چگونه کارکنان و همکاران، #وفادار می‌مانند؟

۵ نکته ساده و مهم که یادآوری آن لازم است

💡 @OrgDev_LE

ده پیش بینی استراتژیک برتر #گارتنر برای سال ۲۰۲۴ و بعد از آن

نگارش: محسن مظاهری اسد

#هوش_مصنوعی
#GenAI

Link 1
Link 2

💡 @OrgDev_LE

از اشتباهاتت خجالت نکش،‌
اگر از اشتباهات یاد نمی‌گیری، خجالت بکش!

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

نگاهی گذرا به ۱۰ نوع #نوآوری در #کسب_و_کار

💡 @OrgDev_LE

#توهم یا #واقعیت #مدیریت اثربخش؟

💡 @OrgDev_LE

دکتر سید مهدی الوانی (لزوم بازتعریف سازمان)

تعریف #سازمان به معنی مجموعه ای از افراد که برای رسیدن به هدفی همکاری می‌کنند، ناقص است و باید بابت این تعریف در کتابهایمان عذرخواهی کنم.

سازمان بدون #مشتریان و #ذینفعان خارجی اش معنا ندارد.

امروز باید برای مشتریان و ذینفعان، #ارزش_آفرینی کرد.

باران که می‌بارد، هم زمین سیراب می‌شود و هم مجدد ابر تولید می‌شود. لذا وقتی به مشتری خوب سرویس دهیم، این خوبی به خودمان بازمی‌گردد.

#تنگ_نظری به معنای اینکه فقط به خودمان و سود خودمان فکر کنیم، در حال حاضر حکمفرماست!

باید #جهان_نگر و #وسیع_اندیش باشیم

حتی #نوآوری_باز نیز نگاهش به بیرون از سازمان است‌. #سرمایه_های دانشی و هوشمند در درون و بیرون سازمان است.

سخن پایانی آقای دکتر: آرزوی #سلامت و #عقلانیت دارم

پ. ن‌. خلق ارزش برای مشتری و توجه به وی با مباحث #اجایل و #تفکر_طراحی نیز کاملا مرتبط است.

💡 @OrgDev_LE

دکتر حسین نوریان:

اجتناب از اشتباهات #کوچک برای سازمان، شکننده است، ولی #یادگیری_موثر از #اشتباهات پادشکننده است و این همان #مدیریت_دانش است!

💡 @OrgDev_LE

فرایند #روابط_عمومی با هدف ایجاد ارتباط موثر با بیرون و درون سازمان برای مدریت دانش و مدیریت نوآوری لازم است.

💡 @OrgDev_LE

مدیریت های کسب و کار #اکوسیستمی و #پلتفرمی پادشکننده هستند و نیاز به مدیریت دانش اکوسیستمی دارند.

فضای کسب و کار امروزی #عدم_قطعیت دارد و کسب و کارهای اکوسیستمی برای آن لازم است.

💡 @OrgDev_LE

دکتر رضوان حسین قلی زاده:

سازمان #یادگیرنده می‌تواند به دنبال #مدیریت_دانش باشد.

#یادگیری در #اتصال افراد و در #ارتباطات افراد شکل می‌گیرد.

💡 @OrgDev_LE

دکتر غلامرضا خاکی:

کار روشنفکری سازمانی این است که یقه کلمات (هر چند بدیهی) را بگیرد.

💡 @OrgDev_LE

#هوش_مصنوعی در سال ۲۰۲۳

#مکنزی

💡 @OrgDev_LE

روند تغییرات #دارایی های مشهود و نامشهود

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE