.
روزهایی هستن وسط ایام کاری یا حتی وسط یک یا چند سال، که دقیقا حس یک فنجان چای وسط یک روز کاری سخت رو بهش داری ...
همون قدر دلچسب
جذاب
صمیمی
و دوست داشتنی
که دوست داری دومیش هم تکرار بشه ...
.
پ.ن. واحد منابع انسانی یا سرمایه انسانی یا عملیات انسانی و بهبود تجربه کارکنان (گوگل) میتونه یک نشست کاری رسمی و استرس زا رو همین قدر سوپرایزکننده و به یادماندنی برگزار کنه و این خود قطعا یک هنر است وقتی عاشق حرفه ات باشی!
.
بماند به یادگار
۳ اردیبهشت ۱۴۰۴
.
💡 @OrgDev_LE

مهارت های مورد نیاز ۲۰۳۰

💡 @OrgDev_LE

ساده و تکراری
اما مهم

💡 @OrgDev_LE

باید و نبایدهای #فرهنگ_سازمانی

💡 @OrgDev_LE

👍

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

تمام روزهای زندگی در حال یادگیری هستیم
ولی کسانی هستند که اثر آموزش و پرورششان سالها در ذهن ما باقی می ماند و جایی گوشه ذهن ما حک می شود
گاهی با کلامشان، گاهی با کتابشان و گاهی با کارهایی که ما را به چالش می‌کشاند

این روز بر همه معلمان و اساتید زندگی‌مان مبارک
❤️🌹

با ذکر فاتحه ای نیز یادی کنیم از اساتیدی که از بین ما رفته اند ‌‌‌...

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

هر آنچه را بر خلاف نظر و دایره امن‌تان است، ضد فرهنگ سازمانی ندانید؛
که این خود بی فرهنگی سازمانی است!

💡 @OrgDev_LE

گاهی ارتقاء یا عنوان سازی برای برخی از کارکنان در شرایطی که ظرفیت وجودی شخص چندان مناسب نباشد، دردسرساز می‌شود!

💡 @OrgDev_LE

نقش‌های جدید برای هوش مصنوعی
#گارتنر

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

نقشه کامل تمام هوش های مصنوعی با تفکیک حوزه مورد استفاده.

با استفاده از این فایل خیلی سریع میتوانید هوش مصنوعی مورد نظرتان را پیدا کنید.

تبدیل متن به صدا ، ویدئو به متن ، صدا به متن، کد زنی ، طراحی سایت و هرآنچه که برای کسب و کار نیاز دارید.

تشکر از آقای مسعود انصاری

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

این بروشور توسط وزارت دفاع سوئد همین چند وقت پیش برای شهروندان این کشور درست شد که در شرایط جنگی چه کاری باید انجام بدهند ( بخاطر اقدام های تهاجمی روسیه و پیوستن سوئد به ناتو )
این نسخه به زبان فارسی برای فارسی زبانان ساکن سوئد نوشته شده است. حاوی مطالب بسیار مفیدیست که می‌تواند در هر شرایط اضطراری کمک کننده باشد.

💡 @OrgDev_LE

عوامل موفقیت #SAP

📌 سند راهنمای #مدیریت_عملکرد پیوسته (CPM) با دو بخش اصلی:
1️⃣ Continuous Performance: ثبت و ردیابی فعالیت‌ها و دستاوردهای مرتبط با اهداف
2️⃣ Continuous Feedback: بازخوردهای سازنده در زمان واقعی

از جمله ویژگی‌های کلیدی این سیستم می‌توان به امکان ایجاد کانال‌های ارتباطی بین پرسنل و مدیران، یکپارچه‌سازی با ماژول‌های دیگر مانند مدیریت اهداف و توسعه شغلی، و پشتیبانی از ابزارهای AI برای بهبود نوشتار بازخوردها اشاره کرد. همچنین، این سیستم از طریق اعلان‌های ایمیلی و پنل وظایف، کاربران را از تغییرات مهم مطلع می‌سازد.

برای پیاده‌سازی CPM، مراحلی مانند فعال‌سازی در مرکز مدیریت، تنظیم مجوزهای نقش‌محور، پیکربندی وضعیت فعالیت‌ها، و یکپارچه‌سازی با سایر ماژول‌ها ضروری است.

این سیستم از طریق APIها نیز قابل توسعه است و امکان گزارش‌گیری جامع از داده‌های عملکردی را فراهم می‌کند.

نکته مهم دیگر، رعایت حریم خصوصی و حفاظت از داده‌هاست که در سراسر سیستم اعمال شده است. این راهنما کمک می‌کند تا از تمام قابلیت‌های CPM برای بهبود مدیریت عملکرد سازمانی استفاده شود.

💡 @OrgDev_LE

تغییر مسیر #دعوا!
#تعامل سازنده

💡@OrgDev_LE

افراد #سمی در تیم

💡 @OrgDev_LE

لیست #تجار #امارات متحده عربی

شاید مفید باشد!

💡 @OrgDev_LE

۴ ویژگی رهبران #تحول آفرین

💡 @OrgDev_LE