Почему вебинар это прошлый век?
Когда на воркшопе предпринимателю дают говорить, думать, видеть, двигаться — он раскрывается в разы быстрее, чем когда его просто “учат” лекцией на вебинаре.
👉Хочу рассказать, как это было в прошлый раз.
🟡 Мы работали на интерактивной платформе, а не сидели и слушали
Каждый участник двигал стикеры, собирал блоки стратегии,
отвечал на вопросы, видел свою структуру на экране.
Комната была не «вебинарная», а живая.
Все включены, каждый думает, каждый создаёт.
🟡 Мы делали стратегию по-настоящему, на их бизнесах
Не на примерах.
Не по шаблону «для всех».
А про реальные задачи, цифры, проблемы.
И это даёт совершенно другой эффект:
человек видит себя, а не теорию.
🟡 AI-агент усиливал процесс в два раза
Когда участники формулировали цель, метрики, оффер — GPT моментально давал варианты, уточнял, подсвечивал слабое.
⚡️И люди говорили:
«Я за 10 минут понял то, что пытался понять месяцами».
Это то, что вебинар просто не может дать по определению.
🟡 Главное отличие
Вебинар = ты слушаешь.
Воркшоп = ты делаешь.
Вебинар заканчивается вопросом «и что теперь?»
Воркшоп заканчивается фразой:
«Вот моя стратегия на месяц. Я знаю, куда иду».
📆 В четверг в 15:00 мы повторим всё это снова: структура, интерактив, разборы, живой формат, и работа бок о бок — человек + ИИ.
✅ Запись по ссылке https://thegrowhub.ru/strategy
💵 Стоимость 7400 руб.
По промокоду ДРУГ10 вы получаете скидку 10%
Когда на воркшопе предпринимателю дают говорить, думать, видеть, двигаться — он раскрывается в разы быстрее, чем когда его просто “учат” лекцией на вебинаре.
👉Хочу рассказать, как это было в прошлый раз.
🟡 Мы работали на интерактивной платформе, а не сидели и слушали
Каждый участник двигал стикеры, собирал блоки стратегии,
отвечал на вопросы, видел свою структуру на экране.
Комната была не «вебинарная», а живая.
Все включены, каждый думает, каждый создаёт.
🟡 Мы делали стратегию по-настоящему, на их бизнесах
Не на примерах.
Не по шаблону «для всех».
А про реальные задачи, цифры, проблемы.
И это даёт совершенно другой эффект:
человек видит себя, а не теорию.
🟡 AI-агент усиливал процесс в два раза
Когда участники формулировали цель, метрики, оффер — GPT моментально давал варианты, уточнял, подсвечивал слабое.
⚡️И люди говорили:
«Я за 10 минут понял то, что пытался понять месяцами».
Это то, что вебинар просто не может дать по определению.
🟡 Главное отличие
Вебинар = ты слушаешь.
Воркшоп = ты делаешь.
Вебинар заканчивается вопросом «и что теперь?»
Воркшоп заканчивается фразой:
«Вот моя стратегия на месяц. Я знаю, куда иду».
📆 В четверг в 15:00 мы повторим всё это снова: структура, интерактив, разборы, живой формат, и работа бок о бок — человек + ИИ.
✅ Запись по ссылке https://thegrowhub.ru/strategy
💵 Стоимость 7400 руб.
По промокоду ДРУГ10 вы получаете скидку 10%
Пройди бесплатную диагностику с моим GPT-агентом.👇
🔸 Проведёт диагностику бизнеса за 15 минут
🔸 Выявит дыры и где вы сливаете или недозарабатываете деньги
🔸 Даст рекомендации, как это исправить.
😲 Можете воспользоваться сами или переслать другу.
📍Ловите ссылку 👇👇👇
https://chatgpt.com/g/g-6926154986448191968c7256d22e3c7e-biznes-diagnost-olgi-kir
(P.S. Для этого нужно включить VPN)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ChatGPT
ChatGPT - Бизнес-диагност Ольги Кир
ChatGPT helps you get answers, find inspiration, and be more productive.
Отвечаю на вопрос по воркшопу
❓"Если у меня большая команда, подойдет ли мне воркшоп?"
❓"Если у меня большая команда, подойдет ли мне воркшоп?"
🔥Если ты доверяешь человеку свою стратегию — важно понимать, кто тебя ведёт.
🧠 Я — предприниматель
Создавала проекты с нуля, выводила их в прибыль, перестраивала после кризисов.
