Будни директора | Екатерина Сикорская
78 subscribers
145 photos
3 videos
13 links
… и не только:

Бизнес коучинг
Анализ и выстраивание бизнес процессов
Процессный подход
Формирование команд лидеров
Внедрение изменений
Бизнес трекинг
Life style
Storytelling
Download Telegram
Обязательно напишу про трудовой терроризм позже 😶‍🌫️, а сейчас очень хочу похвастаться 🔥 и поделиться радостью о событии, к которому мы готовились довольно долго.

И оно состоялось! 💫

Первый в нашей истории полномасштабный корпоратив, где были:

официальная часть с презентациями и спикерами
торжественная и зажигательная часть с играми и танцами
командообразущая и конечно
расслабляющая часть 🫠

Думаю, каждый вошедший в конференц-залл в прошедшую пятницу, увидев его масштаб, вдруг понял - ого, да мы теперь такие! 😅 Большие и взрослые.

Компания выросла в 2-2,5 📈 раза по ряду ключевых показателей за прошедший год.

По уровню осознанности ☝️ - еще больше.

Руководители больше не отчитывались перед директором. Они вели диалог между собой своими презентациями и выступлениями. И красной линией прошла тема сквозь выступления каждого (не сговариваясь) - переход в новый для нас этап - культуру правил.

Спикеры делились мыслями, сомнениями, достижениями и болью.

Они рассказывали сложные вещи простым и доступным языком.

Никто не зевал, никто не шептался. Это было важно всем 🙌🏻.
100% вовлеченность.
И 1000% успех.

Мы сделали классные номинации и красивый мерч.

Мы дружно проникались ценностями на морозе в минус 17 на тимбилдинге.

Мы весело купались в бассейне, бегали на лыжах и просто гуляли по огромной территории отеля. И вишенкой на торте - мы знатно попарились в бане с вениками, купелями и визгами от мороза.

Да, планка задана высоко. Но не вижу повода ее ронять)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥156🎉3🤝2❤‍🔥1
Всегда может наступить момент, когда все, к чему ты шел, становится бессмысленным.

Когда подвергли сомнению ценность того, что ты делал и во что верил.

Когда каждая твоя победа становится призрачной иллюзией, а твои действия очерняются грязью намерений, о которых ты и не ведаешь.

Что делать в такой момент:

Сопротивляться?
Оправдываться?
Продолжать «держать лицо» и подставить вторую щеку?
Дать леща?

Я без понятия. У каждого свой путь. Мой путь замер. Потому что сил ни на что вышеперечисленное нет.

Пусто.
🙏7🕊43🤔1
Все, что не убивает - делает кожу толще и дубовее, тебя прочнее, иногда немного несчастнее, но точно сильнее.

Решила взять небольшую паузу для себя и поехать в отпуск 🌴 .

Расчехлила запасы, тот самый случай, когда лучше всего инвестировать в себя.

Как только феникс 🐦‍🔥 приобретет снова свои привычные очертания 🔥 , расправит крылья 🪽, я обязательно напишу много интересного.

А пока - не теряйте меня.

У меня эфирная тишина до конца февраля.
10❤‍🔥5🔥332🤔1
Всем привет!

Надеюсь, многие из вас все еще имеют доступ к тг, потому что я наконец-то возвращаюсь.

Наибольший терапевтический эффект для меня дает дорога. Любое путешествие как медитация, оставляет многие тревоги и мысли позади, бесконечный поток сознания замедляется, созерцание дает фокус сначала вне себя, а потом на себе.

Период был сложный, очень, но он пройден. Остался опыт. Вернулись силы и главное, желание идти вперед. Жить, творить, учить, вести других и работать. Трудиться головой и сердцем.

Не все дождались..
Спасибо тем, кто остался! 🤍
113🔥74🕊3
Те, кто катаются на чем-либо в горах, знают, что на подъемниках и в кабинках можно здорово поболтать с попутчиками, поделиться опытом, рассказать про трассы и свои приключения. Не важно, сноубордист 🏂 ты или лыжник ⛷️ . Все это стереотипы)

Сейчас время катания не модной молодежи, а настоящих любителей спусков и гор, которые пытаются урвать конец сезона, потому что трассы менее загружены, а снег еще лежит и держит склон. Можно встретить бодрых пенсионеров или людей примерно нашего возраста, глаза которых горят, а за плечами уже много спусков и восхождений. Больше всего меня восхищают первые) Мечтаю свою пенсию встретить на сноуборде где-нибудь в горах 🏔️

Беседы с такими людьми особенно приятны..

Сегодня был замечательный попутчик, бывалый, ему приятен и фрирайд и трасса. Комментирую Чегет в апреле, сказал, что не нужно тут геройства и пытаться кому-то доказать что-либо. Катание должно быть в удовольствие, без ущерба снаряжению и своему здоровью.

И под конец сопроводил всех напутствием - запасных нас у нас нет 😌

Эльбрус прекрасен во всех проявлениях, в том числе не случайных встречах со случайными попутчиками.
🔥944💯2
Диалог на днях:

- Как же не хочется возвращаться назад ко всему. Может, надо поменять профессию, и заняться чем-то совсем другим?
- Мама, разве тебе не нравится заниматься тем, чем ты занимаешься
- Нравится ..
- Может тебе не нравится то место, где ты этим занимаешься?
- Может…
- Может надо продолжить заниматься этим просто в другом месте?
- Может и так…

Глазами ребенка всегда выглядит просто и понятно то, что может терзать взрослого.
Но только у взрослого все действительно сложнее, так как за плечами есть опыт, который говорит о том, что поменяв место, ты вряд ли изменишь свой подход и самого себя.

