Hi!
Собственно кто я и зачем вам читать очередной канал?

🔷Алёна, 22 пожилых года, продуктовый дизайнер (по мнению автора канала). Опыт около года в продукте, 2 в сфере вообще.

🔷Стремлюсь стать гигачадом синьором в крупной компании. Зачем? Люблю деньги. И свою работу, конечно)

🔷Тут про продуктовый дизайн в моём понимании, как ращу грейд, с чем сталкиваюсь и мемы конечно

🔷Обычно с самоиронией и вкраплениями мата, выросла в деревне под Уралом, не обессудьте)

🔷Этот канал планирую как safe space для кухонных посиделок за дизайн и опыт. Если у вас есть тема/вопрос, пишите админу @Al_naftt, это поможет развитию канала. Обратная связь приветствуется!

🔷Постить собираюсь 1-2 р/неделю, не переживайте, спама не будет. Рекламы курсов/левых ссылок тоже. Если что-то рекомендую, то от души

Welcome!

#1 Найм. ч1

</ Для тех, кто только вкатывается или в процессе поиска работы продуктовым дизом />

Сейчас на рынке крайне печальная ситуация, на одну джуновскую вакансию в среднем 800-1500 откликов на одном только hh.ru. Конверсия в отклик стремится к нулю. И вот ты скроллишь полгода этот хэхэ в поисках той самой вакансии. А эта вакансия как на зло, закрывается в первые секунды с момента публикации, потому что уже всех набрали и вообще, зачем нам новые сотрудники с улицы,если есть внутренние и лояльные.🤡

1. Эйчары работают с фильтрами на хэхэ и иже с ним + подключают различные площадки, которые за небольшую плату предоставляют очень удобный список уже готовых кандидатов, ИИ в деле. Остаётся только выбрать 7-10 самых и всё красиво. Красиво для эйчар.

На самом деле, ты никогда не узнаешь, по каким параметрам выставлен этот фильтр, что реально учитывают при отборе и почему тупая и абсолютно обесценивающая отписка «работодатель не готов вас пригласить/мы внимательно ознакомились с вашим резюме» направлена именно тебе. Таким грешит не только ХэХэ, это бич похожих площадок с гигантским потоком людей. И тут я не сильно осуждаю эйчаров, я сама была рекрутером когда-то не в айти правда. Но об этом позже. Напишу как-нибудь, чем по моему мнению отличаются эйчары от рекрутеров.

Пример: мое резюме, которые по мнению хэхэ на 85-100% подходит по вакансии, отклоняли многие крупные компании просто потому, что я из региона. Ну вот так просто. И когда я добилась первого созвона с нанимающим в компанию N, мне сказали «у нас сейчас в приоритете найм по Москве и Питеру, регионы не рассматриваем даже на удаленку». И всё, и пропали. В вакансии об этом не было ни слова, что определённый город или регион в приоритете ( 🤩

2. Описание вакансий это боль. Написано опыт от 1-3, по факту в условиях читаешь от 3х лет коммерческого. Или наоборот описание 3-6лет опыта, а в условиях от 1 года работы. Все бы ничего, но ваше резюме скорит сначала машина, АWS машина, погуглите. И если вы не попали в тэг - досвидания без объяснения причин. 🤩

3. Очень. Очень. Много скама. Вот ты джун/стажёр/совсем зелёный специалист идëшь выходишь такой на рынок с идеальным (по твоему мнению) портфолио. Всё, вот у тебя метрички, вот у тебя процесс дабл даймонд все дела, интерфейсы по ДС ну красота крч. И хоп! Первый, второй месяц по предложениям перекати поле. А твои одногруппники или однокурсники уже вон, в Яшке получают в месяц полугодовые оклады с твоей старой работы. И тут ты начинаешь копаться в себе, теряться в потоке информации, искать ещё обучение, ведь конечно же ты недостаточно хорош.

Я схавала этого с горкой, поэтому сочувствую и обнимаю вас ребята, это тяжело, правда. 🫂

И тут из-за кустов (прям как в меме с медведем) вылазят всякие говнокурсы, говнонаставничества и конечно ультра полезные интенсивы конкретно под поиск первой работы.

Всё хотят научить тебя найти тот золотой билет из шоколадки за 50 тыщ дохуишь, по сути упаковывая то, что ты итак знаешь или это можно нагуглить. Продают важные, типо вот, растим от стажёра до миддла, приходи к нам и конечно получишь оффер. Но, нет. Не ведитесь, как бы сложно не было. Никто вам не может гарантировать оффер, никто. И отдавать последние деньги не стоит.

Лучше найдите реального человека, кто работает в компании N, или лида и пишите с вопросом о менторстве. И дешевле и качественнее будет. Быстрее, чем всякие курсы.

