Трудоголизм делает вашу жизнь хуже 📉
Работать на износ для результата — то же самое, что тратить все силы на первых километрах марафона — неэффективно. Если концентрироваться на работе, игнорируя остальную жизнь, то запускаются отношения и здоровье, а после наступает ощущение пустоты.
Брайан Дайсон, генеральный директор Coca-Cola, сравнивает сферы жизни с мячами для жонглирования: «…работа — резиновый мяч. Если вы уроните его, он отскочит назад. Но остальные четыре шара — семья, здоровье, друзья и дух — сделаны из стекла». Если уронить эти мячи, есть риск их разбить 😓
Важно соблюдать баланс, чтобы избежать этого. В одном из постов мы рассказывали вам о диагностике жизни по Рыбакову и обещали ею поделиться.
🙌 Эта идея превратилась во что-то более масштабное: мы создали экспресс-тест, который поможет за 5-7 минут провести диагностику ключевых сфер жизни.
Переходите по ссылке, чтобы узнать, нет ли у вас перекоса в какую-либо сферу 👇
Пройти диагностику →
💬 Поделитесь в комментариях, что интересного о себе узнали?
Работать на износ для результата — то же самое, что тратить все силы на первых километрах марафона — неэффективно. Если концентрироваться на работе, игнорируя остальную жизнь, то запускаются отношения и здоровье, а после наступает ощущение пустоты.
Брайан Дайсон, генеральный директор Coca-Cola, сравнивает сферы жизни с мячами для жонглирования: «…работа — резиновый мяч. Если вы уроните его, он отскочит назад. Но остальные четыре шара — семья, здоровье, друзья и дух — сделаны из стекла». Если уронить эти мячи, есть риск их разбить 😓
Важно соблюдать баланс, чтобы избежать этого. В одном из постов мы рассказывали вам о диагностике жизни по Рыбакову и обещали ею поделиться.
🙌 Эта идея превратилась во что-то более масштабное: мы создали экспресс-тест, который поможет за 5-7 минут провести диагностику ключевых сфер жизни.
Переходите по ссылке, чтобы узнать, нет ли у вас перекоса в какую-либо сферу 👇
Пройти диагностику →
💬 Поделитесь в комментариях, что интересного о себе узнали?
👍52🔥24❤12🥴2❤🔥1🏆1
Вы прямо сейчас теряете деньги 🤐
В любом бизнесе важно понимать, какую он приносит прибыль. Сосредоточившись на продажах и выручке можно упустить момент, когда компания начнет работать в убыток.
Не тащить на себе неэффективный бизнес, удивляясь долгам при хорошей выручке, поможет простейший отчет — P&L (Profit and Loss). Он показывает доходы и расходы компании за определенный период.
В карточках рассказали, из чего состоит P&L и привели простой расчет — берите в работу и эффективно управляйте своей прибылью 💸
💬 Ведете ли вы отчет P&L? Как он помогает вам в управлении прибылью?
В любом бизнесе важно понимать, какую он приносит прибыль. Сосредоточившись на продажах и выручке можно упустить момент, когда компания начнет работать в убыток.
Не тащить на себе неэффективный бизнес, удивляясь долгам при хорошей выручке, поможет простейший отчет — P&L (Profit and Loss). Он показывает доходы и расходы компании за определенный период.
В карточках рассказали, из чего состоит P&L и привели простой расчет — берите в работу и эффективно управляйте своей прибылью 💸
💬 Ведете ли вы отчет P&L? Как он помогает вам в управлении прибылью?
👍62🔥10❤7👏2
5 признаков плохого руководителя 👎
Управлять командой — задача не из простых. Однако если у вас постоянная текучка, а сотрудники не слушают указания и регулярно саботируют работу, возможно, проблема в вас?
Плохой руководитель теряет даже лучших сотрудников, если не замечает сигналов о том, что ему стоит изменить в себе:
✖️Вы не даете обратной связи и не благодарите сотрудников. Или еще хуже — выплескиваете только негатив.
✖️Вы следите за выполнением каждой задачи и не даете свободы подчиненным — и, скорее всего, стоите на месте без развития.
✖️Перекладываете вину на сотрудников, но никогда не признаете себя виноватым.
✖️Игнорируете проблемы и не принимаете решения, поэтому на вас нельзя положиться.
✖️Сотрудники не понимают, к какой цели идут и выполняют хаотичные указания руководства.
Работа над любым из этих проявлений в несколько раз улучшит взаимодействие с командой 🙌
💬 Что из этого замечаете в себе? И в чем узнаете вашего руководителя, если работаете в найме?
