ویدئویی جالب از نحوه هدف گذاری در سازمان و عدم وجود #فرهنگ گفتگو و همکاری موثر در سازمان

https://www.linkedin.com/posts/manddar-chandrakant-pathak-5394546_how-to-communicate-effectively-activity-7126116748864405504-QqZN

فرهنگ همکاری و مشارکت در سازمان و تیم شما چگونه است؟

#فرهنگ_سازمانی #هدف_گذاری #OKR #ارتباطات

💡 @OrgDev_LE

#ارتباطات

💡 @OrgDev_LE

متن کامل مقاله را مطالعه کنید

https://digiato.com/health/less-social-media-makes-you-happier-and-more-efficient-at-work

#شبکه_اجتماعی

💡 @OrgDev_LE

مواردی که نشان می‌دهد شما #مدیر_قلدری هستید!

#مدیریت #منابع_انسانی #فرهنگ_سازمانی

💡 @OrgDev_LE

#موفقیت

💡 @OrgDev_LE

این چنین #عاشقانه برای رسیدن به #اهداف تلاش کنیم!

💡 @OrgDev_LE

وقتی با #انتظارات و #توقعات دیگران زندگی می‌کنیم، چه می‌شود؟!

#توسعه_فردی #فرهنگ_سازمانی

💡 @OrgDev_LE

۵ راهکار حمایتی برای دورکردن سگ سیاه #افسردگی از #همکاران

💡 @OrgDev_LE

#خودبازتابی و اهمیت آن

💡 @OrgDev_LE

فیل‌ 🐘 یلدا
لینک زیر رو باز کن 👇👇
http://fil.pilban.com/
#فال #فیلی #یلدا
🙂

پیشاپیش #یلدا مبارک

💡 @OrgDev_LE

از نظر من #همدلی، #صداقت، #درستکاری و #تاثیرگذاری بسیار اهمیت دارد و در شرایطِ کارِ واقعی نیاز به آن شدید است!

💡 @OrgDev_LE

در شرایطی که معیار علم و پژوهش در کشور ما (مشابه برخی دیگر از کشورها) مقالات پژوهشی و جزءِ چند درصد برتر پژوهشگران جهان بودن است، همچنان مسائل و مشکلات بسیاری در کشور هنوز حل نشده اند، و شاهد تقلب علمی گسترده نیز هستیم!

علم زمانی ارزشمند است که برونداد و خروجی آن را در عمل برای رفع مشکلات و مسائل و چالش‌ها شاهد باشیم، وگرنه صرفا مکتوبات علمیِ بی کاربرد محسوب می‌شوند که ارزشی نخواهند داشت، جز نمایش و ویترین سازی!

لطفا در هر موقعیتی که هستید از انجام کارهای نمایشی و ساخت آمارهای دهن پر کن پرهیز کرده و به انجام اقدامات و کارهای #ذهن پر کن بپردازید! آنجا که #گره ای باز شود و #فکری به کار گرفته شود!

#اخلاق #اخلاق_حرفه_ای #تجربه_نگاری

💡 @OrgDev_LE

متوقف نشو ...

💡 @OrgDev_LE

اولین قدم
مهمترین قدم!

💡 @OrgDev_LE