Российский СПГ во Вьетнаме: пробный экспорт и планы на долгосрочное партнёрство

🚀 Нефтебаза сообщает: первая партия российского сжиженного природного газа (СПГ) прибыла во Вьетнам. Отгрузку объемом 58,2 тыс. тонн обеспечил проект «Сахалин-2», перешедший под контроль «Газпрома» весной прошлого года.

🛳 Эта поставка стала результатом переговоров, инициированных во время визита президента России во Вьетнам. На ближайшие пять лет вьетнамская сторона рассчитывает покрыть до 25% потребностей своей электроэнергетики за счёт СПГ.

📈 Согласно официальному плану развития газовой отрасли Вьетнама, с 2021 по 2025 годы страна намерена импортировать от одного до четырёх миллиардов кубометров СПГ ежегодно. К 2026 году этот показатель должен увеличиться до шести миллиардов кубометров в год.

🇷🇺🤝🇻🇳 Страны уже имеют успешный опыт партнёрства в нефтегазовой сфере: с конца 1980-х годов во Вьетнаме действует совместное предприятие «Зарубежнефти» и государственной нефтегазовой компании, которое стабильно работает даже в условиях кризисов.

⛽️ Продолжится ли экспорт после пробной партии — пока неизвестно. Однако стабильные энергетические отношения и логистическая связность создают хорошие предпосылки для расширения сотрудничества.

🦻 Для глухих и слабослышащих студентов, получающих техническое образование, особенно в области инженерии, химии и автоматизации, растущая сфера СПГ открывает перспективы трудоустройства. Крупные работодатели — «Газпром», «Новатэк» и другие — активно развивают собственные образовательные траектории и программы подготовки кадров. СПГ-инфраструктура требует специалистов по управлению процессами, контролю качества и безопасности, где важны точность, внимание к деталям и высокая ответственность — сильные стороны многих неслышащих инженеров.

#нефтегаз #энергетика #СПГ #Газпром #Вьетнам #экспорт #инженерия #образование

Цифровой альянс для нефтехимии: ПОЛИПЛАСТИК и Яндекс создают ИТ-инфраструктуру будущего

🚀 Нефтебаза сообщает: на ЦИПР-2025 подписан меморандум о стратегическом сотрудничестве между Группой ПОЛИПЛАСТИК и Yandex B2B Tech. Цель — цифровизация производственных процессов и повышение устойчивости ИТ-инфраструктуры в нефтехимии.

💻 В центре проекта — внедрение экосистемы Яндекс 360, включая Корпоративную Почту, Документы и Трекер. Эти сервисы позволят создать безопасную и локализованную ИТ-среду, сохраняя функциональность облачных решений.

🧩 Второе направление — тестирование промышленной СУБД YDB. Она отличается высокой отказоустойчивостью и масштабируемостью, что особенно важно для управления технологически нагруженными процессами в реальном времени.

☁️ Кроме того, будет проработана гибридная ИТ-архитектура на базе Yandex Cloud, позволяющая предприятиям самостоятельно регулировать уровни доступа, хранения и передачи данных.

🔧 Как подчеркнул коммерческий директор Яндекс 360 Роман Королев, внедрение цифровых инструментов не только повышает эффективность, но и создаёт условия для технологической независимости и устойчивости российского бизнеса в условиях внешнего давления.

📈 Это сотрудничество может стать ориентиром для других производственных отраслей, особенно в части адаптации ИТ-инфраструктуры под реальные задачи химической промышленности.

🦻 Важно, чтобы будущие интерфейсы систем — документооборот, планирование, контроль задач — были визуально доступными и учитывали пользователей с нарушением слуха. Это расширит инклюзивность внутри цифровых производственных сред.

#цифровизация #нефтехимия #ИТ #Yandex #ПОЛИПЛАСТИК #инженерия #инклюзия #промышленность

Цифровое небо: как «Леонардо» помогает авиакомпаниям — и создаёт новые рабочие места

🚀 В 2025 году система бронирования авиабилетов «Леонардо» получила серьёзные обновления, которые усилили её позиции на рынке и сделали её удобнее для авиаперевозчиков.

