Organizational Development | توسعه سازمانی
152 subscribers
276 photos
15 videos
77 files
55 links
گزیده ای از مطالعات و تجربیاتم را اینجا به اشتراک می‌گذارم


لیلا اسماعیلی
Download Telegram
#یادگیری­_زدایی تغییری مستمر است که افراد و سازمان­ها را برای انطباق با محیط و توسعه مهارت­های جدید توانمند می­ کند. حرکت در منحنی یادگیری­ زدایی حرکتی عمدی، مستلزم ساختار­سازی مجدد و پاک­سازی رویه­ های قدیمی است. در این فرآیند، رهایی از آنچه که دیگر مفید نیست، توقف متفکرانه و خلق فضای پاک قبل از یادگیری جدید ضروری است. برای موفقیت فردی و سازمانی، لازم است که بین یادگیری و یادگیری­ زدایی تعادل ایجاد شود.

💡 @OrgDev_LE
👍1
100 Habits_240830_215329.pdf
655 KB
۱۰۰ عادت برای بهبود زندگی

💡 @OrgDev_LE
#شکست #یادگیری #خلاقیت

#خودباوری_در_خلاقیت

شکست ناراحت کننده اما راهنماست.
پیوند بین شکست و نوآوری، درسی است که تنها با عمل کردن می آموزیم.


💡 @OrgDev_LE
👍1
یادآوری یادآوری به خودم!

💡 @OrgDev_LE
ترس از شکست مانع یادگیری مهارت های جدید، ریسک کردن و مقابله با چالش های جدید می شود‌.


مطالعه #کتاب #خودباوری_در_خلاقیت را به طراحان و مدیران محصول اکیدا توصیه می‌کنم.

💡 @OrgDev_LE
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔺یکی از کتاب‌های بسیار مهم و تاثیر گذار در حوزه‌های موفقیت، مهارت‌های زندگی، رشد و ارتقاء شخصی، کتاب هفت عادت مردمان موثر است. این کتاب تا به حال به ۳۸ زبان ترجمه شده و ۱۵ میلیون نسخه از آن در تمام دنیا به فروش رفته است.

ویدئوی فوق، خلاصه‌ای از کتاب هفت عادت مردمان موثر یا هفت عادت افراد بسیار کارآمد است. این ویدئوی فوق العاده با ارزش را ذخیره نمایید و بارها و بارها ببینید.

تکرار موثر است.

📚 @BookTop

💡 @OrgDev_LE
‌کتاب ساختن
نوشته تونی فیدل

💡 @OrgDev_LE
👍1
کتاب آسوده گرایی
نوشنته مک کیون

💡 @OrgDev_LE