Управлять командой — задача не из простых. Однако если у вас постоянная текучка, а сотрудники не слушают указания и регулярно саботируют работу, возможно, проблема в вас?
Плохой руководитель теряет даже лучших сотрудников, если не замечает сигналов о том, что ему стоит изменить в себе:
✖️Вы не даете обратной связи и не благодарите сотрудников. Или еще хуже — выплескиваете только негатив.
✖️Вы следите за выполнением каждой задачи и не даете свободы подчиненным — и, скорее всего, стоите на месте без развития.
✖️Перекладываете вину на сотрудников, но никогда не признаете себя виноватым.
✖️Игнорируете проблемы и не принимаете решения, поэтому на вас нельзя положиться.
✖️Сотрудники не понимают, к какой цели идут и выполняют хаотичные указания руководства.
Работа над любым из этих проявлений в несколько раз улучшит взаимодействие с командой 🙌
💬 Что из этого замечаете в себе? И в чем узнаете вашего руководителя, если работаете в найме?
👍92🔥20❤10❤🔥2😁1
Как безболезненно расставаться с сотрудниками?
Увольнение — это стресс для руководителя и шок для сотрудника. Но худшее, что руководитель может сделать — оттягивать неизбежное. «Переведу его в другой отдел / назначу другие обязанности / пусть поработает, пока ищем замену» — все это ведет к напряжению и раздражению.
Если будете избегать сложных решений, которые, впрочем, уже созрели в вашей голове, то никогда не построите эффективную команду. Оптимизация коллектива — постоянный процесс, поэтому поддерживайте открытые и честные отношения с работниками и до, и после увольнения.
Мы подготовили несколько рекомендаций о том, как расстаться с сотрудником по-человечески 🙌
💬 Расскажите, был ли у вас опыт увольнения? Какие важные выводы сделали для себя?
Увольнение — это стресс для руководителя и шок для сотрудника. Но худшее, что руководитель может сделать — оттягивать неизбежное. «Переведу его в другой отдел / назначу другие обязанности / пусть поработает, пока ищем замену» — все это ведет к напряжению и раздражению.
Если будете избегать сложных решений, которые, впрочем, уже созрели в вашей голове, то никогда не построите эффективную команду. Оптимизация коллектива — постоянный процесс, поэтому поддерживайте открытые и честные отношения с работниками и до, и после увольнения.
Мы подготовили несколько рекомендаций о том, как расстаться с сотрудником по-человечески 🙌
💬 Расскажите, был ли у вас опыт увольнения? Какие важные выводы сделали для себя?
👍65🔥7❤5👎2😁1
Операционка — необходимость или тормоз для предпринимателя?
Когда мы спросили вас: «Какой совет вы дали бы начинающему предпринимателю?», то увидели ответы, которые так или иначе касались бы операционки бизнеса: «не закапываться в операционной деятельности, думать о будущем росте и развитии, выстраивать стратегию».
Минимум 31% подписчиков канала Х10 Academy занимаются бизнесом, и мы будем рады узнать лично ваш опыт — проголосуйте, пожалуйста, в опросе ниже👇
Когда мы спросили вас: «Какой совет вы дали бы начинающему предпринимателю?», то увидели ответы, которые так или иначе касались бы операционки бизнеса: «не закапываться в операционной деятельности, думать о будущем росте и развитии, выстраивать стратегию».
Минимум 31% подписчиков канала Х10 Academy занимаются бизнесом, и мы будем рады узнать лично ваш опыт — проголосуйте, пожалуйста, в опросе ниже👇
👍17🔥5❤3
Насколько вы погружены в операционку?
Anonymous Poll
49%
80-100% — многим занимаюсь сам, отнимает все личное время 🙇
39%
40-60% — по возможности делегирую, что-то делаю сам 👨💻
12%
0-20% — делегировал полностью, занимаюсь только масштабированием 🌎
👍5
Парадокс роста
Вы работаете без выходных, даже если болеете и со временем начинаете забывать, как выглядят ваши дети, когда не спят. Знакомо?
Для того, чтобы расти большими скачками, а не на 1-2% в год, собственнику нужно перестать заниматься задачами, которые могут выполнять сотрудники.
Определите, какие регулярные действия отнимают ваш ресурс? Например, если вы каждую неделю подписываете договоры — это похоже на операционку.
Вычислив рутину, делегируйте ее. Создайте организационную структуру и назначьте ответственного по каждому направлению, а дальше позвольте руководителям нанимать сотрудников и заниматься операционными процессами.