✈️ Благодаря интеграции PSS (Passenger Service System) с системами управления доходами, «Леонардо» теперь обрабатывает данные по бронированию, продаже, возврату и регистрации билетов в режиме реального времени. Это позволяет авиакомпаниям быстрее адаптироваться к изменениям спроса, оптимизировать маршруты и доходы.

📊 По словам заместителя генерального директора Ростеха Александра Назарова, ярким примером успешного применения стала компания «Аэрофлот». Благодаря новой функциональности система не уступает зарубежным аналогам по скорости, точности и надёжности.

💼 С декабря 2024 по май 2025 года с помощью «Леонардо» было обслужено 48 млн пассажиров — это доказывает высокую устойчивость и масштабируемость решения.

📉 Также в системе усовершенствован механизм управления денежными квотами, что помогает авиакомпаниям снижать риски при работе с агентскими сетями.

🦻 А теперь о главном: цифровизация авиации — это не только про технологии, но и про новые профессии. Работа с системами бронирования, сопровождение клиентов, аналитика и поддержка ИТ-инфраструктуры — это те направления, где уже сейчас требуются новые специалисты.

Для глухих и слабослышащих выпускников колледжей и вузов, особенно с подготовкой в сфере цифровых технологий, это шанс реализовать себя в высокотехнологичном секторе. Системы вроде «Леонардо» имеют визуальные интерфейсы, чёткие сценарии взаимодействия и возможность адаптации — это делает такие вакансии доступными и перспективными.

Развитием платформы занимаются «РТ-Проектные технологии» Ростеха и «Сирена-Трэвел» — компании, заинтересованные в новых кадрах и цифровых специалистах.

#Ростех #авиация #цифровизация #трудоустройство #Леонардо #инклюзия #ИТ #инженерия

ИИ и человек будущего: Ростех о цифровой этике новой эпохи

🚀 Заместитель генерального директора Александр Назаров выступил с докладом «Технологии России: человек будущего», посвящённым вызовам и перспективам искусственного интеллекта (ИИ). Документ подготовлен совместно с NtechLab и Центром развития гуманитарных технологий «НОВАЯ ЭРА».

🤖 По мнению Назарова, в ближайшие 10–15 лет ИИ станет повседневным инструментом во многих сферах:

в промышленности — для предиктивного обслуживания и автоматизации,

в финансах — для персонализации и управления рисками,

в кибербезопасности — для усиления защиты.

Однако ключевые решения, подчеркнул он, должны оставаться за человеком. ИИ — это не альтернатива, а помощник.

📋 Назаров настаивает на постепенном и этичном внедрении ИИ:

строгие стандарты тестирования и разработки,

прозрачность алгоритмов,

обязательный человеческий контроль,

международное регулирование и кооперация.

🔍 Особое внимание уделено этической стороне. Необходимо выстроить новую систему норм, адаптированную к реалиям цифровой эпохи. «Нам нужны не просто законы, а новая этика. Мы можем научить ИИ ставить диагнозы и писать тексты, но не научим любить вопреки логике», — сказал Назаров.

🦻 Для глухих инженеров, уже работающих в структурах Ростеха, развитие ИИ — не угроза, а возможность. Сегодня специалисты с нарушением слуха участвуют в проектировании интерфейсов, тестировании промышленных решений, разработке визуальных подсказок и автоматизированных систем. В условиях этичного и контролируемого внедрения ИИ их профессиональные компетенции становятся особенно востребованными: точность, визуальное мышление, внимание к деталям — важные качества для задач «человека будущего».

📎 Полный текст доклада доступен по ссылке: https://new-era.space/center/nir/3980/

#ИИ #Ростех #технологии #этика #будущее #инклюзия #цифровизация #инженеры

«Швабе» — работодатель будущего: как холдинг стал лучшим в электронике

🏆 Гран-при EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS подтверждает: «Швабе» — один из лучших брендов-работодателей России. Холдинг завоевал награду в номинации «Электроника», показав системный подход к развитию сотрудников и корпоративной культуры.

👷‍♂️ В центре философии «Швабе» — забота о людях. Ежегодно более 70% сотрудников проходят различные формы обучения: курсы повышения квалификации, наставничество, адаптация молодых специалистов. Регулярно проводятся внутренние конкурсы профессионального мастерства.

