کیفیت مهمترین عامل وفاداری مشتریان
براساس پژوهش صورت گرفته توسط zendesk ، براي ٨٨٪ مشتريان، #كيفيت عامل #وفاداری بوده است؛ مهمترین عوامل دیگر بعد از کیفیت، مدیریت ارتباط با مشتریان ( CRM#) با ٧٢٪، و قیمت با ۵۰% بوده است.
💡 @OrgDev_LE
براساس پژوهش صورت گرفته توسط zendesk ، براي ٨٨٪ مشتريان، #كيفيت عامل #وفاداری بوده است؛ مهمترین عوامل دیگر بعد از کیفیت، مدیریت ارتباط با مشتریان ( CRM#) با ٧٢٪، و قیمت با ۵۰% بوده است.
💡 @OrgDev_LE
👍1
این روزها که بازار #اسکرام به عنوان یکی از چارچوبهای #اجایل داغ است، مروری اجمالی بر آن خالی از لطف نیست.
این ویدئو کمتر از ۱ ساعت زمان میبرد ولی نکات خوبی مطرح میشود که مفید است.
اسکرام متدلوژی تحویل محصول به مشتری است.
#scrum #agile
💡 @OrgDev_LE
این ویدئو کمتر از ۱ ساعت زمان میبرد ولی نکات خوبی مطرح میشود که مفید است.
اسکرام متدلوژی تحویل محصول به مشتری است.
#scrum #agile
💡 @OrgDev_LE
YouTube
آموزش اسکرام کمتر از یک ساعت
آموزش اسکرام کمتر از یک ساعت
در این ویدیو، به شما نشان میدهیم که چگونه میتوانید اصول و مفاهیم اساسی اسکرام را در کمتر از یک ساعت یاد بگیرید. این دوره آموزشی فشرده و کاربردی شامل مواردی مانند تخته کار، برنامهریزی اسپرینت، و روشهای اجرایی اسکرام است و…
در این ویدیو، به شما نشان میدهیم که چگونه میتوانید اصول و مفاهیم اساسی اسکرام را در کمتر از یک ساعت یاد بگیرید. این دوره آموزشی فشرده و کاربردی شامل مواردی مانند تخته کار، برنامهریزی اسپرینت، و روشهای اجرایی اسکرام است و…
👌1
توانایی برقراری #ارتباط_موثر یکی از مهارتهای نرم مورد نیاز در هر موقعیت و زمینه ای است.
گوش دادن فعالانه یکی از مهارتهایی است که در این موضوع حائز اهمیت است.
روش #PLOT میتواند به تقویت این مهارت کمک کند.
#Probing
طرح سوالات کنکاشی
#Listening
شنود موثر
#Observing
مشاهده
#Telling
بیان کردن
#Active_Listening More
باید بدانیم کجا، چگونه، چطور و چه سوالاتی بپرسیم؟
چطور و چگونه گوش دهیم؟
و چه چیزی را مشاهده کنیم و بر زبان بیاوریم؟
💡 @OrgDev_LE
گوش دادن فعالانه یکی از مهارتهایی است که در این موضوع حائز اهمیت است.
روش #PLOT میتواند به تقویت این مهارت کمک کند.
#Probing
طرح سوالات کنکاشی
#Listening
شنود موثر
#Observing
مشاهده
#Telling
بیان کردن
#Active_Listening More
باید بدانیم کجا، چگونه، چطور و چه سوالاتی بپرسیم؟
چطور و چگونه گوش دهیم؟
و چه چیزی را مشاهده کنیم و بر زبان بیاوریم؟
💡 @OrgDev_LE
👍1
#ارتباط وسیع تر از کلماتی است که استفاده میشود!
#لحن و #زبان_بدن جزئی جدانشدنی از آن است!
تسهیل کننده های زبان بدن:
۱. تبسم
۲. لمس کردن / دست دادن
۳. تماس چشمی
۴. سر تکان دادن / تایید
۵. بازوان باز / روی گشاده
۶. خم شدن به جلو
💡 @OrgDev_LE
#لحن و #زبان_بدن جزئی جدانشدنی از آن است!