Не переживайте, что все разрушится без вас. Для управления бизнесом организуйте систему отчетности от руководителей, а сами масштабируйте любимое дело 🌎
💬 Поделитесь, сколько времени тратите на операционку? Что делали, чтобы выйти из нее?
Вы работаете без выходных, даже если болеете и со временем начинаете забывать, как выглядят ваши дети, когда не спят. Знакомо?
Для того, чтобы расти большими скачками, а не на 1-2% в год, собственнику нужно перестать заниматься задачами, которые могут выполнять сотрудники.
Определите, какие регулярные действия отнимают ваш ресурс? Например, если вы каждую неделю подписываете договоры — это похоже на операционку.
Вычислив рутину, делегируйте ее. Создайте организационную структуру и назначьте ответственного по каждому направлению, а дальше позвольте руководителям нанимать сотрудников и заниматься операционными процессами.
Не переживайте, что все разрушится без вас. Для управления бизнесом организуйте систему отчетности от руководителей, а сами масштабируйте любимое дело 🌎
💬 Поделитесь, сколько времени тратите на операционку? Что делали, чтобы выйти из нее?
👍103🔥16❤12😁3
Ваши деньги прямо под ногами 👣
Да, прямо на земле, но они на ней не валяются и, конечно, не растут на деревьях
Вот вам идея, как заработать в 2023 году: вложения в перспективные земельные участки
Найти прибыльный кусок земли помогут спикеры факультета Девелопмент Х10 Академии
Обычно такая информация доступна только слушателям факультета, но мы хотим дать вам возможность подглядеть за обучением
Приходите 17 января в 18:30 в SOK Rybakov Tower на открытое занятие и узнайте о принципах подбора участков, которые сохранят и приумножат ваши деньги
Кроме того, на этой встрече вы научитесь определять участки, которые точно вам не подойдут и получите персональные рекомендации от лидеров рынка
Присоединяйтесь ко встрече 👇
Стать участником →
Да, прямо на земле, но они на ней не валяются и, конечно, не растут на деревьях
Вот вам идея, как заработать в 2023 году: вложения в перспективные земельные участки
Найти прибыльный кусок земли помогут спикеры факультета Девелопмент Х10 Академии
Обычно такая информация доступна только слушателям факультета, но мы хотим дать вам возможность подглядеть за обучением
Приходите 17 января в 18:30 в SOK Rybakov Tower на открытое занятие и узнайте о принципах подбора участков, которые сохранят и приумножат ваши деньги
Кроме того, на этой встрече вы научитесь определять участки, которые точно вам не подойдут и получите персональные рекомендации от лидеров рынка
Присоединяйтесь ко встрече 👇
Стать участником →
🔥26👍20⚡5
Ты никогда не станешь успешным
Я вырос не в той семье / это все система образования / в России бизнес открыть сложно / … (подставьте свое) — типичный разговор двух приятелей в баре, которые хоть как-то пытаются оправдаться, почему они все еще здесь, а не живут жизнь мечты.
Для некоторых людей ограничения в голове настолько велики, что они считают, что просто НЕ СПОСОБНЫ добиться успеха. Ну, от природы не дано. Поэтому даже не идут в сторону развития, да еще и окружение тянут за собой на дно.
А теперь главный вопрос: так ли это на самом деле? Есть ли люди, которые действительно не способны реализоваться?
Мы не будем сразу раскрывать карты и рассказывать мнение X10 Academy. Дождитесь следующего поста 😉
В первую очередь нам интересно, что думаете об этом вы👇
💬 Как считаете, любой ли человек может стать успешным? Почему да? Почему нет? Обязательно рассказывайте свои истории — пусть они станут мотивацией и поводом задуматься для других.
Я вырос не в той семье / это все система образования / в России бизнес открыть сложно / … (подставьте свое) — типичный разговор двух приятелей в баре, которые хоть как-то пытаются оправдаться, почему они все еще здесь, а не живут жизнь мечты.
Для некоторых людей ограничения в голове настолько велики, что они считают, что просто НЕ СПОСОБНЫ добиться успеха. Ну, от природы не дано. Поэтому даже не идут в сторону развития, да еще и окружение тянут за собой на дно.
А теперь главный вопрос: так ли это на самом деле? Есть ли люди, которые действительно не способны реализоваться?
Мы не будем сразу раскрывать карты и рассказывать мнение X10 Academy. Дождитесь следующего поста 😉
В первую очередь нам интересно, что думаете об этом вы👇
💬 Как считаете, любой ли человек может стать успешным? Почему да? Почему нет? Обязательно рассказывайте свои истории — пусть они станут мотивацией и поводом задуматься для других.