💼 Социальная поддержка — ещё один приоритет. Программа включает:

ДМС и страхование жизни,

компенсации по ипотеке,

дотации на спорт,

корпоративную пенсионную систему,

материальную помощь семьям сотрудников.

📈 В 2024 году расходы на соцпрограммы увеличили на 52,5%, а благотворительные и волонтёрские инициативы стали неотъемлемой частью жизни холдинга. Фонд «Швабе-Милосердие» оказывает адресную помощь семьям с тяжёлыми жизненными ситуациями и детям с тяжёлыми диагнозами.

🌱 Экологическая ответственность — важная составляющая. За год на модернизацию и «зелёные» технологии направлено около 77 млн рублей.

🦻 В условиях высокого спроса на инженеров «Швабе» предлагает перспективные вакансии и понятную визуальную среду, в которой комфортно работают и специалисты с нарушением слуха.

Эта награда — результат системной работы по формированию инклюзивной, безопасной и развивающей рабочей среды. «Швабе» — не просто работодатель, а команда с человеческим лицом.

#Швабе #работодатель #электроника #карьера #инклюзия #обучение #соцподдержка

Огонь и нефть: как лесные пожары в Канаде повлияли на добычу углеводородов

🚀 Нефтебаза сообщает: сезон лесных пожаров снова подкосил канадскую нефтяную отрасль. В 2025 году в провинции Альберта — главном нефтедобывающем регионе страны — вспыхнули десятки очагов, которые серьёзно повлияли на темпы добычи.

🔥 На начало июня в Канаде зафиксировано около 90 активных пожаров, из них почти половина — в Альберте. За неделю выгорело свыше 400 тыс. гектаров, а всего с начала сезона — 1,4 млн гектаров леса.

📉 Это уже привело к снижению объёма нефтедобычи на 350 тыс. баррелей в сутки, или 7% от общего показателя (4,9 млн баррелей). Подобные потери сопоставимы с показателями прошлых лет: в 2024 году падение составило 319 тыс. баррелей, а в 2016 — рекордный 1 млн.

🔥 Пожары ежегодно угрожают инфраструктуре, безопасности рабочих и экосистемам. При этом в условиях климатических изменений и роста температур масштаб бедствия становится всё серьёзнее.

🦻 Для глухих и слабослышащих специалистов, работающих в природоохранных службах или в ТЭК, подобные ситуации поднимают вопрос доступности оперативной информации: важно, чтобы экстренные уведомления и инструкции были доступны в визуальной форме, с сурдопереводом или адаптированной графикой.

📢 Индустрии стоит активнее внедрять инклюзивные решения в области безопасности — от систем визуального оповещения до специальных тренингов для сотрудников с ограничением слуха.

Надёжность и устойчивость нефтедобычи сегодня напрямую зависит от адаптации к природным угрозам — и от того, насколько в этой адаптации учтены потребности всех сотрудников, без исключения.

#энергетика #нефтегаз #промышленность #Канада #пожары #инклюзия #безопасность

КардиоРобот от Ростеха: автоматическая реанимация, которая спасает жизни

🚀 В России стартовало серийное производство уникального медицинского устройства — автоматизированного комплекса компрессии грудной клетки «КардиоРобот». Разработка компании «Росэл» уже внесена в государственный реестр медицинских изделий.

🫀 «КардиоРобот» автоматически активируется при остановке сердца и самостоятельно подбирает оптимальное давление и глубину компрессий, опираясь на показания встроенных датчиков. Это критически важно в условиях, когда счёт идёт на секунды.

⚙️ Главные преимущества технологии:

непрерывная работа до 45 минут от аккумулятора,

адаптация под физиологические параметры каждого пациента,

стабильная эффективность в отличие от ручного массажа, который человек может выполнять только 2–3 минуты подряд.

📈 По словам разработчиков, устройство поможет снизить смертность от сердечно-сосудистых заболеваний — одной из ведущих причин смерти в мире. Особенно в условиях дефицита кадров и перегруженности больниц.