تسهیل کننده های زبان بدن:
۱. تبسم
۲. لمس کردن / دست دادن
۳. تماس چشمی
۴. سر تکان دادن / تایید
۵. بازوان باز / روی گشاده
۶. خم شدن به جلو
💡 @OrgDev_LE
متاسفانه گاهی #آگاهانه یا #ناآگاهانه بی اخلاقی در ارتباطاتمان وارد میکند!
پ.ن. از مدیر، رییس، رهبر، استاد و عالم بی اخلاق هم باید بر حذر بود!
💡 @OrgDev_LE
پ.ن. از مدیر، رییس، رهبر، استاد و عالم بی اخلاق هم باید بر حذر بود!
💡 @OrgDev_LE
قانون جدید استرالیا: کارمندان میتوانند در ساعات غیراداری پاسخ کارفرمای خود را ندهند
سنای استرالیا طرحی با نام حق جدایی از کار تصویب کرده که به کارمندان اجازه میدهد تا در خارج از ساعات اداری، تماسها و پیامهای کاری را نادیده بگیرند. بدینترتیب استرالیا هم به جمع کشورهایی میپیوندد که قوانین مشابهی را برای ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و کاری افراد اجرا میکنند.
«آنتونی آلبانیزی»، نخستوزیر استرالیا، در نشست خبری دراینباره گفت:
«کسی که دستمزد ٢۴ ساعته دریافت نمیکند، نباید بهخاطر اینکه ٢۴ ساعته در دسترس نیست، جریمه شود.»
منبع
#تعادل #کار #زندگی
💡 @OrgDev_LE
سنای استرالیا طرحی با نام حق جدایی از کار تصویب کرده که به کارمندان اجازه میدهد تا در خارج از ساعات اداری، تماسها و پیامهای کاری را نادیده بگیرند. بدینترتیب استرالیا هم به جمع کشورهایی میپیوندد که قوانین مشابهی را برای ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و کاری افراد اجرا میکنند.
«آنتونی آلبانیزی»، نخستوزیر استرالیا، در نشست خبری دراینباره گفت:
«کسی که دستمزد ٢۴ ساعته دریافت نمیکند، نباید بهخاطر اینکه ٢۴ ساعته در دسترس نیست، جریمه شود.»
منبع
#تعادل #کار #زندگی
💡 @OrgDev_LE
SBS Language
با لایحه جدید دولت، نیروهای کار میتوانند تماس مدیرانشان را پس از ساعت کار نادیده بگیرند
این هفته قانونی در پارلمان تصویب شد که به کارمندان استرالیایی این حق را میدهد که به تماسها یا ایمیلها در خارج از ساعات کار پاسخی ندهند.
👍1
If you're smarter than all of your friends then you need new friends!
اگه از همه ى دوستات باهوش تر هستى، به دوستان جديدى نياز دارى!
پ.ن. گاهی ما آدمها به خاطر حفره های درونیمون با افرادی که از ابعاد مختلف فکر میکنیم از ما پایینتر هستن رفاقت میکنیم تا همیشه حس برتری داشته باشیم.
اما غافل از اینکه پذیرش نقاط قوت و نقاط قابل بهبودمون و تنوع دوستیها، در مسیر پیشرفت بیشتر به ما کمک میکنه.
💡 @OrgDev_LE
اگه از همه ى دوستات باهوش تر هستى، به دوستان جديدى نياز دارى!
پ.ن. گاهی ما آدمها به خاطر حفره های درونیمون با افرادی که از ابعاد مختلف فکر میکنیم از ما پایینتر هستن رفاقت میکنیم تا همیشه حس برتری داشته باشیم.
اما غافل از اینکه پذیرش نقاط قوت و نقاط قابل بهبودمون و تنوع دوستیها، در مسیر پیشرفت بیشتر به ما کمک میکنه.
💡 @OrgDev_LE