Прошла через хаос, рост, падения, перестройки — ровно тот путь, по которому идут мои клиенты.
🎓 Училась там, где учат думать, а не просто “делать больше”
🎯 Создала более 50 успешных команд для бизнеса. Вижу, как работает команда изнутри, какая мотивация нужна каждому члену команды, как разные психотипы взаимодействуют друг с другом, и как мышление собственника топит или растит компанию 🌟
🎓 Имею сертификат "Stanford University Workshop Presentation". Обучение в Stanford дало мне понимание современного подхода к бизнес-обучению. Именно там я впервые увидела формат воркшопа и по этой методологии я строю программы для вас!
⚡️ Помогала собирать команды для Яндекса, Т-банка, Амазона и других крупных компаний. За жизнь провела 1000+ собеседований на разные позиции крупных и маленьких компаний. Этот опыт научил меня определять профайлы членов команды и на какую роль человек подойдет лучше всего. 🎯
📚 Сертификат Международной Ассоциации Русскоговорящих Коучей (МАРК). За жизнь провела 1000+ психодиагностических консультаций и этот опыт научил меня глубоко понимать людей, их скрытые мотивы и мотивацию. 🎯
💡 Стратегическое мышление — училась у топовых экспертов:Джордан Белфорт (Wolf of Wall Street), Джейсон Фладлен (ведущий американский маркетолог), Андрей Парабеллум, посещала South Hub (форум для C-level ведущих IT-компаний страны) и другие. Весь полученный опыт внедряла на практике (был успешный и провальный опыт). Благодаря этому поняла главное: без чёткой стратегии бизнес рискует утонуть в рутине и умереть от кассового разрыва🧠
🎤 Приглашенный спикер на бизнес конференциях и хедлайнер на бизнес-играх.
_____________________
Напоминаю, что уже завтра в 15:00 стартует воркшоп "Стратегия".
✅ Оплатить можно по ссылке https://thegrowhub.ru/strategy
💵 Стоимость 7400 руб.
По промокоду ДРУГ10 вы получаете скидку 10%
🧠 Я — предприниматель
Создавала проекты с нуля, выводила их в прибыль, перестраивала после кризисов.
Прошла через хаос, рост, падения, перестройки — ровно тот путь, по которому идут мои клиенты.
🎓 Училась там, где учат думать, а не просто “делать больше”
🎯 Создала более 50 успешных команд для бизнеса. Вижу, как работает команда изнутри, какая мотивация нужна каждому члену команды, как разные психотипы взаимодействуют друг с другом, и как мышление собственника топит или растит компанию 🌟
🎓 Имею сертификат "Stanford University Workshop Presentation". Обучение в Stanford дало мне понимание современного подхода к бизнес-обучению. Именно там я впервые увидела формат воркшопа и по этой методологии я строю программы для вас!
⚡️ Помогала собирать команды для Яндекса, Т-банка, Амазона и других крупных компаний. За жизнь провела 1000+ собеседований на разные позиции крупных и маленьких компаний. Этот опыт научил меня определять профайлы членов команды и на какую роль человек подойдет лучше всего. 🎯
📚 Сертификат Международной Ассоциации Русскоговорящих Коучей (МАРК). За жизнь провела 1000+ психодиагностических консультаций и этот опыт научил меня глубоко понимать людей, их скрытые мотивы и мотивацию. 🎯
💡 Стратегическое мышление — училась у топовых экспертов:Джордан Белфорт (Wolf of Wall Street), Джейсон Фладлен (ведущий американский маркетолог), Андрей Парабеллум, посещала South Hub (форум для C-level ведущих IT-компаний страны) и другие. Весь полученный опыт внедряла на практике (был успешный и провальный опыт). Благодаря этому поняла главное: без чёткой стратегии бизнес рискует утонуть в рутине и умереть от кассового разрыва🧠
🎤 Приглашенный спикер на бизнес конференциях и хедлайнер на бизнес-играх.
_____________________
Напоминаю, что уже завтра в 15:00 стартует воркшоп "Стратегия".
✅ Оплатить можно по ссылке https://thegrowhub.ru/strategy
💵 Стоимость 7400 руб.
По промокоду ДРУГ10 вы получаете скидку 10%
Отвечаю на вопро по воркшопу
❓"Будет ли запись?"
Еще в аудио сравнила сравнила построение дома с построением бизнеса.
❓"Будет ли запись?"
Еще в аудио сравнила сравнила построение дома с построением бизнеса.
