AV Gestionnaire de Comptes.pdf
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Fiche-poste-Responsable-Amorçage-IPAS-Cameroun.pdf
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Avis_d'appel_à_candidatures_pour.pdf
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Avis de recrutement Comptable au CFC.pdf
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tor_oper_gi_-_gestionnaire_de_programme_3.pdf
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Envoi par e-mail tor_oper_gi_-_gestionnaire_de_programme_3.pdf
Forwarded from Aurélien Lobè
#MercrediAstuce
« 1 CV par Offre d’emploi »
Ces derniers jours, j’ai eu à rappeler ce point à plusieurs personnes qui offrent leurs compétences. Beaucoup m’ont confié envoyer le même CV à chaque fois.
Cette erreur étant très répandue, ces quelque mots pour aider ceux qui font ainsi.
Il est nécessaire d’adapter son CV à chaque offre. Les recruteurs lors d’une 1ère sélection, passeront très peu de temps par CV. ll est donc essentiel de capter leur attention et ceci grâce à un CV qui sera un peu la réponse à la problématique qu’ils ont. Ils doivent se dire en vous lisant : ‘’c’est le profil recherché !’’
Comment provoquer cela ?
Notez les éléments importants de l’annonce : contexte, tâches, pré-requis, compétences et qualités demandées.
Identifiez les poins de concordance entre l’offre et votre profil.
Ne faites pas une liste à la Prévert de vos expériences : présentez celles qui se rapprochent le plus ce qui est demandé.
N’hésitez pas à utiliser le même vocabulaire.
Commencez par ce qui semble important dans l’offre.
Pas de publipostage. Un CV dédié à chaque fois 😊
Cela augmentera vos chances de décrocher au moins un entretien.
Qu’en pensez-vous ?
D’autres trucs et astuces pour sortir du lot et donner envie ?
Bonne chance dans vos recherches.
Belle journée !
Au plaisir.
« 1 CV par Offre d’emploi »
Ces derniers jours, j’ai eu à rappeler ce point à plusieurs personnes qui offrent leurs compétences. Beaucoup m’ont confié envoyer le même CV à chaque fois.
Cette erreur étant très répandue, ces quelque mots pour aider ceux qui font ainsi.
Il est nécessaire d’adapter son CV à chaque offre. Les recruteurs lors d’une 1ère sélection, passeront très peu de temps par CV. ll est donc essentiel de capter leur attention et ceci grâce à un CV qui sera un peu la réponse à la problématique qu’ils ont. Ils doivent se dire en vous lisant : ‘’c’est le profil recherché !’’
Comment provoquer cela ?
Notez les éléments importants de l’annonce : contexte, tâches, pré-requis, compétences et qualités demandées.
Identifiez les poins de concordance entre l’offre et votre profil.
Ne faites pas une liste à la Prévert de vos expériences : présentez celles qui se rapprochent le plus ce qui est demandé.
N’hésitez pas à utiliser le même vocabulaire.
Commencez par ce qui semble important dans l’offre.
Pas de publipostage. Un CV dédié à chaque fois 😊
Cela augmentera vos chances de décrocher au moins un entretien.
Qu’en pensez-vous ?
D’autres trucs et astuces pour sortir du lot et donner envie ?
Bonne chance dans vos recherches.
Belle journée !
Au plaisir.