-----
Такие дела, потом напишу часть 2 уже более конкретно про зп, каналы вакансий. Накидайте реакций, если интересно) 🫶🫶

#1 Найм. ч.2

</ Теперь про примерный journey внутри найма/>

Итак, мы уже знаем вот такие неприятные вводные (ч.1), знаем, что надо учиться правильно составлять резюме для первичного скоринга и что конверсия в отклик во многим зависит не от вас. Окей, что дальше? Сесть и плакать? Ну, не совсем.

Мы же дизайнеры, давайте рассмотрим это с точки зрения карты опыта. Кто не знает про что я, читаем 🔗 базу тут, 🔗 вот тут.

Наш человечек:
Начинающий специалист, возможно прошёл годовые курсы, может сам что-то тыкал, может даже имеет небольшой реальный опыт. Хочет в продукт и планирует расти.

Джобы:
• Составить резюме/портфолио/хайповый сайт/ структурировать опыт и кинуть на площадки
• Получить оффер(ы)
• Попасть в штат

Стори:
• Я, как малëнок в дизайне, хочу найти свою первую работу или стажировку, чтобы получить реальный опыт в крутых штуках и устроиться наконец-то в ОйТи. ( + что бы мама гордилась, конечно)

Боли:
• Конкуренция
• Страх потратить месяцы на поиск и ничего так и не найти
• Понять, что деньги и время на курсы были потрачены зря и обещания про оффер от маркетологов курса рассеялись
• Нет той пресловутой карьерной поддержки, просто дикий запад
• Самозванец внутри и пожирающие разочарование от ответов хэхэ

Шаги:
1⃣ Структурировать наш опыт.
Даже учебный, волонтёрский, какой угодно, но про дизайн.

📎 Notion (описание, метрики, картинки) это и резюме и портфолио. Картинки закинуть можно на 🥖 Behance дать линк. Ноушн режет картинки. Особо хитрые добавляют в ноушн ссылку на презентацию в фигме о себе/лум/ссылки на прототипы (картинки). 🔗 Примеры тут

2⃣ Спросить совета со стороны/найти ментора.
Нашли лида той компании, которая вам интересна/нашли через авторов тг каналов за дизайн/ в Хабр Специалистах пробили по навыкам/ Пошли на Дуо Сапиенс/ Пошли на Solvery/ Эйч. Тут неважно куда, главное - вам необходимо мнение со стороны. Так вы сократите первичный этап поиска

📎 Хабр Специалисты/ Duo Sapiens/ GetMentor/ Solvery/ВСети
На Эйч есть консультации за 5к с экспертами, возьмите её на первое время, она сильно бустанет ваше понимание как писать и что. За неделю апнете резюме. Не реклама. Мне площадки не платили за совет, а жаль 🌝


3⃣Посмотреть зарплаты, среднее по больнице.
Прикинуть вилку (можно обсудить её на шаге 2 с ментором исходя из навыков)

📎 Стажер от 40-60т (иногда 70-90т, но это крупные компании или берут на сложные сервисы с каким-то опытом, не совсем 0). Джун и Джун+ от 60-100т (сильно зависит от навыков и опыта).

Работать за бесплатно это кринж, видите неоплачиваемую стажку - шлите. Это неуважение к труду и скорее всего такая стажка может быть месяц, а может полгода. Готовы бесплатно работать полгода? Даже от крупных компании иногда попадается, год назад такого было навалом. Благо есть развитие и уже готовы хотя бы 40к предлагать. Для региона это обычная зп, выжить можно. Для столицы - ну ...вы понимаете)

Особенно я порофлила тут над буткемпом в авито на год, надеюсь зарплата стажёра там индексируется в течение года


😀Выйти на рынок.
Вот так просто. Взять и войти в холодную реку. Будет первый месяц неприятно, да, но зато шишек набьете и будете чекать недобросовестных работодателей

📎hh - базово ведём, это стандарт. Там прикрепляем линки на портфель. В самом портфеле ссылки на ваше работное резюме. Ещё при отклике на карьерном сайте вакансии можно прикрепить ссылочку на хэхэ

Designer.ru вроде, там подборки с вакансиями. Я там за 4 дня нашла один оффер. Площадка живая, контакты прямые и конверсия в отклик выше. А ещё там человечнее, чем на хихи/хэхэ.

Hi, Вакансии для дизайнеров (зелёная печенька), тоже подборки, тоже контакты, используем

😀Tone of Voice. Мега важно.
Вот смотрите, вы же в чате и в своём дипломе используете разные формулировки, верно. Тут аналогично. Hh это корпоративная штука со всеми стандартами. См. пункт 2.

📎А вот на дизайнер ру иже с ним можно легче. У меня было 150 символов на интро + ссылка на портфель.

-------
Дерзайте!