🏥 Сегодня «КардиоРобот» готов к широкому применению в больницах и медицинских центрах. Его использование особенно актуально в отделениях реанимации, при транспортировке пациентов и в экстренных ситуациях.

🦻 Важно, что цифровое управление и визуальные индикаторы делают работу с устройством доступной для специалистов с ограниченным слухом. Возможность включения световых и вибросигналов может стать дополнительным преимуществом при обучении и адаптации медицинского персонала.

#Ростех #медицина #инновации #реанимация #КардиоРобот #инклюзия #здоровье

Сотрудничество с КМБ-4: открываем перспективы вместе!

🚀 Открытые Перспективы подписали соглашение о партнёрстве с Колледжем малого бизнеса № 4 (КМБ-4).

Теперь нас объединяет общее дело — поддержка студентов в освоении профессий будущего. Сотрудничество охватывает три направления:
🔧 профориентация,
🧑‍🏭 производственная практика,
📚 учебные стажировки.

🎓 Профориентационные программы помогут студентам ближе познакомиться с современным производством:
📍 экскурсии на предприятия,
📍 лекции инженеров и технологов,
📍 сопровождение переводом на русский жестовый язык (РЖЯ) — для глухих и слабослышащих участников 🦻.

👷‍♂️ Практика и стажировки будут организованы у наших индустриальных партнёров — в компаниях из сфер промышленности, цифровизации и инженерных решений.

📅 В настоящее время мы разрабатываем совместный календарь мероприятий на 2025–2026 учебный год.
📢 Следите за анонсами — участие в некоторых событиях будет открытым для всех желающих!

🤝 Вместе с КМБ-4 мы создаём доступную и практикоориентированную среду, в которой каждый студент получает шанс построить успешную карьеру.

#партнёрство #профориентация #образование #инклюзия #инженерия #ОткрытыеПерспективы #КМБ4 #практика #мероприятие

Наш сайт открыт!

🚀 Мы запустили официальный сайт проекта «Открытые Перспективы»:
👉 Открытые Перспективы

На сайте вы найдёте:

🧭 кто мы и чем занимаемся
👥 знакомство с нашей командой
📍 где мы находимся
📞 как с нами связаться

Мы стремимся быть открытыми и доступными — поэтому будем рады любым вопросам, предложениям и идеям! Пишите, обращайтесь, давайте сотрудничать 🤝

🔧 Обратите внимание: сайт ещё в разработке. Мы дополняем его новыми разделами и материалами, чтобы сделать его максимально полезным и удобным.

#инклюзия #доступнаясреда #OpenPerspectives #глухие #команда #возможности #сайт #новость

🚀 Эдтехно сообщает: преподаватели российских вузов в большинстве случаев не считают, что обучение студентов с ограничениями по здоровью (ОВЗ) требует коренных изменений. Однако подавляющее большинство признаёт: нужны специальные навыки, особенно при работе с глухими и слабослышащими студентами 🦻.

👥 «Такие же, как все»
Преподаватели отмечают, что сами занятия с обучающимися с ОВЗ мало отличаются от обычных. Но 70% из них подчёркивают важность дополнительной подготовки, особенно в части визуальной подачи материала и цифровой доступности.

🔧 Разница — в формате подачи
Если при нарушениях опорно-двигательного аппарата процесс адаптируют через инфраструктуру (пандусы, лифты, мебель), то при нарушениях слуха и зрения приходится перестраивать саму лекцию: добавлять субтитры, использовать визуальные опоры, обеспечивать перевод на РЖЯ (русский жестовый язык).

🎓 Новые компетенции преподавателей
Речь идёт не только о педагогике, но и о цифровой грамотности — умении трансформировать учебные материалы под разные форматы восприятия: текст, видео, визуализации. Особенно важно — для глухих студентов, которые воспринимают информацию визуально и по-другому читают структуру речи.

📊 Общее восприятие
65% преподавателей и 40% студентов сообщают, что в их вузе учатся студенты с ОВЗ. Совместное обучение положительно воспринимается 71% преподавателей, но лишь 58% студентов. Это говорит о скрытом барьере — не техническом, а социальном.