Меня часто обвиняют в том, что я слишком переживаю за работу. Что по кругу прохожу выгорание за год раза три, слишком верю в свои убеждения. Слишком откровенна. Много слова «слишком».
Все так.
Работа - это большая часть моей жизни. Я врастаю в неё, прикипаю, пропускаю через себя. Коллеги, которые уходят от меня, это не просто «уволившийся» сотрудник, это человек, который унес часть меня. Хочется верить, что он потом сможет воспользоваться этим кусочком, а может даже наполниться им.

Коллеги, которые сомневаются в моих намерениях и ценностях, это люди, нанесшие мне большую рану, но зарастая, она дает мне новый запас прочности.

Я никого не призываю быть как я. Это настолько же изнурительный путь, как и богатый на опыт и знания.
Все, что я отдаю, возвращается мне, порой не в том виде, что ждешь.
Я каждый день учусь этим управлять. Иногда, очень плохо получается. Но я все равно продолжаю учиться.

Все есть выбор. Выбор каждого. Кто-то ходит на работу и смотрит на часы, выключая себя как по кнопке из режима «работа», кто-то шагает по карьерной лестнице и по головам, а кто-то так живет, не деля на рабочее и не рабочее. Это не про work-life balance. Это про отношение к работе как ремеслу, которое делает тебя мастером.

Поэтому мы там, где мы есть. И то, кто мы есть зависит от того, кем мы хотим быть. И это не константа, а переменная, которая меняется каждый раз вместе с нами.

Быть такими можно.

Это почти как ходить голым. Которого надо иногда укрывать, желательно, от всех.
6😱2👀2🤣1
Channel name was changed to «Будни директора | Екатерина Сикорская»
Сотрудник на испытательном сроке - всегда дилемма 🤨

С одной стороны - новичок, адаптируется, интегрируется в процессы и людей. Будь милосерден.

С другой стороны - человек какой есть, такой и будет. Все взрослые, чудес не случается. И если что-то «свербит» в этот период из области «что-то не то…», стоит ли игнорировать?

Я за открытый диалог, не откладывая на потом. Сесть напротив друг друга и сразу сказать, что так и не так.

Зачастую, люди на что-то реагируют😖 исходя из болезненного анамнеза. И в последствие страдает восприятия происходящего.

Кто-то просто умело притворяется. 😏

Хуже всего, когда «стараются». Потому что за этим камуфлируется реальный образ. Потом заканчивается испытательный срок, и наступает унылая реальность. Без стараний. И тут уже разочарование неизбежно. 😞

Будьте собой, задавайте вопросы, будьте искренними. Честность всегда выигрывает ✊🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Приятно возвращать себе то, что тебе принадлежит по праву😌.

Меня взломали, удалили аккаунт, я потеряла доступ к каналу.
Неприятно терять, но так приятно возвращать. От того оно становится еще ценнее.

Я не знаю, что за чудо произошло, и почему внезапно я снова владелец канала, но я рада вернуться ❤️.

Отныне и впредь буду бдительнее. И хранить с большей осторожностью то, что имею. Как бы это ни звучало)
111🔥7👍4❤‍🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Пожалуй, соглашусь.
Важно задавать нужные вопросы. Под разным углом и про разные сферы.

Часто мы спрашиваем про опыт работы, что делали, что получалось или нет, про знания и навыки. И как легко за этим упустить, что человек был конфликтным, не гибким, не адаптивным, трудно интегрировался и так далее.

В совокупности при собеседовании сигналы могут быть и без «дополнительных вопросов». Но вот считаем мы их только при условии, что критическое мышление активировано и мы не пребываем в иллюзиях. А иллюзии всегда появляются на фоне неудачной череды собесов, где ты в кадровом голоде уже просто мечтаешь закрыть вакансию.

Не выдавайте желаемое за действительное! Прислушайтесь к чуйке и зрите в корень.

Поделитесь, что интересного было у вас!
💯4👍3👏2🤝1
Так какие вопросы задать 🤨сотруднику, чтобы вскрыть то самое, что крайне важно узнать на старте?

1. В лоб спрашивать про конфликты - бессмысленно. Каждый первый скажет, что он не конфликтный. Спрашивайте про окружающий коллектив. Какой он был? Пусть размышляет. Вспоминает. И никаких закрытых вопросов и упаси вас «заканчивать фразы» или досказать что-то за кандидатом.

2. Мой любимый вопрос - образ идеального руководителя. Здесь сотрудник часто описывает себя (или образ, к которому ему хочется стремиться).

3. Если владеете метафорами - успех. Через образное мышление люди чаще вскрывают себя. Например, ваш коллектив - это насекомые. Какое насекомое вы и все остальные? (Тут могут был животные, кубики, спортивные игры и прочее). У меня однажды бы удачный пример с футбольной командой, когда внезапно сотрудник обнаружил себя вратарем. У него была выжидательная позиция, важная, но по сути почти пассивная. Но его готовность к прыжку и спасти ситуацию говорила о многом.

4. Люблю вопросы про персонажей. Мультфильмы, вселенная Марвел, Игра престолов, у кого на что хватит фантазии. Один кандидат (отец троих детей) внезапно оказался Дэдпулом 🙃
Мой любимый конечно Ракета 🚀

5. Можно придумать любой бытовой кейс, где человек размышляет. Не привязывайте к работе, к этому почти все готовы. Спросите о жизни. Наблюдайте за реакцией. Наблюдайте за языком тела. Слушайте между строк. Это сложнее)

И главное, не проецируйте свои ожидания на кандидата.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤷‍♀21🔥1🤔1