به کبریا و به هر نیک در مکابره شد

محمّدرضا شفیعی‌کدکنی

💡 @OrgDev_LE
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
آیا می‌دانید اولین محصول برخی از برندهای معروف جهانی امروز چه بوده است؟

#سامسونگ #ال‌جی #ایکیا #نوکیا ...

اولین محصول و اولین نسخه کسب و کارتان قرار نیست بهترین باشد!

💡 @OrgDev_LE
👍1😱1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
برای #استخدام کدام فرد را انتخاب کنیم؟ #قاشق_نقره یا #خروس_جنگی؟

پاسخ این سوال را در این فیلم کوتاه ببینید.

💡 @OrgDev_LE
👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
هیچ سنی برای شروع دیر نیست!

از کلیشه‌های ذهنی خارج شویم!

💡 @OrgDev_LE
هر خبره و باتجربه‌ای یک روز مبتدی و تازه‌کار بوده :)

💡 @OrgDev_LE
👍2
گفتن "نمی‌دانم" نیمی از #دانش است.

در پست‌های قبلی در خصوص #ارتباطات و #دانایی صحبت شد.

شاید لازم باشد به #نمی‌دانم #نفهمیدم #متوجه_نمی‌شوم هم توجه شود. در ارتباطات بین فردی پیش می‌آید که به دلیل فهم نادرست از جملات مخاطب، سریع واکنش نشان می دهیم و در صدد پاسخ برمی‌آییم.

بجای آنکه از گوینده بخواهیم بیشتر برایمان توضیح بدهد تا دلیل و خواسته اش را درک کنیم، قضاوت نادرست می‌کنیم یا از دیگرانی می‌خواهیم منظور را برایمان شرح دهند، که آن‌ها هم با گوینده قرابتی ندارند!

لذا چه بهتر که در راستای ایجاد #ارتباط_موثر، هرگاه ابهامی برایمان رخ داد، یا متوجه نشدیم خیلی راحت به آن اعتراف کنیم و با درخواست توضیح بیشتر از گوینده، پاسخ مناسبی به وی ارائه کنیم!

یادآوری: خیلی از اوقات ما به صحبت‌ها گوش نمی‌دهیم که آن را درک کنیم، صرفا می‌خواهیم پاسخ دهیم! حالا به هر نحوی!

لینک_یک
لینک_دو

#تجربه_نگاری

💡 @OrgDev_LE
👏1
فردی که مورد #قدردانی واقع می‌شود و احساس می‌کند فعالیت‌ها و اقداماتش دیده و درک شده است، همیشه بیش‌تر از انتظار کار خواهد کرد‌.

💡 @OrgDev_LE
در جلسه ای، جمله ساده ولی معناداری مطرح شد:

Think Globally, Act Locally!
به زبان دیگه، بزرگ فکر کن و کوچک اقدام کن.


همچنین با زبان مشتری و کسب و کار مخاطب، با او صحبت کنیم. با اولویت‌های او فازبندی پروژه را انجام دهیم.

گاهی پیمانکار پروژه فراموش می‌کند آن طرف میز، شخص دیگری نشسته است :)

پ.ن. ریشه این جمله "جهانی فکر کن و محلی اقدام کن" به فعالیت های محیط زیستی و
#توسعه_پایدار برمی‌گردد. در واقع بیانگر نیاز به توجه به مسائل جهانی و تاثیرات آن بر محیط زیست است که باید اقدامات به صورت محلی و در محدوده جغرافیایی خاصی اجرا شود.

💡 @OrgDev_LE