#یادگیری_زدایی تغییری مستمر است که افراد و سازمانها را برای انطباق با محیط و توسعه مهارتهای جدید توانمند می کند. حرکت در منحنی یادگیری زدایی حرکتی عمدی، مستلزم ساختارسازی مجدد و پاکسازی رویه های قدیمی است. در این فرآیند، رهایی از آنچه که دیگر مفید نیست، توقف متفکرانه و خلق فضای پاک قبل از یادگیری جدید ضروری است. برای موفقیت فردی و سازمانی، لازم است که بین یادگیری و یادگیری زدایی تعادل ایجاد شود.
💡 @OrgDev_LE
💡 @OrgDev_LE
👍1
#شکست #یادگیری #خلاقیت
#خودباوری_در_خلاقیت
شکست ناراحت کننده اما راهنماست.
پیوند بین شکست و نوآوری، درسی است که تنها با عمل کردن می آموزیم.
💡 @OrgDev_LE
#خودباوری_در_خلاقیت
شکست ناراحت کننده اما راهنماست.
پیوند بین شکست و نوآوری، درسی است که تنها با عمل کردن می آموزیم.
💡 @OrgDev_LE
👍1
ترس از شکست مانع یادگیری مهارت های جدید، ریسک کردن و مقابله با چالش های جدید می شود.
مطالعه #کتاب #خودباوری_در_خلاقیت را به طراحان و مدیران محصول اکیدا توصیه میکنم.
💡 @OrgDev_LE
مطالعه #کتاب #خودباوری_در_خلاقیت را به طراحان و مدیران محصول اکیدا توصیه میکنم.
💡 @OrgDev_LE
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔺یکی از کتابهای بسیار مهم و تاثیر گذار در حوزههای موفقیت، مهارتهای زندگی، رشد و ارتقاء شخصی، کتاب هفت عادت مردمان موثر است. این کتاب تا به حال به ۳۸ زبان ترجمه شده و ۱۵ میلیون نسخه از آن در تمام دنیا به فروش رفته است.
ویدئوی فوق، خلاصهای از کتاب هفت عادت مردمان موثر یا هفت عادت افراد بسیار کارآمد است. این ویدئوی فوق العاده با ارزش را ذخیره نمایید و بارها و بارها ببینید.
تکرار موثر است.
📚 @BookTop
💡 @OrgDev_LE
ویدئوی فوق، خلاصهای از کتاب هفت عادت مردمان موثر یا هفت عادت افراد بسیار کارآمد است. این ویدئوی فوق العاده با ارزش را ذخیره نمایید و بارها و بارها ببینید.
تکرار موثر است.
📚 @BookTop
💡 @OrgDev_LE