Отвеаю на вопрос по воркшопу
❓"Что если после воркшопа у меня останутся вопросы?"
❓"Что если после воркшопа у меня останутся вопросы?"
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🦾Сегодня тот самый день.
День, когда мы перестаём “думать о стратегии”, и начинаем её строить.
Я люблю эти дни.
Потому что каждый воркшоп — это момент, когда у людей в буквальном смысле включается свет:
«Ааа… вот оно! Вот куда мне идти!»
Сегодня мы соберём:
🔸 твою стратегическую цель на 30 дней
(без абстракций, только конкретика)
🔸 метрики, по которым ты поймёшь, что достиг результата
🔸 распределение ролей
что делаешь ты → что команда → что отдаём ИИ
🔸 приоритеты, которые дают 80% результата
🔸 и план действий на месяц, который помещается на одну страницу
и который действительно можно выполнять.
Как всё будет проходить
Мы встречаемся в живом интерактивном формате —
не вебинар, не лекция, а настоящий рабочий стол.
🟡 виртуальная доска
🟡 стикеры, блоки, движение
🟡 работа в мини-группах
🟡 личные разборы
🟡 и, конечно, GPT-агент, который помогает формулировать, усиливать и видеть то, что обычно скрыто.
Ты не просто слушаешь —
ты создаёшь свою структуру.
А я веду и поддерживаю.
Что взять с собой:
✔️ 2–3 циферки по бизнесу (выручка, маржа, средний чек)
✔️ блокнот или заметки
✔️ готовность быть честным с собой
✔️ и желание наконец перестать жить “в ощущении хаоса”
И да.
Я очень люблю этот момент —
когда в конце воркшопа у человека появляется то самое выражение лица:
спокойствие + ясность + энергия.
Сегодня это будет у тебя.
Если хочешь успеть запрыгнуть в последний вагон, то лови ссылку
👉 https://thegrowhub.ru/strategy
💵 Стоимость 7400 руб.
По промокоду ДРУГ10 вы получаете скидку 10%
День, когда мы перестаём “думать о стратегии”, и начинаем её строить.
Я люблю эти дни.
Потому что каждый воркшоп — это момент, когда у людей в буквальном смысле включается свет:
«Ааа… вот оно! Вот куда мне идти!»
Сегодня мы соберём:
🔸 твою стратегическую цель на 30 дней
(без абстракций, только конкретика)
🔸 метрики, по которым ты поймёшь, что достиг результата
🔸 распределение ролей
что делаешь ты → что команда → что отдаём ИИ
🔸 приоритеты, которые дают 80% результата
🔸 и план действий на месяц, который помещается на одну страницу
и который действительно можно выполнять.
Как всё будет проходить
Мы встречаемся в живом интерактивном формате —
не вебинар, не лекция, а настоящий рабочий стол.
🟡 виртуальная доска
🟡 стикеры, блоки, движение
🟡 работа в мини-группах
🟡 личные разборы
🟡 и, конечно, GPT-агент, который помогает формулировать, усиливать и видеть то, что обычно скрыто.
Ты не просто слушаешь —
ты создаёшь свою структуру.
А я веду и поддерживаю.
Что взять с собой:
✔️ 2–3 циферки по бизнесу (выручка, маржа, средний чек)
✔️ блокнот или заметки
✔️ готовность быть честным с собой
✔️ и желание наконец перестать жить “в ощущении хаоса”
И да.
Я очень люблю этот момент —
когда в конце воркшопа у человека появляется то самое выражение лица:
спокойствие + ясность + энергия.
Сегодня это будет у тебя.
Если хочешь успеть запрыгнуть в последний вагон, то лови ссылку
👉 https://thegrowhub.ru/strategy
💵 Стоимость 7400 руб.
По промокоду ДРУГ10 вы получаете скидку 10%
👍1
🔥🔥🔥 Это был бомбический воркшоп! Много упустили, если не пришли.
Но не расстраивайтесь, в январе будет еще.
А я в ближайшее время немного поспамлю как это было.
Но не расстраивайтесь, в январе будет еще.
А я в ближайшее время немного поспамлю как это было.
❓Какой воркшоп вам интереснее? В чем больше потребности?