🔥48👍28👏4❤3🤬1
90% ваших целей уже достигли 🤐
Любой бизнес — это система. И его можно разобрать на винтики и бизнес-процессы, чтобы понять, из чего он состоит.
Разберем продажу товаров на маркетплейсах. Этот процесс включает: поиск и закупку товаров, упаковку на складе, оформление карточек, запуск рекламы и т.д. Мы уже подробно не говорим о финансовом учете и управлении.
Допустим, вы берете эту систему и примеряете на себя. И конечно, она даст вам результат, почему нет?
Хотя каждое дело и отличается в деталях, все же бизнес — не уникальная комбинация действий. Это работающий алгоритм и опыт других предпринимателей. Вы можете применить эти стратегии в своем деле — и стать успешным.
Успех в любой сфере — такая же технология. Выполняете шаги X и Y в нужной последовательности, прилагаете усилия — и получаете результат.
Подробно эту технологию разберем 24 января на открытом занятии «Технология успеха: 4 шага к реализации любой цели». Спикер — Антон Сажин, CEO Х10 Academy.
Регистрируйтесь прямо сейчас 👇🏼
Принять участие →
До встречи на открытом занятии!
Любой бизнес — это система. И его можно разобрать на винтики и бизнес-процессы, чтобы понять, из чего он состоит.
Разберем продажу товаров на маркетплейсах. Этот процесс включает: поиск и закупку товаров, упаковку на складе, оформление карточек, запуск рекламы и т.д. Мы уже подробно не говорим о финансовом учете и управлении.
Допустим, вы берете эту систему и примеряете на себя. И конечно, она даст вам результат, почему нет?
Хотя каждое дело и отличается в деталях, все же бизнес — не уникальная комбинация действий. Это работающий алгоритм и опыт других предпринимателей. Вы можете применить эти стратегии в своем деле — и стать успешным.
Успех в любой сфере — такая же технология. Выполняете шаги X и Y в нужной последовательности, прилагаете усилия — и получаете результат.
Подробно эту технологию разберем 24 января на открытом занятии «Технология успеха: 4 шага к реализации любой цели». Спикер — Антон Сажин, CEO Х10 Academy.
Регистрируйтесь прямо сейчас 👇🏼
Принять участие →
До встречи на открытом занятии!
👍35🔥9❤4🙏1
Каждый может сделать свои X10
Метод X10 Академии — это тоже технология, которая дает результаты во всех сферах — от личных отношений до бизнеса. И чтобы показать, на что способен метод X10, Игорь Рыбаков создал масштабное бизнес-реалити Поток⚡
На протяжении месяца 5 участников меняли свою жизнь на глазах у сотен тысяч зрителей. Кто-то уже имел печальный опыт и убытки в бизнесе, кто-то находился в кредитной яме, а кто-то — вел дела так, что приходилось вкладывать в бизнес еще и личный доход.
4 недели участники преодолевали трудности, расширяли зону комфорта, выполняли задания Мастеров и Трекеров X10 Академии. Каждый действовал по-разному, но прежним не остался никто — все герои прошли мощную трансформацию. Но как оказалось, не все были к этому готовы…
Поток — не просто развлекательное шоу. Это тренинг для каждого, кто готов присвоить стратегии миллиардера 🔥
Переходите по ссылке и смотрите первый сезон бизнес-реалити Поток. А в следующем посте мы расскажем, какой отбор прошли участники проекта 🤫
Метод X10 Академии — это тоже технология, которая дает результаты во всех сферах — от личных отношений до бизнеса. И чтобы показать, на что способен метод X10, Игорь Рыбаков создал масштабное бизнес-реалити Поток⚡
На протяжении месяца 5 участников меняли свою жизнь на глазах у сотен тысяч зрителей. Кто-то уже имел печальный опыт и убытки в бизнесе, кто-то находился в кредитной яме, а кто-то — вел дела так, что приходилось вкладывать в бизнес еще и личный доход.
4 недели участники преодолевали трудности, расширяли зону комфорта, выполняли задания Мастеров и Трекеров X10 Академии. Каждый действовал по-разному, но прежним не остался никто — все герои прошли мощную трансформацию. Но как оказалось, не все были к этому готовы…
Поток — не просто развлекательное шоу. Это тренинг для каждого, кто готов присвоить стратегии миллиардера 🔥
Переходите по ссылке и смотрите первый сезон бизнес-реалити Поток. А в следующем посте мы расскажем, какой отбор прошли участники проекта 🤫
👍36🔥10❤6⚡3👎1