🤝 Вовлечение сообщества
Чтобы повысить уровень принятия, вузы могут стимулировать участие студентов в бадди-программах (наставничество) и волонтёрских инициативах, где важно не жалеть, а помогать на равных. Инклюзия начинается не в расписании, а в общении.

#инклюзия #высшееобразование #образованиеДляВсех #глухие #баддипрограмма #доступность #инклюзивноеобразование

Итоги весны и лета с «Открытыми Перспективами»

🚀 С момента запуска АНО «Открытые Перспективы» мы успели реализовать целую серию проектов для студентов и молодых специалистов с нарушением слуха.

🎓 В мае прошёл тренинг по коммуникациям на русском жестовом языке — ребята учились самопрезентации, пробовали себя в собеседованиях и работали со стрессом.

🏭 В июне студенты колледжа КМБ-4 прошли учебно-производственные практики на базе партнёрской компании «ТД Технекон». Поддержка включала перевод на РЖЯ и онлайн-консультации.

💻 В июле мы протестировали онлайн-собеседование с автоматическими субтитрами, сделав процесс общения с работодателем доступным для каждого.

✈️ Август принёс большую новость: достигнута договоренность о сотрудничестве с госкорпорацией "Ростех". Уже в новом учебном году пройдут экскурсии и лекции на предприятиях, в том числе в ПАО «Яковлев

📢 Как это было — смотрите в видео!

#образование #мероприятие #инклюзия #Ростех #инженерия #профориентация #Москва

Новое партнёрство с ПАО «Яковлев»

🚀 Мы заключили соглашение о сотрудничестве с ПАО «Яковлев».
Наше партнёрство будет направлено на профориентацию и создание более доступной рабочей среды для глухих и слабослышащих сотрудников и будущих инженеров.

🦻 Вместе мы планируем проводить мероприятия, профориентационные программы, а также публиковать материалы о карьерных возможностях в инженерной сфере. Для нас важно, чтобы молодые специалисты могли получать поддержку и реальные кейсы для развития, а компании — находить мотивированных и подготовленных сотрудников.

🔧 Этот шаг продолжает стратегию Открытых Перспектив по формированию сети партнёров в промышленности и инженерии. Напомним, что у нас уже заключены договоры с ООО «ТД Технекон», ООО «Симтех» и ООО «МСС». С этими компаниями мы реализовали практики и совместные проекты, которые показали свою эффективность.

👷‍♂️ Благодаря расширению партнёрской сети у студентов и молодых инженеров появляются новые траектории карьерного роста. А для глухих специалистов мы создаём дополнительную поддержку в виде адаптированных практик, наставничества и доступных форматов обучения.

📢 В ближайшее время мы будем делиться планами и анонсами мероприятий, в которых вы сможете принять участие. Следите за нашими новостями — впереди много полезных возможностей!

#инженерия #инклюзия #профориентация #образование #Яковлев #OpenPerspectives #промышленность

Онлайн-собеседование с субтитрами: как глухим выпускникам уверенно стартовать в профессии

🦻 Трудоустройство молодых специалистов с нарушением слуха требует адаптированных решений. Один из таких — онлайн-собеседование с автоматическими субтитрами, которое протестировала команда «Открытых Перспектив».

🎓 На встрече с выпускниками колледжа КМБ‑4 и МГТУ им. Н. Э. Баумана в приложении Microsoft Teams:

💻 • протестировали цифровой формат общения: субтитры в реальном времени обеспечили полную доступность общения — вопросы работодателя можно было прочитать, а ответы — написать в чате;
🧠 • разобрали типичные вопросы собеседования и подходы к ответам, даже если нет готового решения;
📘 • обсудили, как заранее подготовить рассказ о себе: привести примеры с дипломного проекта или описать ситуацию из учёбы.

📢 Такие тренировки помогают выпускникам не только развить уверенность в себе, но и лучше понять, как выстроить профессиональный диалог и представить себя на рынке труда.

🦻 Мы продолжим внедрять цифровые решения, делающие карьерные старты доступными!

#инклюзия #цифровизация #трудоустройство #образование #карьера #доступнаясреда #ОткрытыеПерспективы #слабослышащие #онлайнсобеседование