Anonymous Poll
45%
⭐ Стратегия (построение стратегии в бизнесе)
55%
❤️ Распаковка экспертности (понимание своих сильных сторон и направление)
👍3
😱Хватит издеваться над соискателями! Почему крутые спецы бегут от вашего найма
Знакомая ситуация? 🔥
Вася - крутой спец, решил сменить работу. 🚀
🎯Заходит на работные сайты, откликается на подходящие вакансии. 💻
И тут начинается самое интересное:
📍 Заполни анкету (те же данные, что и в резюме)
📍 Пройди тест на логику
📍 Напиши мотивационное письмо
📍 Реши ребус
📍 Сдай тест по английскому
📍 И еще 100500 заданий 😫
Из 10 откликов - 9 требуют кучу дополнительных действий. И это только первый этап! 🥵
Но подумайте:
⚡ Крутые спецы не хотят тратить время на эти марафоны, им проще созвониться на 15 мин. и ответить на все важные вопросы
⚡ До финиша доходят либо стажёры, либо те, кому ооочень нужна работа 😕
Вывод: 🎯
1. Компании теряют отличных кандидатов из-за избыточных этапов отбора
2. Сильные HR-бренды решают эту проблему - люди идут туда, где хотят работать, а не где меньше тестов 🏅
3. Пора пересмотреть подход к найму - может, рекрутерам стоит все-таки смотреть резюме, а не просить переписать его в анкету. 🤔
Знакомая ситуация? 🔥
Вася - крутой спец, решил сменить работу. 🚀
🎯Заходит на работные сайты, откликается на подходящие вакансии. 💻
И тут начинается самое интересное:
📍 Заполни анкету (те же данные, что и в резюме)
📍 Пройди тест на логику
📍 Напиши мотивационное письмо
📍 Реши ребус
📍 Сдай тест по английскому
📍 И еще 100500 заданий 😫
Из 10 откликов - 9 требуют кучу дополнительных действий. И это только первый этап! 🥵
Но подумайте:
⚡ Крутые спецы не хотят тратить время на эти марафоны, им проще созвониться на 15 мин. и ответить на все важные вопросы
⚡ До финиша доходят либо стажёры, либо те, кому ооочень нужна работа 😕
Вывод: 🎯
1. Компании теряют отличных кандидатов из-за избыточных этапов отбора
2. Сильные HR-бренды решают эту проблему - люди идут туда, где хотят работать, а не где меньше тестов 🏅
3. Пора пересмотреть подход к найму - может, рекрутерам стоит все-таки смотреть резюме, а не просить переписать его в анкету. 🤔
👍2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Готовимся к 2026 г.
А вы нарядили ёлку? 🌲
А вы нарядили ёлку? 🌲
🔥2
📚 3 главные книги по профайлингу для HR и руководителей.
🔥1 "Наука чтения людей", Патрик Кинг
Множество проверенных научных методов «декодирования» поведения и речи. «Наука чтения людей» – не просто рассказ о скрещенных на груди руках, зрительном контакте или закатывании глаз. Все это лежит на поверхности, этого не скрыть. Нет, автор рассказывает о глубинной психологии поведения и о том, как она влияет на любые поступки людей. Возможно ли разобраться в человеке, просто понаблюдав за ним? Да, если знать, на что и с какой целью смотреть.
🔥 2 "Профайлинг в действии", Людмила Мартьянова
Книга представляет собой практический инструмент, который научит руководителей «видеть подчинённых насквозь»: выявлять перспективных сотрудников и тех, кто склонен к нанесению ущерба вашему делу.
🔥 3 "Нейробиология команд", Бритт Андреатта
Коллективными усилиями обеспечивается большая часть работы в современном мире, однако недостаточное взаимодействие и взаимопонимание в командах являются главной причиной неудач в бизнесе.
🔥1 "Наука чтения людей", Патрик Кинг
Множество проверенных научных методов «декодирования» поведения и речи. «Наука чтения людей» – не просто рассказ о скрещенных на груди руках, зрительном контакте или закатывании глаз. Все это лежит на поверхности, этого не скрыть. Нет, автор рассказывает о глубинной психологии поведения и о том, как она влияет на любые поступки людей. Возможно ли разобраться в человеке, просто понаблюдав за ним? Да, если знать, на что и с какой целью смотреть.
🔥 2 "Профайлинг в действии", Людмила Мартьянова
Книга представляет собой практический инструмент, который научит руководителей «видеть подчинённых насквозь»: выявлять перспективных сотрудников и тех, кто склонен к нанесению ущерба вашему делу.
🔥 3 "Нейробиология команд", Бритт Андреатта
Коллективными усилиями обеспечивается большая часть работы в современном мире, однако недостаточное взаимодействие и взаимопонимание в командах являются главной причиной неудач в бизнесе.
👍3❤1