Каждый второй сотрудник хотел бы работать на удалёнке или гибриде, а в реальности так работает меньше 2% людей. И как работодатель, вы можете много выиграть от удалёнки.

Например, переманить талантливых сотрудников, которые ценят баланс личной жизни и работы. Или нанять людей из регионов, у которых не такие высокие требования по зарплате.

А ещё вы сэкономите порядка 170к рублей в год на одного сотрудника, так как будет меньше затрат на офис, рабочую технику и другие компенсации.

Но есть и минусы. Сотрудников на удалёнке сложнее контролировать: непонятно, человек сейчас смотрит сериал или трудится в поте лица над сложной задачей?

На удалёнке каждый работает за своим компьютером и не факт, что так же пристально следит за безопасностью, как это делают в офисе. Потому высок риск утечки, а расходы на удалённого сисадмина, VPN и другие сервисы способны убить всю экономию.

На вебинаре 22 октября мы расскажем, как снизить риск утечки чувствительных данных, сэкономить на покупке дорогостоящей рабочей техники, выявить сотрудников, имитирующих бурную деятельность и перевести всех сотрудников на удалёнку без потери эффективности.

Зарегистрироваться можно по ссылке