Сечин: "Народный банк Китая в очередной раз снизил базовую процентную ставку по однолетним кредитам для первоклассных заемщиков на 10 базисных пунктов до 3,35% с 3,45%, тем самым послав сигнал рынкам о своей приверженности поддержке экономического роста. [...]
Надеемся на встречные шаги для российских первоклассных заемщиков со стороны Банка России".

Из новостей: Центробанк повысил ключевую ставку с 18% до 19% годовых.

В прошлом году на TNF в Тюмени людей было очень много. В этом году, как пишут, количество заявок (на участие в технологических днях) увеличилось на 43%.

Тут стоит пояснить. На форум приезжают российские производители оборудования, разработчики технологий и ПО, которые демонстрируют свою продукцию и идеи крупнейшим нефтегазовым компаниям и коллегам по цеху. То есть в этом году таких производителей и разработчиков набралось почти в полтора раза больше, чем в прошлом.

Но что меня порадовало особо — появились истории успеха. Не буду цитировать, но в статье по ссылке в качестве примера рассказывается про уфимское предприятие, которое в течение года прошло путь от презентации на форуме до нескольких пилотных проектов.

Хотя в наше неспокойное время не все захотят подсвечивать свои истории успеха и обращать лишнее внимание на свои предприятия. Но таких историй хотелось бы видеть больше.

Можно считать моей персональной просьбой организаторам.

Пишут: "Американские компании в середине лета сократили доходы от экспорта СПГ в Евросоюз на 15% в месячном и 36% в годовом выражении — до $791,4 млн. Это стало самым низким значением с ноября 2021 года".

А "американские компании" — это кто? TotalEnergies (ведущий экспортер СПГ из США с 2021 года), Centrica, KOGAS, Naturgy, Shell, BP, Gail, Kansai Electric, Sumitomo Corp., Tokyo Gas, Shell, JERA, Osaka Gas, SK E&S, Edison, Galp, Orlen, Repsol, Mitsubishi, Mitsui & Co, CNPC, EDF, EDP, Endesa, ENGIE, Iberdrola, Naturgy и т.п?

Цена, по которой заводы отгружают в порту отправления газ всем этим экспортёрам, не зависит от цены в ЕС, Великобритании, Азии, Австралии и прочих посторонних местах. Иными словами, на европейцах зарабатывают в первую очередь не США, а европейские же компании.

Дорогие друзья, когда перепечатываете за Bloomberg статью "Один из последних крупных потребителей российского газа в ЕС перекрывает кран", вы хотя бы на графики, которые этот Bloomberg рисует, посмотрите. Вдруг окажется, что тот объём, о котором идёт речь, не будет замещён, так как эти "нероссийские" кубометры уже присутствуют на рынке Австрии. Собственно, 10 ТВт*ч — это менее 1 млрд куб. м. То есть примерно 10-13% австрийского потребления.

А ещё проверьте, что покупателем российского газа в Австрии является OMV.

Пишут: "Котировки нефти слабо колеблются утром в понедельник после подъема на минувшей неделе".

Нефть может долго стоить 70 долларов только в одном случае — если нам не нужно воспроизводство запасов. В ходе кризисов 2014-2016, 2018 и 2020 годов мировая нефтяная отрасль недосчиталась сотен миллиардов вложений. В том числе — в геологоразведку.

А поверх кризисов на отрасль давила "зелёная" повестка, которая побуждала снижать капитальные вложения, потому что "а скоро эта ваша нефть никому не будет нужна".

Все эти ценовые колебания — не на пользу отрасли. Притом колебания вызваны преимущественно информационной волной. Которую разгоняют и авторитетные организации (например, МЭА). И тут я позволю себе процитировать свежую статью Тамары Сафоновой:

"Для большинства инвесторов, оказывающих влияние на мировые котировки, важны не конкретные значения уровня перепроизводства, а само подтверждение авторитетными источниками наличия профицита или дефицита на мировом рынке нефти или корректировка параметров мирового спроса".

Кадры решают всё.

Слушаю пленарную сессию TNF "Как преодолеть дефицит квалифицированных кадров в ТЭК". Наверное, будет интересно родителям будущих выпускников.

Из выступлений.

Престиж нефтегазовой отрасли снизился. Это усугубляется демографической ямой. Притом выпускники профильных вузов хотят работать в отрасли, но не хотят ехать в регионы, где сосредоточены активы. Они предпочитают оставаться в управленческих структурах.

Демографический кризис — это проблема, которую в ближайшие годы с точки зрения кадрового вопроса не преодолеть. Поэтому надо повышать качество образования. И создавать экосистемы внутри компаний, в которых людям будет комфортно. Зарплаты больше не являются принципиальным конкурентным преимуществом ТЭК.

Интересно, что другой докладчик (АНО "Россия — страна возможностей") рассказал о результатах исследования, которые показывают, что выпускники нефтегазовых вузов показывают лучшие результаты по разным качествам (анализ информации, пассивный словарный запас, планирование, стрессоустойчивость и т.п.).

А Юрий Клочков
(и.о. ректора Тюменского индустриального университета) сказал, что не видит снижения интереса к отрасли. Притом, на его взгляд, претензия к выпускникам о недостаточной тяге к саморазвитию несостоятельна. Ведь в ТЭК нужна в первую очередь дисциплина.